《跨境稅收風(fēng)險及案例講解》V1.0

  培訓(xùn)講師:于洪成

講師背景:
于洪成老師講師背景:–中國注冊會計師–中國注冊稅務(wù)師–稅務(wù)律師–曾在稅務(wù)機關(guān)任職多年,省級稅收征管業(yè)務(wù)能手–曾任某5A級稅務(wù)師事務(wù)所合伙人職業(yè)經(jīng)歷:–于老師十多年財稅工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任頭部財稅咨詢公司咨詢總監(jiān),負責(zé)稅收籌劃、新三板的掛牌、IP 詳細>>

于洪成
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《跨境稅收風(fēng)險及案例講解》V1.0詳細內(nèi)容

《跨境稅收風(fēng)險及案例講解》V1.0

跨境稅收風(fēng)險及案例講解
課程背景:
隨著中國經(jīng)濟的強勢崛起,開展跨境業(yè)務(wù)成為很多公司的必然選擇,相應(yīng)就產(chǎn)生了新的財稅管理問題。
本課的目的是幫助跨境企業(yè)提升管控能力,助力企業(yè)國際業(yè)務(wù)建立起管控制度和流程,提升經(jīng)營績效。
課程收益:
●提升國際業(yè)務(wù)人員的管理水平,助力企業(yè)跨境業(yè)務(wù)開展。
●掌握跨境業(yè)務(wù)的財稅常識和案例,提升跨境業(yè)務(wù)的管理能力。
●掌握財資管理、資金、投融資、收支核算、資金調(diào)度等常識,提升海內(nèi)外財務(wù)管理能力。
●掌握診斷企業(yè)財稅狀況的基本方法,掌握企業(yè)價值管理的關(guān)鍵要素,助力“走出去”戰(zhàn)略的有效落地。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:財務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員、管理干部等
課程方式:講授與參與、分析案例、情景代入練習(xí);講授與學(xué)員參與相結(jié)合;案例分析和情景模擬相結(jié)合
課程大綱
導(dǎo)引:某“走出去”企業(yè)的財稅“事故”
第一講:基礎(chǔ)篇-跨境業(yè)務(wù)的國際規(guī)則
案例導(dǎo)入:墻內(nèi)開花墻外香的波導(dǎo)手機
一、傳統(tǒng)國際稅收規(guī)則
1. 受益原則
2. 稅不重征原則
3. 利潤歸屬原則
二、國際規(guī)則的變化
1. BETS1.0 2. 美國稅改
3. BETS2.0
4. 各國方案
第二講:中國方位
一、背景與常識
1. 中國經(jīng)濟的發(fā)展情況
2. 跨境業(yè)務(wù)情況發(fā)展
二、稅收協(xié)定及發(fā)展
1. 稅收協(xié)定的概念和作用
2. 協(xié)定的前提
3. 法理源泉
4. 歷史階段
5. 主要特點
6. 稅收協(xié)定舉例
三、反避稅與爭議
1. 常見涉稅爭議
2. 反避稅法律體系
3. 反避稅六項措施
4. 轉(zhuǎn)讓定價分析
5. 雙邊磋商分析
6. 成本分攤協(xié)議分析
7. 反避稅管理趨勢與風(fēng)險點
8. 無形資產(chǎn)風(fēng)險點
9. 集團內(nèi)勞務(wù)風(fēng)險點
第三講:實務(wù)篇-跨境稅收爭議風(fēng)險防范與解決
案例:國際業(yè)務(wù)企業(yè)的管理型財務(wù)
一、風(fēng)險防范的要點
1. 合同管理方面
2. 法律法規(guī)方面
3. 交流溝通方面
二、相互協(xié)商程序
1. 概述
2. 法律規(guī)定
3. 分類
4. 如何提起
三、跨境業(yè)務(wù)高發(fā)稅務(wù)問題及預(yù)防
1. 跨國公司的股權(quán)架構(gòu)
2. 跨國公司的分紅稅負
3. 跨國公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅負
4. 投資方的稅務(wù)問題
案例:某跨國公司的代持案5. 項目公司稅收問題
四、工程承包公司和勞務(wù)公司稅收問題
1. 總包方的問題
2. 勞務(wù)方的問題
3. 跨境工程監(jiān)理稅務(wù)問題
4. 跨境勘察勘探稅務(wù)問題
5. 跨境有形動產(chǎn)租賃服務(wù)稅務(wù)問題
6. 跨境商務(wù)輔助服務(wù)稅務(wù)問題
——提煉與總結(jié)、結(jié)語、答疑互動

 

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管理企業(yè)要做預(yù)算,“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,預(yù)算的作用巨大,有預(yù)算則經(jīng)營有計劃,即使有變化也有所定奪。預(yù)算是企業(yè)管理的重要的手段,從全面預(yù)算管理的成功實踐看,全面預(yù)算是個將企業(yè)經(jīng)營、績效管理、戰(zhàn)略執(zhí)行等有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具。通過全面預(yù)算管理,來提升安全系數(shù),減少無效低效支出,從而提升企業(yè)效益。但很多企業(yè)的內(nèi)部管理方式還很粗放,缺少預(yù)算管理的制度和管理能力,發(fā)展

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伴隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展,企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境也在變化,這就要求企業(yè)的稅務(wù)管理要跟上時代要求。但很多企業(yè)的稅務(wù)管理沒做到位,因此,相關(guān)的風(fēng)險很大。實務(wù)中,我們發(fā)現(xiàn)一個很可悲的情況,國家稅法賦予企業(yè)的優(yōu)惠政策很少去享受,原因有三個:有些是不知道,有些是不懂,有些是不能系統(tǒng)運用。例如,稅法在增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅的優(yōu)惠政策很多,但有些企業(yè)卻在用私卡收款不開

