《情緒覺察和積極的思維模式塑造(減壓)》
《情緒覺察和積極的思維模式塑造(減壓)》詳細內(nèi)容
《情緒覺察和積極的思維模式塑造(減壓)》
情緒覺察和積極的思維模式塑造
【課程背景】
職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實質(zhì)上卻是動力意愿度,抗壓性,思維模式以及積極心態(tài)的競爭。一個人想要走的快,靠智商和情商,但是想要走的遠,卻需要考研逆商,也就是在面對壓力時,是否能有穩(wěn)定的心智,有動力往前走,為所當為,面向未來,做積極的努力。特別是在后疫情期間,外界不可控因素,使得員工對不確定性充滿擔憂,焦慮,迷茫,直接影響員工對績效的產(chǎn)出,影響團隊士氣和氛圍。
此課程針對這一背景,讓員工覺察情緒和能量對自己的重要性,提升情緒自我引導能力,為員工塑造積極的思維方式,自我賦能并且通過自己的正向引導,賦能團隊里的其他成員,影響團隊的氛圍,從而促進員工積極的行動,支持企業(yè)迎接挑戰(zhàn),拿到團隊成果。
【課程時間】
1天 (6小時)
【課程收獲】
使學員理解情緒和壓力,以及情緒壓力產(chǎn)生的機制
增強學員的自我覺察和反思能力,提升自己的心智模式
提升學員日常工作的專注力,增加自信,提升工作效率
促進學員找到適合自己的減壓方式,維持穩(wěn)定平和的情緒
使學員能對人有更強的敏感度,激勵團隊成員正向思考
【授課方式】
課堂講授+案例教學+短片欣賞+集體活動+小組討論
【課程大綱】
第一講:積極思維方式和情緒的價值
自身的內(nèi)在干擾與績效的關(guān)系
1、 測試:你的關(guān)注點在哪里,能量就在哪里
2、 績效 = 潛能 – 干擾
3、 我們有哪些內(nèi)在干擾
4、人的本質(zhì)是思維方式的不同
第二講:解讀壓力和情緒的語言
后疫情時代的情緒困擾
壓力和情緒的短期和長期危害
壓力和情緒產(chǎn)生的機制:ABC法則
繪畫游戲:壓力魔法壺(線下課互動游戲)
情緒中的語言,情緒的習慣
六種負面情緒的解讀和背后的真相
理解和接納自己的不同情緒
霍金斯能量圖譜: 能量與情緒的對應(yīng)
第三講:覺察自己的思維模式和信念
導入卡牌游戲:自己有哪些潛意識
迪爾茨的邏輯六層次:全面理解人性
動力:梳理自己的核心價值觀
阻力:覺察自己的模式和限制性信念
方法:覺察日記模板
第四講:緩解壓力,積極思維模式塑造
生理應(yīng)對的方法
1、呼吸療法:正念冥想帶領(lǐng)
2、多巴胺的療效
3、有益心理健康的食物
4、如何擁有好的睡眠
二、打破思維“自動化”模式
1、哪些不合理的認知和信念
2、拉伸信念,聚焦成果
3、三大限制性信念破除法
4、樹立積極的信念,相信相信的力量
5、持續(xù)的動力:教練短片三、正向思考,改變“故事情節(jié)”
1、不要自以為是,覺察內(nèi)心戲
2、了解自己內(nèi)在的心里按鈕
3、從“受害者”心態(tài)到“負責任”心態(tài)
4、卡牌游戲:積極的思維模式塑造
四、多種陽光積極心態(tài)
1、感恩心態(tài):尼克胡哲短片
2、空杯心態(tài):老和尚的故事,放下傲慢
3、吃虧心態(tài):一個乞兒的故事
4、希望心態(tài):潘多拉的故事
5、“Yes”的積極心態(tài)
6、活在當下:不念過去,不畏未來
7、處理復雜問題的自我教練
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