課程大綱-個人經(jīng)營貸場景建設及平臺搭建
課程大綱-個人經(jīng)營貸場景建設及平臺搭建詳細內(nèi)容
課程大綱-個人經(jīng)營貸場景建設及平臺搭建
《個人經(jīng)營貸場景建設及平臺的搭建》
課程大綱
【課程背景】
近年來,雖然零售信貸在經(jīng)濟波動期的壓艙石作用已經(jīng)在各家商業(yè)銀行達成一致共識
,但是對于零售信貸業(yè)務體量較小的銀行金融機構來說,相當一部分領導甚至一線營銷
人員對零售信貸業(yè)務的繁瑣、辛苦和成本收入比仍然心存疑慮。引導上述機構和人員認
識到零售信貸業(yè)務的綜合收益、輔導上述機構和人員如何通過有效的營銷和交叉銷售手
段讓小貸款帶來大未來,無疑是大力發(fā)展零售信貸業(yè)務的當務之急。
【課程目標】
通過6個學時的學習,您將達到以下目標:
◆ 掌握個人經(jīng)營信貸業(yè)務批量營銷工作思路;
◆ 掌握引導個貸客戶經(jīng)理開展集群化營銷工作的方法;
◆ 掌握存量消費、經(jīng)營貸客戶交叉銷售模型使用及督導工作要點;
◆ 掌握消費、經(jīng)營貸聯(lián)動營銷機制的模式使用方法。
【授課對象】
國有銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行及其他計劃大力發(fā)展消
費信貸業(yè)務的金融機構零售信貸業(yè)務營銷及管理人員,包括但不限于分行零售業(yè)務主管
行長、支行行長、支行零售信貸主管行長等。
【課程時長】6學時
【課程大綱】
|課程結構 |案例 |
|一.我們的業(yè)績從哪里來 | |
|(一)來自客群 | |
|1.篩選路徑:尚未覆蓋的客戶—合格的客戶——易|案例1:批量業(yè)務為|
|觸達的客戶 |啥難做? |
| |案例2:建行的7個1|
|2.接觸路徑:核心觸點—需求及風險調(diào)查—方案 |+1 |
|設計—方案試點及優(yōu)化—方案推廣 |案例3:商會下午茶|
|3.提升路徑:轉(zhuǎn)介紹—存量客戶的批量擴充 | |
|4.客群營銷的出發(fā)點 | |
|(1)兩項必備的能力 |案例4:績優(yōu)客戶經(jīng)|
|(2)我們的存在價值 |理的自信 |
|(二)來自產(chǎn)品 | |
|1.產(chǎn)品與客戶的匹配 | |
|標準化產(chǎn)品——標準化客戶/標準化產(chǎn)品——非標客|案例5:某銀行的培|
|戶 |訓需求 |
|2.針對批量客群設計專屬產(chǎn)品 |案例6:設備貸 |
|(三)來自團隊 | |
|1.單打獨斗的資深客戶經(jīng)理vs平凡的團隊 |案例7:課間有感 |
|2.一廂情愿的支行領導VS全員熱血的機構 | |
|(四)零售信貸業(yè)務拓展中應克服的短板 | |
|1.房貸偏好揮之不去 | |
|2.結果導向混沌無方 |案例8:這么強的激|
| |勵措施為啥不奏效 |
|3.當鋪情節(jié)藕斷絲連 |? |
|4.市場反應速度遲鈍 |案例9:商戶拯救行|
|5.小富即安難解困局 |動 |
|6.引導無方隊伍迷茫 |案例10:2.3:2000|
|(四)零售信貸業(yè)務的工作要義 |案例11:某行長的 |
|1.不斷刷新自己的存在價值 |無語 |
|2.圍繞客戶需求配置產(chǎn)品 |案例12:難熬的周 |
| |例會 |
|3.互動發(fā)展,攜手前行 | |
| |案例13:杜老板 |
|4.精品團隊,引領未來 |案例14:在價格戰(zhàn) |
| |中勝出的商用房按 |
| |揭方案 |
| |案例15:能背出300|
| |戶身份證號的客戶 |
| |經(jīng)理 |
|二.個人經(jīng)營性貸款業(yè)務批量獲客晉級計劃 | |
|(一)雪中送炭—發(fā)散式營銷 | |
|1.從物理區(qū)域搜 | |
|(1)園區(qū) |案例1:軟件園駐園|
| |企業(yè)信用增級計劃 |
|(2)政區(qū) |案例2:工商局網(wǎng)格|
|(3)社區(qū) |化合作 |
|(4)優(yōu)質(zhì)市場 |案例3:暖心的門把|
|2.借道公司業(yè)務尋 |手套 |
|(1)授信大中型企業(yè) |案例4:“五進”行動|
| | |
|(2)非授信大中型企業(yè) |案例5:劍走偏鋒的|
| |裝飾材料城授信方 |
|(3)線上供應鏈融資 |案 |
|3.借道零售業(yè)務篩 |案例6:高校后勤集|
