新入職大學(xué)生職業(yè)化心態(tài)與行為修煉


新晉大學(xué)生入職培訓(xùn)

課程目標(biāo):
1.讓新入職大學(xué)生快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變
2.培養(yǎng)新員工職業(yè)化的心態(tài)，提高工作的快樂感，成就感；
3.轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨、拒絕借口；
4.提升忠誠(chéng)度，樹立敬業(yè)，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；
5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，開拓創(chuàng)新意識(shí)，讓員工學(xué)會(huì)感恩。
時(shí)間：2天
課程大綱:
第一部分:大學(xué)生角色改變與職業(yè)化心態(tài)塑造
第一單元:大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變：從學(xué)生轉(zhuǎn)變成職場(chǎng)人
1、案例互動(dòng)：小王的問題出在哪里？
2、學(xué)校，家庭、職場(chǎng)的區(qū)別
3、校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變方法
首先要讓自己沉下來
浮躁、急躁的結(jié)果是---你什么也學(xué)不到
沉下去才是真正融入“企業(yè)”
融入企業(yè)的核心是融入企業(yè)的“文化”
把你的“人生目標(biāo)”融入到“企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)”中去
工作之初的五年會(huì)很關(guān)鍵，會(huì)有一個(gè)適應(yīng)期
4、互動(dòng)思考：面對(duì)職場(chǎng)，我們應(yīng)從哪里開始？怎么開始？
第二單元、、職場(chǎng)人士必備的五大心態(tài)
1、職場(chǎng)心態(tài)之----積極主動(dòng)心態(tài)1)什么是積極心態(tài)？----積極心態(tài)的力量！
2)心理測(cè)評(píng)：職場(chǎng)中的我表現(xiàn)是積極還是消極3)剖析員工不主動(dòng)的根本原因
4)角度比距離重要：通過三個(gè)角度的闡述讓你變得積極主動(dòng)2、職場(chǎng)心態(tài)之----100%責(zé)任心態(tài)
1)員工不想承擔(dān)責(zé)任背后的真正癥結(jié)是什么？
2)沒有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任
3)自我成就修煉責(zé)任的三重解讀
4)以結(jié)果為導(dǎo)向的訓(xùn)練
3、職場(chǎng)心態(tài)之----堅(jiān)持付出心態(tài)
1)世界上人生是算總帳的過程
2)付出永遠(yuǎn)要先于回報(bào)
3)付出和回報(bào)是絕對(duì)成正比的
4)非凡的付出必有非凡的回報(bào)
4、職場(chǎng)心態(tài)之---合作心態(tài)
1) 視頻：大雁精神
2) 什么是團(tuán)隊(duì)？
3) 團(tuán)隊(duì)三要素
4) 團(tuán)隊(duì)合作的重要性
5）團(tuán)隊(duì)凝聚力游戲！
6）討論：誰是團(tuán)隊(duì)最大的敵人
7）團(tuán)隊(duì)合作的方法
5、職場(chǎng)心態(tài)之---結(jié)果心態(tài)
1）員工要很明白工資從哪里來的？
2）任務(wù)不等于結(jié)果
3）職責(zé)不等于結(jié)果
4）態(tài)度不等于結(jié)果案列：買火車票的故事
5）消滅工作中的形容詞，“差不多，還可以”
第三單元、職業(yè)心態(tài)6個(gè)修煉
1、職業(yè)心態(tài)修煉一：我是老板
2、職業(yè)光心態(tài)修煉二：把問題當(dāng)機(jī)會(huì)
3、職業(yè)心態(tài)修煉三：拒絕抱怨
4、職業(yè)心態(tài)修煉四：拒絕浮躁
5、職業(yè)心態(tài)修煉四：不斷修行
6、職業(yè)心態(tài)修煉六：活到老學(xué)到老
第四單元：?jiǎn)?dòng)職業(yè)化心態(tài)的驅(qū)動(dòng)力---凡事感恩
1、企業(yè)員工為什么要感恩？
2、感恩是人生的一堂必修課
3、感恩的偉大秘密：感恩越多得到越多
4、懂得感恩是圣人，不懂感恩是凡人
1)父母恩—給予生命—回報(bào)父母
2)國(guó)家恩—給予環(huán)境—回報(bào)國(guó)家
3)企業(yè)恩—給予平臺(tái)—回報(bào)企業(yè)
4)老板恩—給予機(jī)會(huì)—回報(bào)老板
