靶向式-項目問題分析與解決

  培訓(xùn)講師:周建華

講師背景:
周建華老師精益管理實戰(zhàn)專家中英雙語授課精益領(lǐng)導(dǎo)力專家合肥工業(yè)大學(xué)MBA精益6sigma實戰(zhàn)專家Toyota豐田精益生產(chǎn)培訓(xùn)師摩托羅拉6sigma首批黑帶大師曾任:昆山德準(zhǔn)精密模具有限公司丨總經(jīng)理曾任:臺聚集團上市公司丨生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量經(jīng)理曾任 詳細(xì)>>

周建華
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靶向式-項目問題分析與解決詳細(xì)內(nèi)容

靶向式-項目問題分析與解決

課程背景:



項目管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時間,當(dāng)我們被問題淹沒時,已很少有時間靜下心去思考何謂“問題“本身,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?



“凡事都從忙中錯,無人知向靜中修”



實際工作中,許多人并不會描述問題(Problem Description),只是粗略地說發(fā)生了什么問題,對問題的背景信息、周圍的情況和相關(guān)事件描述的非常模糊,殊不知準(zhǔn)確描述問題是快速解決問題的前提,因為問題描述不清楚,導(dǎo)致后續(xù)解決問題的人仍要花費大量時間去調(diào)查問題。無論數(shù)據(jù)分析、流程分析還是系統(tǒng)分析,最終都是要透過現(xiàn)象,找到規(guī)律,看到問題的本質(zhì)。



本課程基于項目管理案例設(shè)計,結(jié)合項目管理中碰到的共性問題進行分析和講解,比如,質(zhì)量問題、進度問題、成本問題等,課程結(jié)合精益六西格瑪思維結(jié)構(gòu)進行設(shè)計,內(nèi)容涵蓋問題描述、問題測量、問題分析、問題改善、問題控制五大階段。可以快速提升學(xué)員的溝通能力和問題分析與解決的能力。





課程收益:



理解三大問題類型的產(chǎn)生原因



理解精益6sigma問題分析與解決方法結(jié)構(gòu)



用精益方法分析問題以應(yīng)對外部市場的快速變化



理解管理過程中溝通問題的處理方法



學(xué)會問題風(fēng)險識別的方法





課程時間:2天,6小時/天





課程模型: 項目問題分析與解決模型



























授課對象:總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、工程師、高技能人員等



授課方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練





課程大綱





導(dǎo)引:對問題的理解



一、目標(biāo)與現(xiàn)實的落差形成問題



二、傳統(tǒng)解決問題的思維誤區(qū)



三、靶向問題分析與解決方法步驟



四、LEAN精益思維與問題分析與解決



五、以內(nèi)部精益快速響應(yīng)的確定性應(yīng)對外部市場變化的不確定性





第一講 項目問題解決步驟1:問題描述





一、什么是問題



1.問題的定義



2.問題的類型



--內(nèi)部產(chǎn)能、質(zhì)量、管理等問題



--外部市場、客戶、供應(yīng)商等問題



3.理解什么是描述性語言



4.理解什么是統(tǒng)計性語言



5.理解什么是感覺式語言



6.問題描述的常見的錯誤



二、發(fā)現(xiàn)問題能力的培養(yǎng)



1. 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題的能力比解決問題能力還重要



2. 格物,致知的能力



3. 三現(xiàn)主義的理解與應(yīng)用



4. 溝通方式導(dǎo)致的問題



5. 總結(jié),反思的習(xí)慣



情景演練:客戶企業(yè)實際問題描述演練





第二講 項目問題解決步驟2:問題現(xiàn)狀水平掌握





一、問題現(xiàn)狀水平測量的重要性



1. 為什么許多人會忽略現(xiàn)狀測量?



2. 現(xiàn)狀水平測量的認(rèn)識誤區(qū)類型



3. 測量方法的應(yīng)用



4. WHY-WHY測量方法的應(yīng)用



二、問題現(xiàn)狀水平測量方法



1. 問題測量的5W規(guī)則



2. 問題測量的廣度



3. 問題測量的深度



4. 問題測量的方法



1). 如何從流程上測量問題



2). 如何從執(zhí)行中測量問題



5.?dāng)?shù)據(jù)在問題測量中的作用



6. 如何保證測量的方法可靠



三、問題現(xiàn)狀水平測量后的分析



1. 測量的結(jié)論如何量化



2. 如何對測量數(shù)據(jù)進行分析



情景演練:客戶企業(yè)實際問題現(xiàn)狀水平測量







第三講 項目問題解決步驟3:問題原因分析



一、問題分析維度與深度





1. 時間維度分析



2. 空間維度分析



3. 內(nèi)外維度分析



4. 問題的表象與原理分析



5. I型思維導(dǎo)致的溝通問題



二、問題分析方法



1數(shù)據(jù)分析



2.VSM流程分析法



3.MECE系統(tǒng)分析法



4.問題分析模型



1)收集數(shù)據(jù)



