《企業(yè)中長期激勵體系設(shè)計》
《企業(yè)中長期激勵體系設(shè)計》詳細內(nèi)容
《企業(yè)中長期激勵體系設(shè)計》
《企業(yè)中長期激勵體系設(shè)計》
課程時間:1天
課程目標:
1,幫助企業(yè)全面了解中長期激勵的理論、技術(shù)與方法;
2,能夠使得參訓企業(yè)采用現(xiàn)場講授的方法,完成本單位中長期激勵方案的初步設(shè)計
。
課程對象:
? 集團公司董事長、總經(jīng)理、副總等
授課方式:
講師講授理念、案例;
學員現(xiàn)場練習;
教師現(xiàn)場答疑。
課程大綱:
1. 全面薪酬與中長期激勵
1. 全面薪酬的概念
2. 全面薪酬要素及應(yīng)用特點
3. 什么是中長期激勵
4. 為什么要導(dǎo)入中長期激勵(四種情況)
5. 有關(guān)于中長期激勵的相關(guān)法律法規(guī)
2. 中長期激勵的產(chǎn)品類型
1. 期股及案例分析
2. 股票期權(quán)及案例分析
3. 業(yè)績股票及案例分析
4. 賬面價值增值權(quán)及案例分析
5. 限制性股票及案例分析
6. 股票增值權(quán)及案例分析
7. 虛擬股票及案例分析
8. 延期支付及案例分析
9. 員工持股計劃及案例分析
10. 管理層收購及案例分析
11. 積分制及案例分析
12. 上市公司(擬上市公司)可采用的激勵方式
3. 中長期激勵設(shè)計的8D方法
1. 企業(yè)中長期激勵8D設(shè)計方法
2. 各步驟操作要點及注意事項
4. 典型案例分析
1. 蘇州某電力裝備企業(yè)模擬股權(quán)激勵方案設(shè)計
2. 北京某高科技物流企業(yè)“模擬股權(quán)+限制性股票”激勵方案設(shè)計
3. 北京某專業(yè)服務(wù)公司間接持股收益權(quán)激勵方案設(shè)計
4. 成都某工程企業(yè)模擬股權(quán)激勵方案設(shè)計
5. 成都某建材制造企業(yè)模擬股權(quán)激勵方案設(shè)計
5. 中長期激勵體系實施過程中的常見問題
1. 綜合激勵成本上升問題
2. 技術(shù)方案的科學性、合理性問題
3. 過飽和激勵問題
4. 辭職套現(xiàn)問題
5. 缺乏合法、有效約束機制問題
6. 實戰(zhàn)練習(第一環(huán)節(jié))
1. 實戰(zhàn)案例解讀及分析
2. 定模式
3. 定對象
7. 實戰(zhàn)練習(第二環(huán)節(jié))
4. 定來源
5. 定激勵額度
6. 定約束條件
7. 定價格
8. 定時間
9. 定機制
8. 分組案例展示及點評
9. 答疑及課程總結(jié)
段磊老師的其它課程
現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理1.公司治理的基本概念–故事開頭a)福特b)康柏–公司治理的概念a)傳統(tǒng)概念b)張維迎等的不同概念c)著名經(jīng)濟學家吳敬璉曾對公司治理結(jié)構(gòu)給出了非常精確的定義:“所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理三者組成的一種組織結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)中,上述三者之間形成一定的制衡關(guān)系。通過這一結(jié)構(gòu),所有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事
講師:段磊詳情
《新經(jīng)濟下的3B戰(zhàn)略績效管理》課程時間:1天課程設(shè)計:1、新經(jīng)濟與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型2、有關(guān)于戰(zhàn)略績效管理的基本假設(shè)3、戰(zhàn)略績效管理的概念與3B模式4、3B戰(zhàn)略績效之1B:自我診斷與對標5、3B戰(zhàn)略績效之2B:戰(zhàn)略目標有機分解六步法6、3B戰(zhàn)略績效之3B:全面預(yù)算管理7、戰(zhàn)略績效管理的運行控制系統(tǒng)8、課程小結(jié)課程大綱:1.新經(jīng)濟與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型1.十三五期間的經(jīng)濟新
講師:段磊詳情
《戰(zhàn)略規(guī)劃培訓》 06.11
公司經(jīng)營戰(zhàn)略制訂與年度戰(zhàn)略規(guī)劃課程大綱1.戰(zhàn)略是什么?戰(zhàn)略的基本概念??VUCA時代,是否還需要戰(zhàn)略??創(chuàng)新的商業(yè)模式,是否需要戰(zhàn)略??企業(yè)在什么樣的階段,開始需要戰(zhàn)略??為什么有的企業(yè)好像沒有戰(zhàn)略,也活得非常好??站在風口上的豬,也需要戰(zhàn)略嗎?2.戰(zhàn)略制定過程的五種套路?經(jīng)典的戰(zhàn)略制訂模式?定位理論(STP)?業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)?分析-聚焦-共識-量化