5)同事恩—給予幫助—回報(bào)同事
第二部分：大學(xué)生入職后職業(yè)化能力提升
第一單元：時(shí)間管理技巧
1、時(shí)間與生命的博弈
我們的人生中，什么是最重要的?
價(jià)值理念探討：財(cái)富、健康、時(shí)間的關(guān)系;
你是如何規(guī)劃自己的時(shí)間的?
2、時(shí)間是什么?
深圳口號(hào)：時(shí)間就是金錢，效率就是生命;
時(shí)間是人生最大的資本;
時(shí)間不可再生、不可儲(chǔ)存，但卻是可以管理的。
3、時(shí)間管理的技巧和工具
改變一個(gè)想法，養(yǎng)成良好習(xí)慣;
學(xué)會(huì)列清單;
做好時(shí)間(工作)日志;
時(shí)間管理矩陣法
遵循二八定律：
番茄鐘工作法。
4、高效時(shí)間管理八大法則
法則1：確定目標(biāo)，制定計(jì)劃;
案例：計(jì)劃制定的5W1H
法則2：克服拖延，立刻行動(dòng);
拆書幫：《萬惡的拖延癥》
法則3：適度加速，時(shí)時(shí)高效;
視頻互動(dòng)
法則4：有條不紊，條理清晰;
改善表現(xiàn)的3個(gè)步驟
法則5：抓住碎片，掌控時(shí)間;
頭腦風(fēng)暴：碎片化時(shí)間管理新方法研討
法則6：善用工具，提高效率;
案例：時(shí)間管理工具的應(yīng)用分享
法則7：簡(jiǎn)化流程，學(xué)會(huì)授權(quán);
提高時(shí)間效率，你可以自由選擇。
法則8：終身學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。
第二單元：有效溝通技巧
1、雙向溝通的意義
2、雙向高效溝通的步驟
3、雙向溝通過程中常見的三個(gè)障礙
4、游戲：每日1P
5、表達(dá)的藝術(shù)
選擇溝通對(duì)象的原則
如何正確選擇溝通渠道
組織溝通中三種不當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式
6、案例欣賞：語速語調(diào)的妙用
7、案例欣賞：理解他人的魅力
8、傾聽對(duì)方的藝術(shù)
善于傾聽的好處
傾聽的五個(gè)層次：聽而不聞，假裝聽，選擇性聽，專注聽，積極傾聽。
傾聽的內(nèi)容
積極傾聽的9大技巧
傾聽時(shí)肢體語言的運(yùn)用藝術(shù)
9、快速反饋的原則和技巧
10、與上司溝通的藝術(shù)
與上司溝通的六大障礙
接受上司指示的五個(gè)要點(diǎn)
如何正確的向上司匯報(bào)工作
與上司溝通的八大規(guī)則
案例研討：我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說
11、與同級(jí)溝通的藝術(shù)
彼此尊重，先從自己做起.
易地而處，站在彼的立場(chǎng).
平等互惠，不讓對(duì)方吃虧.
了解情況，選用合適方式.
如有誤會(huì)，誠(chéng)心化解障礙.
知己知彼，創(chuàng)造良好形象.
案例研討：遇到一些同事說一套做一套怎么辦？
12、跨部門溝通的藝術(shù)
面子第一，道理第二
永遠(yuǎn)不要嫌麻煩
積極主動(dòng)，態(tài)度誠(chéng)懇
案例研討：如何控制和管理自己和他人的情緒？
案例研討：如何誰服意見不同的人？
第三單元:壓力管理技巧
1、提升EQ緩解壓力，樂在工作
深入了解情緒，提升情商，促進(jìn)人際和諧并調(diào)整自我、角色演練
認(rèn)識(shí)情緒，發(fā)現(xiàn)情商(EQ)
體察自己的情緒，高度的自我認(rèn)知
管理自己的情緒：做情緒的主人
自我調(diào)整，自我激勵(lì)
識(shí)別他人情緒
提升溝通技巧
建立良好的人際關(guān)系
2、情商修煉，塑造陽光心態(tài)
調(diào)整心智模式，活在當(dāng)下，樂在工作！
改變心態(tài)
討論：《美麗女士跳海故事》
學(xué)會(huì)享受過程
學(xué)會(huì)活在當(dāng)下
案例：《吃草莓的故事》
不要把自己幸福的來源建立在別人的行為上面，我們能把握的只有自己。
學(xué)會(huì)感恩
案例：《感恩公司》
如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉。
天堂、地獄由心造
案例：《日本武士的故事》
壓力太大的時(shí)候要學(xué)會(huì)彎曲。
3、自我減壓運(yùn)動(dòng)，輕松職場(chǎng)與開心生活
大量的方法與實(shí)用技巧，部分實(shí)際演練與訓(xùn)練相結(jié)合
坦然面對(duì)壓力、應(yīng)對(duì)壓力的方法
放松與壓力:如何自我放松
運(yùn)動(dòng)與壓力:職場(chǎng)健康操
飲食與壓力
音樂與壓力:音樂療法及音樂處方

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