工廠成本管理與控制

  培訓(xùn)講師:李慶遠

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團副總裁,高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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工廠成本管理與控制詳細內(nèi)容

工廠成本管理與控制
 **講:工廠成本管理與控制的重要性

問題一:工廠間的競爭的關(guān)鍵問題是什么?

提問、思考、回答

1、市場競爭促使產(chǎn)品成本和價格都在下降

2、成本控制的競爭是工廠間競爭的關(guān)鍵問題

3、成本控制是工廠能永續(xù)經(jīng)營的不法之門

第二講:現(xiàn)場改善概論

問題二:為什么說現(xiàn)場改善是成本降低的基礎(chǔ)?

提問、思考、回答

1、現(xiàn)場之屋

2、標準化

3、清除浪費

4、現(xiàn)場管理

第三講:工廠中的八大浪費

問題三:工廠常見的浪費有哪些?你采取過哪些措施?

提問、思考、回答

1、不良及修理的浪費和加工的浪費

2、動作的浪費和挑選的浪費

3、庫存的浪費和制造過多(早)的浪費

4、等待的浪費和管理的浪費

第四講:工作合理化(一)

問題四:你在工作中有改善使之更加合理的作法和心得嗎?

提問、思考、回答

1、工作合理化的目的

2、工作合理化的手法——工作方法改善

3、工作合理化的意義

4、工作合理化——改善現(xiàn)場的步驟

5、工作合理化的工作的推動

第五講:工作合理化(二)

問題五:工作合理化的內(nèi)容為何?

提問、思考、回答

1、工作合理化的方法

2、工作合理化的內(nèi)容

3、工作合理化的流程作業(yè)

4、合理化組立線規(guī)劃

第六講:工作簡化(一)

問題六:你對自己的工作簡化過嗎?有何心得體會?

提問、思考、回答

1、工作簡化的意義

2、工作簡化的基本原則

3、工作簡化與生產(chǎn)力之關(guān)系

第七講:工作簡化(二)

問題七:如何進行工作簡化?

提問、思考、回答

1、工作改善之起點

2、5WIH與ECRS改善重點

第八講:IE(工業(yè)工程)(一)

問題八:何為IE?IE有何作用?

提問、思考、回答

1、IE的定義

2、流程分析

第九講:IE(工業(yè)工程)(二)

問題九:為什么要作動作分析?它有何作用?

提問、思考、回答

1、動作分析

2、動作的經(jīng)濟原則

第十講:成本控制之庫存管理

問題十:怎樣**庫存管理去降低成本?

提問、思考、回答

1、ABC分析及重點管理

2、“零庫存”的概念

3、怎樣才能做到“零庫存”

第十一講:成本控制之采購管理

問題十一:為什么說“采購管理是工廠的一大利潤來源”

提問、思考、回答

1、選擇供應(yīng)商

2、產(chǎn)品價格和質(zhì)量改善

3、怎樣消除采購人員的“灰色收入”

 

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變革管理   01.01

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行;  2.沒有績效考核,或者考核方法出錯;  3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”;  4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進執(zhí)行方法?! 《?、執(zhí)行綱領(lǐng)  1.企業(yè)要時時有危機感;  2.要“逼”員工進步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰姷娜烁朴诠芾?。 ?。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩贤芰姷恼_關(guān)念與心態(tài)?! 《浩髽I(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣。  2、思想及實踐法則。  3、自我形象和影響自我形象的事物。  4、思想,情緒和感覺?! ?、失敗的自我形象。  6、改善自我形象的方法?! 《?、快樂人生應(yīng)以變應(yīng)變 

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