大客戶整合營銷--全新銀行對公大客戶開發(fā)策略與整合營銷

  培訓(xùn)講師:祁思齊

講師背景:
祁思齊老師——銀行對公營銷策略專家13年金融行業(yè)培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)四鎖營銷體系創(chuàng)始人CRST對公營銷體系創(chuàng)始人產(chǎn)能方略金融研究院創(chuàng)始人曾任:某股份制龍頭商業(yè)銀行|對公產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)科科長R擅長對公業(yè)務(wù),是銀行項(xiàng)目建設(shè)的“能工巧匠”→興業(yè)總行企金 詳細(xì)>>

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大客戶整合營銷--全新銀行對公大客戶開發(fā)策略與整合營銷詳細(xì)內(nèi)容

大客戶整合營銷--全新銀行對公大客戶開發(fā)策略與整合營銷
銀行對公大客戶營銷三大痛點(diǎn):

1、缺客戶關(guān)系抓手,一再錯(cuò)失重大商機(jī)。機(jī)構(gòu)客戶、國央企,當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)民企高層、重要決策者關(guān)系儲(chǔ)備不足,理不清客戶個(gè)人訴求和組織需求,缺乏當(dāng)?shù)卣呒笆袌鲅芯?,?dǎo)致在與同業(yè)競爭中顧此失彼,不但保不住原有存款,貸款,還在丟失重大商機(jī)和客戶關(guān)系;

2、沒用好營銷資源,眼看資金進(jìn)入他行??傂?、分行單位缺乏資源整合,缺乏利用資源撬動(dòng)業(yè)務(wù),在無競爭優(yōu)勢、產(chǎn)品同質(zhì)化明顯的情況下,找不到突破點(diǎn),很難與優(yōu)質(zhì)企業(yè)、政府單位等產(chǎn)生業(yè)務(wù),眼看著臨近年底大量的結(jié)算,資金沉淀流向競爭者;

3、營銷協(xié)同出問題,每到年底項(xiàng)目流失。

上下協(xié)同配合能力不足。機(jī)構(gòu)客戶,國企央企,優(yōu)質(zhì)民企營銷比較吃資源,看中專業(yè)實(shí)力,單是支行、網(wǎng)點(diǎn)層面的營銷很難打通關(guān)鍵關(guān)系、技術(shù)等環(huán)節(jié),帶來大量的營銷商機(jī)停滯不前,浪費(fèi)投入而無產(chǎn)出,因此需要緊密協(xié)同,形成基于客戶或項(xiàng)目的戰(zhàn)斗班組、柔性組織敏捷高效攻克項(xiàng)目。
第一篇對公大客戶營銷營銷需要頂層設(shè)計(jì)

第一節(jié):從國策到經(jīng)濟(jì)態(tài)勢看銀行對公業(yè)務(wù)

1.新經(jīng)濟(jì)形勢下銀行對公業(yè)務(wù)新契機(jī)

2.中央定調(diào)下看經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展

3.當(dāng)前各銀行對公存、貸業(yè)務(wù)發(fā)生三大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

第二節(jié):對公大客戶營銷難點(diǎn)分析

1.銀行大客戶營銷五大收益

2.銀行對公大客戶營銷五大難題

3.破局重生,銀行對公大客戶營銷業(yè)績倍增三步驟

第三節(jié):大客戶營銷頂層設(shè)計(jì)和營銷資源構(gòu)建

1.對公大客戶營銷和零售大客戶的根本區(qū)別在于帶動(dòng)業(yè)務(wù)全面提速

2.對公大客戶營銷頂層設(shè)計(jì)戰(zhàn)略協(xié)同,資源變現(xiàn),模式創(chuàng)新

3.構(gòu)建營銷資源庫十大營銷資源,全面啟動(dòng)產(chǎn)能倍增模式

第四節(jié):對公產(chǎn)能倍增之系統(tǒng)營銷體系CRST

1.對公營銷CRST體系:捕獲線索、搭建關(guān)系、設(shè)計(jì)方案、跟蹤項(xiàng)目

2.對公產(chǎn)能倍增之總行/分行產(chǎn)能教練賦能體系

3.對公產(chǎn)能倍增之產(chǎn)品/業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)體系

案例:中信銀行支行長如何通過調(diào)研孫子公司業(yè)務(wù),項(xiàng)目儲(chǔ)備,資金需求,提前幫助新任財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)案,最終贏得客戶對其專業(yè)贊譽(yù)和信任,開始深入合作,2年后成為整個(gè)集團(tuán)主辦行,存貸、結(jié)算等業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤全面翻倍。

