高質(zhì)高效:精益生產(chǎn)運營模式

  培訓(xùn)講師:吳東翰

講師背景:
吳東翰老師生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家22年生產(chǎn)質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗EMBA高級工商管理碩士精益六西格瑪黑帶大師曾任:光寶集團(tuán)(世界500強(qiáng))全面質(zhì)量管理總教練曾任:維亞科技股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān)曾任:香港權(quán)智集團(tuán)班組長/高級工程師株硬集團(tuán)、闊丹凌 詳細(xì)>>

吳東翰
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高質(zhì)高效:精益生產(chǎn)運營模式
精益生產(chǎn)源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認(rèn)最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級企業(yè)的競爭利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實施精益生產(chǎn),可以使得生產(chǎn)周期減少60-90%,在制品減少50-80%,生產(chǎn)效率提高10-100%,不合格率降低30%,與工作有關(guān)的傷害減少50%。被喻為“改變世界的機(jī)器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決當(dāng)前的困境,很多企業(yè)開始學(xué)習(xí)并導(dǎo)入精益生產(chǎn), 但更多的情況是,企業(yè)中高層管理者掌握精益生產(chǎn)的理論和知識,在企業(yè)中導(dǎo)入精益生產(chǎn),卻又不知從何處入手?以及難以有效地組織實施。

工業(yè)4.0時代的到來以及“中國制造2025”行動計劃的不斷推進(jìn),中小企業(yè)開始重視企業(yè)精細(xì)化與精益化,通過實施精益管理提升企業(yè)系統(tǒng)運營的效率與效能,保證生產(chǎn)計劃的高效執(zhí)行,有效壓縮工廠成本以,以及消除八大浪費。本課程以精益管理思想、精益工具和精益運營項目為切入點,汲取先進(jìn)企業(yè)經(jīng)典案例的精髓,從而有效開展精益化項目的規(guī)劃與實施工作。那么《精益生產(chǎn)運營模式》將引領(lǐng)你走出消除精益生產(chǎn)實施過程的迷茫與誤區(qū),是精益生產(chǎn)項目突破的最佳選擇方案,也許奇跡就從這里開始!
● 掌握精益生產(chǎn)管理項目推行要領(lǐng),促進(jìn)精益生產(chǎn)管理項目的有序運營

● 掌握精益生產(chǎn)管理體系改進(jìn)的五步法,提升精益生產(chǎn)體系的運營效能

● 推動精益生產(chǎn)管理體系的改進(jìn)活動,降低精益體系的運營成本和浪費

● 塑造精益生產(chǎn)管理文化,喚醒全員工內(nèi)心中的精益生產(chǎn)和精細(xì)化意識

● 建立生產(chǎn)信息體系的平臺技術(shù),推動生產(chǎn)工序精細(xì)化管理的全面發(fā)展

● 掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)的實施流程和關(guān)鍵要點,縮短生產(chǎn)的交付周期

● 掌握精益生產(chǎn)管理工具的應(yīng)用能力,提升一線現(xiàn)場的效率和產(chǎn)品質(zhì)量

● 樹立超群的精益生產(chǎn)和精細(xì)化管理的思想,推動企業(yè)精益人才的發(fā)展
第一講:精益生產(chǎn)運營思維

一、精益生產(chǎn)智能制造

精益導(dǎo)入:精益大師眼中的精益

1. 精益生產(chǎn)與工業(yè)革命的四階段

2. 智能制造工業(yè)4.0精益生產(chǎn)

3. 工業(yè)4.0的三大主題項目

1)智能工廠:智能化工廠系統(tǒng)及布局

2)智能生產(chǎn):智能化生產(chǎn)系統(tǒng)及過程

3)智能物流:智能化物流系統(tǒng)及支持

4. 工業(yè)4.0的關(guān)鍵核心特點

案例:中國制造2025-強(qiáng)國戰(zhàn)略規(guī)劃

5. 智能工廠:信息化與工業(yè)化的全流程融合

6. 企業(yè)智能制造能力成長的三階段

1)自動化執(zhí)行:系統(tǒng)化運營作業(yè)

2)數(shù)字化集成:集成化制造系統(tǒng)

