榮譽凝聚 高效執(zhí)行 課程大綱

  培訓講師:魏濱

講師背景:
魏濱★國家二級心理咨詢師★IPTA國際認證職業(yè)培訓師★ACI國際注冊沙盤模擬師(認證版權(quán)課程)★AACTP行動學習促動師(認證版權(quán)課程)★DISC性格分析認證講師★清華大學職業(yè)經(jīng)理人培訓中心特聘講師★中國移動通訊運營商行動學習項目指導專家★ 詳細>>

魏濱
    課程咨詢電話:

榮譽凝聚 高效執(zhí)行 課程大綱詳細內(nèi)容

榮譽凝聚 高效執(zhí)行 課程大綱

激勵、激情----凝聚榮譽 高效執(zhí)行
——某公司員工體驗式培訓課程大綱

課程對象:
基層員工
課程特色:
本課程采用體驗式、情景式、互動型教學方式,授課講解60%、體驗活動40%。
課程時間:
時間:3天 上午9:00-12:00 下午 14:00-17:00 需要安排一個晚上20:00-
21:30(神秘走火 戶外進行)
課程收益:
通過一系列的互動參與性的體驗活動及授課導師的指引、點撥、講解,增強團隊的凝
聚力、執(zhí)行力、職業(yè)化心態(tài)的打造,溝通與協(xié)作、樹立大局觀念。增強學員對團隊和他
人的信任,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,樹立學員的榮譽感,愛企業(yè)、愛同事、締造企業(yè)大家庭
的氛圍。同時讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。并且導入合作共贏的理念
,企業(yè)贏、團隊贏、個人贏。

第一部分:破冰、分組、團隊建設(shè)

1. 什么是體驗式培訓、體驗式培訓與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別?
2. 知識的獲取途徑?
什么是體驗式培訓,現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和培訓方式,通過各種精心設(shè)
計的活動,在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達到“激發(fā)潛能,磨練意志,完善人格,熔
煉團隊”的培訓目的。體驗式培訓中包含個人挑戰(zhàn)性項目和合作性項目。學員無論在個人
還是在團隊的層次上,都可通過對危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓練
而得到提升。
3.
體驗5秒鐘激情鼓掌,分享如何突破舒適范圍,確立目標,壓力、動力的轉(zhuǎn)化,尋找
好的方法。
4. 西游團隊解析及個人團隊角色分析
什么是團隊?
1. 唐僧懦弱嗎?(大智慧)
2. 孫悟空是個好員工!
3. 豬八戒不可或缺?
4. 沙和尚是團隊之基!
5. 團隊需要白龍馬。
高效團隊的必備因素
1. 發(fā)展目標清晰
2. 有效的領(lǐng)導
3. 相互信任
4. 溝通良好
5. 積極協(xié)同
體驗活動 花色團隊
1、助教給每一位學員發(fā)一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到
;
2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色,其他學員也不可以提問,整個
活動過程所有人都不能說話;
3、其他學員要認真的觀察,用肢體語言表達完自己的花色后,站在認為跟自己是同一花
色的學員后面,站成一排;
4、確定好小組后,每個小組給自己組取個名字、做隊旗、隊歌、繪制夢想板。
分享:
1、提高參訓學員的參與熱情,形成良好的團隊氣氛。
2、著重幫助參訓學員培養(yǎng)自信心、突破心理障礙和極限、充分挖掘潛能、對自己重
新進行全面認識,同時培養(yǎng)個人勇于面對挑戰(zhàn)和開拓進取的精神。
3、共繪藍圖,并表達團隊愿景。
特別關(guān)注:
1、站錯隊的人,為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚;

2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性;