講師:段磊詳情
《集團管控之道》 06.11
《集團管控之道》課程時間:1天課程背景:?集團化是通往企業(yè)帝國路上的一個咽喉要道。集團化,必須研究一個根本的問題:集團化的運作特點是什么?如何進行集團管控體系的設(shè)計?如何運營集團管控體系?管控是企業(yè)經(jīng)營哲學的組成部分:推行有序、效果直接、剛?cè)嵯酀?、進退自如。??????課程對象:?集團公司董事長、總經(jīng)理、副總等授課風格:講授+互動+案例+實戰(zhàn)課程大綱:第一部
講師:段磊詳情
《企業(yè)集團管控:理論、案例與實戰(zhàn)》課程時間:2天課程目標:令集團各級管理層深入了解集團管控的背景、意義與目標,了解集團管控體系的設(shè)計流程、常用工具,并通過案例和練習達到會使用、會評估、會審核。課程計劃:兩天時間,其中第一天重點講述集團管控的原理、管控模式的選擇、治理結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計,第二天重點講述管控機制的設(shè)計與運行。課程大綱:1.什么是集團a)什么是集團b)
講師:段磊詳情
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼課程目標幫助學員了解戰(zhàn)略管理的技術(shù)與方法;使學員掌握及熟練應(yīng)用戰(zhàn)略解碼(戰(zhàn)略落地分解)的技術(shù)和流程。課程大綱(一)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理(1.5小時)經(jīng)典的企業(yè)戰(zhàn)略研究流程戰(zhàn)略研究常見模型與方法聯(lián)想戰(zhàn)略工具-復(fù)盤(FUPAN):以回顧為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略管理華為戰(zhàn)略工具-業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM):洞察商機與有效執(zhí)行的平衡(二)戰(zhàn)略制訂與分解的3B
講師:段磊詳情
戰(zhàn)略人力資源管理 01.01
課程大綱: 一、引論:人與事業(yè)之成敗 1、視頻:稻盛和夫的思考 2、善用人才:劉邦與項羽 3、朝鮮戰(zhàn)爭:中美力量的懸殊對比 人:決定事業(yè)的成敗,敬天愛人的哲理-必須在天與人之間找到平衡 二、中國企業(yè)所必須面對的戰(zhàn)略命題 1、企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境:政策與環(huán)境、產(chǎn)業(yè)合作、行業(yè)競爭、消費者 2、小問卷調(diào)查:各位眼中,公司重要的戰(zhàn)略問題有哪些? 3
講師:段磊詳情
課程介紹: 本模塊共分為三個單元: 1、流程與流程優(yōu)化 2、企業(yè)流程優(yōu)化與組織、崗位設(shè)計 3、企業(yè)流程優(yōu)化與績效管理 基礎(chǔ)知識要求: 1、掌握流程、流程重組、流程優(yōu)化的基本概念 2、掌握業(yè)務(wù)藍圖與流程框架的設(shè)計思路 3、掌握流程評估的標準、要點與基本方法 4、掌握組織及崗位設(shè)計的基本原則 5、掌握三層面工作分析法的基本原則 6、掌握一、
講師:段磊詳情
課程大綱: 一、績效管理、績效計劃 一、現(xiàn)場問卷調(diào)查 二、績效管理的體系化認識 概念:什么是考核,什么是真正意義上的績效管理 績效管理的意義與作用 績效管理循環(huán) 績效管理的組織機構(gòu)與角色定位 分層分類的績效管理 關(guān)于績效管理的不同流派 小結(jié):一個好的績效管理體系應(yīng)當符合哪些原則? 三、績效計劃:績效指標設(shè)計與目標管理 以一張考核表為例
講師:段磊詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 01.01
課程大綱: 模塊一:集團企業(yè)與母子公司管理 1、集團運作,集團的運作特點 集團四種管理模式、集團化運作趨勢 集團及其發(fā)展規(guī)律、中國式集團化運作之路 2、什么是管控?管控的運作特點 集團的優(yōu)勢與劣勢、集團管理的難題、集團難以管好的原因 集團管控解決的問題、幾種常見的管控類型 3、總部組織改造、子公司改造 改造母子公司、總部建設(shè) 子公司改造、
講師:段磊詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194