3)智能化處理:數(shù)據(jù)化及時管理

7. 精益生產(chǎn)與精益管理的關(guān)鍵基因

案例:車間智能化全局生產(chǎn)管控

二、八大浪費識別與消除

1. 過剩的浪費:需求決定產(chǎn)量

案例:CKT生產(chǎn)過剩的識別與消除

2. 運輸?shù)睦速M:規(guī)劃決定效率

3. 庫存的浪費:現(xiàn)場的提款機(jī)

案例:JIT庫存管理與規(guī)劃

4. 等待的浪費:碎片時間管理

5. 制程的浪費:高價值的輸出

6. 重工的浪費:潛在風(fēng)險識別

案例:CKT重工的規(guī)劃與管理

7. 動作的浪費:不一致的作業(yè)

8. 資源的浪費:資源不配合性

三、精益生產(chǎn)管理心思維

1. 精益生產(chǎn)與精益管理的框架思維

2. 精益思想及工具在關(guān)鍵流程上延展

3. 精益成本壓縮與價值提升

4. 如何有效提升全員精益思想

5. 以終為始的精益管理基本原則

案例:看電影學(xué)精益化管理

6. 員工的作業(yè)及工作站的布局

7. 員工特殊崗位管理及多技能訓(xùn)練

案例:技能考核與多能工培養(yǎng)



第二講:精益生產(chǎn)技術(shù)體系

一、用眼睛來管理的方法

1. VSM:增加價值與消除浪費的價值流圖

1)起步:如何有效繪制價值流程圖

2)現(xiàn)狀:輪到你自己動手來做了

3)未來:繪制未來理想狀態(tài)流程圖

4)如何讓價值流程圖更【精實化】

5)改善價值流程圖是管理階層的責(zé)任

6)年度價值流程圖改善計劃書

7)年度價值流程圖績效評估量表

2. 目視化與6S:讓現(xiàn)場一目了然

1)要清晰:任何人都能用眼睛清晰識別

2)定透氣:讓員工作業(yè)環(huán)境能輕松高效

3)少障礙:生產(chǎn)及工作流程暢通性規(guī)劃

案例一:CKT生產(chǎn)產(chǎn)品加工前后區(qū)分清楚

4)設(shè)備管理維護(hù)系統(tǒng)TPM及安全風(fēng)險識別

案例二:CKT設(shè)備運營及維護(hù)狀態(tài)指示清晰

5)目視化及6S督導(dǎo)及巡查問題改善計劃

案例三:CKT公司目視及6S改善提案看板

3. 實效:精益生產(chǎn)管理工具箱

1)看板化:精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)

2)安定化:現(xiàn)場要素的管理

3)同步化:一個流生產(chǎn)模式

4)柔性化:個性化生產(chǎn)管理

5)均衡化:生產(chǎn)瓶頸的協(xié)同

6)防呆化:防止重復(fù)性錯誤

7)流程化:一次性就能做對

二、用系統(tǒng)來管理的方法

省思:面對這種局面你將怎樣做?

1. 班組工作:發(fā)揮員工在生產(chǎn)中的作用

2. 改進(jìn)工作:現(xiàn)場管理需要不斷的改進(jìn)

3. 設(shè)備管理:全員自主性的管理與維護(hù)

4. 物料管理:確保生產(chǎn)物料的供應(yīng)方式

5. 標(biāo)準(zhǔn)管理:第一次就把工作做的更好

6. 質(zhì)量管理:從源頭開始全員性的管控

7. 目視管理:讓現(xiàn)場可以做到一目了然

8. 工位管理:清除掉所有不必要的東西

9. 目標(biāo)管理:達(dá)成班組目標(biāo)的解決方案

三、用成本來管理的方法

省思:企業(yè)利潤是怎么管理出來的

1. 成本規(guī)劃思維:企業(yè)成本管理規(guī)劃

2. 成本戰(zhàn)略思維:成本管理通道設(shè)計

案例:CKT人力成本的管理與改進(jìn)

3. 成本運營思維:成本管理體系設(shè)計

4. 數(shù)據(jù)管理思維:成本管理的駕駛艙

5. 成本領(lǐng)先思維:利潤持續(xù)性的改善

案例:CKT產(chǎn)品包裝紙變更材質(zhì)



第三講:營造精益管理文化

一、共識:上下協(xié)同化比什么都重要

導(dǎo)入:精益文化對企業(yè)的成果

第一步:設(shè)計精益管理的理念文化

1)如何找到精益管理的使命

2)如何設(shè)定精益管理的目標(biāo)

