培訓體系課程體系
一、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓管理新經(jīng)濟環(huán)境與企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位；企業(yè)戰(zhàn)略對企業(yè)培訓有何要求？企業(yè)培訓如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實？公司的人力資源戰(zhàn)略對企業(yè)培訓的不同要求；企業(yè)培訓戰(zhàn)略的基本內(nèi)容；企業(yè)培訓管理的若干重要理念；培訓經(jīng)理如何獲得企業(yè)領導以及內(nèi)部各個部門的支持？二、如何構(gòu)建適合本公司的企業(yè)培訓體系企業(yè)培訓體系包含什么內(nèi)容？企業(yè)不同意義的培訓目標的設計...
講師：周潮咨詢電話：010-82593357下載需求表
以需求為導向的企業(yè)培訓體系 課時：1H
單元一：培訓在企業(yè)中的地位和模式 1、培訓與教育及個人發(fā)展的關系 2、培訓部門在企業(yè)中的地位 3、培訓與企業(yè)戰(zhàn)略 4、培訓與企業(yè)文化 5、培訓部門的任務 6、培訓模式 單元二：系統(tǒng)型培訓體系的構(gòu)成概述 1、培訓體系構(gòu)成 2、培訓目標 3、培訓指導思想和策略 4、培訓管理 單元三：培訓需求分析 1、培訓需求分析的5W1H1C 2...
講師：王保華咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓體系運作及管理 課時：18H
培訓體系運作及管理課程介紹：模塊一:培訓需求定義與分析;需求來自于企業(yè)運作實際；需求來自于企業(yè)發(fā)展平衡。模塊二:培訓規(guī)劃及培訓設計;好的培訓計劃可以保證培訓的有效性和效率。模塊三:培訓活動及實施;培訓過程必須有效控制并保持高度的穩(wěn)定性和靈活性。模塊四:培訓評估;培訓必須有結(jié)果并產(chǎn)生積極影響。模塊五:培訓監(jiān)控及管理.既然培訓，我們就必須做好。模塊六:內(nèi)部培訓導...
講師：丁立明咨詢電話：010-82593357下載需求表
源于目標歸于績效的培訓體系創(chuàng)新 課時：18H
課程時間：3天，6小時/天課程對象：培訓管理者、部門經(jīng)理?課程背景：傳統(tǒng)的企業(yè)培訓體系，在需求分析和效果轉(zhuǎn)化上普遍是短板，需求沒有很好對接業(yè)務，轉(zhuǎn)化方面沒有做閉環(huán)，無法評估培訓的ROI，長期下去，業(yè)務部門會質(zhì)疑培訓價值，HR也沒有成就感。所以，培訓必須回歸基本面，需求從業(yè)務目標中來，轉(zhuǎn)化到績效中去，“五步聚焦培訓需求”，基于第一性原理，運用多種技術(shù)和工具，是...
講師：玄萬利咨詢電話：010-82593357下載需求表
培訓體系建設實務 課時：12H
背景：隨著企業(yè)依賴外部機遇的外延式增長不可持續(xù)，越來越多企業(yè)認識到人才的重要性。企業(yè)隨之加大人才的引進力度，但不僅成本高，匹配性差，高薪引進的人才并未能適應企業(yè)的環(huán)境，要么未能產(chǎn)生相應的績效，要么不得不離開企業(yè)。于是越來越多的企業(yè)更加注重建立內(nèi)部培訓體系，有計劃地培養(yǎng)內(nèi)部人才，打造人才供應鏈。只有構(gòu)建完善的培訓體系，開展科學的培訓規(guī)劃，才能確保培訓效果，進而...
講師：付源泉咨詢電話：010-82593357下載需求表
背景：隨著企業(yè)依賴外部機遇的外延式增長不可持續(xù)，越來越多企業(yè)認識到人才的重要性。企業(yè)隨之加大人才的引進力度，但不僅成本高，匹配性差，高薪引進的人才并未能適應企業(yè)的環(huán)境，要么未能產(chǎn)生相應的績效，要么不得不離開企業(yè)?！耙瞬挪蝗缌羧瞬?，留人才不如育人才”，越來越多的企業(yè)更加注重前瞻性地從戰(zhàn)略需求出發(fā)規(guī)劃人才隊伍，建立能力模型，測評能力差距，有計劃地培養(yǎng)內(nèi)部人才，...
講師：付源泉咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造人才梯隊 人才盤點與培訓體系構(gòu)建 課時：12H
背景：隨著企業(yè)依賴外部機遇的外延式增長不可持續(xù)，越來越多企業(yè)認識到人才的重要性。企業(yè)隨之加大人才的引進力度，但不僅成本高，匹配性差，高薪引進的人才并未能適應企業(yè)的環(huán)境，要么未能產(chǎn)生相應的績效，要么不得不離開企業(yè)?！耙瞬挪蝗缌羧瞬?，留人才不如育人才”，越來越多的企業(yè)更加注重前瞻性地從戰(zhàn)略需求出發(fā)規(guī)劃人才隊伍，建立能力模型，測評能力差距，有計劃地培養(yǎng)內(nèi)部人才，...
講師：付源泉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)大學與培訓體系建設》 課時：12H
企業(yè)大學與培訓體系建設實戰(zhàn)課導師：蔣麗華【課程背景】企業(yè)競爭的內(nèi)核，是關于人才的競爭。每次人才變動都會影響到業(yè)務的開展。任正非說，“對人的能力進行管理的能力，是企業(yè)的核心競爭力”做好人才管理，不僅能凝聚團隊，還能建構(gòu)組織競爭力，形成公司人才護城河的品牌效應。人才管理如果脫離了公司業(yè)務實際，就會導致事倍功半，甚至造成巨大浪費。那么企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展，對人才管理...
