《服務(wù)升級(jí)與客戶滿意度提升訓(xùn)練》
《服務(wù)升級(jí)與客戶滿意度提升訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容
《服務(wù)升級(jí)與客戶滿意度提升訓(xùn)練》
服務(wù)升級(jí)與客戶滿意度提升訓(xùn)練
課程背景:
企業(yè)的品牌和產(chǎn)品升級(jí),要伴隨著服務(wù)升級(jí),才能滿足不同客戶群體的需求,通過(guò)服務(wù)去匹配并不斷加深客戶對(duì)企業(yè)的品牌理解,讓客戶心理覺(jué)得“值得”??蛻粼谄髽I(yè)當(dāng)中經(jīng)歷的每個(gè)觸點(diǎn),甚至是員工的一個(gè)小細(xì)節(jié),都會(huì)影響客戶的決策。所以企業(yè)員工要有意識(shí)的通過(guò)卓越服務(wù)為客戶創(chuàng)造良好的消費(fèi)體驗(yàn),這種卓越的服務(wù)可以讓客戶能消費(fèi),再次消費(fèi),還能幫助企業(yè)轉(zhuǎn)介紹新客戶。
本課程旨在提升員工對(duì)“服務(wù)”本質(zhì)的理解,服務(wù)呈現(xiàn)和客戶感受之間的關(guān)系。同時(shí),也讓服務(wù)管理者了解,想要讓客戶滿意,得到持久穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量,需要系統(tǒng)上支持。把“服務(wù)”本身當(dāng)成產(chǎn)品來(lái)賣(mài),讓客戶也為他們體驗(yàn)到的卓越服務(wù)買(mǎi)單。
課程目標(biāo):
1. 識(shí)別服務(wù)對(duì)企業(yè)和個(gè)人真正的意義,激發(fā)員工對(duì)服務(wù)的重視。
2. 增強(qiáng)員工的形象管理,用良好的禮儀和用語(yǔ)去為客戶服務(wù)。
3. 提升員工的換位思考,理解客戶期待,需求的不同,更好地跟客戶共情。
理解不同類(lèi)型的客戶有不同的喜好溝通方式,與客戶建立更融洽的關(guān)系。
更好的調(diào)動(dòng)資源,為客戶提升價(jià)值體驗(yàn)。
課程對(duì)象
一線服務(wù)者
課程時(shí)間
2小時(shí)/次,3次課程,共計(jì)6小時(shí)
課程形式
課程講授
案例分享
小組討論
情境演練
團(tuán)隊(duì)游戲
課程內(nèi)容大綱
第一部分:理解高端客戶的期待和需求
產(chǎn)品升級(jí)對(duì)服務(wù)的要求
高端客戶為什么會(huì)有不同的要求?
高端客戶喜歡什么樣的服務(wù)人員?
更好的用餐體驗(yàn),三個(gè)切入點(diǎn)
服務(wù)人員的五點(diǎn)要求
更加自信,如何做到?
更加包容,如何做到?
定制化服務(wù),如何做到?
預(yù)見(jiàn)的服務(wù),如何做到?
交互的服務(wù),如何做到?
高端客戶需求的幾個(gè)層次
產(chǎn)品需求:你懂菜品
信息需求:你懂企業(yè)
情感需求:你懂我的心
精神需求:你懂我的系統(tǒng)
服務(wù)人員匹配的能力提升
產(chǎn)品的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),能理解和描述
解決客戶的問(wèn)題,能不慌不忙
讓客戶心情愉悅,感受客戶的情緒
第二部分:服務(wù)高端客戶,從禮儀入手
一、禮儀的本質(zhì)和暗示
禮儀的細(xì)節(jié)藏著自己的經(jīng)歷
企業(yè)的品牌形象通過(guò)員工的禮儀傳遞
身體語(yǔ)言最重要:55387原則
一個(gè)表情和語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)的暗示
服務(wù)人員一定要讓客戶喜歡你
二、儀容和儀表禮儀
職業(yè)形象是客戶對(duì)你能力的解讀
微笑的本質(zhì),如何微笑
目光的自信,贏得客戶信任
儀容和化妝,如何展現(xiàn)自己的美
服飾的要求,干凈整潔合體
三、儀態(tài)和社交禮儀
身體要挺拔,保持工作的狀態(tài)
站姿行姿蹲姿
引路讓路,手勢(shì)禮儀
克服不雅姿勢(shì)
當(dāng)客戶問(wèn)我話時(shí),我應(yīng)該怎么做
當(dāng)客戶問(wèn)我的問(wèn)題解答不了,我應(yīng)該怎么做
你還遇到過(guò)哪些客戶互動(dòng)?