第二部分:建立信任基礎(chǔ)及職業(yè)化心態(tài)打造部分

1. 信任是構(gòu)建團隊的基礎(chǔ)
2. 心態(tài)影響能力
3. 探索生命快樂的途徑:
第一,發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光,增加它;
第二,發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光,減少它。
四、理解:態(tài)度決定結(jié)果 態(tài)度改變命運
生命的質(zhì)量取決于你每天的心態(tài)
五、探索思考央視的問答:你幸福嗎?
幸福是旅程,而不是終點!
感知并享受每一天,便是幸福!
春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪。
都屬于人生最美好的時節(jié),這就是幸福!
六、積極心態(tài)的工具:“活在當下,未來導向”
體驗活動:心有靈犀
項目性質(zhì):團隊合作/雙人配合
任務(wù):團隊成員兩兩一組,先握手一次后,戴上眼罩,在規(guī)定時間內(nèi)進行三輪握手,找
到和你第一次握手的伙伴。
項目操作時間:30分鐘
規(guī)則:
1、整個過程中,所有隊員不允許講話、不允許摘下眼罩;
2、除了握手意外隊員之間不允許有其他的身體接觸。
體驗活動:傾訴
活動規(guī)則
1、小組成員圍坐成一個圈,給每一位學員發(fā)一張A4的白紙
2、每位學員在白紙上面寫下自己近段時間最煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知
道該如何解決的問題(白紙上面不寫姓名,只寫問題)
3、助教將小組的問題收上來,打亂順序后,再發(fā)給小組成員每人一個問題,記住不拿自
己的問題
4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議,和鼓勵的話;寫完后按順時針的
方向傳給下一位學員,當拿到自己的問題時,不用寫,直接傳遞下去。
5、所有學員都寫好后,再由指導者將問題收上來,發(fā)給問題所有者。
分享:1、分享大家給他的建議
2、分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受
3、給建議的學員擁抱以示感謝、感恩

七、職業(yè)化心態(tài)課程內(nèi)容解析:
第一章:創(chuàng)新超越(學習的心態(tài))
1. 我們今天面臨一個怎樣的時代(21世紀三大時代特征)
2. 獅子和羚羊的故事(跑的慢就要被吃掉)
3. 什么是心態(tài)
4. 為什么要創(chuàng)新超越?如何創(chuàng)新超越?

第二章:激情工作(積極的心態(tài))
1、什么是積極心態(tài)?(案例:積極心態(tài)的力量)
2、分組討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作和生活的影響
3、建立積極心態(tài)的三大方法(受用一生的三句話)
4、積極心態(tài)訓練,強烈信念建立,積極環(huán)境打造方法
5、如何打造積極的團隊(價值百萬的三個方法)(案例)

第三章:承擔責任(老板的心態(tài))
1、你在為誰而工作(舉例:不同的定位,不同的人生)
2、老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)(老木匠蓋房子)
3、普通員工致命的心態(tài):自輕自賤,不思進取 短期行為,打工心態(tài)!
4、給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!
5、我是如何面對工作--做別人不愿做的事情,做別人做不到的事情

第四章:忠誠敬業(yè)(付出的心態(tài))
1、職場成功的秘訣(忠誠敬業(yè),熱愛本質(zhì),堅持到底)
2、忠誠也是生產(chǎn)力!
3、任何事業(yè):只有熱愛才能做好(把工作當事業(yè))
4、熱愛工作:不只為薪水而工作(尋找薪水之外的東西,更有意義和價值)
5、工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!
6、活在當下,享受工作的過程
7、堅持到底的力量(案例:視頻+分享)
8、熱愛你的工作,你的生活就是天堂;討厭你的工作,你的生活就是地獄。

第五章:團隊合作(雙贏的心態(tài))
1、為什么要合作(團隊合作的意義在哪里)
2、未來個人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵(依靠團隊的力量作戰(zhàn))
3、成功在于配合(配合公司 配合團隊 配合同事)
4、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?
5、小成功靠自己,大成功靠團隊!

第六章:絕對執(zhí)行(服從的心態(tài))
1、再好的策略計劃,沒有執(zhí)行,一切等于零!
2、執(zhí)行的第一要素(服從!絕對的服從!沒有服從就沒有執(zhí)行)
3、執(zhí)行的四要素(絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果)
4、不懂得服從的員工是沒有前途的員工!
5、借口是成功的天敵?。ㄕ医杩趯嶋H上就是推脫責任的表現(xiàn))
6、拒絕借口是邁向成功的開始!
7、沒有成果的執(zhí)行沒有意義(拿到成果,對結(jié)果負責)

第七章:凡事感恩(感恩的心態(tài))
◆為什么要感恩?(“感恩”的力量)
◆所有消極負面心態(tài)的根源:不懂得感恩
◆感恩就是感恩一切,凡事感恩(除去“理所當然”的想法)
◆互動:感恩公司應(yīng)該如何去做?
◆感恩的偉大秘密:感恩越多,得到越多!
◆養(yǎng)成感恩的習慣(常懷感恩的心,多講感恩的話,多做感恩的事)