|(1)住房按揭客戶:好樓盤,有話題 |團的牽手 |
| | |
|(2)商用房按揭客戶 | |
|(3)大額存單客戶 |案例7:香格里拉的|
| |醫(yī)藥大佬們 |
|(4)活躍結算客戶 |案例8:佟女士的感|
|(5)消費貸款客戶 |慨 |
|(6)銀保合作的新業(yè)態(tài) |案例9:多少傷心事|
|(7)信用卡分期客戶 |,盡在不言中 |
|4.借道優(yōu)質(zhì)平臺拓 |案例10:低調(diào)的老 |
|(1)街道 |板 |
|(2)產(chǎn)業(yè)集群 | |
|(3)商會 |案例11:牛物流 |
| |案例12:傳奇美容 |
|(4)協(xié)會 |院 |
|(5)優(yōu)質(zhì)電商平臺 | |
|(6)公益平臺 |案例13:企業(yè)家夫 |
| |人群 |
|(二)授人以漁——互動式營銷 |案例14:糧谷貸 |
|1.顧問式營銷 |案例15:安徽商會 |
|(1)財務分析與優(yōu)化 |合作的另類打開模 |
|(2)稅務籌劃 |式 |
|2.管理咨詢互動 |案例16:漁業(yè)協(xié)會 |
|(1)客戶關系管理 | |
|(2)績效考核系統(tǒng) |案例17:臥虎藏龍 |
|(3)6S管理體系 |的志愿者組織 |
|3.營銷模型共享 | |
|(三)躬身入局——閉環(huán)式營銷 | |
|1.產(chǎn)業(yè)鏈條的梳理 |案例18:代賬公司 |
|2.全產(chǎn)業(yè)鏈小微金融服務 |案例19:6場稅籌沙|
|3.聚焦客戶行為邏輯 |龍 |
|(四)相得益彰——小微企業(yè)生態(tài)圈構建營銷 | |
|1.基于核心企業(yè)的生態(tài)圈構建 |案例20:12期培訓 |
|2.基于銀行特定客群的生態(tài)圈構建 | |
|3.基于商業(yè)聯(lián)盟的生態(tài)圈構建 | |
| | |
| | |
| | |
| |案例21:某行的華 |
| |麗轉(zhuǎn)身 |
| | |
| | |
| |案例22:某頭部食 |
| |品企業(yè) |
| |案例23:明日之星 |
| |俱樂部 |
| |案例24:券民社區(qū) |
|四.牽一發(fā)動全身 | |
|一子落滿盤活——零售信貸客戶深度經(jīng)營 | |
|(一)基于工作流的個人經(jīng)營信貸客戶深度經(jīng) | |
|營策略 | |
|1.貸前:供應鏈、產(chǎn)業(yè)鏈梳理 | |
|2.貸中:首貸談話制 | |
|3.貸后:談話記錄落實 | |
|(二)基于資金流的個人經(jīng)營信貸客戶深度經(jīng) | |
|營策略 |案例1:學院滲透計|
|1.B2B向上朔源 |劃 |
|2.B2C向下擴展 |案例2:臺州商人的|
|3.結算積分與后續(xù)授信 |步調(diào)一致 |
| | |
|(三)基于朋友圈的客群擴充策略 |案例3:從小白到支|
|1.轉(zhuǎn)介紹機遇的把握 |行行長 |
|2.同類客戶的擴充式獲取 |案例4:關鍵合伙人|
|(四)授信企業(yè)管理者貢獻度提升策略 | |
|1.家庭資產(chǎn)的全方位配置 |案例5:常用的資產(chǎn)|
| |配置模型 |
|2.保證覆蓋率 |案例6:銷冠王的沒|
|(五)授信企業(yè)員工貢獻度培養(yǎng)策略 |落 |
|1.怎樣快速搞定薪資代發(fā) | |
|(1)代發(fā)業(yè)務鏈中主要角色的訴求滿足 | |
|決策者 | |
|發(fā)起者 |案例7:有情懷的薪|
|經(jīng)辦者 |資卡 |
|使用者 |案例8:掌聲響起的|
|2.月光族員工的習慣養(yǎng)成計劃 |時刻 |
| | |
|3.資深員工的財富積累計劃 |案例9:攢錢買房的 |
|4. 骨干員工留才計劃 |小助理 |
|5.讓代發(fā)企業(yè)員工對我們“天天見,天天還想念|案例10:半小時引 |
|” |爆的微信群 |
| |案例11:我不是藥 |
|6.時機的把握 |神 |
|(1)年終獎等大額代發(fā) |案例12:合力貸 |
|(2)節(jié)日的氛圍營造 |案例13:某代發(fā)企 |
| |業(yè)現(xiàn)場活動計劃 |
| | |
| |案例14:別在堵車 |
| |的時段上路 |
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