第二篇 大客戶商機(jī)捕獲

第一節(jié):企業(yè)業(yè)務(wù)流伴隨著資金流

1.企業(yè)業(yè)務(wù)流和業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)脈絡(luò)圖

2.資金運(yùn)轉(zhuǎn)和資金流轉(zhuǎn)脈絡(luò)圖

3.企業(yè)發(fā)展周期和階段商機(jī)

案例:福建省星云大數(shù)據(jù)背后醞釀的一盤數(shù)字化大棋和某行業(yè)務(wù)融合中的金融服務(wù)方案

案例:解讀特別國債背后對國央企,平臺(tái)公司的影響。

第二節(jié):客戶情報(bào)獲取的四維模型

1.客戶情報(bào)獲取四維模型

2.信息交叉分析與驗(yàn)證

3.客戶盡調(diào)、服務(wù)回訪、貸后檢查情報(bào)獲取方式

案例:四川某行如何通過情報(bào)收集最終切入五糧液集團(tuán)結(jié)算和信貸業(yè)務(wù)

第三節(jié):對公業(yè)務(wù)商機(jī)辨識(shí)和商機(jī)四鎖模式

1.三類商機(jī):頂級(jí)商機(jī)、阻力商機(jī)、推斷商機(jī)

2.商機(jī)鎖定模式:鎖定需求、鎖定業(yè)務(wù),鎖定關(guān)系,鎖定操作

3.金融商機(jī)和非金融商機(jī)在實(shí)際業(yè)務(wù)落地中的核心作用分析

案例:導(dǎo)師通過建立九宮格商機(jī)矩陣和量化分析幫深圳某行成功拿下上市公司信維通信全新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)17項(xiàng),初步落地他行到期存單3億,定增融資2億,確立海外銀團(tuán)牽頭行等。

第三篇 打通客戶內(nèi)部決策鏈

第一節(jié):從商機(jī)到落地要走的“長征”決策鏈

1.財(cái)務(wù)部營銷和關(guān)聯(lián)決策者分析

2.各金融業(yè)務(wù)落地過程中的決策鏈?zhǔn)崂?br />
3.決策鏈和關(guān)鍵決策流程分析

案例:大客戶營銷遇阻,財(cái)務(wù)總監(jiān)敷衍,董事長太忙難約,如何破局?

第二節(jié):企業(yè)組織架構(gòu)中隱秘的決策鏈

1.掌握企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與職能對銀行營銷項(xiàng)目落地三大支撐

2.決策鏈、決策部門的關(guān)鍵決策者分析

3.企業(yè)一把手與決策鏈的關(guān)系四象限

第四節(jié):部門四種決策角色對銀行業(yè)務(wù)落地的影響

1.部門四種角色:需求發(fā)起者、組織者、評估者和拍板人

2.四種角色對銀行業(yè)務(wù)的支持度、影響度評估

3.識(shí)別業(yè)務(wù)營銷中四種角色的技巧話術(shù):黑盒測試和白盒測試

研討:研究業(yè)務(wù)到底誰發(fā)起的,哪些人有著什么級(jí)別的話語權(quán)和影響力?

第四篇 關(guān)系鏈搭建和培植

第一節(jié):判定決策鏈上的五種客戶關(guān)系

1.五種客戶關(guān)系:公開反對,不支持,中立,支持,擁護(hù)

2.巧妙借力支持者,合理保護(hù)擁護(hù)者

3.三種決策角色和五種客戶關(guān)系的十五宮格

4.決策者四種性格和關(guān)系升級(jí)技巧

案例:四川某行如何搭建政府城投集團(tuán)客戶財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、融資部、工程部關(guān)系

第二節(jié):關(guān)鍵決策者的個(gè)人利益和組織利益

1.個(gè)人利益:物質(zhì)需求、精神需求、痛點(diǎn)關(guān)注

2.組織利益:組織使命、考核需求、組織喜好

案例:決策者的個(gè)人精神需求與圈層關(guān)系營銷

案例:幫助客戶所在的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第三節(jié):政府、事業(yè)單位、平臺(tái)公司和民營企業(yè)關(guān)系維護(hù)差異

1.一把手工程和行政命令

2.財(cái)政系統(tǒng)與事業(yè)單位管理、財(cái)務(wù)兩條線

3.政府與平臺(tái)公司的行政經(jīng)營

4.民營企業(yè)老板的三大使命:賺錢、防風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)價(jià)值

5.與民營企業(yè)的關(guān)系:老板關(guān)系,資金貢獻(xiàn)和企業(yè)價(jià)值

6.關(guān)系場:飲食文化和關(guān)系公關(guān)

