TTT課程體系
《TTT》【培訓收益】人才培養(yǎng)與能力提升是維持一個企業(yè)竟爭力的重要手段，培訓企業(yè)培訓師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措，只有通過有能力的培訓師，才能將企業(yè)的卓越的經(jīng)驗、理念傳程，將企業(yè)優(yōu)秀的員工快速復制。如何能在短期時間走上講臺，將知識素質(zhì)、學問、經(jīng)歷、體驗、經(jīng)驗、心得與他人有效分享，如何在短時間內(nèi)提高培訓質(zhì)量和效果，以幫助更多的人盡快走向?qū)I(yè)培訓師。【培訓...
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培訓師培訓：課程開發(fā)與設計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設計的的100組關鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關鍵部件的開發(fā)、設計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓練推進模...
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培訓師培訓：課程開發(fā)與設計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設計的的80組關鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關鍵部件的開發(fā)、設計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓練推進模型...
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培訓師培訓：授課技巧（范一智內(nèi)訓3天版本） 課時：18H
培訓師培訓：授課技巧【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設計必備的120組關鍵技巧，達成14項核心收獲收獲收獲1：培訓師四大關鍵突破，“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2：掌握有效克服緊張的3大方法，游刃有余登臺魅力展現(xiàn)收獲3：掌握塑造個人四大氣場的關...
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培訓師培訓：課程設計與開發(fā) 課時：18H
培訓師培訓：課程開發(fā)與設計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設計的的100組關鍵技巧，達成10項核心價值收獲，落地10大標準工具■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關鍵部件的開發(fā)、設計和重建技巧■收獲4：掌握課程訓練推進模...
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培訓師培訓：授課技巧 課時：18H
培訓師培訓：授課技巧【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓需求的管理人員【課程收獲】掌握現(xiàn)場授課與課程設計必備的120組關鍵技巧，達成14項核心收獲收獲收獲1：培訓師四大關鍵突破，“講清楚”、“聽明白”、“記得住”、“做得到”收獲2：掌握有效克服緊張的3大方法，游刃有余登臺魅力展現(xiàn)收獲3：掌握塑造個人四大氣場的關...
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TTT企業(yè)培訓師培訓：核心授課技能突破【課程對象】■企業(yè)內(nèi)部培專職、兼職培訓師■企業(yè)內(nèi)部培訓余發(fā)展專業(yè)人員／管理人員■各部門授課技巧的愛好者【課程收獲】收獲1：準確描述出企業(yè)培訓師的標準能力模型，做好自我測評收獲2：演示出標準課程開場與收尾模版收獲3：運用感性技術(shù)快速激發(fā)聽眾學習興趣和調(diào)動聽眾注意力收獲4：運用7大經(jīng)典邏輯對課程內(nèi)容進行有效邏輯排序收獲5:運...
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TTT培訓師職業(yè)技能課程大綱（培訓導師：范一智）第一階段訓練《培訓師授課技能初級訓練》課程核心宗旨：成功走向課程講臺全場登臺訓練：40秒課程期許第一部分：培訓入門角色定位■成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學教我所做■六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領路人■核心...
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培訓師培訓：課程開發(fā)與設計 課時：6H
培訓師培訓：課程開發(fā)與設計【課程收獲】掌握課程開發(fā)與設計的的40組關鍵技巧，達成5項核心價值收獲■收獲1：能夠比以往任何時候都更加犀利、更加準確的識別培訓需求■收獲2：完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心，引爆解決方案■收獲3：掌課程標題、內(nèi)容、思想、方法、載體五大關鍵部件的開發(fā)、設計和重建技巧■收獲4：掌握快速打造務實性、操作性極強的標準版課程...
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TTT企業(yè)培訓師授課技能的五項修煉 課時：6H
TTT企業(yè)培訓師授課技能的五項修煉【特訓專家】知名實戰(zhàn)派TTT培訓導師、2013中國企業(yè)教育專業(yè)TTT培訓十大專家、2012中國企業(yè)教育專業(yè)PTT培訓十大專家、2011第四屆中國十大培訓師、國際職業(yè)培訓師協(xié)會特約理事、上海培訓師聯(lián)合會理事、中國名師學院副院長、范一智【課程對象】■內(nèi)部培訓師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門有培訓需求的管理人員【課程收獲】...
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TTT-四元八步課程設計與開發(fā) 課時：18H
《四元八步課程設計與開發(fā)》【課程介紹】《四元八步課程設計與開發(fā)》綜合應用了學習心理學、成人學習理論、6D學習法則、德國BAG技術(shù)、復盤與內(nèi)部專家經(jīng)驗萃取技術(shù)、績效改進中的教學干預技術(shù)、績效支持技術(shù)、系統(tǒng)化教學設計、五星教學、左右腦學習等多科理論。同時，整合TopLearning公司輔導過的100多家企業(yè)的500多門課程設計與開發(fā)的實際操作經(jīng)驗和案例，全方位、...
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TTT----內(nèi)部講師TTT授課技能 課時：12H
《內(nèi)部講師TTT授課技能》----TTT職業(yè)成長之道【培訓導師】黃笑笑【課程前言】TTT(TrainingTheTrainer)課程堪稱管理培訓業(yè)內(nèi)之經(jīng)典課程，獨特的課程結(jié)構(gòu)+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例！助您輕松獲得超級公眾演講口才和內(nèi)部講師必備技能，從優(yōu)秀走向卓越，由卓越升華輝煌！TTT標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，為優(yōu)秀企業(yè)高管層管理者修煉...
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TTT----內(nèi)部講師核心授課技能 課時：12H
《內(nèi)部講師核心授課技能》----TTT職業(yè)成長之道【培訓導師】黃笑笑【課程前言】TTT(TrainingTheTrainer)課程堪稱管理培訓業(yè)內(nèi)之經(jīng)典課程，獨特的課程結(jié)構(gòu)+體驗式的培訓方式+寓意深刻的鮮活案例！助您輕松獲得超級公眾演講口才和內(nèi)部講師必備技能，從優(yōu)秀走向卓越，由卓越升華輝煌！TTT標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，為優(yōu)秀企業(yè)高管層管理者修煉公...
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《人課合一：蝶式蛻變訓練TTT》 課時：18H
人課合一：蝶式蛻變訓練TTT課程背景：如果您的企業(yè)因快速發(fā)展而帶來管理問題集中爆發(fā)；如果您的企業(yè)需要提煉已有業(yè)務經(jīng)驗和典范榜樣；如果您的企業(yè)需要一批站著能講課、坐著能編寫課程的優(yōu)秀培訓師；如果您的企業(yè)需要組建自己的培訓體系；來吧，請與我們一起實施一個“人課合一”的內(nèi)訓師項目吧，三天兩夜，將送給你一個可以看得到的項目收獲。企業(yè)培訓師TTT+課程開發(fā)的合一型訓練...
講師：海天咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內(nèi)訓師中級TTT訓練》 課時：12H
內(nèi)訓師中級TTT課程背景：企業(yè)培訓師在邁向?qū)I(yè)化的過程中，有很多的授課技能需要更加嫻熟，授課的方法也需要更加豐富，學員對授課的效果也充滿期待。企業(yè)內(nèi)訓師在成長的道路上需要建立自我的授課風格，從不專業(yè)面向更加專業(yè)。講師的風格不僅僅體現(xiàn)在內(nèi)容的精心設計上，對于一個內(nèi)訓師來說，大方自然的肢體語言風格，清晰表達、情感交融的聲音演繹，處處表示著培訓師的價值和風采。內(nèi)訓...