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國家在大力推行稅收大數(shù)據(jù),特別是隨著金稅四期的逐步推廣,大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)廣泛使用,稅收大數(shù)據(jù)的采集、整合形成的監(jiān)管能量令人畏懼,其中的核心之一就是全電發(fā)票。稅收大數(shù)據(jù)在各機關(guān)、銀行、證券等機構(gòu)之間越來越多地實現(xiàn)信息共享,稅收征管和核查體系日益精準、嚴密。企業(yè)如何實現(xiàn)在稅法允許范圍內(nèi)對經(jīng)營、投資、交易等各環(huán)節(jié)進行事前安排,把控好其中的財稅風(fēng)險

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企業(yè)是重要的市場經(jīng)營主體,無數(shù)的市場經(jīng)營主體像細胞一樣構(gòu)成了國家經(jīng)濟,企業(yè)健康發(fā)展是國家經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力和表現(xiàn),因此,為了促進企業(yè)健康發(fā)展,相關(guān)部門頒布了一系列內(nèi)控審計相關(guān)的法律、法規(guī)和指導(dǎo)性文件。隨著經(jīng)營面臨的發(fā)展環(huán)境的改變,有些公司經(jīng)營的狀況越來越難,這就要求企業(yè)要做好內(nèi)控,來提升對風(fēng)險管控的能力。企業(yè)要健康發(fā)展,就要完善運營體系、內(nèi)控體系,減少跑冒滴漏

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公司治理的復(fù)雜化和競爭強度加劇,要求企業(yè)構(gòu)建內(nèi)控體系,以不斷識別、評估和管控風(fēng)險。內(nèi)部控制是企業(yè)的內(nèi)部防火墻,是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的制度保障,內(nèi)控制度和流程的問題導(dǎo)致企業(yè)陷入危機的事件層出不窮,有些企業(yè)已經(jīng)意識到健全內(nèi)部控制的重要性,但落實到實務(wù)上卻不知道怎么去建設(shè)內(nèi)控制度和流程,并應(yīng)用于日常運營中。如何建立符合企業(yè)情況的內(nèi)控制度和流程,提前規(guī)避重大風(fēng)險,是企業(yè)管

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資本運作包括股權(quán)交易、資產(chǎn)交易、并購重組、股權(quán)激勵等重大的資本交易。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,資本運作成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點。為了在日新月異、不斷變化的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢,近年來很多大企業(yè)開啟了資本運作,對其內(nèi)部諸如資金、資產(chǎn)、勞動力、技術(shù)和管理等要素進行重新組織和配置。在資本運作過程中涉及的財稅風(fēng)險問題日益突出,隨著國家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略大背景下金稅四期的推出,如何

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企業(yè)經(jīng)營面臨的稅務(wù)環(huán)境在發(fā)生極大的變化,以票控稅被“以數(shù)治稅”取代,伴隨著國家互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略的推行,特別是國家金稅四期的大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)的運用,稅收大數(shù)據(jù)的采集、整合形成的監(jiān)管能量令人畏懼,涉稅數(shù)據(jù)在各機關(guān)、銀行、證券等機構(gòu)之間越來越多地實現(xiàn)信息共享,稅收征管和核查體系日益精準、嚴密。企業(yè)如何實現(xiàn)在稅法允許范圍內(nèi)對經(jīng)營、投資、交易等各環(huán)節(jié)進行

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財務(wù)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和核心,財務(wù)管理不僅要財務(wù)人員去做,非財務(wù)人員也要參與,這樣才能建立完整的財務(wù)管理體系。有些大公司的CEO由財務(wù)總監(jiān)升任,這是因為財務(wù)管理是企業(yè)戰(zhàn)略級的重要點,這就要求非財務(wù)人員在升遷時要考慮財務(wù)管控能力。有些高管對財會人員的工作不理解、不支持,也會給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的潛在風(fēng)險各級管理干部懂財務(wù)很重要,他們掌握了必要的財務(wù)知識,才能分

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企業(yè)財稅風(fēng)險控制及稅收籌劃課程背景:會計人員總愛說自己的職業(yè)風(fēng)險大,風(fēng)險究竟大在哪里呢,一多半都在稅務(wù)問題的處理上。從稅務(wù)局的角度,強調(diào)稅法合規(guī)性,如果企業(yè)有偷漏稅行為,按照《征管法》的規(guī)定最低0.5倍,最高5倍罰款,每日萬分之五的滯納金。企業(yè)的業(yè)務(wù)又具有重復(fù)性,連續(xù)幾年都如此,所以動輒被罰上百萬,幾百萬的也是常有的事;從企業(yè)的角度,需要降低企業(yè)稅負,避免繳

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企業(yè)財稅管理升級和稅收籌劃課程背景:近年來,國家陸續(xù)出臺了很多稅法解釋文件和公告內(nèi)容,可以說稅法領(lǐng)域發(fā)生了翻天覆地的巨變。如果不及時進行稅法知識的更新,不及時掌握實物工作中的納稅實操技巧和要求,就無法有效控制和降低企業(yè)所得稅納稅申報過程中陷阱,給企業(yè)帶來巨額稅負的同時也帶來巨大的稅務(wù)風(fēng)險?!”菊n程站在實務(wù)操作的角度,全面介紹了財稅風(fēng)險的來源,財務(wù)系統(tǒng)化建設(shè),

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