3、課綱:陽光心態(tài)《做最優(yōu)秀的自己》——

  培訓講師:柳葉雄

講師背景:
柳葉雄老師專注于“經(jīng)銷商管理、人才管理”、店鋪業(yè)績提升”培訓的實戰(zhàn)專家連鎖“789盈利管理模式”創(chuàng)始人國內(nèi)首創(chuàng)培訓實操倍增業(yè)績推廣者(好不好,看看實際銷售多少)歷任過鞋服、建材企業(yè)部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理職務中國第一位研究并成功推廣“店鋪實操 詳細>>

柳葉雄
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3、課綱:陽光心態(tài)《做最優(yōu)秀的自己》——詳細內(nèi)容

3、課綱:陽光心態(tài)《做最優(yōu)秀的自己》——

老師激情的演講、學員深刻的感悟,通俗易懂,適合學員心態(tài)調(diào)整的課程!
《陽光心態(tài)》
之一《成功始于自我 團隊創(chuàng)造財富》培訓提綱

【培訓目的】
1、培養(yǎng)學員愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)助、提升團隊的凝聚力
2、培養(yǎng)學員積極、主動、激情、責任、付出、感恩的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)
3、培養(yǎng)學員正確看待問題、積極尋找解決問題的方法
4、培養(yǎng)學員樹立正確的工作價值觀,明確正確的工作方向,明確“我是一切的根源

5、提升學員的“能力圈”,
能力的提升才有財富的增加,業(yè)績的提升,團隊的榮譽
6、通過心態(tài)的調(diào)整,強化執(zhí)行力、團隊凝聚力、個人綜合素質(zhì),從而提升企業(yè)核
心競爭力

【課程導讀】

你的企業(yè)是否有以下這些現(xiàn)象呢?為什么會有這樣的結(jié)果呢?所有的行為來自心
態(tài)!

這是柳葉雄老師本人通過服務數(shù)十家企業(yè)總結(jié)編寫而成的實戰(zhàn)課程,深入學員的
內(nèi)心,由淺入深,
層層剖析,感動人心!各位朋友,與我們一起交流和探討吧!
1、你強調(diào)了很多次,員工就是不按要求和標準去執(zhí)行或者總是偏差太大。。。。
。。。

2、公司為員工謀福利謀發(fā)展,員工不理解不領(lǐng)情不感恩,反而認為給錢更實際。。。。
。。。

3、員工遇到問題總是往上級匯報,不善于找方法,最后能力始終無法提升。。。。。。
。。

4、遇到困難找理由,遇到追究結(jié)果推卸責任,凡是低標準低要求。。。。。。。。

5、無法融入團隊,無法與團隊榮辱與共、缺乏凝聚力、執(zhí)行力、集體榮譽感。。。。。
。

6、員工意識淺薄,你給多少錢我做多少事;不是我做多少事拿多少錢。。。。。。。。
。。

7、公司推行制度困難重重,不是講條件就是談要求,總之,未嘗試先恐懼。。。。。。
。。

8、發(fā)現(xiàn)問題一大堆,解決問題的方法全部推給上司,只說不做,只講問題不講方法。。
。。。

9、職業(yè)道德欠缺,拜金主義強烈,思想意識淡薄,自我學習力欠缺。。。。。。。。。


10、有問題都是別人的,有功勞都是自己的,缺乏“我是一切根源”的觀念與心態(tài)。。。
。。。。






《陽光心態(tài)——成功始于自我 團隊鑄造財富》
【管理培訓專家 柳葉雄
【培訓對象】
部門經(jīng)理、主管、督導、店長
【培訓時數(shù)】
1天(6小時)
【課程特色】
?
本課程由老師服務數(shù)十家企業(yè)結(jié)合自身在企業(yè)擔任高管所總結(jié)的一節(jié)激動人心的課
程,課程邏輯連貫性非常強,能深入學員的心中,對學員的啟發(fā)非常大,培訓過
后的企業(yè)和員工都感受很深,對柳葉雄老師的評價非常高。
?
該課程通過工作與生活中案例進行剖析,系統(tǒng)的講授如何調(diào)整自我心態(tài),發(fā)揮自我
潛力
?
課程由淺入深、采用案例分析、模擬演練、情景話劇、實戰(zhàn)與理論的結(jié)合,逐步引
導學員改變思維,突破思維,深刻去感悟,最后改變自我的行為習慣
?
柳葉雄老師的講解,條理清晰,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,課程通俗易懂,能快速引起學員的
共鳴。能引導學員自我思考,從而達到課程目標。
【培訓收益】
得到:—— 學員深刻體會“心態(tài)的改變”將影響人的一生。
得到:—— 學員清晰自我成功的方法,能力的提升來自態(tài)度的改變。
得到:——
通過調(diào)整學員的心態(tài),提升凝聚力、積極性、感恩之心,從而提升企業(yè)的競爭力。


【授課方式】



【課程大綱】
第一部分:前言
1、自我思考

1)為什么有的是是副總、有的是經(jīng)理、有的是主管、有的是班組長(店長)、有的是員
工呢
2)為什么一起出來的同伴,有的比自己強,生活比自己好?
3)未來和命運都是掌握在自己的手上
4)你是否清晰自己現(xiàn)在做什么
2、你是否能全力以赴的做好現(xiàn)有崗位的工作
第二部分:成功始于自我的十個思維模式
1、說和想
2、行動
3、堅持
4、方向正確
5、做一名有能力的員工
1)思考:能力是如何來的?(老板提供平臺給的)
2)有能力、可靠還必須要有結(jié)果,必須創(chuàng)造價值
3)有能力沒有做到,等于沒有能力
6、建立自我
1)什么叫做建立自我?
2)把自己培養(yǎng)得足夠強大,讓很多人無法取代

3)你超越別人一點點,別人會嫉妒你,當你超越別人一大截的時候,別人會羨慕你
7、 追求無我
一個人真正的強大,是他內(nèi)在的強大
8、結(jié)果要好
1)我們不要苦勞,只要功勞
2)我們沒有如果,只有后果和結(jié)果
9、絕不放棄
10、忠誠
第三部分:陽光心態(tài)成就自我
心態(tài)一:老板與事業(yè)的心態(tài)
心態(tài)二:自信的心態(tài)
心態(tài)三:學習的心態(tài)
心態(tài)四:解除抱怨的心態(tài)
心態(tài)五:投資與服務的心態(tài)
心態(tài)六:包容的心態(tài)
心態(tài)七:長遠的心態(tài)
心態(tài)八:感恩的心態(tài)

第四部分:成就自我的五大準則
第一個準則:凡事不找借口
1、找借口是因為能力不足
2、普通者把問題踢給上級去解決
3、克服困難
負責任——克服困難的方法之一
第二個準則:服從
1、今天你不懂得服從別人,你今后就沒有機會讓別人服從你
2、服從才有機會
3、一個不懂得服從的人,一生不可能當領(lǐng)導
一個沒有服從精神的人,一輩子不可能有很大的成就
第三個準則:凡事高標準 嚴要求
1、高標準是習慣造就的
2、唯一改變命運的前提是:提升做事的標準,并養(yǎng)成習慣
第四個準則:凡事積極主動
1、今天的事情明天做等于兩天只做了一件事
第五個準則:融入團隊
1、真正的團隊:互動體驗
2、團隊是什么
3、團隊的元素
4、團隊的核心關(guān)鍵點就是凝聚力
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·講授
·游戲

·練習
·小組討論

·角色扮演
·案例分析

·啟發(fā)式、互動
式教學


 

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