3)如何闡述精益管理的宗旨

4)如何塑造精益管理的口號

研討:如何規(guī)避精益理念文化二張皮現(xiàn)象

第二步:優(yōu)化精益管理的管理機(jī)制

第三步:推動精益管理的基礎(chǔ)建設(shè)

第四步:建立精益管理的持續(xù)培育

第五步:升級精益管理的催化體系

演練:建設(shè)企業(yè)精益文化的路徑圖

二、機(jī)制:解決員工不愿意做的問題

1. 精益管理機(jī)制的三個重要點

1)無處不在——生活化的應(yīng)用力

2)自主管理——高效能的運作力

3)動力源泉——班組內(nèi)部驅(qū)動力

2. 精益管理中的六大機(jī)制

1)賽馬機(jī)制:員工營造創(chuàng)新的空間

2)淘汰機(jī)制:激發(fā)全員的工作活力

3)透明機(jī)制:推動員工的公平公正

4)榮譽機(jī)制:提升員工的工作成就

5)分享機(jī)制:員工內(nèi)在向外在轉(zhuǎn)化

6)成長機(jī)制:改變員工的心智模式

三、標(biāo)桿:如何打造有效的精益文化

1. 學(xué)習(xí):如何學(xué)習(xí)生活化

2. 競賽:如何打造競爭力

3. 標(biāo)桿:如何向高人學(xué)習(xí)

4. 榮譽:如何開啟源動力

5. 省思:如何以問題為師

6. 技能:如何人人有絕活

7. 會議:如何有效早晚會

8. 打造精益管理文化平臺

1)案例:把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成果

2)墻體:讓信息容易連接

3)看板:讓班組工作有序

4)手冊:讓知識產(chǎn)生力量

5)園地:把文化做到極致

案例:CKT公司的精益文化



第四講:精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)

一、組織:創(chuàng)造可信賴精益改善團(tuán)隊

1. 如何組建精益改善團(tuán)隊

1)戰(zhàn)略委員會的定位與職能

2)項目執(zhí)行干事定位與職能

3)項目改善小組定位與職能

2. 精益團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的定位與職責(zé)

3. 業(yè)務(wù)知識與人際關(guān)系溝通能力

二、落地:精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)五步法

1. 發(fā)現(xiàn)問題:精準(zhǔn)找到問題及問題的差距

2. 測量現(xiàn)狀:衡量問題現(xiàn)在的真實水準(zhǔn)

3. 分析原因:找到真正的原因

4. 解決方案:改善最佳化方案

5. 控制系統(tǒng):標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)

案例:Lean DMAIC項目改善標(biāo)桿案例

三、高效:掌握精益生產(chǎn)的推行方法

1. 統(tǒng)籌:有效策劃精益生產(chǎn)整體項目方案

2. 團(tuán)隊:如何提升項目經(jīng)理的超級影響力

3. 協(xié)調(diào):如何提升與團(tuán)隊成員溝通的結(jié)果

4. 情壓:快速消除情緒與壓力的綜合能力

案例:CKT公司精益生產(chǎn)項目推行經(jīng)驗

 

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企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進(jìn)度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,世界上有競爭力的工廠都擁有一流的制造現(xiàn)場,持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流主管培養(yǎng)和訓(xùn)練了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現(xiàn)場;優(yōu)秀的一線主管不僅需要扎實的技術(shù)操作能力,更需

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全球性經(jīng)濟(jì)正在逐步擺脫長期低迷,終于看到了一絲曙光。然而,經(jīng)濟(jì)全球化的勢頭依然不減,全球范圍內(nèi)的企業(yè)競爭日趨激烈。在如此嚴(yán)峻的經(jīng)營環(huán)境中,不僅在中國,甚至世界各地頻頻爆出企業(yè)新聞,我們究竟做錯了什么?如何有效的突圍是許多中小企業(yè)老板正在日夜思考的核心,也許新一代的變革管理正在發(fā)生?你是否真的做好了一切準(zhǔn)備。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是借助數(shù)字化手段,使企業(yè)在變革的世界

