數(shù)字化轉(zhuǎn)型下財(cái)務(wù)BP與價(jià)值創(chuàng)造
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下財(cái)務(wù)BP與價(jià)值創(chuàng)造詳細(xì)內(nèi)容
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下財(cái)務(wù)BP與價(jià)值創(chuàng)造
課程背景:
隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜和企業(yè)管理變革的迫切需求,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則層出不窮,特別是在“大智移云”(大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算)背景下,財(cái)務(wù)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。如何實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)向管理型、戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實(shí)的迫切性;從提升自身價(jià)值的角度看,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值貢獻(xiàn)非常有限,為此也要求我們轉(zhuǎn)變工作思路與方法,更多地站在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的角度重新評(píng)估自己的工作方向與重點(diǎn)。
隨著我國業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的逐步深化,國內(nèi)財(cái)務(wù)同行對(duì)財(cái)務(wù)BP的專業(yè)理論與實(shí)踐內(nèi)容的需求也與日俱增。到底什么是財(cái)務(wù)BP?財(cái)務(wù)BP的工作內(nèi)容是怎樣的?如何成長為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)BP等話題為廣大財(cái)務(wù)人廣泛關(guān)注。財(cái)務(wù)BP作為未來財(cái)務(wù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域,將會(huì)成為下一個(gè)時(shí)代的財(cái)務(wù)工作重點(diǎn),是財(cái)務(wù)領(lǐng)域前沿,實(shí)操性強(qiáng),也剛剛萌生的領(lǐng)域內(nèi)容。
本課程正是基于以上的背景而專門開發(fā)設(shè)計(jì),旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)BP的體系,助力企業(yè)業(yè)財(cái)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
課程收益:
本課程主要包括財(cái)務(wù)BP的介紹、工作內(nèi)容、能力模型、組織轉(zhuǎn)型等,按照財(cái)務(wù)BP的勝任力三大領(lǐng)域(財(cái)務(wù)能力,業(yè)務(wù)能力,軟實(shí)力)分別介紹財(cái)務(wù)BP的實(shí)操領(lǐng)域內(nèi)容與案例。具體培訓(xùn)收益可以主要概括為以下幾點(diǎn):
● 了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性
● 財(cái)務(wù)BP到底是什么?怎么做?
● 財(cái)務(wù)BP需要哪些能力?如何發(fā)展進(jìn)階?
● 企業(yè)如何有效提收入、增效益、降風(fēng)險(xiǎn)?
● 財(cái)務(wù)如何定政策、配資源、帶項(xiàng)目?
● 財(cái)務(wù)如何在專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、軟實(shí)力聯(lián)合發(fā)力?
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員和對(duì)管理會(huì)計(jì)有興趣的管理者
授課方式:講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與
課程大綱
第一講:【轉(zhuǎn)型篇】新形勢下財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型的必要性
一、新形勢下財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型
1. 會(huì)計(jì)學(xué)科面臨的挑戰(zhàn)、會(huì)計(jì)師面臨的挑戰(zhàn)
2. 成為融入業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)師
3. 業(yè)財(cái)融合下會(huì)計(jì)觀念的更新與管理會(huì)計(jì)應(yīng)用框架
案例分析:某企業(yè)以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐
第二講:【基礎(chǔ)篇】到底什么是財(cái)務(wù)BP?
一、財(cái)務(wù)BP基礎(chǔ)
1、什么是財(cái)務(wù)BP?
