項目管理及組織項目化管理兩級培訓(xùn)方案（實戰(zhàn)一天版 疊加 互動研討一天版）

項目管理及組織項目化管理兩級培訓(xùn)方案簡介
本方案既照顧由淺入深的學(xué)習(xí)規(guī)律，又力求牢牢把握實訓(xùn)實戰(zhàn)，效果為王的培訓(xùn)理念，通過精心設(shè)計的，前后呼應(yīng)的兩個課程，用最快的速度，為企業(yè)系統(tǒng)化培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的項目管理骨干團(tuán)隊，同時培養(yǎng)有全局觀和戰(zhàn)略視野的組織級項目管理PMO專家團(tuán)隊！具體細(xì)節(jié)請參考下文：
第一級實戰(zhàn)提高課程：項目管理精華課程大綱
（實戰(zhàn)一天版）
（如欲公開以下內(nèi)容，或者需對大綱作專業(yè)化調(diào)整，請與本人聯(lián)系確認(rèn)）
【課程關(guān)鍵詞】項目績效、項目啟動、項目實施、里程碑共識、甘特圖
【課程時長】1天（估計6.5小時）
【課程對象】董事長，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理，項目經(jīng)理，項目骨干
【課程形式】
啟發(fā)式演講，問題討論和個案分析。
問題討論和個案分析將與授課緊密結(jié)合。
授課現(xiàn)場需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板，學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配白板和白板水筆更好。
采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù)，力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點又營造活躍，輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。
如果條件具備，本課程可以使用學(xué)員企業(yè)真實工作場景作為實戰(zhàn)模擬的案例，使得管理顧問和學(xué)員的互動極具針對性，能很好地實現(xiàn)咨詢式培訓(xùn)的效果。
采取小組互動式教學(xué)，學(xué)員人數(shù)不可超過35人
【課程背景】
項目管理是公司戰(zhàn)略順利實施的重要保證，自項目管理在第二次世界大戰(zhàn)誕生以來，項目管理的應(yīng)用從建筑、國防、航天等行業(yè)發(fā)展到計算機(jī)、電子通訊、金融甚至政府機(jī)關(guān)等多個領(lǐng)域。
本課程適用包括軟件項目管理、工程項目管理等在內(nèi)的項目管理從業(yè)人員參加，包括項目流程管理、項目需求管理、項目成本控制、項目人員激勵、項目合同與風(fēng)險管控等課題，本課程還包括項目人員通用類的管理技巧如項目執(zhí)行力、溝通技巧、項目變更管理的課題。
【課程收益】
了解項目管理，掌握項目管理核心技術(shù)，了解中高層團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人通用的管理技巧。
系統(tǒng)了解和掌握現(xiàn)代項目管理的知識體系和思維方法；
掌握成本管理、人員管理、風(fēng)險管理的相關(guān)技巧，保證項目在正常運轉(zhuǎn)。
增強公司的項目資產(chǎn)競爭力。
【課程大綱】
第一部分：人人都需要懂項目管理
第一單元：項目型工作的特點和績效
項目型工作的五大特點
第二單元：項目管理框架體系
項目管理的五大階段
項目管理的關(guān)鍵是干系人的滿意
第二部分：項目立項和啟動
第一單元：明確項目目標(biāo)
項目章程
里程碑溝通
第二單元：組建高效項目團(tuán)隊
發(fā)起人和授權(quán)
跨部門團(tuán)隊組建
項目經(jīng)理任命
第三部分：科學(xué)的項目計劃
第一單元：項目分解和進(jìn)度管理
WBS方法論
網(wǎng)絡(luò)圖和關(guān)鍵路徑
甘特圖
第二單元：項目成本管理
項目時間成本曲線
費用分解和集成
第三單元：項目風(fēng)險管理
識別風(fēng)險
從三大角度評估風(fēng)險
應(yīng)對風(fēng)險的四大方法論
第四部分：目標(biāo)達(dá)成的項目實施和控制技術(shù)
第一單元：團(tuán)隊管理
團(tuán)隊溝通
溝通模式設(shè)計
解決溝通漏斗
潛意識溝通技術(shù)
團(tuán)隊激勵（非職權(quán)非物質(zhì)激勵）
發(fā)起人效應(yīng)
小里程碑策略
第三單元：跟蹤項目
階段評審
隨機(jī)抽查
第四單元：變更管控技巧
大型變更管理
零碎變更管理
第五單元：項目收尾方法
項目總結(jié)
項目績效評估
第二級戰(zhàn)略提高課程：卓越的組織級項目化管理高級研討課程
（線上線下通用互動研討一天版）
（如欲公開以下內(nèi)容，或者需對大綱作專業(yè)化調(diào)整，請與本人聯(lián)系確認(rèn)）
【課程關(guān)鍵詞】項目化管理 矩陣式管理 PMO 提高企業(yè)核心競爭力 PMBOK最新的敏捷化趨勢
【課程時長】1天（估計每天6.5小時）
【課程對象】董事長，董事會成員，總經(jīng)理，高層管理人員，中層管理人員
【課程形式】
豐富新鮮的案例分析,深刻的問題解決建議,將與授課緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板，如再配白板和白板水筆更好。
