知己知彼、百戰(zhàn)不殆:溝通與銷售心理學 內訓
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知己知彼、百戰(zhàn)不殆:溝通與銷售心理學 內訓
**部分:營銷人員的心理素養(yǎng)
為什么同樣的學歷,同樣的年齡,不同的客戶經理卻有不同的業(yè)績?哪些心理因素對于客戶經理影響大?
1、 優(yōu)秀營銷的人格特質
² 內控型銷售
² 外控型銷售
2、 優(yōu)秀營銷的心理基因
² 信任
² 動機
² 樂觀
3、 優(yōu)秀營銷售的個人魅力
² 外貌
² 才能
² 真誠
² 相似
² 稱贊
² 熟悉
² 接近
4、 優(yōu)秀營銷的知名影響
² 三種典型知名的象征
² 樹立知名的溝通方式
第二部分:營銷中的心理影響
客戶的購買行為是理性還是感性?哪些情感性的因素影響了決策?
1、 客戶需求溝通
² 隱性需求
² 顯性需求
² 需求障礙
2、 客戶購買的前提
3、 互惠影響
² 拒絕退證策略
² 安利的免費試用
² 黑爾.克里希納會社的募損“先施舍再乞討”
4、 承諾和一致
² 賭馬者的實驗
² 隔壁領居女孩的戀情
5、 社會認同
² 排隊現象
² 饑餓營銷
² 某某排名**
6、 去個性化
² 早會召開
² 會議營銷
7、 心理賬戶
8、 錨定效應
² 誰先出價有利
² 如何還價
9、 誘餌效應
² 產品定價策略
² 產品介紹策略
第三部分:溝通的本質:情感的需求與滿足
有一天客戶急匆匆跑來跟你說有一件事要求你辦,而你明知道根據公司制度這件事你是辦不了的,你怎么辦?為什么?
1、溝通其實滿足的是需求
Ø 表面?zhèn)鬟f的是信息
Ø 實質傳遞的是情感
Ø 終傳遞的是關懷
小研究:兩組看不清投影的哪組更滿意
現場模擬:如何解決客戶的投訴
視頻:女士的需求點在哪里
2、高情境與低情境文化下的溝通
Ø 為什么聽話要聽音
Ø 溝通效果的影響
Ø 人際距離與心理距離
現場模擬:糾正我們的態(tài)度
3、 贊美,贏得客戶認同
Ø 贊美的科學研究
Ø 缺乏贊美的后果
Ø 贊美的技巧
游戲:贊美
第四部分:溝通的關鍵:情緒行為的控制
處理事情之前必先處理心情,因為情緒總是控制我們的大腦,在積極的情緒下,客戶可能是天使;但在消極的情緒下,也可能是混蛋。
1、處理情緒四步法
2、處理異議的七個步驟
Ø 確認目標
Ø 注意氛圍
Ø 營造安全
Ø 控制情緒
Ø 合理表達
Ø 傾聽動機
Ø 確認行動
案例:離職員工的處理
視頻:情緒如何讓人變魔鬼
第五部分:溝通的技術:表達、傾聽、反饋
要想獲得別人的認同,首先客戶經理需要清晰的表達,其次仔細聽清楚對方的動機,后雙方才能達成一致。
1、 自信是基礎
案例:我從來不敢公眾發(fā)言,怎么辦?
2、 清晰的表達
Ø 講述
Ø 表達
Ø 討論
Ø 解釋
Ø 回應
Ø 墊子
Ø 迎合
3、 共情的傾聽
Ø 傾聽的障礙
Ø 共情的定義
Ø 演練:ABC傾聽練習
Ø 案例討論
4、 反饋
Ø 正面反饋
Ø 負面反饋
第六部分:溝通的覺察:他是誰
冰山一角,只是外顯的行為,冰山下面隱藏的才更多,讓我們從氣質與人格發(fā)展去了解別人也認識自己
1、 對方的氣質類型
Ø 膽汁質的溝通
Ø 多血質的溝通
Ø 粘液質的溝通
Ø 抑郁質的溝通
2、 對方的人格類型
Ø 弗洛伊德、榮格談人格發(fā)展
3、 對方采用的防御機制
4、 安全型、矛盾型、冷漠型的溝通方式
第七部分:溝通的態(tài)度:人格模式
當客戶對著我們大吼大叫時,我們該如何辦?當下級總是拿不定主意時,我們如何選擇,溝通的態(tài)度決定了我們溝通的方式。
1、溝通的三種態(tài)度
Ø 父母自我(P)
Ø 成人自我(A)
Ø 兒童自我 (C)
2、溝通分析模型
Ø 交錯溝通
Ø 互補溝通
Ø 隱藏溝通
3、四種常見的溝通模式
Ø 指責
Ø 討好
Ø 超理智
Ø 打岔
第八部分:溝通的影響:塑造魅力
要想更好的影響下屬,更多的獲得客戶的認同,有賴于客戶經理自身魅力的提升
1、 塑造知名的3種途徑
2、 常見的說服方式
Ø 單面與雙面說服
Ø 中央路徑與邊緣路徑
3、 個人魅力的塑造
Ø 相似
Ø 熟悉感
Ø 模仿建立親和力
4、 說服的途徑
第九部份:溝通的讀人:知根知底
到底什么決定了我們人類的行為,不同的角度會得出不同的結論,但影響必定是相互的,讓我們從多角度來認識人的行為
1、 決定人行為的三個因素:進化、人格和情境
2、 進化心理學視角
Ø 進化心理學的依據
Ø 如何從進化看人的行為
Ø 從進化的視角看兩性行為差異
3、 精神分析視角
Ø 家庭與成長經歷
Ø 早期經歷如何塑造人格
4、 社會心理學視角
Ø 人的行為為何依賴群體
Ø 情境如何影響人的行為
Ø 常見的群體現象
Ø 群體背后的心理機制
第十部分:溝通的目的:提升情商,提高生活質量
真正的溝通,不僅僅滿足別人的需求,更需要滿足自己,作為銷售人員,如何面對客戶壓力,讓工作與生活平衡,才是我們真正的目的。
1、 處理工作中的壓力
2、 培養(yǎng)樂觀的性格
3、 處理不良的情緒
4、 良好的人際關系處理婚姻與家庭
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