第三部分:與高端客戶的交流互動(dòng)
企業(yè)的盲區(qū),只有客戶能告訴你
關(guān)注客戶反饋,推動(dòng)流程和文化迭代
客戶的反饋怎么用
感知客戶這個(gè)“人”
客戶的穿著和背景
客戶的語(yǔ)言和情緒
客戶的性格和喜好
鏡像效應(yīng):快速跟人拉近距離
三、客戶需求探索
客戶的期待、需求的區(qū)別
學(xué)會(huì)跟客戶聊天,關(guān)注客戶個(gè)人利益
傾聽(tīng):讀懂客戶的心
客戶的顯性需求和隱性需求
思考:客戶還有哪些訴求點(diǎn)沒(méi)有被滿足?
四、學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題,引導(dǎo)客戶
1、引導(dǎo)客戶說(shuō)“是”的答案
2、客戶投訴處理流程
3、大眾點(diǎn)評(píng)高端餐飲的差評(píng):案例研討
五、語(yǔ)言禮儀與魔力語(yǔ)言
使用普通話,正式語(yǔ)言
魔力語(yǔ)言和服務(wù)文明用語(yǔ)
使用“我”代替“你”
不能使用的語(yǔ)言
六、說(shuō)有邏輯的話,吸引理性客戶
事實(shí)類(lèi)陳述,讓客戶相信你
事實(shí)也可以“騙人”
借一切機(jī)會(huì)呈現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),植入客戶心智
七、說(shuō)煽情的話,吸引感性客戶
1、自己就是最大的資源
3、創(chuàng)造客戶積極情緒的方式
4、讓客戶知道你的付出
5、把客戶利益放在首位的表達(dá)
6、成交后的服務(wù)更重要,關(guān)注客戶長(zhǎng)期價(jià)值
牟坤老師的其它課程
職場(chǎng)情商溝通力訓(xùn)練-提升員工協(xié)作共贏■授課背景:溝通是社會(huì)、職場(chǎng)中的重要技能,人際交往無(wú)處不溝通,無(wú)處不協(xié)調(diào)。員工的溝通能力,直接影響著企業(yè)的績(jī)效。普林斯頓大學(xué)曾對(duì)1萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果顯示:“智慧”,“經(jīng)驗(yàn)”和“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”只占成功因素的25。其余75決定于有效的溝通。情商(EQ)是一個(gè)人掌握自己和他人情緒的能力。職場(chǎng)情商是員工對(duì)自己工作情緒的了解、控
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職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)換和個(gè)人品牌建立【課程背景】:大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主,年齡上雖已是成人,但連續(xù)的校園生活使其養(yǎng)成了嚴(yán)重的依賴(lài)心理:學(xué)業(yè)上依賴(lài)?yán)蠋煟钌弦蕾?lài)父母,心理上依賴(lài)校園。尤其是95后大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng),由于缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作的認(rèn)知、處理事情的能力、抗壓能力和應(yīng)對(duì)挫折的能力都較低。那么就需要使其了解從“校園人”到“職業(yè)人”,在心理上和技能上需要做出哪些準(zhǔn)備和改變
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《卓越職業(yè)人思維》 - 半天課 09.05
卓越職業(yè)人思維【課程背景】大學(xué)生在校園內(nèi)以求學(xué)為主,學(xué)業(yè)上依賴(lài)?yán)蠋?,生活上依?lài)父母,心理上依賴(lài)校園。尤其是95后大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng),需要從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),角色的變化需要他們清晰對(duì)工作的認(rèn)知,提升人際交往的能力,增強(qiáng)職場(chǎng)抗壓性。同時(shí),能有意識(shí)的培養(yǎng)自己全方位的能力,不僅關(guān)注職場(chǎng)素養(yǎng),專(zhuān)業(yè)能力,也要有踏實(shí)肯干的心態(tài)。仰望星空,更要腳踏實(shí)地。本課程針對(duì)“校園人”到“職業(yè)
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卓越職業(yè)素養(yǎng)和技能提升訓(xùn)練【課程背景】員工通過(guò)此課程培養(yǎng)正確的職業(yè)意識(shí)、工作態(tài)度與素養(yǎng),對(duì)企業(yè)具有更多的責(zé)任感與熱情。在面對(duì)社會(huì)角色轉(zhuǎn)換時(shí),調(diào)整好心態(tài),主動(dòng)承擔(dān),積極對(duì)人,正確做事。同時(shí),提升員工的商務(wù)禮儀和個(gè)人品牌形象,溝通能力,增加人際敏感度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整體而言,從心態(tài)和軟技能方面,幫助新員工順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,更快地進(jìn)入角色?!菊n程對(duì)象】
