金稅四期下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范與節(jié)稅策略
金稅四期下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范與節(jié)稅策略詳細(xì)內(nèi)容
金稅四期下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范與節(jié)稅策略
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課程背景:
金稅四期在金稅三期的基礎(chǔ)上納入“非稅”業(yè)務(wù),實現(xiàn)對業(yè)務(wù)更全面的監(jiān)控。同時搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構(gòu)之間信息共享和核查的通道,實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機號碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信息核查三大功能。到2023年要基本建成以“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點監(jiān)管為補充、以“信用+風(fēng)險”監(jiān)管為基礎(chǔ)的稅務(wù)監(jiān)管新體系,實現(xiàn)從“以票控稅”向“以數(shù)治稅”分類精準(zhǔn)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。
近期,稅收征管日趨智能化,企業(yè)的經(jīng)營行為愈加透明化,稅務(wù)機關(guān)鎖定企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險變得越來越容易,從雪莉、林珊珊偷稅到薇婭偷稅被處罰,都是稅收大數(shù)據(jù)征管發(fā)揮作用的體現(xiàn)。如何進行稅務(wù)合規(guī)管理成為當(dāng)下企業(yè)面對的必答題,本課程將結(jié)合近年來不斷改革的稅收征管政策,從企業(yè)涉稅風(fēng)險角度出發(fā),結(jié)合最新稅收優(yōu)惠政策,讓企業(yè)和相關(guān)納稅人了解納稅誤區(qū),用好稅收優(yōu)惠政策合理節(jié)稅,降低被稅務(wù)稽查的風(fēng)險。
課程收益:
● 本課程將結(jié)合近年來不斷改革的最新稅收政策,剖析大數(shù)據(jù)征管下企業(yè)面臨的各項涉稅風(fēng)險,幫助企業(yè)排查企業(yè)各個環(huán)節(jié)可能存在的涉稅風(fēng)險。
● 幫助學(xué)員了解企業(yè)經(jīng)營所涉稅費的主要涉稅風(fēng)險點,掌握排查及防控方法,并了解合理的節(jié)稅策略安排。
● 掌握稅務(wù)機關(guān)對納稅人異常指標(biāo)的計算規(guī)則,指導(dǎo)企業(yè)掌握應(yīng)對稅務(wù)稽查的技巧和措施,提高規(guī)避涉稅風(fēng)險、規(guī)范企業(yè)財稅運營與籌劃思路。
課程時間:0.5天,6小時/天
課程對象:企業(yè)法人、企業(yè)股東、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、會計人員、企業(yè)管理者等
課程方式:講師講授、案例分析、實操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動,要求全員積極參與。
課程大綱
導(dǎo)引:網(wǎng)絡(luò)帶貨主播薇婭偷稅案分析引出稅務(wù)風(fēng)險防范與應(yīng)對的重要性
第一講:【政策篇】最新稅收征管動態(tài)(更新至開課當(dāng)天)
1.什么是金稅四期?
案例:金稅四期的前世今生
案例:金稅四期與金稅三期的聯(lián)系與區(qū)別
案例:金稅四期(智慧稅務(wù))最新進展的官方信息
2.金稅四期(智慧稅務(wù))如何在征管中運用
案例:某地稅務(wù)局成立的大數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理部門創(chuàng)建17個風(fēng)險掃描模型,覆蓋領(lǐng)票、開票、申報全環(huán)節(jié),涵蓋增值稅、所得稅等12個稅費。形成增值稅發(fā)票快速風(fēng)險反應(yīng)機制,有效提升了防范和打擊虛開發(fā)票的能力
案例:某地稅務(wù)局風(fēng)險防控部門通過大數(shù)據(jù)掃描成功對虛假注冊、虛開發(fā)票及實名辦稅自然人、異常行為三類稅收風(fēng)險實現(xiàn)了精準(zhǔn)畫像
案例:某地稅務(wù)局基于區(qū)塊鏈電子發(fā)票技術(shù)聯(lián)合公安、海關(guān)、人民銀行應(yīng)用區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)四部門信息情報交換平臺
案例:某地稅務(wù)局上線“智慧稽查”2.0版全面布局“四個中心”,在打虛打騙、部門協(xié)作、提升執(zhí)法質(zhì)效等方面發(fā)揮了重要作用,已成為稽查部門稽查執(zhí)法的“良工利器”
第二講:【節(jié)稅篇】企業(yè)合法節(jié)稅籌劃要點
課堂互動:中小企業(yè)一套賬合規(guī)經(jīng)營有沒有必要?有沒有可能?
