《領導者的情商修煉》
《領導者的情商修煉》詳細內容
《領導者的情商修煉》
領導者的情商修煉
【課程講師】金毅峰
【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)老板、總經理、中高層管理者
【課程背景】
● 為什么企業(yè)制度完善,人員卻錯誤不斷?● 為什么工資不斷提升,員工卻離職率居高不下?● 為什么同樣的獎勵,得到的激勵效果卻大相徑庭?
● 為什么學了那么多先進的管理思想,用到企業(yè)之中作用卻不明顯?● 一個固定的團隊,在不同領導人帶領下會出現(xiàn)不同的績效結果。這是為什么?
【什么是情商領導力】
大多人認可這樣一種觀點:情商領導力是一種特殊的人際影響力,每一個人都會去影響他人(情緒與觀點),也要接受他人(情緒與觀點)的影響,它同時包含內在領導力和外在領導力兩個層面,而且內在領導力會起到更大的作用。最好的領導不是那種最有魄力的領導,而是那種具備了很好的情商,能夠在不同的個性層面達到理想的均衡狀態(tài)的“多元化”領導者。情商領導力是可以通過修煉而得的!本課程借助美國宇航局(NASA)心能研究所最新的研究成果和先進儀器(情商修煉三步操HRV協(xié)調技術),通過對情緒、情感、情商等自身要素的認知,學習相關技巧,最終使領導者的情商得以全面修煉提升。
影響組織領導成敗的關鍵因素在于領導者的情商,情商是最根本的領導力。
——《情商》作者 丹尼爾·戈爾曼【課程特點】
● 可視化測試系統(tǒng):情緒看得見,全新培訓思路和模型;● 體驗培訓:運用體驗式培訓方式,提升學員們的參與度;● 效果直觀:結合方法和先進技術,證明培訓效果有效性。
【課程目標】
● 平衡與和諧——領導者的領導情商的表現(xiàn)之一就是能夠平衡好工作和生活。有魅力的領導不會在工作中情緒失控,破壞工作氛圍;工作外也會適當調節(jié)內心的不良情緒,從而緩和可能發(fā)生的家庭矛盾。領導者如果能夠管理好自己的情緒令生活保持良好平衡,就可以保持所處環(huán)境的長久和諧;● 影響力與領導力——領導者的領導情商表現(xiàn)之二就是具備卓越影響力。作為領導者不但可以察覺下屬的情緒問題,而且能夠用自身的積極情緒去轉化下屬的情緒,從而影響下屬的工作績效;● 人際關系與組織環(huán)境——優(yōu)秀的企業(yè)不僅提供優(yōu)質服務,領導者也關注組織的情緒現(xiàn)實,精心創(chuàng)造偉大的企業(yè)文化,利用價值觀和共同的愿景調動成員主動為共同的目標奮斗,建立組織和諧環(huán)境;【授課方式】
● 全球領先的心能研究及情商修煉研究成果;● 可視化情緒反饋儀器輔助,能讓相關技巧的效果立竿見影;● 體驗游戲互動的感悟和分享;● 錄像觀摩及案例討論?!菊n程內容】
第一模塊:情緒資本時代下領導者情商的全新思維基本目標:認識領導力與情商的關系核心理論:● 領導就是被追隨;領導力就是影響力● 新時代下的變革;情緒資本時代下的領導困局● 領導情商的核心是情緒影響力【團隊討論】不同情緒對團隊成員的影響力第二模塊:管理自我篇——領導者的自我情緒識別與脫離基本目標:學習情商修煉三步操HRV協(xié)調的技巧核心理論:● 領導者的自我情緒識別訓練【互動活動】情商修煉練習
表情
微表情
肢體語言
● 自我情商修煉—HRV協(xié)調技術
【工具】情商修煉三步操HRV協(xié)調技術
●HRV協(xié)調技術的練習與應用● 自我和諧水平的個人以及社會意義
第三模塊:情商修煉生物反饋設備測試訓練
基線測評:在不采用減壓方法的狀態(tài)下,測試1-2分鐘,以了解心身和諧狀態(tài)。
訓練:應用情商修煉三步操HRV協(xié)調技術訓練,同時用菩提花開訓練項目,以了解個體的調適能力,以及調試后的和諧狀態(tài)。
測試訓練之后,提供現(xiàn)場答疑。
【授課講師:金毅峰】
專注于企業(yè)領導者的“情商領導力訓練”相關領域
337947061595NASA四維系統(tǒng) 高級認證導師(Certified Master)
杭州四維情商領導力中心 創(chuàng)始人
國家二級心理咨詢師法學學士、心理學碩士 浙江培訓師協(xié)會心理學分會會長
浙江大學授課講師
上海交通大學授課講師
華為大學特聘導師
【曾服務過的企業(yè)(部分)】合資類:吉利集團、搜狐、網易、阿里巴巴、百度金融行業(yè):中國銀行、建設銀行、招商銀行、光大銀行、PICC服務行業(yè):中國移動、中國電信、中國電力、上海石化、南方航空高等院校:浙江大學、復旦大學、上海交通大學、上海財經大學
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