《項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證輔導(dǎo)》

  培訓(xùn)講師:李騏

講師背景:
李騏老師 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家5年項(xiàng)目管理授課經(jīng)驗(yàn)15年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)移動(dòng)連續(xù)3年特聘項(xiàng)目顧問/講師美國(guó)PMI/PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證IBM高級(jí)顧問講師、美國(guó)ACI沙盤認(rèn)證講師清華大學(xué)管理碩士、《西游記PMP項(xiàng)目管理》著者曾任:上市公司東 詳細(xì)>>

李騏
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《項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證輔導(dǎo)》詳細(xì)內(nèi)容

《項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證輔導(dǎo)》

項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證輔導(dǎo)班
——《西游記PMP備考奇書》

課程背景:
美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)(PMI)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)資格認(rèn)證,現(xiàn)已成為項(xiàng)目管理領(lǐng)
域的全球性權(quán)威資格認(rèn)證。其標(biāo)準(zhǔn)文件《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(PMBOK),被國(guó)際項(xiàng)目
管理界公認(rèn)為一個(gè)全球標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)以該文件為框架,制定了ISO10006標(biāo)
準(zhǔn)。在世界上大多數(shù)國(guó)家,PMP已經(jīng)被認(rèn)為是合格的項(xiàng)目管理專業(yè)人員的標(biāo)志。??
越來越多的管理專業(yè)人士意識(shí)到,項(xiàng)目管理是一種真正的執(zhí)行力。美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)的
項(xiàng)目管理知識(shí)體系綜合了美國(guó)和全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的智慧和經(jīng)驗(yàn),是現(xiàn)代商業(yè)組織實(shí)現(xiàn)
商業(yè)目標(biāo)不可或缺的執(zhí)行利器。??
教學(xué)資料:
課程機(jī)構(gòu)將為面授學(xué)員提供如下教學(xué)資料:
1. 《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》PMBOK2016(第六版)中文版電子書;
2. 《西游記PMP備考奇書》考生人手一冊(cè)的首選教材,PMP考點(diǎn)覆蓋率高;
3. 《PMP精講講義》講義專為中國(guó)PMP考生編寫,知識(shí)點(diǎn)全面、解答詳細(xì),清晰;
4. PMP全真模擬題兩套(根據(jù)最近考試內(nèi)容修訂);
5. 《PMP備考-葵花寶典》 (李騏老師獨(dú)家發(fā)布);

課程心得:
● 項(xiàng)目管理是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,項(xiàng)目經(jīng)理是整合者;
● 項(xiàng)目經(jīng)理必須被授權(quán),拒絕稀里糊涂成為項(xiàng)目經(jīng)理;
● 盡早識(shí)別全部干系人,并參與;
● 先了解問題,然后分析問題,最后再解決問題;
● 工作必須被詳細(xì)描述,責(zé)任必須明確;
● 永遠(yuǎn)防止范圍潛變,杜絕質(zhì)量鍍金;
● 項(xiàng)目管理最高目標(biāo)是干系人滿意。

課程收益:

掌握項(xiàng)目管理五大過程及十大知識(shí)領(lǐng)域的精髓,強(qiáng)化PMP(國(guó)際項(xiàng)目管理師)應(yīng)考準(zhǔn)備;


完成規(guī)定學(xué)時(shí)后,獲得PMI(美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì))認(rèn)可的36PDUS(學(xué)時(shí)證明),具備報(bào)考PMP
的資格。
● 全面理解和掌握項(xiàng)目管理的最新理念、原理和方法;

將項(xiàng)目管理的理論體系,運(yùn)用到具體的項(xiàng)目管理實(shí)踐中,知道項(xiàng)目管理工作,提升項(xiàng)目
管理能力。

課程對(duì)象:
1. PMP考證人士(IT業(yè)、制造業(yè)、工程行業(yè)等);
2. 項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目核心成員、項(xiàng)目管理工程師等企業(yè)中高層人員及項(xiàng)目執(zhí)行層員工;
課程方式:網(wǎng)絡(luò)+面授
課程時(shí)間:2-7天,6小時(shí)/天

課程大綱
第一講:引論
一、指南概述和目的
1. 項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)
2. 通用詞匯
3. 道德與專業(yè)行為規(guī)范
二、基本要素
1. 項(xiàng)目
2. 項(xiàng)目管理的重要性
3. 3P與運(yùn)營(yíng)的關(guān)系
4. 指南的組成部分
5. 裁剪
6. 項(xiàng)目管理商業(yè)文件

第二講:項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)境
1. 概述
2. 事業(yè)環(huán)境因素
3. 組織過程資產(chǎn)
4. 組織系統(tǒng)

第三講:項(xiàng)目經(jīng)理的角色
1. 概述
2. 項(xiàng)目經(jīng)理的定義
3. 項(xiàng)目經(jīng)理的影響力范圍
4. 項(xiàng)目經(jīng)理的能力
5. 執(zhí)行整合

第四講:項(xiàng)目整體管理
1. 制定項(xiàng)目章程
2. 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃
3. 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目工作
4. 管理項(xiàng)目知識(shí)
5. 監(jiān)控項(xiàng)目工作
6. 實(shí)施整體變更控制
7. 結(jié)束項(xiàng)目或階段

