《獨(dú)孤求“拜”》 --銷售拜訪與溝通技巧

  培訓(xùn)講師:劉飛

講師背景:
劉飛大客戶策略銷售培訓(xùn)專家顧問式銷售專家關(guān)系型營銷專家曾任時(shí)代光華事業(yè)部總經(jīng)理曾任安博亞威分公司總經(jīng)理曾任愛迪科森高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理多家知名企業(yè)大客戶銷售顧問SPI和銷售羅盤認(rèn)證講師14年的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)11年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)AACTP國際注冊 詳細(xì)>>

劉飛
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《獨(dú)孤求“拜”》 --銷售拜訪與溝通技巧詳細(xì)內(nèi)容

《獨(dú)孤求“拜”》 --銷售拜訪與溝通技巧

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等

課程簡介:

您在拜訪客戶時(shí)有以下困惑嗎?

約不到客戶?約到客戶見面以后很難建立信任?不知道如何向客戶進(jìn)行提問?不知道如何激發(fā)客戶興趣從而讓客戶見你。見面以后不知道如何開場?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞不清客戶的潛在需求?不清楚客戶的性格特點(diǎn)和溝通風(fēng)格。

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課程特色:

學(xué):知識(shí)講解、案例教學(xué)

動(dòng):利用行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊,激發(fā)學(xué)員右腦,讓學(xué)員積極參與學(xué)習(xí),有趣有料

用:現(xiàn)場產(chǎn)出適合本企業(yè)的銷售工具,回去就可以用

?

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等

授課模式:行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊、講授、游戲互動(dòng)、案例分析、小組研討、情景演練

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課程收益:

掌握高質(zhì)量拜訪客戶的四大原則

學(xué)會(huì)與客戶建立信任的三大法寶

了解銷售拜訪的五大利器

掌握客戶的四大需求類型

學(xué)會(huì)與四種類型客戶溝通

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課程大綱:

一:銷售拜訪與信任建立

  1. 設(shè)目標(biāo)

a.每次拜訪都設(shè)定一個(gè)拜訪目標(biāo)

b.客戶行動(dòng)承諾標(biāo)準(zhǔn)? ?

c.獲得承諾三部曲:檢查、總結(jié)、進(jìn)展

案例:四種訪談結(jié)果練習(xí)? ? ? 【案例】10條訪談結(jié)果?

  1. 列理由:

a.客戶為什么要見你?

? ?b.為什么要有見面的有效理由?

? ?客戶約見的PPP:? 目的(why)、過程(如何進(jìn)行)、收益(彼此有什么好處)

3、薦自己

? ?a.如何正確的自我介紹?? ?

? ??視頻:劉備的自我介紹

? ?【案例】一個(gè)成功的保險(xiǎn)推銷員

? ?b.讓客戶記住你的名字? ? ?

? ?【案例】小名片里的大學(xué)問

? ?c.卡耐基打造人際關(guān)系的三法寶

① 真誠地對別人感興趣;

② 微笑;

③ 記住別人的名字。

4、激興趣?

a.客戶通常對銷售有哪些成見

b.激發(fā)客戶興趣的方法

c.第三方成功故事的模板和案例

d.開場寒暄的關(guān)鍵因素

成功銷售的IQ/EQ/AQ

【案例】小石頭里面的重感情

【案例】高情商的禮品銷售員

5、善傾聽

? ?a.為什么要傾聽?

? ?b.沒有傾聽的表現(xiàn)

? ?c.傾聽的要領(lǐng)

?

二、四種類型的客戶需求? ?

? 1、雪中送炭—客戶著急使用方案

? ? ?問題比較多,找出痛苦鏈? ? ??案例:出差買褲子

? 2、錦上添花—客戶已經(jīng)使用方案,要更換方案

? 差異化營銷:自己產(chǎn)品與對手產(chǎn)品的差異,這個(gè)差異正是客戶的需求

? 3、無欲無求—客戶對方案不感冒

? ? ?客戶害怕改變:案例營銷法、帶他去客戶企業(yè)參觀、邀請參加活動(dòng)

? 4、自以為是—認(rèn)為自己做的很好,壓根不需要

? ?策略:Pmpmp? ? 適當(dāng)放棄,考慮時(shí)間成本

? 5、挖需求之提問方法

a.一分法

b.二分法? ? ?開放式問題和封閉式問題的應(yīng)用

c.三分法? ? ?三分法:探索(原因)、診斷(細(xì)節(jié))、確認(rèn)(是嗎)

d.四分法? ?

