高效執(zhí)行力
高效執(zhí)行力詳細內容
高效執(zhí)行力
課程大綱Course Outline
導入案例:劉永行的困惑
第1單元 什么是執(zhí)行力
1.1執(zhí)行力低下的原因剖析
人的原因導致執(zhí)行問題
好高騖遠、異想天開
個人英雄主義,沒人愿做綠葉
三個和尚沒水吃
猜疑、嫉妒、非友即敵、玩陰謀詭計
只求表面文章、追求形式主義
缺乏實干精神
給我多少錢我就辦多少事
得過且過、混日子
60分萬歲,差不多就行
只求無功,但求無過
1.2什么是執(zhí)行力
個人執(zhí)行力
團隊執(zhí)行力
執(zhí)行能力
執(zhí)行動力
執(zhí)行保障
視頻案例:孫武演兵
第2單元 如何建立自動自發(fā)的執(zhí)行
2.1執(zhí)行力強的人的九個標準
自動自發(fā)
注重細節(jié)
為人誠信,敢于負責
善于分析判斷,應變能力強
樂于學習,追求新知,具有創(chuàng)意
對工作投入
有韌性
有團隊精神,人際關系良好
求勝的欲望強烈
視頻案例:愛若和布若
2.2提升個人執(zhí)行力的方法
明確自己的定位與職責
積極的態(tài)度與素養(yǎng)
制定計劃與優(yōu)先順序
問題分析與解決
2.3 高效執(zhí)行力組織的8個特征
明確到每個人的目標(標準)
獎罰分明的管理機制
管理者善于訓練員工
暢通良好的溝通協(xié)作
合理的需求得到滿足
運用團隊進行決策
能夠發(fā)揮員工的潛力
D Q T的學習型組織
2.4 執(zhí)行力工具
PDCA循環(huán)
魚骨圖
甘特圖
目標任務追蹤
第3單元 高效執(zhí)行
3.1效率低下的十大殺手剖析
效能管理
視頻案例:小劉犯了哪些錯誤?
3.2效能管理的三個工具
1)第二象限法則
重要性、緊急性排序
練習:小王如何做任務排序
2)ABC法則
人的精力曲線
3)80/20法則
如何抓住工作重點
T字拼圖:抓重點
3.3 提高工作效率方法與工具
第4單元 高效溝通
4.1影響溝通要素分析
視頻案例:倒鴨子
為什么溝而不通?
4.2什么是溝通?
溝通的三個行為
表達
傾聽
回饋
4.3溝通的三大原則
4.4如何高效的同各階層進行溝通
第5單元 打造高效執(zhí)行力團隊
5.1團隊和群體的差別
什么叫團隊?
團隊的本質
高效團隊的七個特征
5.2如何加強團隊合作
團隊建設出現(xiàn)問題與解決
視頻案例:卡特教練
增強團隊凝聚力N種方法
第6單元 塑造良好的執(zhí)行力文化
6.1執(zhí)行力是一種文化
執(zhí)行力的背后是文化
統(tǒng)一的價值觀引導共同的行動
自發(fā)是**有效的保障
文化不是口號,執(zhí)行才是硬道理
案例:IBM執(zhí)行力文化建構
6.2 營造良好執(zhí)行力文化
實事求是文化
法治文化
責任文化
細節(jié)文化
快樂文化
附錄:執(zhí)行力提升工具表單
行動計劃
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