卓越的客戶關系管理培訓
卓越的客戶關系管理培訓詳細內容
卓越的客戶關系管理培訓
培訓大綱:
**. 客戶管理認知與挑戰(zhàn)
我們要能回答:什么是客戶關系管理?為什么要進行客戶關系管理?企業(yè)存在哪些誤區(qū)?當今的客戶關系管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)? ? 客戶關系的管理究竟是什么。
? 企業(yè)管理客戶存在基本誤區(qū)。
? 客戶的質量決定企業(yè)的質量。
? 管理客戶關系時的四大原則。
? 客戶關系管理所面臨的挑戰(zhàn)。
分析:卓越的客戶關系管理培訓案例!
解析:卓越的客戶關系管理內訓案例!
案例:卓越的客戶關系管理課程案例分析!第二. 創(chuàng)造企業(yè)忠誠的客戶
我們要能回答:滿意的客戶不等于忠誠的客戶,企業(yè)應該如何營造客戶的忠誠?員工在客戶忠誠中扮演什么角色? ? 客戶的滿意度與忠誠度解析。
? 員工對客戶滿意度貢獻分析。
? 用期望值來營造客戶的忠誠。
? IT技術在客戶關系管理應用。
討論:卓越的客戶關系管理經典案例討論!
分組:卓越的客戶關系管理培訓案例學習指南
分析:卓越的客戶關系管理學習中的八大陷阱!第三、 接待客戶的技巧
1. 引言
2. 討論:服務人員如何接待客戶
3. 接待客戶的準備
4. 歡迎客戶
互動:卓越的客戶關系管理培訓案例評估
分享:某集團卓越的客戶關系管理培訓案例
分享:哈佛經典卓越的客戶關系管理案例分析示范第四、 滿足客戶期望的技巧
1. 引言
2. 設定客戶期望值
3. 達成協議
4. 幫助客戶的情景劇
5. 追求客戶的終生價值
我們要能回答:如何營造客戶的終生價值?老客戶為什么會流失?如何拴住老客戶? ? 究竟什么是客戶的終生價值。
? 新人笑與舊人哭—客戶流失。
? 拴住老客戶操作方法與策略。
? 從地毯公司服務看服務意識。
李朝曙老師的其它課程
中國培訓業(yè)54個工具箱 01.01
課程大綱:一、中國培訓業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢百貨定位——賣白菜 夫妻定位——賣傳媒 高校定位——賣招牌 關系模式——賣熱鬧 國際化定位——賣來頭 會員定位——賣健身 江湖定位——賣絕活 九千定位——賣苦力 旅游定位——賣名企 名門定位——賣東家二、中國咨詢業(yè)10種贏利模式與發(fā)展趨勢名校定位——賣背景
講師:李朝曙詳情
中國咨詢業(yè)二十種贏利模式 01.01
課程大綱:一、中國管理咨詢業(yè)十年回顧:階段:行業(yè)啟蒙——點子策劃階段(1993-1997)第二階段:資源整合—管理培訓階段(1997-2001)第三階段:迅猛發(fā)展—管理咨詢階段(2001-2003)二、2004年中國咨詢業(yè)五大特點:進入2004年,咨詢行業(yè)呈現一種快、專、多、高、大五大的發(fā)展趨勢:一是產品復制,如課程復制與克隆速度加快,使咨詢培訓業(yè)務迅速擴張
講師:李朝曙詳情
企業(yè)溝通管理成功之道 01.01
課程大綱: 一、溝通的基本領域與方法 1.溝通的目的 2.經理人的性格與溝通 3.經理人的管理層次與溝通 4.經理人的工作狀態(tài)與溝通 5.看問題的角度與溝通——— 六個思考帽 二、溝通案例與實踐 1.企業(yè)戰(zhàn)略的溝通 2.人力資源的溝通 3.生產過程的溝通 4.營銷推廣的溝通 5.媒介公關的溝通 6.廣告品牌的溝通 7.會議活動的溝
講師:李朝曙詳情
中國人的管理與溝通藝術 01.01
內容簡介 一、高效務實的團隊建設 ?。保畧F隊價值:一個人有幾只手? 2.團隊合作:如何安排團隊工作? 3.團隊成員培訓:七分標準三分彈性 二、積極進取的團隊成員 1、團隊成員定義:什么是人才?只要是人就是人才?! 。?、團隊成員地位:企業(yè)是誰的? 3、團隊成員目標:企業(yè)的前景是什么? 4、團隊成員定位:我未來的位置在哪里? 5、團隊成員現狀
