塑造完美前端形象禮儀服務(wù)訓(xùn)練營
塑造完美前端形象禮儀服務(wù)訓(xùn)練營詳細(xì)內(nèi)容
塑造完美前端形象禮儀服務(wù)訓(xùn)練營
塑造完美前端形象禮儀服務(wù)訓(xùn)練營
|課程單元 |授課重點 |時間 |
|第一天 上午8:30—11:30 下午14:00—17:00 |
|第一部分 |服務(wù)與禮儀-唇齒相依 |
|電力禮儀提升服務(wù)素|禮儀可以體現(xiàn)個人素質(zhì)、塑造企業(yè)品牌、提升服務(wù)檔次、潤滑|
|養(yǎng) |客戶關(guān)系 |
| |首輪效應(yīng)中的魔鬼數(shù)字 |
| |塑造企業(yè)可被辨識的CIS |
| |東西方禮儀文化比較-營造適合的禮儀服務(wù)氛圍 |
| |禮儀為服務(wù)加分 |
| |優(yōu)質(zhì)服務(wù)的也分檔次和品質(zhì) |
| |高品質(zhì)客戶服務(wù)的內(nèi)涵 |
| |服務(wù)的三個層次 |
| |客人的忠誠度是企業(yè)的核心竟?fàn)巸?yōu)勢 |
| |附加值增值服務(wù)所帶來的效益 |
| |客人滿意服務(wù)的5個因素 |
| |可靠性—態(tài)度;響應(yīng)性—反應(yīng);安全性—專業(yè);移情性—耐心;有|
| |形性—形象 |
| |優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)表現(xiàn)——查查你現(xiàn)在的服務(wù)水平 |
| |在最短的時間,用最少的資源,花最小的努力,取得最快速、|
| |達(dá)到最有效的服務(wù)水準(zhǔn)。 |
|第二部分 |儀容禮儀:專業(yè)儀容10細(xì)節(jié) |
|儀容儀表禮儀---呈 |著裝規(guī)范:視覺美學(xué)在服務(wù)禮儀中的運用 |
|現(xiàn)最佳電力服務(wù)狀態(tài)|職業(yè)著裝的基本原則、個性原則、和諧原則、TPO原則 |
| |工裝的穿著規(guī)范 |
| |制服的意義與價值 |
| |把制服穿出風(fēng)采 |
| |服飾禮儀:"職業(yè)裝穿出服專業(yè)形象" |
| |服務(wù)人員工作妝的規(guī)范 |
| |從客戶視角看形象 |
| |發(fā)式發(fā)型發(fā)色的職業(yè)要求 |
| |配飾禮儀:畫龍點睛配飾技巧 |
| |女士化妝與男士修面的具體要領(lǐng) |
| |職場儀容的禁忌 |
| |化妝禮儀:"三分長相,七分打扮" |
| |化妝上崗、淡妝上崗——妝容愉己悅?cè)? |
| |細(xì)節(jié)體現(xiàn)專業(yè)性-手、指甲、皮膚 |
| |短片觀看及案例分析: |
| |國家電網(wǎng):各省市電力系統(tǒng)員工禮儀形象圖片 |
| |其他行業(yè)員工禮儀形象圖片 |
| |某電力公司營業(yè)窗口人員禮儀形象教學(xué)片段 |
|第三部分 |職業(yè)人的舉止要求:輕穩(wěn)正原則、TOPR 原則、 |
|儀態(tài)禮儀――電力職業(yè)|標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)站姿訓(xùn)練-服務(wù)站姿、迎賓站姿、交流站姿 |
|魅力的個性化展現(xiàn) |端莊的服務(wù)坐姿訓(xùn)練-服務(wù)坐姿、等待坐姿、交流坐姿 |
| |穩(wěn)健的服務(wù)走姿訓(xùn)練-不同場合下的行走姿態(tài) |
| |大方的服務(wù)蹲姿訓(xùn)練-下蹲服務(wù)、行進(jìn)拾物 |
| |服務(wù)中得體的手勢與動作規(guī)范訓(xùn)練-邀請手勢、指引手勢、交 |
| |流手勢 |
| |鞠躬禮的分類與服務(wù)場景訓(xùn)練-迎賓禮與問候禮、告別禮與致 |
| |意禮、答謝禮與致歉禮 |
|第四部分 |優(yōu)雅的服務(wù)儀態(tài)與行為禮儀規(guī)范訓(xùn)練 |
|電力營銷窗口服務(wù)行|站姿、坐姿、走姿、蹲姿 |
|為禮儀 |營業(yè)廳迎賓(引導(dǎo))規(guī)范 |
| |營業(yè)廳迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查禮儀 |