采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù)，力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點又營造活躍，輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。
采取論壇式教學(xué)，在現(xiàn)場影音設(shè)備的良好配合下,學(xué)員人數(shù)無限制。
【課程背景】
華為、寶潔，騰訊、IBM都通過矩陣式的項目化組織運作管理，充分利用了企業(yè)的資源，建立了基于市場需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)體系，提高了員工的單位效率，使企業(yè)起死回生。華為公司通過實施項目化管理模式的變革，使中國又誕生了一個具有國際競爭力的偉大企業(yè)，而且華為的神話還在續(xù)寫。
如何科學(xué)構(gòu)建組織級項目管理體系和項目管理辦公室(PMO)？項目化管理是怎樣提高企業(yè)的核心競爭力，如何充分利用企業(yè)資源，提高單位員工的工作績效，如何建立市場需求為導(dǎo)向的運作體系？如何應(yīng)對當(dāng)前的項目管理敏捷化的趨勢？
本課程結(jié)合國際成功的矩陣式管理模式的案例，理論結(jié)合實際，從咨詢的角度，全方位講解和分析矩陣式管理模式，以及如何高效實施矩陣式管理模式。
【課程收益】
科學(xué)構(gòu)建組織級項目管理體系和項目管理辦公室(PMO)
掌握矩陣式管理模式的運作流程
認(rèn)識矩陣式管理模式的優(yōu)點
掌握如何有效實施和發(fā)揮矩陣式管理模式的優(yōu)勢
掌握如何利用矩陣式管理模式提高企業(yè)核心競爭力
【課程大綱】
第一單元組織項目化管理的重要性和核心關(guān)鍵點
1、企業(yè)的生命周期與組織結(jié)構(gòu)
2、項目與項目化管理
項目與運營
項目化管理的思考
郭士納的項目化轉(zhuǎn)型
任正非的炮火說
3、項目型企業(yè)是落實戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的利器
資源下沉，權(quán)利前移，“班長”文化
企業(yè)的“管理地圖”
?戰(zhàn)略管理、項目管理和運營管理
?建立合理的壓力傳遞機(jī)制和負(fù)責(zé)任文化
?建立對客戶和股東的快速反應(yīng)能力
某行業(yè)案例分享
職能工作轉(zhuǎn)化為項目的八個步驟
案例：戰(zhàn)略規(guī)劃輸出的關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)化為重點項目確保執(zhí)行力
項目化管理來高效執(zhí)行“重點工作”
高不確定性重點工作如何項目化管理？
4、項目化管理的知識體系和敏捷化趨勢的應(yīng)對
最新的項目管理知識體系PMBOK7有什么變化？
敏捷項目管理與傳統(tǒng)項目管理的比較
敏捷項目管理與傳統(tǒng)項目管理的融合思考
知識領(lǐng)域，啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、控制、收尾過程
整體管理
范圍管理
時間管理
成本管理
質(zhì)量管理
人力資源管理
溝通管理
干系人管理
風(fēng)險管理
項目采購管理
干系人滿意
CQT
時間，質(zhì)量，費用，目標(biāo)
干系人就CQTR博弈的工具：里程碑表
開始時間，結(jié)束時間，交付成果，完成標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)崗位/人
明確需求，策劃方案，實施，驗收，總結(jié)
某行業(yè)案例分享
第二單元矩陣組織和項目化管理組織體系最新進(jìn)展
什么是矩陣式組織結(jié)構(gòu)？
什么是強矩陣？
什么是弱矩陣？
什么是平衡矩陣？
組織結(jié)構(gòu)形式對項目的影響
1、項目化管理中，項目經(jīng)理的角色及義務(wù):
領(lǐng)導(dǎo)項目組
指導(dǎo)產(chǎn)品從概念設(shè)計到市場接受
保證實現(xiàn)設(shè)計，收益，市場份額及利潤目標(biāo)
解決沖突
管理項目
制定項目計劃及預(yù)算
確定/管理參與項目的人員/資源（與職能部門經(jīng)理協(xié)調(diào)）
跟蹤相對于項目極限的進(jìn)展
與管理層溝通
提高項目進(jìn)展?fàn)顩r
準(zhǔn)備并確定決策評審點
作為產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)
提供對項目組成員的工作績效評審的輸入
2、項目化管理中，部門經(jīng)理的角色及義務(wù)：
提供專業(yè)指導(dǎo)
定義職能部門的策略，指導(dǎo)原則，工具和標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)調(diào)跨項目的技術(shù)合作
指導(dǎo)并維護(hù)開發(fā)流程的指導(dǎo)方針
發(fā)展并管理職能部門
建立友誼的職能部門團(tuán)隊
執(zhí)行職能部門預(yù)算
雇傭/解雇員工，培訓(xùn)員工及對員工進(jìn)行績效考評
領(lǐng)導(dǎo)職能部門項目
支持項目組工作
確定項目開發(fā)的人員及資源
參與設(shè)計及評審
3、項目化管理中，項目發(fā)起人的角色及義務(wù)：
挑選并任命項目經(jīng)理，批準(zhǔn)項目核心成員的組成
提供資金及審批重大財務(wù)事項
監(jiān)控項目組執(zhí)行情況
項目經(jīng)理的求助對象
4、我們在不在一條船上?
