法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系
建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程法律風(fēng)險(xiǎn)及防范【課程背景】“十三五”期間，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，同樣建筑企業(yè)也面臨增速放緩，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何積極應(yīng)對(duì)、增加收益、提質(zhì)增效是建筑業(yè)企業(yè)面臨的艱巨任務(wù)。而建設(shè)工程合同明確建筑業(yè)各方的權(quán)利與義務(wù)，作為規(guī)范建筑行業(yè)從業(yè)者各方行為的重要文件，影響著工程項(xiàng)目整體盈利水平。所以建設(shè)工程項(xiàng)目必須實(shí)施規(guī)范性的合同管理體系，加強(qiáng)合
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基于銀行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范【課程簡(jiǎn)介】作為處理員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施14年之后，近期又迎來(lái)《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋》等新法新規(guī)，而且國(guó)家已經(jīng)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。《民法典》它與
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后疫情時(shí)代建筑業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系解讀與法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景自本次全球性新冠肺炎疫情觸發(fā)蔓延至今，已給當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、制度體系建設(shè)等各方面便已顯現(xiàn)出巨大更迭的端倪。為祛弊病強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)政府強(qiáng)監(jiān)管必從衛(wèi)生、醫(yī)療延展及各行業(yè)、各領(lǐng)域……總體而言，企業(yè)的人力資源管理成本與法律風(fēng)險(xiǎn)也大大幅增加。為一步做好疫情下的員工關(guān)系維護(hù)與勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范，正確理解所涉及的相
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依法治企的法律思維與風(fēng)險(xiǎn)防控【課程背景】：黨的十九大提出,全面推進(jìn)依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。企業(yè)作為基本社會(huì)單元和市場(chǎng)主體，是推行依法治國(guó)的微觀基礎(chǔ)?！耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的必由之路。積極指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)企依法決策、依法競(jìng)爭(zhēng)、依法發(fā)展，不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，也是增強(qiáng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)控制力、影響力、促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)健發(fā)展的重要保證。后疫情背景下及“十四五”
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供電企業(yè)依法治企與全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理摘要：電力體制改革不斷深入，電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著改制重組、電力生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)過(guò)程中的諸多法律風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作既面臨著內(nèi)外部環(huán)境變化新形勢(shì)，也面臨自身改革提高的新任務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)管理還存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)防控措施等。基于此，本文就供電企業(yè)依法治企，防范法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；
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采購(gòu)項(xiàng)目管理及合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：12H
采購(gòu)項(xiàng)目管理及合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程描述有時(shí)候，我們需要先有一份簡(jiǎn)明扼要的合同，拿下訂單，以免失去商機(jī)；有時(shí)候，我們需要一份合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤?，既采?gòu)到自己合適的產(chǎn)品，又不要把供應(yīng)商嚇跑；但是，我們到底該如何自我保護(hù)？又該如何利用《招投標(biāo)法》、《合同法》等其他經(jīng)濟(jì)法律來(lái)為企業(yè)贏得更多的利潤(rùn)？公司業(yè)務(wù)代表為了謀取合同利益最大化，時(shí)刻都在與客戶進(jìn)行著智慧的較量。但是，
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基礎(chǔ)采購(gòu)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：12H
基礎(chǔ)采購(gòu)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程描述有時(shí)候，我們需要先有一份簡(jiǎn)明扼要的合同，拿下訂單，以免失去商機(jī)；有時(shí)候，我們需要一份合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤炔少?gòu)到自己合適的產(chǎn)品，又不要把供應(yīng)商嚇跑；但是，我們到底該如何自我保護(hù)？又該如何利用《合同法》來(lái)為企業(yè)贏得更多的利潤(rùn)？公司業(yè)務(wù)代表為了謀取合同利益最大化，時(shí)刻都在與客戶進(jìn)行著智慧的較量。但是，在力量對(duì)決中的您，是否經(jīng)常面臨這
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《民法典》對(duì)企業(yè)用工管理的影響與法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：《民法典》是新中國(guó)成立后頒布的第一部法典，被視為社會(huì)生活的“百科全書”，涵蓋民事、商事、家事等諸多領(lǐng)域，“一典廢九法”，其重要性是不言而喻的。由于勞動(dòng)法屬于社會(huì)法的范疇，未被《民法典》收編，但不少勞動(dòng)法律問(wèn)題都會(huì)與《民法典》發(fā)生交集，如何理解與適用《民法典》有關(guān)的規(guī)定？《民法典》將于2021年1月1日起施
