跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——招聘面試全攻略   課時：12H

招聘管理課程【課程背景】:作為面試官的你，是否遇到過下面問題？1.擔(dān)任多年面試官，閱人無數(shù)，但問題總是那么多，如何有效提問并準(zhǔn)確判斷？2.如何建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的招聘體系？3.招聘流程長、審批流程復(fù)雜，如何合理簡化以提高招聘效率？4.互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)招聘渠道已經(jīng)招不到合適的人，如何有效開源？5.適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才規(guī)劃，到底如何做？6.人力預(yù)算、編制預(yù)算、...

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慧眼識人－招聘面試技巧   課時：12H

慧眼識人－招聘面試技巧【簡介】在當(dāng)今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)中存在如下問題：1、?沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)（勝任力＋能力模型）；2、?缺乏系統(tǒng)化的評價與選拔方法！3、?面試題庫缺失，面試官沒有共同的客觀面試標(biāo)準(zhǔn)；4、?面試官面試技巧需要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)與訓(xùn)練；5、?人才引入存在問題，造成了企業(yè)直接和間接...

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