員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 高菲老師

  培訓(xùn)講師:高菲

講師背景:
高菲老師服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家14年服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷6年中國(guó)移動(dòng)1860客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)8年電力系統(tǒng)/通訊行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)熱銷(xiāo)書(shū)籍《電話(huà)銷(xiāo)售對(duì)話(huà)腳本設(shè)計(jì)》作者曾任:云從科技(總公司)客服總監(jiān)曾任:中國(guó)移動(dòng)四川某分公司營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理曾任:中國(guó)移動(dòng)四川某 詳細(xì)>>

高菲
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員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 高菲老師詳細(xì)內(nèi)容

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 高菲老師

**講:直面現(xiàn)實(shí),心態(tài)決定人生成敗
    案例:刷墻的年輕人、學(xué)生和老鼠的故事
一、職場(chǎng)心態(tài)現(xiàn)狀
    案例:中國(guó)職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)令人憂(yōu)
二、關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)
    1、不同的人,對(duì)待同一個(gè)事物會(huì)有不同的心態(tài)
    2、不同的人:同樣的遭遇 不同的態(tài)度=不同的人生
    3、同一個(gè)人:同樣的遭遇 不同的心態(tài)=不同的結(jié)局
三、心態(tài)能夠決定成敗嗎?
四、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型
小結(jié):心態(tài)是人生根本的競(jìng)爭(zhēng)力
五、職業(yè)化的內(nèi)涵
    →“人事相宜”

    →“勝任愉快”
    →“創(chuàng)造績(jī)效”
    →“適應(yīng)市場(chǎng)”

    案例:玫瑰花
    案例:文化大**官員、文人的遭遇
    案例:“中國(guó)**神童”寧鉑出家當(dāng)和尚
    案例:少年科技班張亞勤
第二講:?jiǎn)T工需要具備十種職業(yè)意識(shí)
一、何為職業(yè)意識(shí)

二、職業(yè)意識(shí)的價(jià)值所在
二、員工應(yīng)具備的十種職業(yè)意識(shí)
    →目標(biāo)意識(shí)
    →角色意識(shí)
    →責(zé)任意識(shí)
    →團(tuán)隊(duì)意識(shí)
    →規(guī)則意識(shí).
    →問(wèn)題意識(shí)
    →效率意識(shí)
    →自信意識(shí)
    →競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
    →自我創(chuàng)新的意識(shí)
三、洞悉職業(yè)化中的八大雷區(qū)
四、給自己加把勁——自我完善

第三講:?jiǎn)T工需要培養(yǎng)的五種職場(chǎng)心態(tài)

一、向日葵心態(tài)——快樂(lè)工作
二、加西亞心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
三、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)——多快好省
四、雙贏(yíng)心態(tài)——修煉情商
五、感恩心態(tài)——積極向上

第四講:?jiǎn)T工之專(zhuān)業(yè)形象與商務(wù)禮儀
一、個(gè)人形象與企業(yè)形象
二、商務(wù)形象的重要性
三、儀容、儀表、儀態(tài)
四、電話(huà)禮儀

五、會(huì)面禮儀
第五講:團(tuán)隊(duì)合作
一、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

二、成為不可缺少的一員
三、直面沖突

四、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的打造技巧

第六講:時(shí)間管理
一、時(shí)間管理的重要性
二、時(shí)間管理的誤區(qū)
三、時(shí)間管理的四象限
四、80/20原則在時(shí)間管理上的運(yùn)用
五、Smarter原則中的時(shí)間管理
六、分析你的時(shí)間利用
七、提高時(shí)間管理效率的方法

第七講:溝通技巧
一、溝通技巧中的5W1H
二、高效溝通技巧的核心:表達(dá)你的觀(guān)點(diǎn)
三、高效溝通技巧的關(guān)鍵:積極聆聽(tīng)的技巧

第八講:會(huì)議管理
一、 會(huì)議前的準(zhǔn)備
二、 會(huì)議主持人綜合技巧
三、 參會(huì)者的守則與責(zé)任
四、 會(huì)議記錄與會(huì)后跟蹤