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《消法》解讀及客戶投訴涉及的侵權(quán)行為的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：6H
新《消法》解讀及客戶投訴涉及侵權(quán)行為的法律風(fēng)險(xiǎn)防范【課程介紹】消費(fèi)者是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要參與者和推動(dòng)者，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律制度的一項(xiàng)重要使命，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》即是維護(hù)消費(fèi)者利益、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的基本法律，是國(guó)家基于消費(fèi)者的弱勢(shì)地位而給予的特別保護(hù)?？蛻敉对V就是當(dāng)顧客購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)，對(duì)產(chǎn)品本身和企業(yè)的服務(wù)都抱有良好的愿望和期盼值，如果這些愿望和期望值
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公司改制上市及法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程介紹上市公司是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石和投資價(jià)值的源泉。隨著證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，上市公司已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)改革和帶動(dòng)行業(yè)成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中國(guó)改革開放及證劵市場(chǎng)的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“舞臺(tái)”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺(tái)。舞臺(tái)的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下
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法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范（半天） 課時(shí)：3H
法律風(fēng)險(xiǎn)及其防范（半天）翟繼光一、資產(chǎn)代持風(fēng)險(xiǎn)及其防范（一）資產(chǎn)代持的類型（二）資產(chǎn)代持的風(fēng)險(xiǎn)（三）資產(chǎn)代持風(fēng)險(xiǎn)的防范二、非法集資風(fēng)險(xiǎn)及其防范（一）非法集資的構(gòu)成及其法律責(zé)任（二）非法集資風(fēng)險(xiǎn)的防范三、家庭債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范（一）家庭舉債風(fēng)險(xiǎn)及其防范（二）家庭經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及其防范（三）個(gè)人執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范（四）對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)及其防范翟繼光簡(jiǎn)介中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)
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《企業(yè)訴訟管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防控》講座提綱授課時(shí)間：6～7小時(shí)。授課對(duì)象：企業(yè)家、公司創(chuàng)始人、企業(yè)中高層管理人員等。三、授課目的：使企業(yè)家、公司創(chuàng)始人、企業(yè)中高層管理人員等了解仲裁、民事訴訟、刑法基本法律法規(guī)知識(shí)，預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，維護(hù)正常市場(chǎng)秩序及企業(yè)、個(gè)人合法權(quán)益。四、講座內(nèi)容：一、相關(guān)法律、司法解釋：1、《中華人民共和國(guó)民法典》；
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新形勢(shì)下員工關(guān)系管理與工資、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)派遣法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)背景員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中，各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員，通過(guò)擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會(huì)增值。作為員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施6年之后，迎來(lái)首次
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最新企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和相關(guān)新法律新規(guī)解讀培訓(xùn)背景作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施6年之后，迎來(lái)首次修改，而且國(guó)家自去年以來(lái)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。這些問(wèn)題與用人單位勞動(dòng)關(guān)系日常管理緊密相關(guān)，對(duì)規(guī)范企業(yè)管理產(chǎn)生重要影響，企業(yè)的人
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企業(yè)最新勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與相關(guān)法律問(wèn)題解讀培訓(xùn)背景作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施5年之后，迎來(lái)首次修改，而且國(guó)家自去年以來(lái)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)征繳規(guī)定》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法公開征求意見稿》等法律法規(guī)。這些問(wèn)題與用人單位勞動(dòng)關(guān)系日常管理緊密相關(guān)，對(duì)規(guī)