案例分析:某企業(yè)財(cái)務(wù)BP的蛻變成長之路
2、財(cái)務(wù)BP的工作內(nèi)容
案例分享:500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)BP的工作職責(zé)
二、財(cái)務(wù)BP的兩大模型
1、財(cái)務(wù)能力、業(yè)務(wù)能力與軟實(shí)力
2、能力模型:財(cái)務(wù)BP的15項(xiàng)能力
3、勝任力模型:財(cái)務(wù)BP發(fā)展的四個(gè)階段
三、財(cái)務(wù)BP組織設(shè)計(jì)與人才發(fā)展
1、財(cái)務(wù)BP組織發(fā)展的四個(gè)階段
2、財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作
3、財(cái)務(wù)BP如何處理與業(yè)務(wù)的關(guān)系
4、了解業(yè)務(wù)能為BP帶來什么
案例分享:某企業(yè)財(cái)務(wù)BP與業(yè)務(wù)深度融合創(chuàng)造價(jià)值
第三講:【工具篇】財(cái)務(wù)BP的常用方法與工具
一、預(yù)算管理
1、預(yù)算管理概述
2、預(yù)算管理的應(yīng)用環(huán)境
3、預(yù)算管理的應(yīng)用程序
4、預(yù)算管理的工具方法評(píng)價(jià)
案例分析:某企業(yè)預(yù)算管理的應(yīng)用案例
二、本量利分析
1、本量利分析概述
2、本量利分析的應(yīng)用環(huán)境
3、本量利分析的應(yīng)用程序
4、本量利分析的工具方法評(píng)價(jià)
案例分析:某企業(yè)本量利分析的應(yīng)用案例
案例分析:本量利分析在產(chǎn)品定價(jià)上的具體應(yīng)用
三、多維度盈利能力分析
1、多維度盈利能力分析概述
2、多維度盈利能力分析的應(yīng)用環(huán)境
3、多維度盈利能力分析的應(yīng)用程序
4、多維度盈利能力分析的工具方法評(píng)價(jià)
四、業(yè)務(wù)分析與財(cái)務(wù)分析
1、業(yè)務(wù)分析最小化模型之四輪八步法
2、捕捉組織有效KPI到底有多難
3、業(yè)務(wù)一把手的能力和意愿是關(guān)鍵
4、業(yè)務(wù)分析會(huì)三要素:分析、預(yù)測和行動(dòng)
5、業(yè)務(wù)分析的訣竅是尋找關(guān)鍵問題
案例分享:我們是如何通過業(yè)務(wù)分析提高10%銷量的
6、基于戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)分析模型
案例分享:某知名500強(qiáng)企業(yè)基于戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)分析
第四講:【發(fā)展篇】財(cái)務(wù)BP個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展
一、財(cái)務(wù)BP個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展
1、未來10年,財(cái)務(wù)人才市場需求四大預(yù)測
2、曼妙S曲線,讓你的職業(yè)發(fā)展走上新高度
3、四大人、會(huì)計(jì)人,如何轉(zhuǎn)崗進(jìn)入BP賽道
4、財(cái)務(wù)BP如何做到年薪百萬
隨堂自測:測一測自己是哪個(gè)級(jí)別的財(cái)務(wù)BP
課堂實(shí)戰(zhàn):四步制訂可落地的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
課程要點(diǎn)總結(jié)
現(xiàn)場答疑解惑
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課程背景:2020年伊始,一場全所未有的新冠肺炎疫情肆虐華夏大地,在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。5月22日在第十三屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上李克強(qiáng)總理提出將加大減稅降費(fèi)力度,今年繼續(xù)執(zhí)行下調(diào)增值稅稅率和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率等制度,新增減稅降費(fèi)約5000億元。前期出臺(tái)六月前到期的減稅降費(fèi)政策執(zhí)行期限全部延長到今年年底。小微企業(yè)、個(gè)體
講師:劉建平詳情
課程背景:會(huì)計(jì)是國際通用的商業(yè)語言,是企業(yè)經(jīng)營管理者必須掌握的重要技能,認(rèn)真研讀企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,正確分析和理解其中的財(cái)務(wù)信息,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于經(jīng)營管理者來說顯得神秘而復(fù)雜,繁雜的報(bào)表項(xiàng)目和數(shù)據(jù)常常讓經(jīng)營者望而卻步。實(shí)際上,在這些枯燥無味的數(shù)字背后隱含著極其豐富的經(jīng)營和管理信息,包括企業(yè)管理者過去正確和錯(cuò)誤決策所導(dǎo)致的結(jié)果,包括反映企業(yè)未來興
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算作為風(fēng)險(xiǎn)分析工具被正式運(yùn)用到稅收管理工作中。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)在畫像思維的實(shí)踐、運(yùn)用方面作了許多的探索和嘗試。業(yè)內(nèi)專家表示,從技術(shù)層面而言,通過多維度搜集納稅人的“數(shù)據(jù)腳印”,將企業(yè)成立以來存在的涉稅問題、行為、環(huán)節(jié)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測定,勾勒出企業(yè)的行為特點(diǎn),還原企業(yè)真實(shí)的業(yè)務(wù)邏輯,進(jìn)而給企業(yè)“畫像”。對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)而言,這并不是什么難事。
