管理視野與國學管理智慧

  培訓講師:高先林

講師背景:
十九年軍旅生涯+十年職場人生經(jīng)歷+實用有效的理念+簡單明了的方式國家注冊培訓師高先林介紹●講師介紹企業(yè)培訓師、體驗式培訓教練;軍旅生涯19載,歷任戰(zhàn)士,軍校學員,排長,軍務參謀,連長,教導隊教官,教導隊隊長等職務,通過不同崗位的經(jīng)歷,觸摸到 詳細>>

高先林
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管理視野與國學管理智慧詳細內(nèi)容

管理視野與國學管理智慧

一、從現(xiàn)實狀況,看領導的經(jīng)營素質(zhì)

1、從你的時間來看

2、從你的心情來看

3、從你的工作來看

4、從你的目標來看

5、從你的定位來看

二、從處理事情,看領導思維中存在的問題

1、老板的煩惱

2、報警電話

3、深海求生

4、還愛嗎?

5、畫圖形

6、船長的工作

三、強化學習能力,提升領導的能力素質(zhì)

1、學習的內(nèi)涵

2、學習的方法途徑

3、學習的內(nèi)容要點

4、學習的核心要點

四、深研國學經(jīng)典,拓展領導眼界視野

1、易經(jīng)智慧

(1)萬事萬物只有兩種狀態(tài)

(2)萬事萬物只有兩種變化

(3)八卦中六爻的智慧

2、孫子兵法

(1)上下同欲者勝;

(2)多算勝,少算不勝;

(3)知已知彼的內(nèi)涵

3、《西游記》的啟示

(1)《西游記》寫了什么?

(2)沒有完美的個人,只有完美的團隊

(3)取經(jīng)團隊成員的工作方式

(4)取經(jīng)團隊喻意

4、《三國演義》的啟示

(1)劉備團隊建立的基礎

(2)劉備團隊創(chuàng)造輝煌的轉(zhuǎn)折點是什么

(3)諸葛亮是靠什么當上劉備軍師的

(4)劉備團隊成員的執(zhí)行力

五、從工作對象,看領導的不同角色,確定工作重點

1、面對客戶時,你的角色是,你應該做的事是

2、面對下屬時,你的角色是,你應該做的事是

3、面對同行時,你的角色是,你應該做的事是

4、面對企業(yè)時,你的角色是,你應該做的事是

5、面對社會時,你的角色是,你應該做的事是

6、面對公眾時,你的角色是,你應該做的事是

六、專注團隊建設,提升領導的組織能力

1、團隊的特征

2、團隊的隊

3、團隊的形

4、團隊的勢

5、團隊的魂

6、團隊的人才梯隊

七、訓練方法技巧,提升領導的領導智慧

1、做人思想工作的方法措施

2、軍隊培養(yǎng)士兵的措施

3、選人的原則

4、提升員工能力的措施

5、提升團隊戰(zhàn)斗力的措施

6、掌握批評的藝術

哲理故事  頑皮兒童與智慧者


 

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做最好的員工   08.29

做最好的員工●課程對象企業(yè)員工●課程背景1、企業(yè)員工存在著工作不積極現(xiàn)象;2、企業(yè)員工存在著工作不用心現(xiàn)象;3、企業(yè)員工存在著工作無激情現(xiàn)象;4、企業(yè)員工存在著工作無方法現(xiàn)象。●課程目標:1、提升員工的工作積極性;2、增強員工的工作用心度;3、強化員工的工作努力度;4、教會員工工作的方法與技巧?!裾n程特色1、以軍隊思想工作技巧為基礎;2、用教練技術培訓的思維

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做最好領導者   08.29

做最好的領導者●課程對象企業(yè)領導者或想成為領導者●課程背景1、領導者不明確自己的職責;2、領導者不修煉自己的素質(zhì);3、領導者不提升自己的能力;4、領導者不掌握思維的層面;5、領導者不掌握教練的技巧。●課程特色1、以領導者成長的過程為案例;2、分析領導者成長特質(zhì)與素質(zhì);3、訓練領導者的思維模式能力;4、掌握領導者層面與教練技巧?!裾n程時間  ?。保蔡煺n前思考

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領導者角色認知與能力素質(zhì)提升主講:高先林--突破自我轉(zhuǎn)變觀念讓我們更加優(yōu)秀●課程對象:私營企業(yè)老板●課程背景:1、企業(yè)老板對自己的角色認知模糊,經(jīng)常做自己不應該做的事;2、企業(yè)老板靠自己的經(jīng)驗管理企業(yè),讓自己每天都非常的忙碌;3、企業(yè)老板憑自我的感覺安排工作,企業(yè)缺少核心的競爭力?!裾n程時間:一天●課程智慧:1、你想了解毛澤東是如何管控林彪的嗎?2、你想掌握

