《思維導圖職場應用》
《思維導圖職場應用》詳細內容
《思維導圖職場應用》
課程背景:
?? 你是否經(jīng)常感覺時間不夠用?擠!---擠的不是時間,是生活!
?? 你是否經(jīng)常感覺不是你在管事務,而是事務擁有了你?
?? 你是否經(jīng)常感覺工作中信息量太大,腦袋不夠用?
?? 你是否經(jīng)常感覺工作中各種干系人太多,關系錯綜復雜?
?? 你是否經(jīng)常感覺事情太大,咋什么破事都找我?
?? 你是否經(jīng)常感覺工作中數(shù)據(jù)一堆,難以進行決策?
?? ……
繁忙的工作中,經(jīng)常感覺腦袋不夠用,時間不夠用。工作中我們既要運用左腦思維在各種工作中進行系統(tǒng)性思考,邏輯性安排,又要充分發(fā)揮右腦進行形象化、創(chuàng)新化的思考,進行全腦思考和工作,職場精英是一個全能型選手。
有一種全腦開動的利器,幫助職場人士腦洞大開、上傳下達、執(zhí)行有度,10倍速提升工作效率和幸福感的工具,那就是---思維導圖。
本課程從導圖、思維、軟件、應用四個部分,結合職場六大應用(目標計劃、總結匯報、閱讀筆記、演講表達、時間優(yōu)化、創(chuàng)新構思),旨在幫助員工發(fā)掘自我潛能,提升工作技能,打造高效團隊。
課程收益:
1.?了解金字塔原理、水平思維、垂直思維、結構化思維和系統(tǒng)性思維的運用特點;結合項目管理的整合分解思維,學習發(fā)散性、邏輯性、系統(tǒng)性的思考;
2.? 掌握繪制思維導圖的方法,學習分別應用左腦和右腦協(xié)調創(chuàng)新的技巧
3.? 掌握MindMaster和Novamind思維導圖工具的應用;
4.? 能將思維導圖的意識和工具應用在工作中,提高學習、工作的效率和質量;
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:管理人員、辦公室人員等所有期望提升工作效率、期望個人提升的人員。
課程方式:講師講授+案例分析+分組研討+操作演示+訓練輔導
課程模型:
?
課程大綱
課程導入
課前破冰:孕婦效應:帶著思維看世界
◆分組破冰,團隊組建
◆思維導圖:發(fā)生收斂---項目管理:整合分解
◆萬事萬物的道法術器
第一講:導圖篇---高效能人士利器(3小時):思維導圖+項目管理的完美組合
一、?? 高效能職場人士的三張圖(簡述)
思維導圖:天馬行空、總攬大局
PPT:? ? ? 上傳下達、高效溝通
甘特圖:? 執(zhí)行有力、法度深嚴
二、用思維導圖講思維導圖(重點)
1、?思維導圖簡述
◆導圖創(chuàng)始:超級人類—天才記筆記的共同點
◆開發(fā)完全思維的4要點
◆涂鴉思維導圖
2、導圖思維:思維導圖的發(fā)散收斂---項目管理的整合分解
◆?項目管理的整合分解思維
◆?開啟全腦思維:小測試:你是左腦思維還是右腦思維?
左腦——邏輯/結構思維:學術腦、語言腦、意識腦
右腦——形象/創(chuàng)新思維:藝術腦、創(chuàng)新腦、音樂腦
◆職場人士的思維利器:邏輯/結構思維+形象/創(chuàng)新思維
3、思維導圖的呈現(xiàn)方式
◆用思維導圖講思維導圖
全腦思維、圖像、色彩、用處、結構、關鍵詞
◆練習:對面的朋友看過來(運用視覺語言,觀察—轉換—表達)
4、?思維導圖繪制5步走
◆橫屏、中心、分支、關鍵詞、視覺語言
◆練習:我是誰(涂鴉思維導圖運用)
我是誰:回顧/認識自己
擴展:周哈里窗
個人角色分析:工作/生活,過去—現(xiàn)在—將來
用思維導圖為自己定位
5、思維導圖的優(yōu)點
◆?思維結構化、思維立體化、思維工具化
6、手繪導圖VS軟件導圖
第二講:思維篇(5小時)
職場人士的思維利器:發(fā)散創(chuàng)新思維+邏輯結構思維
一、思維篇概述(簡述)
1、?水平思考+垂直思考
2、職場人士的思維利器:發(fā)散創(chuàng)新思維+邏輯結構思維
二、發(fā)散創(chuàng)新思維(重點)
1、心法:發(fā)散創(chuàng)新思維的7個心法
2、技法:7個主要創(chuàng)新方法和工具
3、戰(zhàn)法:在實戰(zhàn)中培養(yǎng)發(fā)散創(chuàng)新思維