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課程背景:2019?年1月1日起,新個(gè)稅法首次采用分類與綜合相結(jié)合的征收模式,將工資薪金,勞務(wù)報(bào)酬,稿酬,特許權(quán)使用費(fèi)等4?項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合所得征稅范圍,明確居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用60000元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。2020年起,全民進(jìn)入史無前例的個(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)代。年度結(jié)束
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課程背景:近年來財(cái)政部又掀起了會(huì)計(jì)改革的新風(fēng)暴,已經(jīng)出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,包括《收入》《政府補(bǔ)助》《持有待售》《金融工具確認(rèn)與計(jì)量》《租賃》等準(zhǔn)則,2020年4月底又出臺(tái)了《非貨幣性資產(chǎn)交換》和《債務(wù)重組》兩項(xiàng)準(zhǔn)則的應(yīng)用指南。2021年1月1日起,所有執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)必須采用最新的《收入》《金融工具》以及《租賃》準(zhǔn)則。新舊準(zhǔn)則到底存在哪些差異?新準(zhǔn)則執(zhí)
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算作為風(fēng)險(xiǎn)分析工具被正式運(yùn)用到稅收管理工作中。2021年1月13日,國家稅務(wù)總局公布金稅四期決策指揮端之指揮臺(tái)及配套功能項(xiàng)目成交結(jié)果公告。金稅四期在金稅三期的基礎(chǔ)上納入“非稅”業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)更全面的監(jiān)控。同時(shí)搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機(jī)構(gòu)之間信息共享和核查的通道,實(shí)現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機(jī)號(hào)碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算作為風(fēng)險(xiǎn)分析工具被正式運(yùn)用到稅收管理工作中。稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局、稅收經(jīng)濟(jì)分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補(bǔ)的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。大數(shù)據(jù)智能稅控時(shí)代,稅務(wù)機(jī)關(guān)完全可以在不接觸企業(yè)的情況下,通過數(shù)據(jù)分析,直指企業(yè)的涉稅問題。2020年8月26日,國家稅務(wù)總局依托阿里云打造的智慧稅務(wù)大數(shù)據(jù)
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課程背景:2024年數(shù)字化發(fā)票(數(shù)電票)全面推行,新版全國統(tǒng)一的電子稅務(wù)局正式上線運(yùn)行。與此同時(shí),為了進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營環(huán)境,我國政府制定了一系列新的稅收政策。這些政策旨在提振市場主體信心、激發(fā)市場主體活力,降低企業(yè)稅負(fù),支持企業(yè)發(fā)展,激發(fā)市場活力,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。針對(duì)這撲面而來的眾多新政策,如何充分理解和把握這些優(yōu)惠政策,如何利用好政
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算作為風(fēng)險(xiǎn)分析工具被正式運(yùn)用到稅收管理工作中。稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)管理局、稅收經(jīng)濟(jì)分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補(bǔ)的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。大數(shù)據(jù)智能稅控時(shí)代,稅務(wù)機(jī)關(guān)完全可以在不接觸企業(yè)的情況下,通過數(shù)據(jù)分析,直指企業(yè)的涉稅問題。2020年8月26日,國家稅務(wù)總局依托阿里云打造的智慧稅務(wù)大數(shù)據(jù)
講師:劉建平詳情
出口退稅基礎(chǔ)培訓(xùn) 12.30
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者等課程方式:講師講授、案例分析、實(shí)操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動(dòng),要求全員積極參與。課程大綱1、出口退(免)稅概述●認(rèn)識(shí)出口退(免)稅●出口退(免)稅的構(gòu)成要素●出口退(免)稅的管理辦法2、出口退(免)稅企業(yè)的認(rèn)定●出
講師:劉建平詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