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如何做好人才培養(yǎng)---突破自我轉(zhuǎn)變觀念讓我們更加優(yōu)秀●課程對象企業(yè)骨干和基礎管理人員●課程背景1、企業(yè)很多不愿培養(yǎng)人才;2、企業(yè)很多不會培養(yǎng)人才;3、企業(yè)很多不善培養(yǎng)人才?!裾n程目標:1、解決培養(yǎng)人才的愿意問題;2、解決培養(yǎng)人才的方法問題;3、解決培養(yǎng)人才的制度問題?!裾n程特色1、以軍隊思想工作技巧為基礎;2、用教練技術培訓的思維邏輯;3、融拓展培訓的方法技

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體驗式團隊建設培訓主講:高先林●課程對象:基層團隊,基層管理者●課程背景:1、企業(yè)不了解團隊建設的內(nèi)涵和方法2、企業(yè)對團隊建設的核心員工不了解3、企業(yè)對團隊建設的方法措施不掌握●課程特色:1、依據(jù)成年人學習的特點,采取教練技術的技巧,從人性入手做為課程的切入點;2、解決員工工作激情、責任心問題,激活員工內(nèi)在潛能和事業(yè)心;3、運用軍隊培訓的精髓,從個人能力素質(zhì)

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優(yōu)秀員工的十項修煉課程背景1、企業(yè)骨干員工奮斗目標不明,缺乏工作動力;  ?。病⑵髽I(yè)骨干員工思維模式不好,缺乏工作激情;  ?。?、企業(yè)骨干員工積極主動性差,工作缺乏計劃;  ?。?、企業(yè)骨干員工缺乏有效溝通,工作缺乏幫助;  ?。怠⑵髽I(yè)骨干員工工作重點不明,工作缺乏針對;   6、企業(yè)骨干員工愛崗敬業(yè)不強,缺乏有效執(zhí)行;?7、企業(yè)骨干員工結(jié)果導向意識差,做事注

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做最好的內(nèi)訓講師TTT主講:高先林課程特色:依據(jù)講師成長的特點,采用軍隊培訓教練員的技巧,從講師的基本功入手,訓練講師授課基本技能和技巧;運用教練技術方法,激活學員做好課程的責任心和榮譽感,提升學員的工作激情;應用拓展培訓的措施,講原理規(guī)則,練技能技巧,分享收獲心得的方法,把講授與訓練融為一體,全程貫徹高級PTT培訓的理念,把培訓內(nèi)容的疏理整合、培訓技巧技能

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管理者角色認知●課程對象企業(yè)管理人員●課程背景1、企業(yè)管理層不知道自己的角色;2、企業(yè)管理層不知道自己應該做什么;2、企業(yè)管理層不知道自己如何做事?!裾n程目標:1、分析研究管理層有哪些角色;2、告訴管理層應該做好哪些;3、明確管理層存在問題的根源;4、告訴管理者如何做事?!裾n程時間:一天思考題:1、你現(xiàn)在是一位什么樣的經(jīng)理?(自我總結(jié),自我陳述)2、你未來將

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突破自我轉(zhuǎn)變觀念讓我們更加優(yōu)秀●課程對象企業(yè)管理人員●課程背景1、管理層不知道應該做什么,缺少角色認知;2、管理層不知道應該怎樣做,缺少方法措施;2、管理層不知道為什么工作,缺少動力激情?!裾n程目標:1、明確管理者角色,知道自己應該做什么;2、明確存在的問題,知道自己努力的方向;3、激活工作的動力,激發(fā)工作的激情動力?!裾n程時間:一天思考問題:1、你現(xiàn)在是一

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國學經(jīng)典智慧在日常中的應用課程背景1、很多人,在為遇事不知道如何處理而煩惱;  ?。病⒑芏喙芾碚?,在為不知道如何提升團隊凝聚力而煩惱;  ?。场⒑芏喙芾碚?,在為不知道如何提升團隊戰(zhàn)斗力而煩惱;   4、很多領導者,在為不知道如何提升企業(yè)的效益而煩惱。培訓對象國學經(jīng)典愛好者和需要提升個人能力素質(zhì)的人課程大綱一、人個、團隊和企業(yè)存在的問題二、解決個人的和企業(yè)中存

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