PDCA與全員計劃管理

  培訓講師:陶建科

講師背景:
陶建科老師簡介工廠失效管控與效益提升實戰(zhàn)導師個人榮譽:?原意大利德龍健伍(東莞工廠)副總經(jīng)理?原深圳富士康科技集團企劃部經(jīng)理?東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟特聘顧問?深圳臺商協(xié)會特聘精細化管理培訓師?中國工業(yè)工程學會項目執(zhí)行顧問?教育部“卓越工程師培養(yǎng)計 詳細>>

陶建科
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PDCA與全員計劃管理詳細內(nèi)容

PDCA與全員計劃管理

課程背景:

陶老師帶領(lǐng)團隊走過了近600多家制造型企業(yè)及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)90%以上的單位有生產(chǎn)計劃,而有效生產(chǎn)達成率約在50%,庫存高達日出貨量的數(shù)十倍而材料卻總是跟不上進度,緊急訂單寫的“急”字多達七八個......以至陷入管理怪圈而無法自拔,想構(gòu)建完善的物料控制體系,卻抓不住要領(lǐng)。

生產(chǎn)制造是個系統(tǒng)工作,需要讓信息流(訂單與計劃)與物資流(采購與倉庫)良好匹配和高效對接,才能實現(xiàn)生產(chǎn)過程的順利啟動,產(chǎn)生最終產(chǎn)品或服務(wù)而交付客戶,產(chǎn)生業(yè)績。陶建科老師通過咨詢上十個咨詢項目后認為:企業(yè)內(nèi)各部門各自為政,自以為是、互不配合的現(xiàn)象尤為嚴重,使企業(yè)整個生產(chǎn)運作處於低效狀態(tài)。

一個中國人是條龍,三個中國人是條蟲,在一個團隊精神缺乏的國度,如何做好生產(chǎn)系統(tǒng)管理,新的時代,呼喚新的方法,走老路到不了新地方,今天陶老師所呈現(xiàn)的,將是一個全新的生產(chǎn)計劃、物料控制及執(zhí)行支持系統(tǒng)全過程的高效運作模式,建議企業(yè)計劃管理者、物料管理者、技術(shù)、品質(zhì)、采購、倉儲、生產(chǎn)執(zhí)行各協(xié)同單位主管級以上人員一起參加,以公司級生產(chǎn)計劃帶動各部門計劃同步同頻,共同打造真正高效的生產(chǎn)系統(tǒng),化無序為有序,變焦頭亂額為輕松駕馭。

課程收益:

生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)化的概念與思維

生產(chǎn)制造系統(tǒng)的三大流程

PDCA解讀之大環(huán)套小環(huán)(企業(yè)級計劃與部門級計劃解讀)

PDCA與OEC(計劃執(zhí)行與控制)

PDCA與六步工作法:計劃執(zhí)行系統(tǒng)同步協(xié)調(diào)

生產(chǎn)計劃的三大優(yōu)化手法

采購PDCA:物料存量管理三大手段與采購過程控制的六大方法

采購物資四備模型

工序PDCA:生產(chǎn)過程的跟進與管理

生產(chǎn)過程優(yōu)化四大手段

PDCA之不斷上升的循環(huán)(計劃、物資、生產(chǎn)系統(tǒng)同步上升,則效益提升)

長效機制打造與系統(tǒng)化管理。

授課風格:

適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進行深入創(chuàng)新,開發(fā)學員智慧與創(chuàng)造力

授課方式:課程講授50%,案例分析及小組研討30%,實操練習20%

課程模型:


授課對象:企業(yè)高級經(jīng)理、副總、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)計劃、倉庫、采購管理人員、車間主任等管理人員,關(guān)心管理者成長的領(lǐng)導參與

課程時間:2天(6H/天)

培訓大綱:

第一講? 管理問題與PDCA解決思路

  1. 企業(yè)管理的六大問題
  2. 管理的七大要素
  3. 企業(yè)利潤的三大來源
  4. 信息流、物資流、工藝流三者關(guān)系
  5. 生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)同模型分析
  6. PDCA解讀

第二講.制造業(yè)生產(chǎn)計劃的模式

  1. 計劃性生產(chǎn)特點
  2. 訂單性生產(chǎn)特點
  3. 混合性生產(chǎn)特點
  4. 傳統(tǒng)生產(chǎn)計劃模式的問題點解析
  5. 生管對生產(chǎn)系統(tǒng)指揮權(quán)的確立