第五講:項(xiàng)目范圍管理
1. 規(guī)劃范圍管理
2. 收集需求
3. 定義范圍
4. 創(chuàng)建WBS
5. 確認(rèn)范圍
6. 控制范圍

第六講:項(xiàng)目進(jìn)度管理
1. 規(guī)劃進(jìn)度管理
2. 定義活動(dòng)
3. 排序活動(dòng)順序
4. 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間
5. 制定進(jìn)度計(jì)劃
6. 控制進(jìn)度

第七講:項(xiàng)目成本管理
1. 規(guī)劃成本管理
2. 估算成本
3. 制定預(yù)算
4. 控制成本

第八講:項(xiàng)目質(zhì)量管理
1. 規(guī)劃質(zhì)量管理
2. 管理質(zhì)量
3. 控制質(zhì)量

第九講:項(xiàng)目資源管理
1. 規(guī)劃資源管理
2. 估算活動(dòng)資源
3. 獲取資源
4. 建設(shè)團(tuán)隊(duì)
5. 管理團(tuán)隊(duì)
6. 控制資源

第十講:項(xiàng)目溝通管理
1. 規(guī)劃溝通管理
2. 管理溝通
3. 監(jiān)督溝通

第十一講:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃
2. 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
3. 實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析
4. 實(shí)施定量風(fēng)險(xiǎn)分析
5. 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
6. 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)因?qū)?br /> 7. 監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)

第十二講:項(xiàng)目采購(gòu)管理
1. 規(guī)劃采購(gòu)管理
2. 實(shí)施采購(gòu)
3. 控制采購(gòu)

第十三講:項(xiàng)目干系人管理
1. 認(rèn)別干系人
2. 規(guī)劃干系人管理
3. 管理干系人參與
4. 監(jiān)督干系人參與

課后工具:
1.
全套最新經(jīng)典項(xiàng)目管理模板:立即獲得EXCEL經(jīng)典版本的WBS工作分解、RAM責(zé)任矩陣、干
系人表、、風(fēng)險(xiǎn)管理表等共計(jì)11張表格(可直接套用,還包含示范案例);
2. 一張紙項(xiàng)目管理模板:助您贏在職場(chǎng),輕松匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,向上領(lǐng)導(dǎo)從此輕松;
3.
一套項(xiàng)目管理成熟度評(píng)測(cè)表(自測(cè)版):迅速了解項(xiàng)目管理的環(huán)境成熟度,為改進(jìn)項(xiàng)目
管理能力提供指南;
4. 常見工具和模板關(guān)鍵問題與注意事項(xiàng):對(duì)照實(shí)際情況,立即改正重大漏項(xiàng)與疏忽;

 

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項(xiàng)目管理硬功夫與軟技能(核心理念+團(tuán)建技巧)版權(quán)號(hào):2021-A-01277590中西式項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理起源于西方,在曼哈頓計(jì)劃、登月工程中逐步成熟為一門學(xué)科,其管理體系非常完善,包括知識(shí)體系(PMBOK)、項(xiàng)目經(jīng)理能力模型(ICB)、組織成熟度模型(OPM3)等,但是在實(shí)際工作中又不得不面臨“中國(guó)的人性與文化”。缺乏中西結(jié)合的項(xiàng)目管理知識(shí)和思維,會(huì)給我們的

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IT項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練(5個(gè)技能+5項(xiàng)修煉+Project)復(fù)雜的項(xiàng)目管理在辛辛苦苦啃完了厚厚的項(xiàng)目管理書籍,學(xué)會(huì)了所謂的系統(tǒng)的理論知識(shí)體系,在實(shí)際的項(xiàng)目管理工作中也打拼了好些年,但仍然會(huì)遇到不少難題:項(xiàng)目經(jīng)理80的時(shí)間都在溝通,溝通確實(shí)很重要,那有沒有高效溝通的技巧?做項(xiàng)目變更是永恒不變的,應(yīng)該如何減少和管控好一個(gè)變革,有什么訣竅沒?團(tuán)隊(duì)績(jī)效不好,應(yīng)該如何跟

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多項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)課程背景組織中,項(xiàng)目組合管理是多個(gè)相關(guān)且有并行情況項(xiàng)目的管理模式,它是幫助實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的有效理論和工具。傳統(tǒng)項(xiàng)目管理強(qiáng)調(diào)“如何做項(xiàng)目”,是一種自下而上的管理方式,關(guān)注項(xiàng)目底層數(shù)據(jù)的收集;而項(xiàng)目組合管理則強(qiáng)調(diào)“做什么項(xiàng)目”,是自上而下的管理方式,關(guān)注如何將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)。項(xiàng)目管理辦公室(PMO)正在引起全球范圍的關(guān)注,越來越多的

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從技術(shù)到管理技能實(shí)戰(zhàn)演練(領(lǐng)導(dǎo)力+執(zhí)行力+溝通力)V6.5版權(quán)號(hào):2021-A-01277592管理引領(lǐng)未來管理是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,技術(shù)是指硬技能,包括工具和模板、流程規(guī)范等,而藝術(shù)是指軟技能,包括溝通、人際關(guān)系、影響力等,總之,就是項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力。但在實(shí)際工作中,項(xiàng)目管理者經(jīng)常面臨如下問題:需求問題:業(yè)務(wù)部門很隨意地增加需求或提出需求變更;甚至經(jīng)常在驗(yàn)收

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