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市場是看不見硝煙的戰(zhàn)場,任何企業(yè)要在其中生存并獲得發(fā)展,就必須面對競爭。商業(yè)競爭中從來都沒有“諾亞方舟”,唯有砍掉一切浪費,降低成本,提升利潤,進(jìn)而獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢,才能沖破槍林彈雨得以生存。本課程是我多年實戰(zhàn)和培經(jīng)驗的總結(jié),為企業(yè)降低成本,引爆利潤指出了一條科學(xué)的路徑,并從砍掉浪費的角度著手,提供更多行之有效的方法。旨在為企業(yè)總結(jié)一套前沿的成本管理思想,使

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隨著企業(yè)的高速發(fā)展,諸多公司年營業(yè)額由過去300萬(人民幣)增加到了現(xiàn)在6000萬,乃至未來的三個月要完成12000萬。生意蒸蒸日上過程中,難免有著一些大家都不愿意看到的“質(zhì)量重大事故”。面對不斷變化的生產(chǎn)過程和競爭對手的壓力,質(zhì)量人應(yīng)該如何在突圍中扮演核心引擎角色?在企業(yè)革新的道路上如何擺脫質(zhì)量管理過程中的迷茫與誤區(qū)?沒有質(zhì)量,就沒有企業(yè)的明天!質(zhì)量作為企

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中國房地產(chǎn)界的領(lǐng)頭羊萬科集團(tuán)的董事長王石先生說:萬科的下一個十年要致力于“精細(xì)化”。精細(xì)化不是什么新東西,作為一種追求精益求精的努力,自古以來那些做事認(rèn)真的人就已經(jīng)在做了。但作為現(xiàn)代工業(yè)化時代的一個管理概念,最早是由日本的企業(yè)在20世紀(jì)50年代提出的。市場是看不見硝煙的戰(zhàn)場,任何企業(yè)要在其中生存并獲得發(fā)展,就必須面對競爭。商業(yè)競爭中從來都沒有“諾亞方舟”,唯

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1995年實施“六個西格瑪”管理概念以來,GE更上一層樓,公司的營業(yè)利潤從1995年的66億美元飆升為1999年的107億美元。如此飛速的增長和巨大的成功,使人無法不對“六個西格瑪”這一理論產(chǎn)生極大的興趣,盡管,它象數(shù)學(xué)那樣神秘,象氣功那樣詭譎,但全世界數(shù)一數(shù)二的公司管理人員都對其情有獨鐘。GE把“六個西格瑪”應(yīng)用于公司所經(jīng)營的一切,如債務(wù)記帳、信用卡處理系

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許多中小企業(yè)每年營業(yè)額過億,但卻不能得到自己想要的利潤回報率,甚至還會出現(xiàn)負(fù)債的現(xiàn)象,究竟是浪費還是另外隱情,其背后的根源在哪里?中小型企業(yè)的80的基礎(chǔ)管理工作都應(yīng)該誰去落實?80的效率提升都應(yīng)該誰去推動?80的粗制濫造小事件都每天發(fā)生在誰身邊?是誰每天從早到晚始終目不轉(zhuǎn)睛盯著現(xiàn)場?是誰每天從早到晚嚴(yán)守把控作業(yè)安全、產(chǎn)品缺陷、設(shè)備保養(yǎng)、進(jìn)度督導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)的執(zhí)

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“六西格瑪”其實是一項以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),追求幾乎完美無暇的管理經(jīng)營方法。摩托羅拉公司率先使用了“六個西格瑪”理論,聯(lián)信公司也成功地采用了它,GE公司董事長兼首席執(zhí)行官約翰·韋爾奇更是對這一理論愛不能己,并借此創(chuàng)造了新的神話。從1995年下半年開始,“六西格瑪”運動“像野火一樣”燃遍整個GE,改造著GE人所做的一切?!盀槭裁匆_展6西格瑪管理?”摩托羅拉的回答是:

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APQP與PPAP   12.25

實施APQP,從產(chǎn)品的概念開發(fā)階段、立項階段、樣件階段、小批量階段到大批量生產(chǎn),來制定產(chǎn)品先期質(zhì)量計劃,開發(fā)新產(chǎn)品;通過APQP,使新產(chǎn)品所需的設(shè)計更改在早期得到識別,避免晚期更改,以最低的成本及時提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,滿足顧客要求,使顧客滿意,及時完成關(guān)鍵任務(wù),按時通過顧客對生產(chǎn)件的批準(zhǔn);同時滿足質(zhì)量體系要求,提高客戶的滿意度,進(jìn)而提高公司利潤,建立一套完善的適用

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