團隊建設

  培訓講師：金毅峰

講師背景：
金毅峰老師?專注于企業(yè)領導者“情商領導力訓練”相關領域?NASA四維系統(tǒng)　高級認證導師(CertifiedMaster)?杭州四維情商領導力中心創(chuàng)始人?國家二級心理咨詢師?法學學士心理學碩士?浙江培訓師協(xié)會心理學分會會長?浙江大學特聘講師? 詳細>>

金毅峰
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團隊建設詳細內容

團隊建設

**章：認識團隊和團隊的重要性（課時：60分鐘）

破冰互動游戲-團隊組建

第二章：團隊心理資本建設（課時：60分鐘）

影視案例分析：“獅口奪食”與團隊心理資本建設

老鼠溺水實驗：調整歸因與開發(fā)員工的積極心態(tài)

第三章：腦科學與團隊建設（課時：60分鐘）

1、 本能腦、情緒腦與理性腦

2、 互動環(huán)節(jié)：測試情商

2.1情緒與表情

2.2微表情與杜鄉(xiāng)

2.3情境下的情商

3、小組討論：唐僧師徒四人的主驅動腦分析

第四章： 如何打造具有陽光心態(tài)的團隊（課時：90分鐘）

破譯陽光心態(tài)密碼：陽光心態(tài)與快樂的關系

阻礙陽光心態(tài)的三座大山

影視案例分析：持續(xù)提升陽光心態(tài)的兩個途徑,提升陽光心態(tài)的一個中心

現(xiàn)場互動游戲：驛站傳書

第五章：高效溝通與團隊建設（課時：90分鐘）

團體分享：發(fā)現(xiàn)我們不同的行為風格

心理測評：領取你的性格色彩

測評分析 ：

“強勢控制”——識別“藍色指揮型”的個性特征

“夢想萬歲”——識別“綠色關系型”的個性特征

“和諧安全”——識別“黃色穩(wěn)健型”的個性特征

“完美主義”——識別“橙色思考型”的個性特征

視頻講解：性格與團隊建設的關系

小組討論：團隊溝通練習

 

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逆商心理資本與職場情商引言：面對同樣的挑戰(zhàn)性目標，員工們的態(tài)度為何不同？哪些主觀因素影響了員工在挫折與壓力下的表現(xiàn)？這些因素是否可以通過日常管理被有效的開發(fā)？路桑斯教授于2004年提出了逆商心理資本的概念，即心理資本是個體在成長和發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的一種積極心理狀態(tài)或心理能力，具體表現(xiàn)為：在面對充滿挑戰(zhàn)性的工作時，有信心并能付出必要的努力來獲得成功（自信）；

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