研發(fā)人力資源管理全能版

  培訓講師:周弘

講師背景:
周弘老師賞識教育首倡者國際賞識教育學會終身榮譽會長中陶會賞識教育研究所終身榮譽所長全球熱愛生命獎得主,被授予“賞識老爸”稱號周弘是一位普通的父親,他運用賞識教育把雙耳全聾的女兒周婷婷培養(yǎng)成留美博士生和首屆海內外《中國婦女》十大時代人物。他與 詳細>>

周弘
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研發(fā)人力資源管理全能版詳細內容

研發(fā)人力資源管理全能版

  1、 研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)管理模式

  ? 產品戰(zhàn)略框架

  ? 產品平臺戰(zhàn)略

  ? 產品線戰(zhàn)略及規(guī)劃

  ? 業(yè)界佳的研發(fā)管理模式(IPD)介紹

  2、 研發(fā)人員及文化

  ? 研發(fā)人員的素質模型

  ? 研發(fā)人員的個性特點

  ? 企業(yè)文化介紹

  ? 核心價值觀及管理原則

  ? 小組討論:研發(fā)團隊的核心價值觀及管理原則

  3、 基于戰(zhàn)略和文化的研發(fā)人力資源管理模式

  ? 人力資源管理的價值鏈

  ? 人力資源管理大廈

  ? 研發(fā)人力資源管理的3P模式

  ? 研發(fā)人力資源管理的策略及政策

  4、 研發(fā)職位體系

  ? 研發(fā)組織結構

  ? 研發(fā)業(yè)務流程管理

  ? 研發(fā)職位設計及梳理

  ? 業(yè)界佳的職位評估方法及工具

  ? 小組演練:研發(fā)職位的評估

  5、 研發(fā)人員的薪酬設計

  ? 研發(fā)人員的薪酬策略

  ? 研發(fā)人員的薪酬框架和結構

  ? 研發(fā)人員的工資制度

  ? 研發(fā)人員浮動薪酬的設計

  ? 研發(fā)項目獎

  ? 項目獎的利弊分析

  ? 研發(fā)人員的中長期激勵機制

  ? 案例分析:幾家企業(yè)研發(fā)薪酬方案比較

  6、 研發(fā)人員的招聘管理

  ? 研發(fā)人員的招聘渠道管理

  ? 研發(fā)人員的招聘程序

  ? 基于素質模型的行為面試法

  ? 角色扮演:研發(fā)人員的面試

  7、 研發(fā)人員的培訓體系

  ? 研發(fā)組織能力分析

  ? 研發(fā)培訓課程體系設計

  ? 研發(fā)人員的培訓管理

  ? 研發(fā)人員的思想導師制

  ? 小組討論:研發(fā)人員的培訓需求及課程設計

  8、 研發(fā)部門及人員KPI體系設計

  ? KPI設計方法比較

  ? 基于戰(zhàn)略和流程的KPI體系設計方法

  ? 研發(fā)部門KPI設計

  ? 產品開發(fā)團隊KPI設計

  ? 不同職位族的KPI設計

  ? 案例分析:FT公司研發(fā)KPI指標體系設計

  9、 研發(fā)績效管理體系

  ? 績效與績效管理

  ? 研發(fā)績效的內涵

  ? 績效管理的目的

  ? 研發(fā)部門績效管理流程

  ? 研發(fā)人員績效管理制度

  ? 研發(fā)人員的績效面談技巧

 

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