工具:SPIN? S-現(xiàn)狀? P-問題? I:影響? ?N:解決方案

? ? ?GROW:G-目標(biāo)? R-現(xiàn)狀? O-改進(jìn)機(jī)會(huì)? W-怎么做

?工具:SPIN發(fā)問技巧與案例解析

?工具:銷售訪談表

【案例】從西游記看客戶需求

【案例】善于引導(dǎo)客戶的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)銷售員

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三:大客戶的溝通策略

1、高處不勝寒,銷售為什么害怕見高層?

2、社交風(fēng)格的分析

3、四類社交風(fēng)格的特征與表現(xiàn)

4、四類社交風(fēng)格的喜好和禁忌

5、如何通過言行快速識(shí)別客戶的社交風(fēng)格

6、如何投其所好分別搞定四類不同風(fēng)格的客戶

7、與孔雀型客戶的交往

8、與老虎型客戶的交往

9、與貓頭鷹型客戶的交往

10、與考拉型客戶的交往

11、不同類型的客戶溝通策略

12、客戶性格對應(yīng)客戶的角色

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四:FABE法則的運(yùn)用

1、為什么要用FABE? ??【案例】不同人關(guān)注的“利益”? ?【案例】上海酒店出差

2、如何運(yùn)用FABE? ??【案例】化險(xiǎn)為夷—國內(nèi)著名體育館的案例

? ?客戶關(guān)系的進(jìn)階:認(rèn)識(shí)—約會(huì)—伙伴—同盟

3、復(fù)雜銷售的FABE? ??【案例】供暖熱水器的大戰(zhàn)故事

4、利益法則應(yīng)用?

? ?公司的產(chǎn)品、品牌、售后的優(yōu)勢

? ?5種個(gè)人利益與馬斯洛5種需求

? ?個(gè)人利益解讀——從生理、歸屬感到自我實(shí)現(xiàn)

? 【案例】某醫(yī)藥公司引領(lǐng)全球市場的秘密

?【案例】善于挖掘機(jī)會(huì)的雷曼銷售員

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五:大客戶的決策鏈分析

  1. 客戶的角色分類

拍板者(EB)、技術(shù)把關(guān)者(TB)、使用者(UB)、內(nèi)線(coach)

工具:客戶決策分析表

  1. 拍板者(EB)
  1. 拍板者的定義? ? ? ?練習(xí):誰是決策者?
  2. 拜訪拍板者遇到的挑戰(zhàn)
  3. 什么樣的人會(huì)是拍板者
  4. 拍板者關(guān)心什么? ? ? ??案例:“小”富田的“大”策略,如何搞定某市政府高層?
  5. 人性需求的五大通道
  6. 高層的三大利益分析
  7. 高層客戶關(guān)注的三類人
  1. 技術(shù)把關(guān)者(TB)
  1. 遇到的挑戰(zhàn)? ? ? ?練習(xí):誰是技術(shù)把關(guān)者?
  2. TB迷之自信的特點(diǎn)
  3. 與之打交道的注意事項(xiàng)
  4. 技術(shù)者會(huì)關(guān)心什么?? ? ??案例:某省誠信公共平臺(tái)系統(tǒng)存儲(chǔ)項(xiàng)目,如何突破技術(shù)高層?
  1. 使用者(UB)
  1. 遇到的挑戰(zhàn)? ??練習(xí):誰是使用者
  2. 需求部門的重要性
  3. 如何溝通說服? ? ?案例:如何在客場搞定高層?

5、內(nèi)線,教練(coach)

? ?a.Coach的標(biāo)準(zhǔn)與作用? ? ?

? ?b.Coach的種類? ?