講師:李朝曙詳情
中層管理者培訓 01.01
培訓大綱: 優(yōu)秀管理者的素質模型和管理者的角色認知(管理的意義、目的)--幫你實現管理者的心理定位 1.優(yōu)秀管理者的素質模型 2.管理的實質意義 3.優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理者的區(qū)別 4.從優(yōu)秀員工、業(yè)務骨干到優(yōu)秀管理者的五個轉變 5.優(yōu)秀管理者的正確角色與錯位角色 6.五級領導人的特征 7.企業(yè)發(fā)展到不同階段對中層能力的不同要求
講師:李朝曙詳情
溝通管理培訓 01.01
培訓大綱: ?。河行贤ǖ闹匾?、看圖說話《老虎與獅子》2、互動游戲體驗溝通的重要性3、觀看影片感悟溝通在生活中的重要性4、成功人士必須掌握的三要素——溝通技能5、故事:未留遺憾的溝通6、小結溝通的重要性 分析:溝通管理培訓案例! 解析:溝通管理內訓案例 案例:溝通管理課程案例分析!第二:突破溝通障礙的技巧1、有效溝通的步驟2、不同的人要說不同的
講師:李朝曙詳情
公文寫作培訓 01.01
培訓大綱: :公文寫作概論公文寫作的概念與分類公文寫作的特點行政公文的格式要求眉首、主體、版記發(fā)文機關標識發(fā)文字號公文的標題成文日期與印章的使用 分析:公文寫作培訓案例! 解析:公文寫作內訓案例 案例:公文寫作課程案例分析!第二公文寫作的基本原理 一、客觀反映與實用性原理1、反映論是公文寫作的理論基礎2、注重實用是公文寫作的根本目的 二、美觀與方
講師:李朝曙詳情
卓越團隊與突破性領導力培訓 01.01
培訓大綱: ?。侯I導力發(fā)展概述1.理念導引與學習團隊建立2.現場測評:《測試你的領導行為風格》領導者行為解析:管人模型與管事模型3.領導力發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢4.團隊研討:領導者的十大使命分析:卓越團隊與突破性領導力培訓案例! 解析:卓越團隊與突破性領導力內訓案例 案例:卓越團隊與突破性領導力課程案例分析! 第二:團隊領導力之建立關系1.獲取當代
講師:李朝曙詳情
卓越品質管理訓練培訓 01.01
1、品質的概念再審視 2、品質管理的5種錯誤觀念 3、目前國內的幾種錯誤觀念 分析:卓越品質管理訓練培訓案例! 解析:卓越品質管理訓練內訓案例 案例:卓越品質管理訓練課程案例分析!第二解決問題的工具 1七種經典質量工具:排列圖、因果圖、流程圖、控制圖、檢查表、散點圖、直方圖?! ?基本管理和策劃工具:親和圖、樹圖、過程決策程序圖(PDPC)、
講師:李朝曙詳情
中國企業(yè)戰(zhàn)略突圍培訓 01.01
培訓大綱: :什么樣的思維成就什么樣的企業(yè)——中國企業(yè)經營的五大思維突破 ◆我們向誰學習?——“杰克韋爾奇”不可被復制的經營策略是不值得學習 ◆為什么有些企業(yè)成功,有些企業(yè)失敗?——企業(yè)需要持續(xù)經營基因的導入 ◆中國文化下的企業(yè)員工的管理——建立一對一的責任體系 ◆用精益求精的思維做強做大中國企業(yè) ◆中國企業(yè)做大做強的必經之路——運作、整合
講師:李朝曙詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21202
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20282
- 3行政專員崗位職責 19084
- 4品管部崗位職責與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15426
- 7問卷調查表(范例) 15150
- 8工資發(fā)放明細表 14587
- 9文件簽收單 14248