| |指導(dǎo)取號和填單禮儀 |
| |回答客戶提問禮儀 |
| |接遞票據(jù)及物品 |
| |請客戶簽名禮儀 |
| |請客戶出示證件禮儀 |
| |請客戶重新填寫憑證禮儀 |
| |電腦故障溝通禮儀 |
| |客戶短鈔溝通禮儀 |
| |遇客戶假幣溝通禮儀 |
| |遇客戶不會簽名溝通服務(wù)禮儀 |
| |派發(fā)電力宣傳單張禮儀 |
| |遇客戶不自覺排隊(取號)溝通禮儀 |
| |遇客戶在前廳大聲喧嘩溝通服務(wù)禮儀 |
| |客戶等待時間過長表示不滿時溝通服務(wù)禮儀 |
| |電力柜面服務(wù)六流程 |
| |迎接:站相迎、誠請坐 |
| |了解:笑相問、雙手接 |
| |辦理:快速辦、巧提示 |
| |推薦:巧引導(dǎo)、善推薦 |
| |成交:巧締結(jié)、快速辦 |
| |送客:雙手遞、起立送 |
| |案例分析或短片觀看: |
| |電力營業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例 |
| |某電力營業(yè)廳服務(wù)案例點評 |
| |電力營銷服務(wù)人員說錯話,客戶很生氣! |
| |電力窗口服務(wù)六流程強(qiáng)化訓(xùn)練 |
| |結(jié)合收費、業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)規(guī)范操作 |
|第五部分 |稱呼用于禮儀 |【情景模擬演練】 |
|營銷服務(wù)禮儀---吹 |服務(wù)用于禮儀 |引用1-2個貴公司實際工作中 |
|響服務(wù)交往的序曲、|電話禮儀 |的案例進(jìn)行情景模擬演練,講|
|平衡的藝術(shù) |感謝禮儀 |師點評與指導(dǎo)。使學(xué)員對以上|
| |致歉禮儀 |所學(xué)內(nèi)容如何在工作中應(yīng)用,|
| |征詢禮儀 |更新更全面的理解與掌握。 |
|第二天 上午8:30—11:30 下午14:00—17:00 |
|第六部分 |接待人員基本素養(yǎng)訓(xùn)練 |
|迎來送往接待禮儀- |人際交往前奏曲 |
|吹響商務(wù)交往的三步|迎接客戶禮儀-準(zhǔn)備充分體現(xiàn)規(guī)則 |
|曲 |恰當(dāng)稱呼寒暄-留下美好第一印象 |
| |得體問候致意-八種問候方式 |
| |掌握人際距離-距離保護(hù)友情 |
| |引導(dǎo)體現(xiàn)素養(yǎng)-走廊引導(dǎo)、樓梯引導(dǎo)、電梯引導(dǎo)、會客室引導(dǎo) |
| |會務(wù)排座規(guī)則 |
| |座次體現(xiàn)尊重-會議、談判、座談、主席臺、拍照、簽約、宴 |
| |會 |
| |熱情大方奉茶-茶禮茶語 |
| |介紹彰顯修養(yǎng)-自我介紹與為他人做介紹 |
| |握手體現(xiàn)誠意-時機(jī)、方式、握手語匯 |
| |名片展現(xiàn)風(fēng)采-遞接名片4步曲 |
| |贏在有效溝通-善談、傾聽、停頓、沉默與提問技巧 |
| |接待宴請禮儀 |
| |乘車位次禮儀-小轎車、商務(wù)車、越野車、大型車輛 |
| |贈送接受禮品-選擇、贈送與接受禮品方法與技巧 |
| |恭送客戶禮儀-留步、親送、目送細(xì)節(jié)指導(dǎo) |
| |細(xì)節(jié)決定品質(zhì)-贏在細(xì)節(jié) |
| |商務(wù)接待一氣呵成 |
| |商務(wù)宴請的程序 |
| |商務(wù)宴請技巧 |
| |致辭--歡迎辭、答謝辭、祝酒辭、歡送辭 |
| |位次—單主人、雙主人、圓桌、八仙桌 |
| |桌次--不同環(huán)境下桌次布局 |
| |酒禮--敬酒有序、祝酒有詞、謝酒有禮 |
|第七部分 |迎賓禮儀 |
|基礎(chǔ)商務(wù)禮儀 |介紹、握手、接遞名片禮儀 |
| |介紹的肢體語言? |
| |介紹時間? |
| |介紹的次序? |
| |介紹用語? |
| |握手的肢體語言? |
| |接遞名片的肢體語言 |
| |收、存、管理名片禮儀 |
| |引導(dǎo)與陪同禮儀 |
| |如何引導(dǎo)客戶及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入營業(yè)廳 |
