九型人格—自我認知與領導藝術

  培訓講師：魯念

講師背景：
魯念——思維運營實戰(zhàn)專家★國家心理咨詢師★國家CETTIC心理咨詢師★國家職業(yè)指導師★國家企業(yè)培訓師★企信大學首席顧問★領導力、團隊管理、心態(tài)管理培訓專家★“從心開始”系列課程創(chuàng)作人★互聯網思維運營和管理實戰(zhàn)專家專注于研習領導力發(fā)展、團隊管 詳細>>

魯念
    課程咨詢電話：

九型人格—自我認知與領導藝術詳細內容

九型人格—自我認知與領導藝術

課程大綱

**部分：九型人格的概述

1、為什么學習九型人格

2、九型人格的起源

3、人格與真我的關系

4、腦、心、腹三中心的探索

5、九型人格立論的基礎

6、學習九型人格的禁忌


第二部分：九型人格的識別和區(qū)分

1、每個型格的性格解析

2、每個型格的性格變化

3、九型人格的自我認知

? 自我測試---**表格的測試性格

? 對號入座---參加者表白自己的型號

? 性格識別---**提問探索對方的性格

4、不同型格的區(qū)分點


第三部分：九型人格的總結和深入（性格素描，形象氣質，行為表現，深層動機，性格變化，代表人物，領導風格，領導力提升）

1、九型人格的總結

? 討論----分組描述各型格特征

? 總結----對九型人格回顧總結

2、九型人格的升華

? 九型人格對自我修煉的啟示

? 每個型格的局限和提升方向

3、九型人格的相處之道


第四部分 ：九型人格在企業(yè)中的應用

1、識別不同的性格，人崗匹配，人盡其才；

2、改善團隊溝通，創(chuàng)造良好的工作氛圍；

3、協調團隊沖突，改善團隊合作；

4、有效激勵下屬，提高團隊士氣。


第五部分：性格與團隊實戰(zhàn)

1、1號（完美型）

? 完美型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 完美型領導者的領導優(yōu)勢

? 完美型領導者的領導局限

? 完美型領導者的領導力修煉

2、2號（助人型）

? 助人型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 助人型領導者的領導優(yōu)勢

? 助人型領導者的領導局限

? 助人型領導者的領導力修煉

3、3號（成就型）

? 成就型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 成就型領導者的領導優(yōu)勢

? 成就型領導者的領導局限

? 成就型領導者的領導力修煉

4、4號（自我型）

? 自我型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 自我型領導者的領導優(yōu)勢

? 自我型領導者的領導局限

? 自我型領導者的領導力修煉

5、5號（理智型）

? 理智型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 理智型領導者的領導優(yōu)勢

? 理智型領導者的領導局限

? 理智性領導者的領導力修煉

6、6號（忠誠型）

? 忠誠型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 忠誠型領導者的領導優(yōu)勢

? 忠誠型領導者的領導局限

? 忠誠型領導者的領導力修煉

7、7號（活躍型）

? 活躍型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 活躍型領導者的領導優(yōu)勢

? 活躍型領導者的領導局限

? 活躍型領導者的領導力修煉

8、8號（領袖型）

? 領袖型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 領袖型領導者的領導優(yōu)勢

? 領袖型領導者的領導局限

? 領袖型領導者的領導力修煉

9、9號（平和型）

? 平和型解析（講授與專業(yè)人版展示）

? 平和型領導者的領導優(yōu)勢

? 平和型領導者的領導局限

? 平和型領導者的領導力修煉


 

魯念老師的其它課程

課程簡介[pic]隨著現代社會工作壓力增大、生活節(jié)奏加快以及心理健康的重視程度提升，員工心理危機現象日趨普遍。長期的工作壓力、職業(yè)倦怠、人際關系困擾、職業(yè)發(fā)展前景不明朗等因素可能導致員工出現心理壓力過大、情緒低落、焦慮、抑郁等心理危機狀況。尤其在全球化背景下，企業(yè)競爭加劇，員工承受的壓力和不確定性也隨之增加。員工心理危機會降低整體組織效能，影響團隊士氣和凝聚