第三講:生產(chǎn)排程要領(lǐng)

  1. 排單的原則
  2. 排程的要素
  3. 標準產(chǎn)能計算
  4. 計劃優(yōu)先率計算

案例分享

第四講:生產(chǎn)計劃的形成

  1. PDCA解讀二:大環(huán)套小環(huán)
  2. 年度生產(chǎn)計劃
  3. 月度生產(chǎn)計劃
  4. 周生產(chǎn)計劃
  5. 執(zhí)行日計劃
  6. 時段計劃
  7. 少量多批生產(chǎn)計劃的三大優(yōu)化手法

第五講:PDCA、OEC與生管六日工作法

  1. PDCA解讀三:六日工作法
  2. 生產(chǎn)6D工作法的動作分解圖
  3. 計劃——每日工作任務(wù)分解
  4. 準備——每日做好班前準備
  5. 協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播
  6. 攻關(guān)——每日打通管理瓶頸
  7. 稽核——每日稽查、查反復、反復查
  8. 考核——每日成果兌現(xiàn)日考核

第六講:計劃管理PDCA動作

  1. 下達
  2. 公開
  3. 跟進
  4. 處理
  5. 評比
  6. 改善

第七講:準備管理PDCA動作

  1. 清單
  2. 核查
  3. 需求
  4. 催料
  5. 備料
  6. 報欠

第八講:?采購管理PDCA

  1. 庫存帳卡物數(shù)據(jù)準確性提升手法
  2. 存量管理計算與執(zhí)行
  3. 采購交期跟時十手法
  4. 采購品質(zhì)管理十手法
  5. 采購管理“四備”原則
  6. 少量多批物資管理的四大優(yōu)化手法

第九講:生產(chǎn)過程優(yōu)化手法

  1. 增值與不增值
  2. 個體效率與整體效率
  3. 短板與瓶頸管理
  4. 工序優(yōu)化四大手法
  5. PDCA解讀四:不斷上升

第十講:長效機制打造與課程升華

  1. 量化管理單位
  2. 細化管理動作
  3. 革除執(zhí)行的四大頑疾
  4. 持續(xù)的力量
  5. 課程總結(jié)與升華


 

陶建科老師的其它課程

課程背景:市場競爭日趨激烈,面對競爭,企業(yè)如何以優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)和低廉的成本迅速占領(lǐng)市場,在市場競爭中占得先機。企業(yè)面對日常頻發(fā)的品質(zhì)問題往往是找不到問題在哪里,碰到品質(zhì)問題無從下手,病急亂投醫(yī)。如何讓全員具有系統(tǒng)性質(zhì)量管理思維方式,在大局為重的思維下進行工作和處理問?QCC作為日式管理全員參與持續(xù)改進質(zhì)量問題的重要方法,為愿意給企業(yè)奉獻智慧的人提供了很好的發(fā)揮平

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課程背景:生產(chǎn)設(shè)備排在生產(chǎn)制造型企業(yè)的五大要素中排名第二,是企業(yè)生存發(fā)展的基本保障和重要物質(zhì)基礎(chǔ)。作為設(shè)備管理者有責任不斷積極探索設(shè)備管理和維修工作的新途徑、新方法、新路子,在改進設(shè)備管理和維修體制、改善設(shè)備運行狀態(tài)、減少設(shè)備故障、提高設(shè)備經(jīng)濟使用壽命、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面進行創(chuàng)新研究。新日鐵公司以110年前的設(shè)備取得世界鋼鐵行業(yè)效益第一,我們的差距在哪里

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課程背景:制造業(yè)是國家發(fā)展的基礎(chǔ),隨著工業(yè)4.0及中國制造2025的不斷深化和內(nèi)容的不斷明晰,產(chǎn)品加快了更新迭代,質(zhì)量信息也在不斷透明,正在由”中國制造“邁向“中國質(zhì)造“的過程,在這個競爭不斷加劇且信息不斷透明的時代,客戶及消費者對品質(zhì)的要求不再是“將就”,而是在追求“講究”。8D(8Disciplines)又稱團隊導向問題解決方法,是福特公司處理問題的一種