| |上下樓梯禮儀 |
| |乘電梯禮儀 |
| |出入、接待、會議禮儀 |
| |接待禮儀(如何接待領(lǐng)導(dǎo)或參觀團(tuán)的檢查指導(dǎo)工作) |
| |準(zhǔn)備工作? |
| |營業(yè)廳門口的迎賓 |
| |辦公樓內(nèi)的引導(dǎo) |
| |會議室的奉茶禮儀 |
| |安排講解路線 |
| |講解員的語音及肢體工作特訓(xùn) |
| |部門匯報:如何迎接各種檢查匯報工作 |
| |現(xiàn)場模擬:請男女學(xué)員上臺展示,講師點評其站姿、坐姿、走|
| |姿、蹲姿、手勢動作、鞠躬動作 |
|第八部分 |營業(yè)廳晨會禮儀 |
|行而有效的辦公禮儀|奉茶禮儀 |
| |匯報禮儀 |
| |用餐禮儀 |
|第九部分 |講解員的態(tài)勢語言 |
|營銷窗口解說禮儀 |講解員的服飾服裝 |
| |講解員麥克風(fēng)的把握 |
| |解說過程中的注意事項 |
|第十部分 |服務(wù)禮儀演練與點評 |培訓(xùn)總結(jié),成果共享,|
|服務(wù)禮儀考核、現(xiàn)場|重點知識回顧 |學(xué)以致用 |
|模擬與點評 |Q與A | |
| |學(xué)習(xí)總結(jié)與行動計劃 | |
注:如有需要,本方案將根據(jù)公司實際情況和要求調(diào)整部分課程內(nèi)容。
高榮老師的其它課程
職業(yè)很生涯規(guī)劃與管理 10.24
職業(yè)很生涯規(guī)劃與管理【課程介紹】早在2000多年前,孔子對于人生應(yīng)該怎樣度過、怎樣規(guī)劃,作如此論述:“吾十有五而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。”人一持中大部分的時間和精力都要跟職業(yè)發(fā)生關(guān)系,職業(yè)成為一個人安身立命之本,施展才華之基,成就人生之途,人的生涯管理之路將會直接影響人生理想與幸福的實現(xiàn)。因此對職場當(dāng)中
講師:高榮詳情
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀 10.24
職業(yè)形象與商務(wù)禮儀(0.5天)課程目標(biāo)提升職工禮儀是提高個人素質(zhì)和單位形象的必要條件;同時,禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤滑劑、是現(xiàn)代競爭的附加值。職工禮儀具體表現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表、儀式等。禮貌是指人們在相互交往過程中表示敬重友好的行為規(guī)范;禮節(jié)是指人們在社會交往過程中表示致意、問候、祝愿的管用形式;儀表是指人的外表,如衣帽、服飾、姿態(tài)等;儀式是指一
講師:高榮詳情
《新員工職業(yè)化訓(xùn)練》---轉(zhuǎn)變角色塑造自我主講:高榮【課程背景】通過對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)態(tài)度和職業(yè)化精神的培訓(xùn),增強(qiáng)其愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任感、成就導(dǎo)向等方面的素質(zhì),加快職業(yè)人的角色認(rèn)知,達(dá)到企業(yè)新員工在職業(yè)道德和職業(yè)操守的要求。【課程大綱】2天(12小時)【課程大綱】第一章:認(rèn)識職業(yè)化職業(yè)化的含義解讀職業(yè)化是職業(yè)生涯發(fā)展的需要職業(yè)化的解讀中國企業(yè)的核心競爭
講師:高榮詳情
幸福人生與家庭事業(yè)平衡之道 10.24
《幸福人生與家庭事業(yè)平衡之道》----讓工作更快樂,讓生活更精彩【課程時間】一天6小時【課程大綱】一、平衡事業(yè)和家庭的重要性討論:事業(yè)和家哪個更重要?1、當(dāng)今競爭社會給我們的壓力2、值得關(guān)注的八種社會現(xiàn)象3、事業(yè)和家庭真的是“熊與魚掌”嗎?4、事業(yè)和家庭是每一位職業(yè)人士必須面對的問題。5、為什么評分得A的主管卻是評分得F的父母?6、為什么主管有效管理組織的方