影響力覆蓋
利益點強弱
發(fā)起人與項目經(jīng)理雙人領(lǐng)舞機(jī)制
東西方文化差異辨析
5、優(yōu)秀的矩陣領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)清單
某行業(yè)案例分享
第三單元高效分級的項目化管理最新進(jìn)展
分級項目管理
分級項目管理流程圖
立項階段
計劃階段
實施和控制階段
驗收評價獎勵階段
任務(wù)分解之WBS
里程碑和甘特圖
風(fēng)險控制
風(fēng)險分解圖（RBS）
3、階段評審與變更控制
變更控制委員會
項目型戰(zhàn)略重點工作的立項
案例：項目型戰(zhàn)略重點工作規(guī)劃
第四單元多項目管理與項目管理辦公室(PMO)新進(jìn)展
1、矩陣式組織中,項目間沖突解決之道:組合管理
2、IBM項目組合管理框架
3、項目群排序矩陣圖
4、創(chuàng)新項目組合管理的最新進(jìn)展
硅谷模式（風(fēng)險社會化均擔(dān)）
創(chuàng)投基金模式
早點死原則
三線布局
期權(quán)思維（七二一）
組合管理是PMO的重要職能
1、集團(tuán)公司PMO架構(gòu)：
事業(yè)部級的項目組合管理辦公室：
從戰(zhàn)略出發(fā)，統(tǒng)籌全面考慮市場現(xiàn)狀與趨勢，制定組織級項目遴選規(guī)則，并將組織資源向戰(zhàn)略大型項目傾斜
大型項目的項目組合辦公室：
具有共性的客戶或項目被歸集在一起，以便提高管理水平并改善客戶關(guān)系
項目級的項目管理辦公室：
重大項目運作中心，基于合同的范圍、進(jìn)度、成本來管理項目
2、PMO推進(jìn)：高效溝通之統(tǒng)一全球方法WWPMM
定義IBM在全球進(jìn)行項目管理的方法；
可針對每個具體項目進(jìn)行客戶化；
方便共享項目管理的信息、知識和經(jīng)驗；
通過利用最好的活動，獲得最佳的結(jié)果；
通過避免公共的錯誤，獲得最佳的結(jié)果；
WWPMM 的工作產(chǎn)品包括以下三種類型：
項目開始或結(jié)束產(chǎn)生的工作產(chǎn)品
項目過程中周期性產(chǎn)生或更新的工作產(chǎn)品
根據(jù)需要，基于項目中的特定事件產(chǎn)生或更新的工作產(chǎn)品
PMO推進(jìn)：IBM公司組織項目管理文化建設(shè)的三個層面
戰(zhàn)略決策層
戰(zhàn)略規(guī)劃與價值觀體現(xiàn)
設(shè)立PMCOE機(jī)構(gòu)
統(tǒng)一的方法論:WWPMM
流程制度層
專業(yè)項目經(jīng)理隊伍
統(tǒng)一規(guī)范的流程
組織結(jié)構(gòu)和“游戲規(guī)則”
持續(xù)改進(jìn)流程
管理執(zhí)行層
宣傳普及教育
項目化績效考核
部門間合作溝通信任
項目經(jīng)理與部門經(jīng)理崗位輪換
某著名跨國公司項目管理辦公室最佳實踐
某行業(yè)案例分享

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