? ?c.如何發(fā)現(xiàn)coach? ?

? ?d.如何培養(yǎng)coach? ? ?

? ?e.如何保護(hù)coach?

工具:銷售決策鏈表

  1. 客戶關(guān)系的四個(gè)臺(tái)階

認(rèn)識(shí)—約會(huì)—朋友—同盟? ? ??演練:判斷客戶關(guān)系的階段

  1. 孫子兵法給銷售人員的啟示

上兵伐謀、其次伐交、其次伐兵、其下攻城

四種營銷的規(guī)則

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總結(jié):復(fù)盤改善與行動(dòng)計(jì)劃



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等課程簡介:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞不清客戶的潛在需求?拎不清客戶的人物

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等--大客戶深度營銷???????課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎我已經(jīng)很勤快了,可就是業(yè)績不好。不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。不知道如何做自我介紹,讓客戶對你產(chǎn)生印象。不知道如何激發(fā)客戶對你

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等課程簡介:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞不清客戶的潛在需求?拎不清客戶的人物

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課程時(shí)間:3天2晚。22小時(shí)課程對象:分銷業(yè)務(wù)人員,加油站開發(fā)人員、B2B銷售人員、項(xiàng)目型銷售人員、大客戶銷售人員等等課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎我已經(jīng)很勤快了,可就是業(yè)績不好。不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞

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課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎我已經(jīng)很勤快了,可就是業(yè)績不好。不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞不清客戶的潛在需求?拎不清客戶的人物角色,不知道如何和他們對話,搞定他們不清楚客戶的性格特點(diǎn),溝通起來總是效率低?為什

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課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員、B2B銷售人員、項(xiàng)目型銷售人員等等課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎我已經(jīng)很勤快了,可就是業(yè)績不好。不知道運(yùn)用什么策略,才能開發(fā)大客戶,拿不到大單。跟客戶一見面就開始介紹產(chǎn)品。搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事?每次挖需求以后,又不確定是不是客戶的真實(shí)需求,搞不清

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天?課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎上來就介紹產(chǎn)品和方案,第一次見面就給客戶報(bào)價(jià)。沒搞清客戶的真實(shí)需求就提供所謂的“方案”,不同的階段會(huì)見到客戶的各個(gè)部門、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo),搞不請誰說的算?誰會(huì)關(guān)注什么?搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事。

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天?課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等課程背景:您在面對大客戶銷售時(shí)有以下困惑嗎上來就介紹產(chǎn)品和方案,第一次見面就給客戶報(bào)價(jià)。沒搞清客戶的真實(shí)需求就提供所謂的“方案”,不同的階段會(huì)見到客戶的各個(gè)部門、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo),搞不請誰說的算?誰會(huì)關(guān)注什么?搞不清銷售流程,不知道該在什么階段做什么事。

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課程時(shí)間:1-2天課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,銷售總監(jiān),項(xiàng)目型銷售人員等課程背景:本課程從宏觀層面分析了影響政府、國企和民企大客戶成交的各個(gè)關(guān)鍵決策角色,并且以最快的方法識(shí)別客戶的決策鏈;同時(shí)又從微觀角度深度剖析不同決策角色內(nèi)心深層次的本源性需求,找到影響關(guān)鍵決策人的關(guān)鍵要素,并制定針對關(guān)鍵要素的攻關(guān)策略和方法,讓客戶高層堅(jiān)定成為我

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課程時(shí)間:6小時(shí)課程對象:資深銷售人員和銷售管理人員、大客戶銷售人員,銷售總監(jiān),項(xiàng)目型銷售人員等課程背景:本課程從宏觀層面分析了影響政府、國企和民企大客戶成交的各個(gè)關(guān)鍵決策角色,并且以最快的方法識(shí)別客戶的決策鏈;同時(shí)又從微觀角度深度剖析不同決策角色內(nèi)心深層次的本源性需求,找到影響關(guān)鍵決策人的關(guān)鍵要素,并制定針對關(guān)鍵要素的攻關(guān)策略和方法,讓客戶高層堅(jiān)定成為我們

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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