第九講:科學(xué)的工作方法

一、使你的工作系統(tǒng)化

二、學(xué)會(huì)使用PDCA循環(huán)

三、計(jì)劃你的工作

    **步,明確目標(biāo);

    第二步,收集相關(guān)資料;

    第三步,根據(jù)所掌握的資料做出判斷;

    第四步,制訂計(jì)劃;

    第五步,執(zhí)行計(jì)劃;

    第六步,檢討并修正方案。

四、給你的工作吃高效丹

→立即行動(dòng)

→ABC法則

→雙管齊下

→分解法

五、用圖標(biāo)來(lái)檢查你的工作

→因果圖法

→散點(diǎn)圖法

→直方圖法


 

高菲老師的其它課程

一線(xiàn)萬(wàn)金——電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧課程背景:電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理不是接觸客戶(hù)的唯一界面,但一定是服務(wù)和維系高價(jià)值客戶(hù)的最重要的渠道界面,其功能定位是“服務(wù)+營(yíng)銷(xiāo)”。電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理是以電話(huà)外呼、微信、短信、電子郵件等服務(wù)方式,為中高端客戶(hù)提供主動(dòng)服務(wù)的渠道。他們?cè)诜?wù)過(guò)程中要不斷積累和豐富客戶(hù)信息,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求的深度挖掘。以客戶(hù)為中心,以服務(wù)為宗旨,在服務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)一體

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轉(zhuǎn)怒為喜——客戶(hù)投訴處理技巧課程背景:近年來(lái),隨著人們物質(zhì)生活水平越來(lái)越好,服務(wù)體驗(yàn)越來(lái)越多,所以客戶(hù)對(duì)各行各業(yè)的服務(wù)期望值又有所提升,在服務(wù)作為中國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)時(shí)代,很多企業(yè)都必須靠?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)制勝,你的企業(yè)是否能從眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出呢?服務(wù)品質(zhì)的提升勢(shì)在必得,客戶(hù)不滿(mǎn)抱怨和投訴,同時(shí)也是反應(yīng)一家企業(yè)服務(wù)的重要依據(jù)。你的企業(yè)在對(duì)待客戶(hù)抱怨投訴時(shí),處理是否得

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電力網(wǎng)格化——營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人員技能提升課程背景:在電力行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)流入后,市面上出現(xiàn)了大量的售電公司,電力行業(yè)即將重新洗牌,正式面臨改革。在改革的風(fēng)波中,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以說(shuō)作為我們整個(gè)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以,電網(wǎng)公司為了在客戶(hù)需求側(cè)這方面做得更好,對(duì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)有了更高的要求,在這種大環(huán)境下,中國(guó)南方電網(wǎng)、國(guó)家電網(wǎng)以及內(nèi)蒙古電網(wǎng),各家公司都在分別執(zhí)行網(wǎng)格化管

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服務(wù)明星——優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能提升課程背景:21世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,中國(guó)把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)作為了第三產(chǎn)業(yè),我們可以看出,服務(wù)的好壞將直接影響到公司的品牌塑造和效應(yīng)的產(chǎn)生。各行各業(yè)在服務(wù)方面的競(jìng)爭(zhēng)都到了非常激烈的局面,你的公司服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么呢?這是一個(gè)“客戶(hù)虐我千百遍,我待客戶(hù)如初戀”的時(shí)代,這是一個(gè)“客戶(hù)就是上帝”的時(shí)代,任何一個(gè)企業(yè)想要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,都必須重視

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親和力打造——高效溝通及發(fā)音訓(xùn)練課程背景:λ服務(wù)制勝時(shí)代,在與客戶(hù)接觸的過(guò)程中,你具備很強(qiáng)的親和力嗎?那么親和力是通過(guò)什么來(lái)展現(xiàn)的呢?如果你擁有良好的聲音,掌握了科學(xué)的發(fā)音技巧,如果您在與客戶(hù)溝通過(guò)程中,掌握了客服人員的高效溝通技巧,如果您擁有友好的服務(wù)態(tài)度,那么,在與客戶(hù)接觸的過(guò)程中,你就是一位親和力超強(qiáng)的小伙伴,你在工作上一定可以取得事半功倍的小??墒牵?/p>