講師:高榮詳情
職業(yè)“心”動力 10.24
職業(yè)“心”動力(1天)課程開發(fā)思路與目標(biāo)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生大部分處于職業(yè)生涯探索階段,其對于自身個性、興趣、價值觀、動機(jī)和能力以及企業(yè)和職業(yè)雖有了解但相對比較模糊。而基于勝任力模型,決定個體勝任工作的往往是深埋在個體知識、技能、閱歷下的個性、價值觀和動機(jī)。希望、樂觀、韌性、感恩、情商等員工心理資本的訓(xùn)練則是目前企業(yè)越來越關(guān)注到的。。本課程設(shè)計旨在:向新進(jìn)員工展
講師:高榮詳情
情商管理 10.24
情商管理一、從IQ走向EQ:情商在管理中的作用1、IQ智商/EQ情商/之間的關(guān)系2、情商主導(dǎo)人際關(guān)系,情商決定影響力3、高EQ,低IQ3、領(lǐng)導(dǎo)者情商五要素小組活動:測測你的情商智能討論分析:情緒管理經(jīng)典案例討論二、我的情商我做主:情商提升之道1、“知”情,了解情緒是什么,我們擁有的基本的情緒2、“解”情,知道情緒對我們工作的影響,隨時隨地自我覺察3、卓越情緒
講師:高榮詳情
情緒壓力緩解 10.24
《情緒壓力管理》---------讓工作更快樂,讓生活更精彩【課程背景】患得患失導(dǎo)致憂慮,憂慮引起壓力,一定的壓力是好事,正如一定的憂慮能引人進(jìn)取,但壓力過度,鬧不好,會引發(fā)腸胃病變,正如憂慮過度,會引發(fā)蛀齒,身體健康與心理健康本來相通,健康是工作的本錢,壓力管理豈能小覷。本課程通過系統(tǒng)方法,直搗壓力源,徹底消釋無謂的憂慮,讓壓力及其引發(fā)的情緒,銷聲匿跡,還
講師:高榮詳情
人際交往與溝通藝術(shù) 10.24
《人際交往與溝通藝術(shù)》主講:高榮【課程背景】通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程。溝通能力是管理者服務(wù)內(nèi)部客戶和外部客戶時所必須具備的能力。在應(yīng)對各種人際關(guān)系時,每個人都面臨溝通方式的選擇,每個人都需要學(xué)習(xí)溝通的策略和方法,并通過適當(dāng)運用溝通技巧來達(dá)到溝通目的。良好的溝通有助于問題的解決和感情的交流。一個擅長溝通的管理者可以妥善處理各種人際關(guān)系,團(tuán)隊上
講師:高榮詳情
《跟進(jìn)協(xié)調(diào)與溝通反饋》【課程對象】電力客服人員及部門經(jīng)理【課程用時】1天(6小時)【授課方式】現(xiàn)場講授、圖片示例、小組討論、案例分析、角色模擬、演練互動。【課程提綱】第一章、協(xié)調(diào)從“心”開始1、了解中國人的心理特點,把準(zhǔn)協(xié)調(diào)的脈搏2、提高影響人的技巧,掌握協(xié)調(diào)的主動權(quán)技巧一:把想要的結(jié)果放進(jìn)選擇項技巧二:對比原理技巧三:注意轉(zhuǎn)移法技巧四:責(zé)任分散效應(yīng)技巧五:
講師:高榮詳情
客戶溝通與關(guān)系維護(hù) 10.24
《客戶溝通與關(guān)系維護(hù)》【課程對象】員工及部門經(jīng)理【課程用時】2天(12小時)【授課方式】現(xiàn)場講授、圖片示例、小組討論、案例分析、角色模擬、演練互動?!菊n程提綱】第一章、溝通基本語言表達(dá)技巧訓(xùn)練一、影響電話溝通效果的因素1、內(nèi)容;2、聲音語言;3、態(tài)度、情緒信心二、營造溝通氛圍溝通地點、溝通時間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調(diào)整三、溝通六件寶:微笑、贊美
講師:高榮詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19057
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14558
- 9文件簽收單 14204