PDCA循環(huán)在工廠管理中的應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:李慶遠

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團副總裁,高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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PDCA循環(huán)在工廠管理中的應(yīng)用詳細內(nèi)容

PDCA循環(huán)在工廠管理中的應(yīng)用
 **講、P—D—C—A管理循環(huán)(6
分鐘)

1、PDCA來源和定義(4分鐘)

2、PDCA循環(huán)"四個階段"、"八個步驟”(4分鐘)

3、大循環(huán)套小循環(huán)(4分鐘)

4、PDCA循環(huán)四個明顯特點(4分鐘)

5、PDCA8個步驟(4分鐘)

6、如何擬定計劃/決定達成目標的方法(4分鐘)

7、如何實施—教育訓(xùn)練/工作實施(4分鐘)

8、如何檢查/查檢要因(4分鐘)

9、如何處置/再發(fā)防止措施(4分鐘)

1
、質(zhì)量管理中PDCA/SDCA循環(huán)(4分鐘)

11、撤底轉(zhuǎn)動P-D-C-A使技術(shù)儲蓄(4分鐘)

12、PDCA管理循環(huán)是追求持續(xù)改善之工具(4分鐘)

13、PDCA循環(huán)在質(zhì)量管理中的應(yīng)用(4分鐘)

14、改善之基本觀念(4分鐘)

第二講、Plan:目標與計劃管理(6
分鐘)

1、什么是目標,什么是計劃?(4分鐘)

2、目標的作用(4分鐘)

3、目標的SMART要素(4分鐘)

4、制訂目標(4分鐘)

5、計劃的特點(4分鐘)

6、四象限計劃管理(4分鐘)

7、短/中/長/期計劃(4分鐘)

8、月工作計劃(4分鐘)

9、JIT生產(chǎn)的長、中、短期計劃(4分鐘)

1
、JIT生產(chǎn)的中期計劃的制訂(4分鐘)

11、主生產(chǎn)計劃的制訂與改訂(5分鐘)

12、銷售同生產(chǎn)計劃之間的“游戲規(guī)則”(5分鐘)

13、合同評審表(5分鐘)

14、生產(chǎn)量計算(5分鐘)

第三講、Do:執(zhí)行和執(zhí)行力(6
分鐘)

1、怎么執(zhí)行的“三講四化”方法論(5分鐘)

2、怎樣執(zhí)行---簡化、量化、流程化(4分鐘)

3、執(zhí)行的保障(4分鐘)

4、很多事情要分輕重緩急(4分鐘)

5、要下屬作承諾(4分鐘)

6、要跟進(4分鐘)

7、質(zhì)量執(zhí)行要點(5分鐘)

8、成本執(zhí)行要點(5分鐘)

9、效率執(zhí)行要點(5分鐘)

1
、安全執(zhí)行要點(5分鐘)

11、服務(wù)執(zhí)行要點(5分鐘)

12、利潤執(zhí)行要點(5分鐘)

13、合作執(zhí)行要點(5分鐘)

第四講、Check:執(zhí)行的檢查和追蹤(6
分鐘)

1、目標的執(zhí)行(4分鐘)

2、目標的追蹤及檢討(4分鐘)

3、檢討與對策(4分鐘)

4、主管如何協(xié)助部屬執(zhí)行目標(4分鐘)

5、部屬本身要如何執(zhí)行目標(4分鐘)

6、追蹤的目的(5分鐘)

7、追蹤的原則(5分鐘)

8、追蹤的重點(5分鐘)

9、持續(xù)溝通(5分鐘)

1
、檢查與考核在管理中的重要性(5分鐘)

11、現(xiàn)場管理的金科玉律(5分鐘)

12、走動管理/三現(xiàn)主義(5分鐘)

13、檢查中連問5個為什么?(5分鐘)

第五講、Action:產(chǎn)品/工作質(zhì)量的改進與改善(6
分鐘)

1、主要的改善觀念(4分鐘)

2、改善與管理(4分鐘)

3、改善注意過程(4分鐘)

4、品質(zhì)**(5分鐘)

5、用數(shù)據(jù)資料(5分鐘)

6、下一流程就是客戶(5分鐘)

7、工廠中主要的改善活動(5分鐘)

8、全面質(zhì)量控制/全面質(zhì)量管理(7分鐘)

9、JIT(Just In Time)及時生產(chǎn)方式(7分鐘)

1
、TPM(全員生產(chǎn)保全)(7分鐘)

11、提案建議制度(7分鐘)

(6
分鐘)

(一)、某工廠用“四不放過”發(fā)現(xiàn)和解決問題的的PDCA循環(huán)(15分鐘)

1、“四不放過”原則的由來(3分鐘)

2、計劃、制定“四不放過”問題記錄表/問題的分類及記錄(3分鐘)

3、實施:問題的原因分析、制定并實施對策(3分鐘)

4、檢查:利用周例會檢討“四不放過”問題記錄表(3分鐘)

5、改進:找出一些長期存在的問題組織專案小組用QC手法進行改進(3分鐘)


(二)、某工廠瘦身減員計劃的PDCA循環(huán)(15分鐘)

1、計劃:對現(xiàn)有人員崗位部門進行評估

制訂減崗減員行動計劃(4分鐘)

2、實施:給各部門主管下任務(wù)限期執(zhí)行(3分鐘)

3、檢查:HR以減員計劃跟蹤、督促(4分鐘)

4、改進:對減員部門工作簡化程序等改進(4分鐘)


(三)、某工廠調(diào)整產(chǎn)品和客戶結(jié)構(gòu)的PDCA循環(huán)(15分鐘)

1、計劃:做出調(diào)整方案(3分鐘)

2、實施:各事業(yè)部執(zhí)行方案(4分鐘)

3、檢查:執(zhí)行過程的監(jiān)控,問題的發(fā)現(xiàn)與解決(4分鐘)

4、改進:對調(diào)整方案進行修改,再進入另一輪PDCA循環(huán)(4分鐘)

(四)、某工廠壓縮庫存的PDCA循環(huán)(15分鐘)

1、計劃:期初制定考核目標和完成目標的行動計劃(4分鐘)

2、實施:在期中每一周都執(zhí)行行動計劃(4分鐘)

3、檢查:每月檢討行動計劃的執(zhí)行情況(3分鐘)

4、改進:發(fā)現(xiàn)問題及時改進,月末考核時提出下月的改進目標,

進入下一輪PDCA循環(huán)(4分鐘)

 

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變革管理   01.01

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關(guān)系溝通的重要性  問題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問、回答  講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達85以上  統(tǒng)計分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)經(jīng)驗只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問題二:你認

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價值觀  1.銷售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師  3.建立正確的銷售價值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長的自我概念  4.)培養(yǎng)個人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行;  2.沒有績效考核,或者考核方法出錯;  3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”;  4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進執(zhí)行方法?! 《?、執(zhí)行綱領(lǐng)  1.企業(yè)要時時有危機感;  2.要“逼”員工進步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20。 ?。簻贤芰姷娜烁朴诠芾??! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力。 ?。簩贤芰姷恼_關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答。  講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺。  5、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法?! 《⒖鞓啡松鷳?yīng)以變應(yīng)變 

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  一、財商的涵義  問題一:財商是否意味著赤裸裸的追求金錢?  提問、思考、回答  講 解:  1、什么是財商  1)財商的高低與財務(wù)多少無關(guān)  2)財商包括的能力  3)財商往往被人們急需,也被忽略  2、不是缺錢而是缺觀念  3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷金錢  4、理解金錢的真諦  5、是否以金錢的多少來衡量成功  6、人生的高目標  7、財商是理財

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