MTP課程體系

階段(三天)導(dǎo)論:檢驗卓越管理者的績效標(biāo)準(zhǔn)1.績效是檢驗管理能力的根本標(biāo)準(zhǔn)2.達成績效的兩個層次和六個能力一、做計劃—運籌帷幄1.項目化管理的思維與工具2.常規(guī)管理與項目管理的異同3.項目的生命周期與邊界4.計劃的周密性與可行性5.科學(xué)計劃611法6.任務(wù)分解的層次7.大計劃,小目標(biāo)8.提升計劃可行度的六頂思考帽二、抓執(zhí)行——各顯其能1.績效分布四類形態(tài)2....

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課程大綱:  單元管理的角色與原則  管理人員的角色認(rèn)知與職責(zé)  個人的角色定位  視頻:陳寶國的角色人生  管理人員應(yīng)具備如些素質(zhì)  企業(yè)管理人員的責(zé)任與正向思考的態(tài)度(責(zé)任和承諾的五境界)  管理者應(yīng)有的12種基本態(tài)度  案例:達到目標(biāo)是硬道理  管理者在公司中的五種定位  活動:管理金字塔  知識點:主管、經(jīng)理管理能力的基本功訓(xùn)練。  第二單元計劃與執(zhí)...

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角色管理篇1.職業(yè)經(jīng)理人的角色管理2.四代管理方式因時而變3.管理者能力公式4.管理者工作狀態(tài)自測法5.管理能力的非常61學(xué)習(xí)能力篇6.管理者成長的三度空間7.從借鑒到創(chuàng)新的學(xué)習(xí)法8.管理者學(xué)習(xí)成長的四個誤區(qū)計劃能力篇9.目標(biāo)計劃法10.六頂思考帽11WBS分解法12.計劃的里程碑和甘特圖13.ABC時間管理法14.艾森豪威爾時間管理法15.管理者的心智模式...

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課程起緣:MTP(ManagementTrainingforDevelopmentProgram)中層管理才能培訓(xùn),是MTP管理才能發(fā)展中心根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實務(wù)操作,將這些經(jīng)驗精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐X取多位大師的精華,最新的管理理論,發(fā)展出現(xiàn)有的『MTP中層管理才能培訓(xùn)』。『MTP管理才能培訓(xùn)』架構(gòu)綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué),既展現(xiàn)當(dāng)代...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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