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卓越職業(yè)素養(yǎng)和技能提升訓(xùn)練【課程背景】員工通過(guò)此課程培養(yǎng)正確的職業(yè)意識(shí)、工作態(tài)度與素養(yǎng),對(duì)企業(yè)具有更多的責(zé)任感與熱情。在面對(duì)社會(huì)角色轉(zhuǎn)換時(shí),調(diào)整好心態(tài),主動(dòng)承擔(dān),積極對(duì)人,正確做事。同時(shí),提升員工的商務(wù)禮儀和個(gè)人品牌形象,溝通能力,增加人際敏感度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整體而言,從心態(tài)和軟技能方面,幫助新員工順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,更快地進(jìn)入角色。【課程對(duì)象】
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《壓力管理及幸福感提升》 09.05
壓力管理及幸福感提升【課程背景】職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。職場(chǎng)是情商、智商和逆商的綜合運(yùn)用,而考察一個(gè)人真正的實(shí)力,是逆商,它是衡量一個(gè)人心智模式的標(biāo)準(zhǔn)。所謂逆商就是一個(gè)人在面對(duì)壓力時(shí),情緒能掉到多低,如何跟情緒共處,如何正向激勵(lì)自己,為所當(dāng)為,面向未來(lái),做積極的努力。特別是在疫情期間,外界不可
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《以客戶為中心的溝通》 09.05
以客戶為中心的溝通提升訓(xùn)練■課程背景企業(yè)的品牌形象,帶給客戶的價(jià)值,往往是通過(guò)員工的溝通得以呈現(xiàn)的,特別是服務(wù)行業(yè),能夠傾聽(tīng)理解客戶的真實(shí)需求,及時(shí)為客戶解決問(wèn)題,直接影響著企業(yè)的績(jī)效。員工的有效和情商溝通,無(wú)形中就是在為企業(yè)做宣傳和銷(xiāo)售。本課程關(guān)注員工的邏輯和情商溝通。本著以客戶為中心,以人為本的態(tài)度,利用心理學(xué)的法則,讓員工理解自己的溝通,跟對(duì)方感受之間
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《疫情下,與情緒和壓力共舞》 09.05
疫情下,與情緒壓力共舞陽(yáng)光心態(tài)和心智模式成長(zhǎng)【課程背景】逆商是非常重要的衡量一個(gè)人心智模式的標(biāo)準(zhǔn),所謂逆商就是一個(gè)人在面對(duì)壓力時(shí),情緒能掉到多低,如何跟情緒共處,如何正向激勵(lì)自己,為所當(dāng)為,面向未來(lái),做積極的努力。疫情期間,外界不可控因素,使得員工對(duì)未來(lái)的不確定性充滿擔(dān)憂,焦慮,迷茫,直接影響員工對(duì)績(jī)效的產(chǎn)出,影響團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍,此課程針對(duì)這一背景,為員工設(shè)
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《職場(chǎng)成功的三個(gè)錦囊》 09.05
職場(chǎng)成功的三個(gè)錦囊員工職業(yè)化素養(yǎng)提升課程目標(biāo)員工可以透過(guò)此課程培養(yǎng)正確的職業(yè)意識(shí)、工作態(tài)度與素養(yǎng),對(duì)企業(yè)具有更多的責(zé)任感與熱情。在面對(duì)社會(huì)角色轉(zhuǎn)換時(shí),調(diào)整好心態(tài),主動(dòng)承擔(dān),積極對(duì)人,正確做事。同時(shí),提升員工對(duì)性格在溝通方面的關(guān)注,增加人際敏感度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整體而言,從心態(tài)和軟技能方面,幫助新員工順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,更快地進(jìn)入角色。課程形式現(xiàn)場(chǎng)講
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情緒覺(jué)察和積極的思維模式塑造【課程背景】職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是動(dòng)力意愿度,抗壓性,思維模式以及積極心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人想要走的快,靠智商和情商,但是想要走的遠(yuǎn),卻需要考研逆商,也就是在面對(duì)壓力時(shí),是否能有穩(wěn)定的心智,有動(dòng)力往前走,為所當(dāng)為,面向未來(lái),做積極的努力。特別是在后疫情期間,外界不可控因素,使得員工對(duì)不確定性充
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