一、增值稅稅務(wù)風(fēng)險防范與節(jié)稅籌劃
1.利用小規(guī)模納稅人優(yōu)惠政策節(jié)稅籌劃
案例分析:某企業(yè)分拆業(yè)務(wù)節(jié)稅案例風(fēng)險分析與應(yīng)對措施
2.一般納稅人常見涉稅風(fēng)險及應(yīng)對措施
銷項稅額處理方面的稅務(wù)風(fēng)險
案例分析:某微商微信收款不開發(fā)票不入賬也未申報納稅被查
進項稅額處理方面的稅務(wù)風(fēng)險
熱點問題:企業(yè)增值稅進項抵扣常見風(fēng)險及應(yīng)對措施
熱點問題:企業(yè)如何防范虛開增值稅發(fā)票風(fēng)險?
二、企業(yè)所得稅稅務(wù)風(fēng)險防范與節(jié)稅籌劃
1.企業(yè)納稅主體選擇策略及其風(fēng)險防范
節(jié)稅策略:企業(yè)如何選擇最佳的納稅主體才能合法節(jié)稅?
2.利用小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策進行納稅籌劃
風(fēng)險防范:享受小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策有什么條件及注意事項
節(jié)稅策略:小微企業(yè)如何進行業(yè)務(wù)安排才能合法享受優(yōu)惠政策節(jié)稅
三、個人所得稅節(jié)稅籌劃與社保入稅后的企業(yè)應(yīng)對
1.利用各類免稅所得和不征稅收入進行納稅籌劃
案例分析:某企業(yè)利用免稅福利費節(jié)稅的案例分析
2.不同收入形式轉(zhuǎn)換進行納稅籌劃的風(fēng)險及應(yīng)對
案例分析:明星范冰冰、鄭爽拆分合同涉稅案例分析
3.社保不合規(guī)的常見形式及其風(fēng)險應(yīng)對策略
節(jié)稅策略:企業(yè)如何實現(xiàn)個稅與社保的合規(guī)既不增加成本,還能降低被稽查的稅務(wù)風(fēng)險?
第三講:【應(yīng)對篇】涉稅危機應(yīng)對要點
一、偷逃稅款會面臨什么處罰?
1. 企業(yè)常見涉稅風(fēng)險點及應(yīng)對
用個人賬戶接收公司經(jīng)營貨款。
股東向公司借款,長期不還。
老板用公司名義持有房產(chǎn),但僅用于老板個人和家庭居住,不用于企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營。
老板和家人的大量個人消費到企業(yè)報銷,沖抵費用成本。
老板購買發(fā)票沖抵企業(yè)經(jīng)營成本。
老板利用離岸公司架構(gòu)悄悄出售房產(chǎn)和股權(quán)資產(chǎn),但從未報稅。
微商或網(wǎng)紅直播客戶通過網(wǎng)絡(luò)活動取得大量收入,但從未繳稅。
2.如何防范稅務(wù)稽查風(fēng)險
1)查誰?2)誰查?3)查什么?4)怎么罰?
風(fēng)險防范:企業(yè)哪些涉稅問題會被追究刑事責(zé)任,量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?
案例分析:某企業(yè)偷逃稅款被判四年案例分析及啟發(fā)
老師箴言:企業(yè)要轉(zhuǎn)變納稅意識,擯棄僥幸心理,合規(guī)經(jīng)營才是王道!