案例:講政策合規(guī)和講企業(yè)利益,考核GDP和追求利潤

案例:導(dǎo)師輔導(dǎo)社?;鹫袠?biāo)營銷中如何各個(gè)擊破,實(shí)現(xiàn)九大部門打分勝出,成為第一存放銀行

第五篇:價(jià)值驅(qū)動(dòng)合作,專業(yè)方案才是王道

第一節(jié):從純關(guān)系營銷轉(zhuǎn)向價(jià)值驅(qū)動(dòng)

1.銀行面臨的客戶關(guān)系競爭

2.地方政府、事業(yè)單位、平臺(tái)公司的價(jià)值訴求

3.大型、中型、小型企業(yè)發(fā)展需求模型

案例:某政府城投公司融資10億趴在賬上半年不動(dòng),關(guān)注考核大于關(guān)注成本

第二節(jié):差異化方案

1.企業(yè)主服務(wù)差異化模式

2.企業(yè)服務(wù)差異化模式

第三節(jié):創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,給企業(yè)帶來更大價(jià)值

1. 基于企業(yè)商業(yè)模式再創(chuàng)新

2. 基于企業(yè)資源生態(tài)組合再創(chuàng)新

案例:西安某銀行營銷醫(yī)院結(jié)算業(yè)務(wù)代發(fā)業(yè)務(wù),從院長到護(hù)士營銷關(guān)鍵的變換和差異方案

案例:山東某大中型連鎖超市資金池搭建

案例:大型CPB企業(yè),利用2000家客戶合作數(shù)據(jù)與銀行合作
1、掌握一套機(jī)構(gòu)客戶、國央企、優(yōu)質(zhì)民企四類客戶創(chuàng)新營銷策略

2、掌握一套大客戶營銷系統(tǒng)流程和配套工具,避免營銷漏洞百出

3、掌握一套重大客戶營銷資源整合、項(xiàng)目管理,協(xié)同作戰(zhàn)的機(jī)制

4、掌握一套久經(jīng)實(shí)戰(zhàn)的管理、維護(hù)大客戶的技巧、案例和工具包

 

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密切與政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系對營銷重大項(xiàng)目、拓展市場領(lǐng)域、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展有極大幫助,有時(shí)甚至能起到四兩撥千斤的作用。在經(jīng)濟(jì)下行期,政府機(jī)構(gòu)客戶的優(yōu)勢尤為明顯。因此,基層行要找準(zhǔn)抓手,提升服務(wù),強(qiáng)化政府機(jī)構(gòu)客戶營銷。本課程結(jié)合多年機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)營銷與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),深入解析多個(gè)銀行營銷策略案例,并提供銀行重點(diǎn)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)渠道拓展與營銷推動(dòng)的方法論“四鎖營銷”實(shí)戰(zhàn)策略,即鎖定商機(jī)、鎖

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一方面:管理經(jīng)營系列中針對分行、支行營銷部署和各項(xiàng)產(chǎn)品/業(yè)績指標(biāo)達(dá)成策略的具體研究和設(shè)計(jì),是對最佳實(shí)施路徑的推演和規(guī)劃,這一過程稱之為經(jīng)營計(jì)劃;而人力計(jì)劃則是根據(jù)分行產(chǎn)品運(yùn)營需要,支行營銷計(jì)劃而配置的任務(wù)量,崗位數(shù),人員數(shù),協(xié)同角色,激勵(lì)舉措,能力素質(zhì)培養(yǎng)等。如何運(yùn)營好支行團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)與任務(wù),任務(wù)與績效,績效與團(tuán)隊(duì)的嚙合運(yùn)行,最大化分行、支行經(jīng)營管理效能,

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中小微普惠業(yè)務(wù)競爭進(jìn)入3.0階段。1.0階段中小微普惠業(yè)務(wù)大行能不做就不做,中小行挑選來做;2.0階段中央兩增兩控、首貸戶考核加碼,嚴(yán)管嚴(yán)辦,大行讓利、降門檻、擴(kuò)隊(duì)伍,線上線下業(yè)務(wù)打通來做,中小行靠關(guān)系,拼靈活,降成本,甚至“鋸門檻”來做;目前已開始進(jìn)入3.0階段,整合資源從企業(yè)發(fā)展層面協(xié)助企業(yè)撮合供應(yīng)鏈,提供融資新模式、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、提供生態(tài)化發(fā)展解決方案等