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對員工工作效率和生產力有了更高的要求，時間管理成為了提升個人和組織績效的關鍵因素。在信息化社會，人們每天都要處理大量的信息和任務，工作和生活的節(jié)奏明顯加快，時間管理的重要性凸顯出來。良好的時間管理不僅能提高工作效率，還有助于平衡工作與生活，減少壓力，提升個人的生活品質和幸福感。正確的時間管理意味著合理分配精力和資源，

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]隨著全球化進程的加速，企業(yè)面臨更加激烈的市場競爭，對管理者提出了更高的要求。不僅需要具備扎實的專業(yè)技能，還需要有卓越的管理思維和領導力，以便在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢。企業(yè)要實現可持續(xù)發(fā)展，必須培養(yǎng)出一批具有戰(zhàn)略眼光、能夠引領變革并激發(fā)團隊潛能的領導者。這促使企業(yè)和教育機構加強領導力培訓，以應對不斷變化的業(yè)務環(huán)境和人力資源需求。通過

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]隨著現代社會節(jié)奏加快、競爭加劇以及信息爆炸，個體所面臨的壓力來源日益多元化，包括職業(yè)發(fā)展、家庭關系、社交互動等多方面。據世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計數據顯示，全球大量人口存在不同程度的心理健康問題，職場人士尤為突出，心理健康狀況直接影響工作效率和生活質量。情緒壓力管理不僅關乎個體身心健康，更與組織效能密切相關。良好的情緒氛圍可以提升團隊凝聚力、創(chuàng)新能力

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]數字化時代，生產技術進步，互聯網尤其是移動互聯網普及，企業(yè)的生產方式和商業(yè)模式發(fā)生了很大的變化，企業(yè)組織結構進一步扁平化，企業(yè)員工層次也發(fā)生了很大變化。這些變化促使企業(yè)的人員管理模式也要進行相應改變，這些適應新時代特點的人員管理思想總稱為人員管理數字化思維?！皵底只季S”區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的運營思維，其實質上是一種管理理念的創(chuàng)新，即“以用戶為中

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]隨著互聯網、移動通信、人工智能、云計算等技術的迅猛發(fā)展，全球經濟進入數字化轉型的新階段。它正在深刻地改變著人們的生活方式、思維模式以及企業(yè)的運營和管理模式。與此同時，新生代員工已經逐漸成為職場的主力軍，他們成長在數字化時代，具備獨特的價值觀、行為模式和職業(yè)期望。因此，如何有效地管理新生代員工，激發(fā)他們的潛力，成為當前企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。在數

 講師：魯念詳情

-1143000123825342900099060課程簡介課程背景099060隨著我國高等教育事業(yè)的跨越式發(fā)展，學生就業(yè)工作也越來越受到社會的關注，如何做好學校畢業(yè)生就業(yè)指導工作，使之在全面建設小康社會中貢獻自己的力量是政府、高校的重要任務。畢業(yè)生就業(yè)工作是涉及全局的重大問題，解決好了，既有利于社會的穩(wěn)定，也有利于促進經濟發(fā)展。通過本課程的學習使學生重視學

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]在全球化與市場經濟條件下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭和快速的技術革新。為了在市場中立足并取得競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要有一支具備高度職業(yè)素養(yǎng)的員工隊伍，這要求員工不僅具備專業(yè)技能，更要具有成熟的職業(yè)態(tài)度、行為規(guī)范和價值觀念。職業(yè)化員工能夠更好地理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策，提升團隊協作效率和工作執(zhí)行力，保證企業(yè)戰(zhàn)略的有效落地和實施。通過系統(tǒng)化的職業(yè)化培訓

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]隨著社會的快速發(fā)展和教育環(huán)境的變化，學生在學習、生活、人際交往等多方面面臨著日益復雜的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)往往伴隨著心理壓力的增大，導致學生群體中常見心理問題頻發(fā)，如焦慮、抑郁、自我認同困惑、學習障礙、人際關系緊張等。這些心理問題不僅影響學生的心理健康，還可能阻礙其學業(yè)發(fā)展和個人成長。特別是在青少年時期，個體正處于心理發(fā)展的關鍵階段，這一時期的不

 講師：魯念詳情

課程簡介[pic]對于企業(yè)來講，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年基業(yè)的目標。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。要提

 講師：魯念詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有