地方投融資平臺現(xiàn)代化公司治理專項培訓

  培訓講師:蒲雁

講師背景:
蒲雁老師——企業(yè)投融資實戰(zhàn)專家13年大型企業(yè)投融資實戰(zhàn)經(jīng)驗曾任:融創(chuàng)中國|區(qū)域二級部門負責人曾任:遠洋資本|基金經(jīng)理曾任:中鐵二局集團公司|資本部投融資總監(jiān)科班出身:四川大學金融學碩士持有多項專業(yè)資質(zhì):高級經(jīng)濟師、特許金融分析師CFA、私募 詳細>>

蒲雁
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地方投融資平臺現(xiàn)代化公司治理專項培訓詳細內(nèi)容

地方投融資平臺現(xiàn)代化公司治理專項培訓

課程背景:

隨著金融改革和新興產(chǎn)業(yè)新形勢的不斷發(fā)展,資本市場投資方式和投資工具不斷豐富和多樣化,地方投融資平臺公司在公司戰(zhàn)略管理公司治理風險控制等方面仍然有很多提升和改善的空間,也需要在不斷發(fā)展中更加優(yōu)化自身的投資效益和風險管控,應(yīng)對未來不斷變幻的市場機遇和挑戰(zhàn)。

本課程《地方投融資平臺現(xiàn)代化公司治理專項培訓》主要針對地方投融資平臺現(xiàn)代化公司治理進行深入剖析,構(gòu)建全面戰(zhàn)略體系架構(gòu),輔以高質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)與運營管理機制,運用高效能管理辦法撬動公司經(jīng)營、整合優(yōu)質(zhì)資源、實現(xiàn)企業(yè)價值的指數(shù)級增長!

課程收益:

■通過專業(yè)工具訓練讓企業(yè)深入思考平臺公司的戰(zhàn)略管理及發(fā)展路徑;

■掌握企業(yè)董事會,監(jiān)事會等治理規(guī)范和合規(guī)要求;

■學習高效能的現(xiàn)代化公司治理的架構(gòu)設(shè)計;

課程時間:1天,6小時

課程對象:企業(yè)董事長、總裁、接班人、上市公司總經(jīng)理等高層管理者、各地城投公司高管、公司董秘與財務(wù)總監(jiān)、金融機構(gòu)等相關(guān)從業(yè)人員等

課程方式:專業(yè)內(nèi)容講授+案例剖析+情景學習

課程大綱

第一講:戰(zhàn)略管理

  1. 戰(zhàn)略目標和分類

1.公司戰(zhàn)略(總體層戰(zhàn)略):

1)發(fā)展戰(zhàn)略:一體化,密集型,多元化,戰(zhàn)略防御

2)穩(wěn)定戰(zhàn)略:

3)收縮戰(zhàn)略:

2.競爭戰(zhàn)略(業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略):成本領(lǐng)先,差異化,集中化

3.職能戰(zhàn)略(崗位層戰(zhàn)略):營銷,采購,財務(wù)等

4.國際化戰(zhàn)略(區(qū)域性戰(zhàn)略):動因理論,鉆石模型

二、戰(zhàn)略分析和方法應(yīng)用

1.?自上而下分析方式:

1)宏觀分析:PEST模型和產(chǎn)業(yè)周期分析

2)產(chǎn)業(yè)分析:波特五力模型和產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵要素分析

3)競爭對手分析:競爭力分析和產(chǎn)業(yè)移動群組

2.行業(yè)及公司層面分析方法:SWOT分析法

優(yōu)勢,劣勢,機會,威脅

3.一般分析法和多元分析法:

1)對標分析:

2)核心競爭力識別

3)價值鏈分析

4)資源能力分析

5)BCG矩陣法

6)麥肯錫矩陣法

三、戰(zhàn)略執(zhí)行及路徑分析

1.戰(zhàn)略執(zhí)行的重要因素

1)三會一層

2)制度管理

3)組織行為

4)人力資源

5)資本管理

6)財務(wù)管理

7)文化管理

8)生產(chǎn)管理

9)市場營銷

2.戰(zhàn)略發(fā)展的路徑分析

1)并購

2)興建

3)戰(zhàn)略聯(lián)盟

3.戰(zhàn)略控制及過程管理

1)戰(zhàn)略控制系統(tǒng):內(nèi)部控制系統(tǒng),財務(wù)控制系統(tǒng),業(yè)績控制與評價系統(tǒng),

人力資源控制反饋,ESG平衡積分,綜合分析反饋

2)戰(zhàn)略失效:如何快速修復

課題討論:根據(jù)上述講解:如何構(gòu)建貴司的戰(zhàn)略管理體系?

第二講:現(xiàn)代化公司治理

一、公司治理的解讀及其運用

1.?站在“三會一層”的實操視角理解“公司治理

——董事會,股東會,黨委會的治理機制

2.?在股權(quán)層面實現(xiàn)“權(quán)與利分離”的治理結(jié)構(gòu)與工具

——委托代理人機制與股東利益的平衡機制

3.?董事會在公司治理中的關(guān)鍵性角色與定位

——委托代理人的權(quán)責關(guān)系

4.?員工持股與股權(quán)激勵的常見工具與方法

——ESOP?期權(quán)工具和策略分析

二、公司治理業(yè)績評價關(guān)鍵要素

1.戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)

2.決策質(zhì)量

3.風險管理

4.公司治理實踐

5.外部審計

6.股東和利益相關(guān)者的反饋

三、權(quán)力制衡在公司治理的應(yīng)用

1.股東會與董事會的管理制衡

2.董事會內(nèi)部的權(quán)力制衡

3.董事會對經(jīng)理的制衡

4.監(jiān)事會對董事會和經(jīng)理層的制衡

課堂討論:貴司在公司治理曾遇到哪些問題?如何進行有效管理?

第三講:公司治理實操解析

一、公司治理與控制權(quán)問題分析

1.公司治理關(guān)鍵問題分析

2.股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計與控制權(quán)問題

1)表決權(quán)比例、分紅比例與股權(quán)比例不一致問題

2)有限合伙企業(yè)在公司控制權(quán)中的應(yīng)用

3)控股公司在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計中的應(yīng)用

3.董事會機制與控制權(quán)問題

1)董事會決議機制與董事權(quán)利分析

2)交錯選角董事機制、董事改選機制分析

3)董事會選任:直線投票制與累積投票制的應(yīng)用與博弈

二、國有企業(yè)的治理規(guī)范

1.股東會的主要規(guī)范

2.董事會或執(zhí)行董事的主要規(guī)范

3.監(jiān)事會的主要規(guī)范

4.任職回避的事項

三、國企混改下的公司治理問題

1. 國企混改的歷史沿革與經(jīng)濟意義

2. 廣義層面理解“混合所有制”

3.?當前國企混改的主要模式

1)整體上市

2)增資引進新股東

3)引進戰(zhàn)略投資者

4.?國企混改的現(xiàn)行制度障礙與創(chuàng)新模式

1)制度障礙:代理問題的協(xié)調(diào),專業(yè)化分工程度高低影響,

2)創(chuàng)新模式:與銀行合作,與當?shù)仄髽I(yè)合并,與優(yōu)質(zhì)同行企業(yè)合作,引入戰(zhàn)略投資者

案例分析:建信金容科技有限公司增資擴股引入外部股東



 

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