第八章:目標心態(tài)管理
1、什么是目標?
2、人為什么需要設(shè)定目標
3、不設(shè)定目標的原因
4、目標的范圍
5、設(shè)定目標的五項原則
體驗活動:感恩與選擇
激情體驗與感恩
每個人將聽到這個世界上最美麗有力量的愛的語言。如果把人生濃縮成昨天、今天
、明天,我們將更懂得去珍惜和擁有,更加懂得目標和追求的重要意義。漫漫人生路,
一路有你并不孤獨,前進道路中,曾出現(xiàn)了許多給過我們無私幫助和指引的朋友、伙伴
、親人,讓我們?nèi)フ湎В麄?,正是我們?nèi)ッ骱诎嫡魍镜牧α恐?。如果懂得珍?br /> 和擁有的份量所在,就懂得這條路的深刻含義。路漫漫其悠遠,人都將上下而求索,我
們有權(quán)利去追求和選擇一條最適合自己的路。
感恩父母、感恩企業(yè)、感恩團隊、感謝有你,真情流露,蕩滌人生
[pic][pic]

第三部分:團隊協(xié)作、執(zhí)行力、溝通、目標管理

一、執(zhí)行力:有效利用資源,保質(zhì)保量達成目標的能力。
執(zhí)行不是馬上去做,要的是結(jié)果。
1. 對個人而言執(zhí)行力=辦事能力;
2. 對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;
3. 對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
4、執(zhí)行力到底是什么
■ 執(zhí)行、執(zhí)行能力、執(zhí)行力
執(zhí)行力的特征
■ 高效執(zhí)行的3大關(guān)鍵
5、團隊執(zhí)行力低下的4種表現(xiàn)
■ 拖拉
■ 死板
■ 反復
■ 推諉
6、革除執(zhí)行力低下的五大陋習
■ 陋習一:講過了
■ 陋習二:我不會
■ 陋習三:沒辦法
■ 陋習四:不可能
■ 陋習五:找借口
7、提升執(zhí)行力的五大方法
■ 服從力
■ 協(xié)作力
■ 糾防力
■ 溝通力
■ 行動力
8、提升執(zhí)行力的三講四化
■ 三講:
講平衡、講危機、講結(jié)果
■ 四化:
復雜的事情簡單化
簡單的事情數(shù)字化(量化)
量化的事情程序化
程序化的事情標準化
體驗式情景游戲:數(shù)字傳遞
二、團隊溝通
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一
致和感情的通暢。
1、聆聽的重要
2、雙向溝通
3、反饋
體驗活動介紹“數(shù)字傳遞”
項目介紹:
全隊成員排成一列,培訓師先讓其自行約定信號及信號的傳遞方式。然后培訓師將一組
自然數(shù)交給排尾,由排尾傳遞給排頭。
項目目的:
使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義;制度規(guī)則的建立與修正;怎
樣才能實現(xiàn)有效溝通,并迅速形成有效決議?在行動過程中,你的博弈的對手是誰?在此
次團隊行動中,領(lǐng)導的作用力體現(xiàn)在那些方面?
第四部分:競合 雙贏
體驗大智慧——“強者的心態(tài),弱者的姿態(tài)”。
一、通過市場商戰(zhàn)模擬,認識在競爭狀態(tài)下的心態(tài)變化,了解競爭、合作、雙贏戰(zhàn)略的
意義,啟發(fā)雙贏的戰(zhàn)略思維;
二、了解競合思想,增強在競爭環(huán)境下善于合作,把握機會的能力;
三、啟發(fā)競爭環(huán)境下的全局觀念、胸懷氣量以及突破思維定勢以實現(xiàn)雙贏;
四、體驗市場競爭的殘酷性與現(xiàn)實性,了解市場規(guī)則的建立與形成,培養(yǎng)積極、客觀心
態(tài)面對市場競爭。
五、培養(yǎng)從市場的角度建立正確的競爭觀,培養(yǎng)競爭條件下的合作意識,雙贏意識。超
越單純“是非”觀,調(diào)整心態(tài),厘清目標。
六、體驗市場競爭的殘酷性與現(xiàn)實性,認識競爭的意義與普遍性,合作的形成與必要,
培養(yǎng)在競爭中合作的意識。
七、人真正的“敵人”是自己;不謀全局,不足以謀一隅;競爭是目的是發(fā)展自己;競合
:雙贏之路。
留下的思考:
1、當我們夢想更大成功的時候,我們有沒有更刻苦的準備?
2、當我們夢想成為領(lǐng)袖的時候,我們有沒有服務(wù)于人的謙恭?
3、我們常常只希望改變別人,我們知道什么時候改變自己嗎?
4、當我們每天都在批評別人的時候,我們知道該怎樣自我反省嗎?
紅黑大戰(zhàn)模擬課程介紹(競合關(guān)系、雙贏)
紅黑大戰(zhàn)模擬課程起源于20世紀80年代哈佛商學院的戰(zhàn)略課程。主要目標培養(yǎng)學員的
團隊意識,大局觀念,讓學員體驗在市場競爭中戰(zhàn)略思考與決策心態(tài),培養(yǎng)雙贏與競合
思想,提升學員的領(lǐng)導力。
七、場地、音響及其他要求:能容納參訓人數(shù)1.5倍人數(shù)左右的會議室、需配備能接駁筆
記本電腦的音響設(shè)備、無線話筒、投影、白板等。
八、特別要求:請制作培訓條幅兩條(內(nèi)容,培訓前發(fā))


