高效團隊執(zhí)行力訓練系統(tǒng)

  培訓講師：涂鵬程

講師背景：
【我們的使命】認真講好每堂課；讓客戶滿意；讓合作單位受益?！就岿i程老師簡介】?身兼企業(yè)總經理和大學特聘教授的兩棲人?率先提出“體驗式培訓”的導師?清華長三角研究院、深圳中商院特邀講師?曾任清華大學長三角研究院深圳項目主任?深圳皇家醫(yī)療集團的 詳細>>

涂鵬程
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高效團隊執(zhí)行力訓練系統(tǒng)詳細內容

高效團隊執(zhí)行力訓練系統(tǒng)
**天上午：（破冰之旅）

★**理論講述和互動讓學員打開被空杯的心態(tài),幫助學員清晰自己的盲點。

★影響和障礙自己進步和發(fā)展的兩個思維誤區(qū)（自以為是和慣性思維）。

★同時要讓所有的學員明白團隊的力量是戰(zhàn)勝任何困難的唯一法寶，培養(yǎng)下屬的核心就是在于你對下屬的充分信任和授權，為接下來的課程收獲做前期的鋪墊。


**天下午：

1：團隊分組訓練

★執(zhí)行力強的是軍隊，向軍隊學習，按照軍隊的標準要求自己。

★**學員分組訓練和士氣展示，樹立強大的團隊意識和集體榮譽感，這是超強執(zhí)行力的重要鋪墊。

2：選擇的聯(lián)系

★**老師引導和學員分享，轉變學員觀念，其實任何事情都是有選擇的，沒有人會逼迫我們做任何一件事情。讓學員認識到當我們選擇去做一件事情就必須要擔當起來，而不是抱怨的心態(tài)去對待，從而提高工作效率。

3：溝通練習

★學員互動游戲

★執(zhí)行力源于溝通，良好的溝通才能保證執(zhí)行的方向。溝通不僅僅是技巧更是一門藝術。面對在實際工作當中與上司、平級部門、下級、周圍的人溝通。**體驗式的學習，道理蘊于活動中感受在于體驗中。**簡單的體驗式學習，讓學員都發(fā)自深心的檢視自己在平時實際工作和生活中，如何與上下級和周圍的人去溝通，從而達到讓自己去開悟的境界。


**天晚上：（強大的責任感）

★學員積極參與互動游戲

★責任感是執(zhí)行力的源動力，**體驗式互動，充分激發(fā)員工的責任感，調動員工的主人翁精神；打破員工與管理層之間的層級屏障;強化員工的危機與競爭意識；培養(yǎng)學員的換位思考；增強學員的責任心，是否愿意承擔整個團隊賦予你的責任；培養(yǎng)領導者的心胸和格局。


第二天上午：（兩個環(huán)節(jié)）

**模塊：高效執(zhí)行的心態(tài)

★1、凡事說別人的問題就等于原地踏步沒有成長

★2、公司找我們來是解決問題的，問題是提升能力的老師

★3、一邊做公司的產品一邊說公司的產品不好、制度不好，就等于在浪費自己的生命，簡稱自殺。

★4、責任和委屈永遠大于你的榮譽和收入


第二模塊：高效執(zhí)行的五大方法

★1、“服從”是執(zhí)行的**大前提

★2、“先用心后用腦”是執(zhí)行的兩個基礎

★3、“先要敢”“再是快”“后是好”是執(zhí)行的三大關鍵

★4、復雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情格式化、格式化的事情固定化，是執(zhí)行的四大原則

★5、向狼學習執(zhí)行力的五大智慧


第二天下午：

1：破產環(huán)節(jié)

★**模擬團隊破產，讓學員體會正是因為平時的拖拉、內心的求全對話，讓我們很多工作沒有落到實處，自己有能力做到的事卻沒有做到，從而導致了今天的結果，引發(fā)學員從內心審視自己的團隊意識和執(zhí)行力。以達到凝聚團隊力量，實現(xiàn)企業(yè)目標；提升團隊協(xié)作意識，使企業(yè)團隊充滿活力；優(yōu)化團隊溝通模式，為企業(yè)打造通暢的溝通平臺，降低溝通成本。


2：點亮心燈

★**游戲互動，把強大執(zhí)行力帶入企業(yè)文化，由老板把這一文化傳導到每一個員工，貫徹到我們生活工作的每一天。使員工個人愿景與企業(yè)愿景達成一致；增強企業(yè)團隊的向心力一凝聚力、減少優(yōu)秀員工流失；讓管理變得輕松有效，從繁忙中解脫出來。


3：愛的傳承

★**學員參與體驗，傳遞感恩的企業(yè)文化，調動學員積極性和參與性，創(chuàng)造激情、感恩、付出、責任的巔峰執(zhí)行力團隊的氛圍。

 

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