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形象無(wú)價(jià)——商務(wù)禮儀與溝通技能提升課程背景:在21世紀(jì)的快速發(fā)展中,“刷臉”時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,可以說(shuō)靠臉吃飯正在被更多的人去關(guān)注,市面上涌現(xiàn)出各種各樣的美容整形機(jī)構(gòu),很多愛(ài)美的女孩哪怕是付出生命的代價(jià)也在所不辭。而我們今天的這門(mén)課程,想要引導(dǎo)企業(yè)學(xué)員學(xué)習(xí)的是我們作為一個(gè)禮儀之邦,除了追求外在形象的迫切性,是不是更應(yīng)該關(guān)注我們的軟實(shí)力的打造呢?我們?cè)撊绾翁嵘约旱?/p>

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客戶(hù)服務(wù)技巧與投訴處理技巧【課程背景】服務(wù)是當(dāng)今企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要而有效的手段,也是企業(yè)管理水平的最直接表現(xiàn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,迫使企業(yè)間的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)也在不斷升級(jí),企業(yè)急需更新理念,把服務(wù)價(jià)值提高到戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí),提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)品質(zhì),創(chuàng)造服務(wù)特色,樹(shù)立服務(wù)品牌。【課程收益】:?使學(xué)員了解服務(wù)的重要性,有效提高服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)心態(tài);?規(guī)范員工

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客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能培養(yǎng)訓(xùn)練課程目標(biāo)1、讓客服代表懂得到服務(wù)對(duì)企業(yè)的價(jià)值,從思想和行為上重視客戶(hù)2、掌握服務(wù)客戶(hù)的規(guī)范用語(yǔ)、常用禮貌用語(yǔ),提高作為服務(wù)者的素養(yǎng)3、建立基于客戶(hù)信任的服務(wù)技巧,讓客戶(hù)認(rèn)同我們的服務(wù)、產(chǎn)品4、學(xué)習(xí)客戶(hù)投訴的應(yīng)對(duì)方法,讓投訴成為后續(xù)購(gòu)買(mǎi)的轉(zhuǎn)機(jī)5、提高主管管理團(tuán)隊(duì)的能力以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展一、客服代表的服務(wù)意識(shí)建立?主動(dòng)服務(wù)的價(jià)值所

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《優(yōu)質(zhì)服務(wù)技巧提升》培訓(xùn)目標(biāo):市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段,客戶(hù)關(guān)系管理是每個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的核心話(huà)題,客戶(hù)關(guān)系的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)人員素質(zhì)與企業(yè)口碑的風(fēng)向標(biāo),如何管理好銀行與客戶(hù)之間的互動(dòng)關(guān)系,如何拉近客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)而塑造銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象、打造超一流企業(yè),這是本課程將要為你解決的問(wèn)題:?讓員工從深層次認(rèn)識(shí)客戶(hù)服務(wù)的重要性?清醒認(rèn)識(shí)客戶(hù)關(guān)系管理的內(nèi)涵和打造和諧

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話(huà)務(wù)代表服務(wù)意識(shí)建立篇客戶(hù)與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)客戶(hù)服務(wù)的法則客戶(hù)服務(wù)意識(shí)的建立案例分析:世界知名企業(yè)的待客理念話(huà)務(wù)代表電話(huà)溝通技巧篇n電話(huà)溝通技巧一:親和力何謂親和電話(huà)里如何表現(xiàn)出你的親和電話(huà)中如何修煉你的親和ü聲調(diào)上ü語(yǔ)速上ü笑聲上ü音量上ü語(yǔ)氣上禮貌用語(yǔ)不能忘ü失禮的交流表現(xiàn)ü電話(huà)禮儀中的禁忌ü電話(huà)服務(wù)中的服務(wù)忌語(yǔ)ü電話(huà)服務(wù)中的規(guī)范禮貌用語(yǔ)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:話(huà)務(wù)代表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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