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課程重在全面且系統(tǒng)地讓對公營銷人員掌握從客戶“商機(jī)孵化”到“業(yè)務(wù)落地”的全過程,并就其中極為關(guān)鍵環(huán)節(jié)處實(shí)施沙盤模擬訓(xùn)練,改善營銷思路和行為的同時(shí),更能將方案呈現(xiàn)技巧,交叉銷售能力,臨場應(yīng)變能力和談判引導(dǎo)技能通過訓(xùn)練悉數(shù)掌握,尤其對于營銷能力尚未精深的支行長、對公客戶經(jīng)理/綜合營銷人員,能讓其“身臨其景”,沉浸于真實(shí)客戶的營銷全流程,掌握系統(tǒng)全面的營銷策略和技

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四鎖營銷—客戶經(jīng)理代發(fā)業(yè)務(wù)營銷工作坊課程背景:客戶是當(dāng)前銀行經(jīng)營的根本,而代發(fā)業(yè)務(wù)又是非常重要且直接的批量獲客手段,相較其他批量獲客方式容易掌控,好操作,成本低,同時(shí)代發(fā)業(yè)務(wù)也成為商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)對公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)交叉營銷最有代表性的業(yè)務(wù)之一。但有部分商業(yè)銀行容易忽視這一業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng),存量客戶深耕等代發(fā)前中后三個(gè)階段的價(jià)值。也導(dǎo)致代發(fā)業(yè)務(wù)開展不溫不火,效益得不

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銀行綜合營銷——從單一營銷到裂變營銷跨越課程背景:銀行最大的“財(cái)富”是信用,經(jīng)營的根本也是信用。這塊金子招牌的背后是客戶足夠多的信任,但在客戶服務(wù)和營銷過程中,銀行人員往往忽略這一點(diǎn),因?yàn)椴簧巽y行營銷人員還在做單一產(chǎn)品的辦理或營銷,還在面對單一客戶的服務(wù)。而實(shí)際上基于這種信任和已經(jīng)建立的業(yè)務(wù)往來,銀行人員完全可以開展更深層次的裂變營銷。那,什么是裂變營銷,又

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中小微企業(yè)授信營銷風(fēng)控一體化課程背景:中小企業(yè)授信,尤其是小微企業(yè)授信是很多銀行比較頭疼但不得不做的事情,一來房貸業(yè)務(wù)管控,房開貸和按揭都已經(jīng)嚴(yán)格管控,不得不尋找資金新出口;二來中小企業(yè)在全國企業(yè)數(shù)占比96的情況下,是最好的一塊市場。但鑒于過往中小企業(yè)不良高發(fā),沒有良好的數(shù)據(jù)庫和信用評價(jià)系統(tǒng)很難把這塊蛋糕做大做強(qiáng),做出高利潤,國內(nèi)做的好的如泰隆銀行,臺(tái)州銀行

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綜合支行長經(jīng)營管理沙盤訓(xùn)練營課程背景:經(jīng)過8年對超過10000位支行長集中培訓(xùn),500家支行實(shí)地輔導(dǎo)后發(fā)現(xiàn)銀行的選撥機(jī)制健全,考核和管理也具有一貫的穩(wěn)定性,并非核心因素,最為核心的原因是:缺乏一套模擬支行真實(shí)經(jīng)營管理情境下的有效訓(xùn)練模型。讓包括綜合支行長、對公或零售副職得到系統(tǒng)訓(xùn)練,將實(shí)際遇到的問題情景化演繹、場景化實(shí)操,并根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)、能力和支行實(shí)際情況幫助

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對公客戶經(jīng)理營銷沙盤課程背景:隨著金融市場發(fā)育程度和開放程度的不斷提高,銀行間面臨的競爭格局、競爭的空間范圍和競爭對手都正在發(fā)生著深刻的變化。國家正加大金融改革的步伐,銀行間的競爭將越發(fā)激勵(lì)和殘酷。國內(nèi)間銀行以資源和網(wǎng)絡(luò)為優(yōu)勢的核心競爭力將越來越不明顯,同時(shí)金融產(chǎn)品的同質(zhì)化和營銷模式的標(biāo)準(zhǔn)化,也導(dǎo)致銀行在競爭中缺乏競爭力。為確保分支銀行的競爭力,銀行一方面應(yīng)

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對公業(yè)務(wù)擴(kuò)戶提質(zhì)“四鎖營銷”營銷(重在無貸戶)課程背景:總行、分行考核是支行對公業(yè)務(wù)發(fā)展的指揮棒,隨著大客戶營銷,資源消耗,壘大戶的營銷效益降低,各大銀行開始真正認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)客戶/賬戶管理和建設(shè)幾位重要,銀行對公營銷回歸本源擴(kuò)戶提質(zhì),以拓新賬戶為基礎(chǔ)深入營銷系列業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)路徑是支行和客戶經(jīng)理持續(xù)或者高績效的保障。對公客戶對銀行的滿意度不高,同業(yè)競爭加劇、存量優(yōu)

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