走火大會介紹(備選體驗項目)
“走火大會”是一種潛能培訓的代名詞。具體是指:光著腳,從攝氏600度高溫的木炭
火路上走過去,不僅不會傷害雙腳,而且能徹底激發(fā)人類的潛能,克服恐懼心理,向人
生的“不可能”挑戰(zhàn)。   
“走火大會”是汲取當今世界行為心理學、自助管理學、神經(jīng)語言學、潛意識理論等眾
多學科的成果而創(chuàng)立的一種潛能培訓課程。課程的核心在于讓學員親身參與到活動中,
讓他們親自看到、聽到、感觸到自己是怎么突破自己的。
走火大會的來源
  “走火大會”源于美國,是當今世界第一名的潛能激勵大師安東尼·羅賓(Anthony
Robbins)所創(chuàng)立,后來經(jīng)由其弟子在全球范圍內(nèi)進行推廣。國內(nèi)最早歷經(jīng)走火大會的是
華人成功學權(quán)威陳安之老師,也是得力于陳安之在國內(nèi)的宣導,才有國人主動去國外學
習和研究“走火大會”,最終帶入國內(nèi)市場,被國內(nèi)眾多潛能激勵方面的老師引以為經(jīng)典
。
走火大會最主要的效果:
1、目標設(shè)定以及達成讓你心想事成
2、走火大會讓你開發(fā)不可思議的潛能,擁有令人無法阻擋的自信;
3 、走火大會讓你改善人際關(guān)系;
4 、走火大會讓你改變?nèi)松\;
5、 走火大會讓你擁有一顆充滿愛和感恩的心;   
6、走火大會讓你找到成功的充分理由;   
7 、走火大會是最直接\最有效培養(yǎng)團隊精神\增強凝聚力的方法;   
8 、走火大會可以培養(yǎng)你積極\樂觀的成功心態(tài);
9、走火大會讓你開發(fā)不可思議的潛能;   
10、走火大會的上課方式與眾不同,讓你過去所有的困難迎刃而解;   
11 、走火大會告訴你如何自我激勵,敗中求勝;   
12、 走火大會讓你找到真正的心靈扳機,幫助你調(diào)整心智模式和情智模式;   
13
、走火大會讓你全成剖析自己\認識自己\了解人性,讓你走出心靈創(chuàng)傷,擴大視野,
認識整個世界,學會頂級生存技能;   
14 、走火大會巔覆所有失敗的理由,給你輸入強勁的成功資訊;   
15、走火大會是最好的學習方式持續(xù)爆發(fā)的因素徹底的從潛意識中消除;   
16、走火大會探索大腦的組成,挖掘潛意識形成和個性產(chǎn)生有原因,找出造成失敗的成
敗點,將不好的潛意識及影響能量找回你人生旅途中已經(jīng)遺失或忘記的東西;   
17、走火大會讓你和你一起來的團隊伙伴一同成長并達成共識及強而有力的向心力;

18、走火大會讓你知道如何創(chuàng)造環(huán)境,利用環(huán)境,真正實、
通過走火課程克服心理障礙,增強自信心,增強行動力;   
19、通過走火課程,讓您生活在感恩的世界里;
20、通過走火課程,改變您永久不良的習慣和錯誤價值觀,讓您找到正確的人生使命
和價值觀,擁有全方位平衡式成功的人生!

 

魏濱老師的其它課程

情景沙盤模擬----《沙漠掘金》經(jīng)典深度體驗式課程《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是耶比歐企管(HPO)從加拿大Eagle’sFlight公司獨家代理的經(jīng)典體驗式培訓課程;在大中華區(qū)被很多公司作為企業(yè)內(nèi)訓的選擇,同時也被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?!菊n程介紹】本課程以理論與沙盤推演相結(jié)合,為你演繹打造

 講師:魏濱詳情


突破——成就無限可能銷售士氣激勵訓練營【課程特色】關(guān)于體驗式學習課程包括兩天兩晚的課程:導師授課、體驗式活動和學員分享,它是在體驗式學習的基礎(chǔ)上進行。體驗式學習并不是革命性的理論,而是一種自然學習的方法。就如你學會如何走路、說話、使用筷子、學會游泳、騎自行車的方法。在你生命的前五至十年正是透過此種學習方式學到了各類知識和技能——專家認為這種方式的學習占了一生

