勞動合同管理課程體系

《勞動合同法》、《電力法》、《物權(quán)法》實施下的用工風險防范課程背景:作為企業(yè)的管理或經(jīng)營者,他們不一定要具有很深的專業(yè)知識,但要懂得領(lǐng)導謀略,特別是選人、用人、留人、育人方面的知識,識人、用人知識越精通越對事業(yè)有直接的促進作用。劉邦是個不愛看書、不會武藝的市井之人,但他精通識人、用人之術(shù),最后奪取了天下。項羽出身于官宦之家,知書達禮,武藝高強,但他不會識人、...

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《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》解讀和案例分析課程大綱:一、勞動合同訂立、變更技巧1、用人單位不使用勞動部門的合同范本自行擬定勞動合同文本是否有效?勞動合同未經(jīng)勞動部門備案是否有效?2、如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的,用人單位如何應對?3、勞動合同期滿,用人單繼續(xù)留用勞動者,但未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的,是否也需支付兩倍工資?4、用人單...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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