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課程背景:當前企業(yè)同質(zhì)化嚴重,企業(yè)競爭已經(jīng)推進到供應(yīng)鏈,如何占據(jù)管理先機,是廣大企業(yè)領(lǐng)導者必須掌握和切實做好的核心問題。而現(xiàn)實生產(chǎn)中,產(chǎn)線斷斷續(xù)續(xù),兩天打魚,三天曬網(wǎng);配送總是跟不上,線上總是缺料;客戶又在追了,為什么總是做不出來,半制品堆積;要的來不了,不要的沒處放......這種現(xiàn)狀必須得到改變。企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)由信息流(訂單與計劃)和物流(采購與倉儲)和工

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課程背景:陶老師走訪過了近500家工廠及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理者大多數(shù)處在三忙狀態(tài):工作忙、計劃盲、目標茫,多數(shù)企業(yè)的班組長現(xiàn)場管理者基礎(chǔ)薄弱,對直接達成生產(chǎn)目標任務(wù)的人、機、料、法、環(huán)、測等要素的策劃、安排、控制工作管理不夠細,造成現(xiàn)場質(zhì)量、交期無法達成而拖累了企業(yè)的發(fā)展。如何幫助這個團隊提升,如何做好現(xiàn)場管理任務(wù)落實,并形成標準的模式,為企業(yè)的最終目標

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課程背景:工作現(xiàn)場輸出的不僅僅是產(chǎn)品或服務(wù),更是企業(yè)的價值;在這個人員流動性越來越大的時代,如何保證我們的客戶都能體驗同樣的服務(wù)?如何讓客戶的滿意度長期保持?如何讓工作業(yè)績實現(xiàn)一致化……,必須有一種規(guī)范,讓企業(yè)最優(yōu)秀的作業(yè)模式保留下來,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ),工藝標準化是達到這一效果的有效方法,更是管理系統(tǒng)良好運行的基石。工藝標準化就是讓產(chǎn)品或服務(wù)從初期(

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課程背景????????????????????????????????????????陶老師每年走訪上百家各種企業(yè),研究發(fā)現(xiàn):90以上的單位生產(chǎn)計劃天天在制定,而有效執(zhí)行的約在60,銷售預測總是沒有可參考性,定制化、個性化訂單(如機械設(shè)備類)越來越多(即多品種小批量,簡稱多種小批)訂單越來越多,讓管理難度倍增,傳統(tǒng)生產(chǎn)組織模式不堪應(yīng)對。管理者經(jīng)常陷入材料進

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課程背景:常言道“產(chǎn)量是用手做出來的,質(zhì)量是用心做出來的”,在這個競爭不斷加劇的時代,客戶及消費者對品質(zhì)的要求不再是“將就”,而是在追求“講究”,而我們身邊多數(shù)人缺少質(zhì)量系統(tǒng)思維及過程自控能力,只有通過高效利用品質(zhì)工具,做好品質(zhì)過程管理,方能達到品質(zhì)的受控與被控。產(chǎn)品的質(zhì)量是全環(huán)節(jié)控制出來的,質(zhì)量水平最終反映的是企業(yè)對整個制造運營系統(tǒng)的整體管控能力。如何從前

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課程背景:大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn):當前企業(yè)廣泛存在客戶需求定制化、個性化、要求多等突出問題。陶老師帶領(lǐng)團隊走過了近500家企業(yè)、企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)他們有以下共性:制度多,流程少,定性多,定量少,口號多,行動少,開始“差不多”,結(jié)果“差很多“,無法高效達成客戶之需求。人機料法環(huán),環(huán)環(huán)要相連,一環(huán)脫了節(jié),生產(chǎn)難上難!生產(chǎn)制造業(yè)作為一個系統(tǒng)工作,首先需要信息流與物資流的高效

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課程背景:據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在許多制造業(yè)企業(yè)中任何時刻都有85的工人沒有做增值工作:5的人看不出來是在工作;25的人正在等待著工作;30的人正在為增加庫存而工作;25的人正在按照低效的標準或方法進行工作......因此日本企業(yè)整理出了七大浪費。工業(yè)工程(IE)的興起真正讓管理走向了科學化,它強調(diào)綜合地提高生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,而使人、機、料、法、

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