 講師:魏濱詳情


《戰(zhàn)略共識與執(zhí)行力提升沙盤模擬》課綱美國ACI認證版權(quán)課程【培訓對象】:冬奧會場館籌備保障服務(wù)中心全體成員【培訓規(guī)?!浚?6-42人為宜【授課時間】:1天(模擬經(jīng)營兩年)【沙盤培訓背景來源】:企業(yè)沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學

 講師:魏濱詳情


職業(yè)化素養(yǎng)導言:1、職業(yè)與職業(yè)化認知2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么?3、人才的真義人才評價標準:一是能力,二是態(tài)度人才坐標系:人才,人財,人材,人裁第一節(jié):職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團隊1、認知團隊與團隊精神2、自身性格與團隊角色3、如何融入團隊4、如何解決團隊沖突第二節(jié):職業(yè)化基本準則——四大觀念1、觀念一:沒有任何借口2、觀念二:做有目標和愿景的人!3、觀念三:

 講師:魏濱詳情


管理干部系列培訓方案課程背景中層干部是組織發(fā)展的脊梁,擔負著組織承上啟下、承點啟面和承前啟后的重任,同時也承受著來自上級、下級、同級以及外部客戶等多方面的壓力,所以對于組織中層干部綜合管理技能的提升要求也越來越高。在市場競爭日益白熱化以及組織在不斷尋求變革發(fā)展的背景下,組織中層干部對自我角色的準確認知與定位,以及自我綜合管理技能水平的高低都直接影響著組織發(fā)展

 講師:魏濱詳情


心靈互動全釋壓力——責任感恩減壓體驗式課程【課程背景】據(jù)相關(guān)部門調(diào)查由于個人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對企業(yè)造成的工作績效與健康發(fā)展多有很大影響,在一定量的被調(diào)查人群中,有25.04的被調(diào)查者存在一定程度的心理健康問題;2.24的被調(diào)查者存在嚴重的心理健康問題;22.81的被調(diào)查者存在比較嚴重的心理健康問題;60的人希望得到不同程度的心理幫助;“有時出現(xiàn)”

 講師:魏濱詳情


0985520一、什么是欣賞式探詢?4445774700欣賞式探詢(AppreciativeInquiry),是搜尋組織內(nèi)以及其他相關(guān)群體世界中優(yōu)勢、最好、最美的一面,由此實現(xiàn)個人與群體、成員與組織的共同發(fā)展。二、欣賞式探詢的價值與意義對個人而言積極的自我認知塑造自信完善自我激發(fā)潛能對組織來說發(fā)揮組織優(yōu)勢降低組織防衛(wèi)促進團隊學習與成長積極變革的力量三、欣賞式

 講師:魏濱詳情


信念?篤行?綻放信念?領(lǐng)袖品質(zhì)篤行?堅定執(zhí)著綻放?成就夢想一、項目背景:傳統(tǒng)教育注重知識學習而忽略素質(zhì)的培養(yǎng),家庭教育往往缺乏科學性和系統(tǒng)性,導致青少年學生普遍缺乏良好的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、獨立思考能力以及與人相處協(xié)作的能力?,F(xiàn)代社會對人才素質(zhì)的要求越來越高,除知識和技能外,還需要現(xiàn)代人具有良好的策劃、溝通、危機處理等能力,本課程通過5天5晚系統(tǒng)的培訓,培養(yǎng)

 講師:魏濱詳情


[pic]銷售潛能突破與開發(fā)(走火大會)一、課程形式:30引導+40體驗+30分享二、訓練時間:一天一晚(封閉式訓練)三、主要內(nèi)容:第一部分:破冰,分組,團隊建立;樹立紀律意識、提升團隊士氣;導入潛能概念,嘗試自我突破;第二部分:提升團隊協(xié)作能力、強化組織的紀律;拓寬思維能力、打破思維框框;第三部分:神秘走火,突破潛能,吸收升華。五、體驗式活動內(nèi)容:1、5秒

 講師:魏濱詳情


游戲化(沙盤模擬)方式在培訓課程中的應(yīng)用魏濱【課程背景】1960245866775認識游戲,游戲是所有哺乳類動物,特別是靈長類動物學習生存的第一步。一種基于物質(zhì)需求滿足之上的,在一些特定時間、空間范圍內(nèi)遵循某種特定規(guī)則的,追求精神世界需求滿足的社會行為方式。同時也是哺乳類動物或者靈長類動物所需的一種降壓減排的方式,不管是幼年期,發(fā)育期,成熟期都需要的一種行為

 講師:魏濱詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有