?三、邏輯結構思維(重點)
1、?“論”:結論先行
2、“證”:以上統(tǒng)下
3、“類”:歸類分組
?◆歸類的邏輯:MECE原則
4、“比”:邏輯遞進
〔案例〕:項目規(guī)劃中的邏輯結構思維
◆?設定項目目標,進行項目規(guī)劃
(1)繪制中央“目標”主題
(2)主要目標、規(guī)劃頭腦風暴
(3)優(yōu)先順序排列
(4)動態(tài)計劃管理
〔工具運用〕SWOT分析、項目管理、資源分配、時間安排
練習:用思維導圖做項目規(guī)劃(手繪導圖)
第三講:軟件篇(2.5小時)
一、高效職場人士的思維導圖軟件----MindMaster(重點)
1、功能簡介:一款“思維導圖+PPT+甘特圖”的神奇軟件
2、畫圖操作演示
3、導圖實例演示:一張圖項目實例
◆思維導圖:項目總覽、天馬行空
◆甘特圖:WBS+進度計劃+資源分配
◆PPT:?項目匯報、上傳下達
練習:軟件操作:將手繪思維導圖變成軟件思維導圖
二、短小精悍的Novamind軟件(簡述)(0.5H)
1、功能簡介:?更右腦的思維導圖、高效能人士需要全腦開動
2、畫圖操作演示
3、導圖實例演示
練習:軟件操作,將手繪思維導圖變成好看的軟件思維導圖
第四講:應用篇:?(2.5小時)

?
那些項目經(jīng)理常用的導圖(簡述)
?示例:
◆工具/模版提供
二、總結匯報
1.三分工作、七分匯報
2.如何用思維導圖整理報告的思路?
〔案例〕報告框架思路的構造
3.“回望初心”GPDCA復盤五步法
三、閱讀筆記
1.定主題
2.理框架
3.變導圖
4.清思路
5.做簡化
6.有行動
〔案例〕知(輸入)、悟(轉化)、行(輸出)
〔工具運用〕
- 用思維導圖做筆記
- 用思維導圖做會議規(guī)劃,
- 怎樣的會議記錄更高效?
練習:將文章整理成思維導圖
〔作業(yè)〕:運用思維導圖進行記錄,并形成習慣。
四、演講表達
1.演講表達快速構思
〔案例〕1分鐘構思表達法
2.用思維導圖進行左右腦配合思考
(從“手中有劍”—到“心中有劍”)
練習:1分鐘即興表達
五、時間優(yōu)化
1.工作事項捕捉
〔案例〕用思維導圖規(guī)劃你每天的工作
2.工作事項清理
〔案例〕為你的行動規(guī)劃創(chuàng)建思維導圖“模板”
3.工作事項執(zhí)行
〔案例〕高效整理分類術
4.工作事項檢視
〔案例〕月度和年度思維導圖規(guī)劃
〔作業(yè)〕:用思維導圖制定月度、年度規(guī)劃
六、創(chuàng)新構思(簡述,具體見思維篇)
1.創(chuàng)新思維開發(fā)(心智模式?心理障礙?全腦思維)
2.創(chuàng)新思維的工具
3.頭腦風暴和集體思維導圖方法
練習:小組討論,對本次2天課程內容進行討論,完成集體思維導圖。
培訓驗收:每組思維導圖作品展示,評優(yōu)頒獎。
往期精彩:

?
課程總結與回顧
1.?講師回顧與總結課程知識點
2.?學員總結課程要點并制定課后行動計劃
3.?自由問題解答Q&A
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課程背景:典型的職能式組織結構劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯栴},就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調OK,往往在跨部門溝通協(xié)調時候,出于職責劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部
講師:吳志德詳情
跨部門:項目管理與跨部門溝通協(xié)作 12.30
課程背景:典型的職能式組織結構劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯栴},就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調OK,往往在跨部門溝通協(xié)調時候,出于職責劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部
講師:吳志德詳情
跨部門:跨部門溝通與項目協(xié)作—沙盤演練 12.30
課程背景:典型的職能式組織結構劃分的方式會帶來職能劃分清晰,責任明了的好處,它適合于確定性時代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷售接單---計劃排單下單---采購物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯栴},就是我們常說的部門墻,在本職能部門溝通協(xié)調OK,往往在跨部門溝通協(xié)調時候,出于職責劃分等往往就容易出問題,或不高效,比如:哪個部門先溝通哪個部
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