課程要點總結(jié)
現(xiàn)場答疑解惑
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課程背景:2020年伊始,一場全所未有的新冠肺炎疫情肆虐華夏大地,在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。5月22日在第十三屆全國人民代表大會第三次會議上李克強總理提出將加大減稅降費力度,今年繼續(xù)執(zhí)行下調(diào)增值稅稅率和企業(yè)養(yǎng)老保險費率等制度,新增減稅降費約5000億元。前期出臺六月前到期的減稅降費政策執(zhí)行期限全部延長到今年年底。小微企業(yè)、個體
講師:劉建平詳情
課程背景:會計是國際通用的商業(yè)語言,是企業(yè)經(jīng)營管理者必須掌握的重要技能,認(rèn)真研讀企業(yè)的財務(wù)報表,正確分析和理解其中的財務(wù)信息,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。財務(wù)報表對于經(jīng)營管理者來說顯得神秘而復(fù)雜,繁雜的報表項目和數(shù)據(jù)常常讓經(jīng)營者望而卻步。實際上,在這些枯燥無味的數(shù)字背后隱含著極其豐富的經(jīng)營和管理信息,包括企業(yè)管理者過去正確和錯誤決策所導(dǎo)致的結(jié)果,包括反映企業(yè)未來興
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。各級稅務(wù)機關(guān)在畫像思維的實踐、運用方面作了許多的探索和嘗試。業(yè)內(nèi)專家表示,從技術(shù)層面而言,通過多維度搜集納稅人的“數(shù)據(jù)腳印”,將企業(yè)成立以來存在的涉稅問題、行為、環(huán)節(jié)進行稅務(wù)風(fēng)險測定,勾勒出企業(yè)的行為特點,還原企業(yè)真實的業(yè)務(wù)邏輯,進而給企業(yè)“畫像”。對稅務(wù)機關(guān)而言,這并不是什么難事。
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課程背景:2019?年1月1日起,新個稅法首次采用分類與綜合相結(jié)合的征收模式,將工資薪金,勞務(wù)報酬,稿酬,特許權(quán)使用費等4?項勞動性所得納入綜合所得征稅范圍,明確居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用60000元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。2020年起,全民進入史無前例的個人所得稅匯算清繳時代。年度結(jié)束
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課程背景:近年來財政部又掀起了會計改革的新風(fēng)暴,已經(jīng)出臺了一系列會計準(zhǔn)則,包括《收入》《政府補助》《持有待售》《金融工具確認(rèn)與計量》《租賃》等準(zhǔn)則,2020年4月底又出臺了《非貨幣性資產(chǎn)交換》和《債務(wù)重組》兩項準(zhǔn)則的應(yīng)用指南。2021年1月1日起,所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)必須采用最新的《收入》《金融工具》以及《租賃》準(zhǔn)則。新舊準(zhǔn)則到底存在哪些差異?新準(zhǔn)則執(zhí)
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。2021年1月13日,國家稅務(wù)總局公布金稅四期決策指揮端之指揮臺及配套功能項目成交結(jié)果公告。金稅四期在金稅三期的基礎(chǔ)上納入“非稅”業(yè)務(wù),實現(xiàn)對業(yè)務(wù)更全面的監(jiān)控。同時搭建了各部委、人民銀行以及銀行等參與機構(gòu)之間信息共享和核查的通道,實現(xiàn)企業(yè)相關(guān)人員手機號碼、企業(yè)納稅狀態(tài)、企業(yè)登記注冊信
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理局、稅收經(jīng)濟分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動機制。大數(shù)據(jù)智能稅控時代,稅務(wù)機關(guān)完全可以在不接觸企業(yè)的情況下,通過數(shù)據(jù)分析,直指企業(yè)的涉稅問題。2020年8月26日,國家稅務(wù)總局依托阿里云打造的智慧稅務(wù)大數(shù)據(jù)
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課程背景:2024年數(shù)字化發(fā)票(數(shù)電票)全面推行,新版全國統(tǒng)一的電子稅務(wù)局正式上線運行。與此同時,為了進一步促進經(jīng)濟發(fā)展,優(yōu)化企業(yè)運營環(huán)境,我國政府制定了一系列新的稅收政策。這些政策旨在提振市場主體信心、激發(fā)市場主體活力,降低企業(yè)稅負(fù),支持企業(yè)發(fā)展,激發(fā)市場活力,從而推動經(jīng)濟的持續(xù)增長。針對這撲面而來的眾多新政策,如何充分理解和把握這些優(yōu)惠政策,如何利用好政
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課程背景:近年來,大數(shù)據(jù)、云計算作為風(fēng)險分析工具被正式運用到稅收管理工作中。稅收大數(shù)據(jù)和風(fēng)險管理局、稅收經(jīng)濟分析部門、大企業(yè)稅收服務(wù)與管理部門與其他部門已形成專業(yè)分工、優(yōu)勢互補的稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用處理聯(lián)動機制。大數(shù)據(jù)智能稅控時代,稅務(wù)機關(guān)完全可以在不接觸企業(yè)的情況下,通過數(shù)據(jù)分析,直指企業(yè)的涉稅問題。2020年8月26日,國家稅務(wù)總局依托阿里云打造的智慧稅務(wù)大數(shù)據(jù)
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出口退稅基礎(chǔ)培訓(xùn) 12.30
課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、會計人員、企業(yè)管理者等課程方式:講師講授、案例分析、實操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動,要求全員積極參與。課程大綱1、出口退(免)稅概述●認(rèn)識出口退(免)稅●出口退(免)稅的構(gòu)成要素●出口退(免)稅的管理辦法2、出口退(免)稅企業(yè)的認(rèn)定●出
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- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