2)找規(guī)律



3)假設(shè)真因



4)驗證真因



情景演練:客戶企業(yè)實際問題表象與原理分析的差異





第四講 項目問題解決步驟4:問題改善與成果控制





一、問題改善五步法



1.發(fā)現(xiàn)問題,并將問題分類



2.將問題轉(zhuǎn)化成具體的課題



3.找出課題的替代方案。



4. 用適合的標(biāo)準(zhǔn),評估每項替代方案



5.出最佳的解決方案,并采取行動



二、問題改善的五個階段



1.緊急遏制措施



2.短期解決措施



3.長期解決措施



4.措施效果驗證



5.措施標(biāo)準(zhǔn)化



三、問題控制



1. 問題控制標(biāo)準(zhǔn)化要點



2. 工作標(biāo)準(zhǔn)化與工作標(biāo)準(zhǔn)的差別



3. Poka-Yoke問題控制措施防呆化設(shè)計



4. 如何對過程中的“波動”進行控制



5. 人的問題如何控制



情景演練:客戶企業(yè)實際問題防錯改善措施設(shè)計





第五講 項目問題解決步驟5:問題再發(fā)風(fēng)險預(yù)防



一、風(fēng)險識別





1. 流程設(shè)計上如何識別風(fēng)險



2. 流程執(zhí)行中如何識別風(fēng)險



3. 團隊管理過程中如何識別風(fēng)險



二、風(fēng)險評價



1. 風(fēng)險發(fā)生的嚴(yán)重度



2. 風(fēng)險發(fā)生的可能性



3. 風(fēng)險發(fā)生的可探測度



三、風(fēng)險控制



1. 風(fēng)險控制措施選擇



2. 風(fēng)險控制措施優(yōu)化



四、風(fēng)險驗證



1. 風(fēng)險發(fā)生模擬驗證



2. 風(fēng)險控制措施驗證



情景演練:客戶企業(yè)實際問題風(fēng)險預(yù)判與識別





課程收尾



1回顧課程



2答疑解惑



 

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課程背景:日常管理中,我們經(jīng)常聽到員工會這樣的說:●我會盡力而為的,但是結(jié)果如何我就管不了●盡人事,聽天命吧●過程比結(jié)果更重要●沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有疲勞●我已經(jīng)照你的去做了●如何提升全員執(zhí)行力?管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力,個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功!——杰克.韋爾奇一個好的企業(yè)與一個差的企業(yè)區(qū)別有很多,但

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課程背景:時間都去哪兒了?管理者每天淹沒在各種問題中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)管理者忙死,但自己和團隊的工作效率一塌糊涂,質(zhì)量問題頻發(fā),如果出現(xiàn)這樣情況,那關(guān)鍵原因之一就是管理者的時間管理出了問題。當(dāng)我們用精益的思想重新去審視管理者的管理細(xì)節(jié)時,當(dāng)我們用“浪費”的觀點去評價每個步驟時,我們會豁然開朗,管理是一個“過程”,有過程就有銜接,有銜接就有浪費,有浪費就是無價值,所以

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課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,管理者面臨的問題日益復(fù)雜,傳統(tǒng)的分析方法已無法滿足高效決策的需求。人工智能(AI)技術(shù)的快速發(fā)展為問題分析與解決提供了全新的工具和方法。通過AI,我們可以更快速、更精準(zhǔn)地識別問題、分析數(shù)據(jù)、預(yù)測趨勢,并制定有效的解決方案。然而,許多管理者對AI的應(yīng)用仍停留在概念層面,缺乏實際操作經(jīng)驗。本課程旨在幫助管理者掌握AI工具在問

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課程背景:標(biāo)桿管理又稱“基準(zhǔn)管理”,其本質(zhì)是不斷尋找最佳實踐,以此為基準(zhǔn)不斷地“測量分析與持續(xù)改進”。標(biāo)桿管理是創(chuàng)造模版的工具,它可以幫助企業(yè)創(chuàng)造自身的管理模式或工作模版,是實現(xiàn)管理創(chuàng)新并獲得競爭優(yōu)勢的最佳工具?!皹?biāo)桿環(huán)”由立標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)四個環(huán)節(jié)構(gòu)成,前后銜接,形成持續(xù)改進、圍繞“創(chuàng)建規(guī)則”和“標(biāo)準(zhǔn)本身”的不斷超越、螺旋上升的良性循環(huán)。標(biāo)桿管理方法較

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