玩轉直播培訓 ——開啟直播培訓的七把金鑰匙

  培訓講師:李廣

講師背景:
李廣微軟辦公軟件國際認證專家中國注冊稅務師協(xié)會教育部財稅技能等級考試特聘專家網(wǎng)易云課堂評選的“中國百強講師”財稅辦公論壇創(chuàng)始人博大昊鵬教育咨詢總經(jīng)理具有多年財稅行業(yè)和大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗。曾在中國科學院、航天信息、中華會計網(wǎng)校、中稅網(wǎng)和中稅 詳細>>

李廣
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玩轉直播培訓 ——開啟直播培訓的七把金鑰匙詳細內容

玩轉直播培訓 ——開啟直播培訓的七把金鑰匙

一、課程背景

疫情期間,很多企業(yè)以及培訓機構都把課程搬到了線上,而后疫情時代,由于直播培訓的組織成本低、技術成熟、學習便捷等特點,逐漸成為線下面授培訓的重要補充。

那么,內訓師如何做好線上直播培訓課呢?

可能很多人認為,直播培訓非常簡單,只需要面對手機或電腦把課程講一遍就好了,一個優(yōu)秀的面授內訓師就能輕松做好直播培訓。其實不然,直播培訓的內容、結構、表達、互動、呈現(xiàn)等方面,都是值得深入探討和研究學習的。

二、課程目標

課程通過對比線下面授、線上直播、線上錄播三種培訓形式的區(qū)別,系統(tǒng)學習線上直播課程的在內容力、結構力、表達互動力、表現(xiàn)力、金句力、掌控力等七大關鍵要素的設計方法與技巧,從而設計呈現(xiàn)出符合線上學習特點的直播課程,提升直播培訓的效果。

(一)理解線下面授、線上錄播與線上直播三者的區(qū)別,使學員對于線上直播培訓有深入的認識與思考,為后續(xù)直播課程的設計與呈現(xiàn)奠定基礎。

(二)掌握解鎖線上直播教學的七把金鑰匙,使線上直播培訓兼具內容力、結構力、表達力、互動力、表現(xiàn)力、金句力、掌控力,最終使直播培訓獲得更好的效果。

三、課程特色?

(一)課程包含實用的方法和工具,便于學員學習應用。課程中直播教學的方法和工具,可以幫助學員盡快上手,掌握直播的關鍵技法。

?? ?(二)課程包含大量直播教學案例供學員參考。這些直播教學案例可以幫助學員開拓眼界,快速找到適合自己直播課程的套路。

四、課程對象

內訓師、內部專家、崗位骨干、項目負責人、中基層管理

五、課程時長

1-2天,6小時/天

六、授課形式

互動教學(40%)+實操練習(60%)

七、課程人數(shù)

40人左右

八、課程大綱

開篇:課程導入

模擬直播:墊場&開場活動

課前模擬直播互動:請做出你的選擇

1、直播培訓的一個公式

2、直播培訓的三大要點

(1)什么是直播培訓?

(2)直播培訓的本質是什么?

(3)直播培訓有哪些特點和優(yōu)勢?

3、直播培訓的兩類平臺

(1)知識店鋪型平臺

(2)視頻會議型平臺

課中模擬直播互動:請做出你的選擇

4、直播培訓 VS?線下面授 VS?線上錄播的六大差異

第一把鑰匙:內容力——兩種方式,使內容有力

(一)內容力打造方式一:線下課程轉線上

案例分析:線下課程與直播課程的區(qū)別

1、步驟一:拆-拆解線下課程要點

2、步驟二:構-重構線上課程要點

(二)內容力打造方式二:針對需求新開發(fā)

案例分析:到醫(yī)院尋醫(yī)問診

1、模型一:明確需求的三層漏斗模型

(1)第一層:2W1H描繪學員畫像

(2)第二層:3個點聚焦學員需求

(3)第三層:2個問題明確課題方向

2、模型二:匹配內容的四層燈塔模型

案例分析:時間管理課程的四層燈塔模型

(1)第一層:道-思維層面

(2)第二層:法-策略層面

(3)第三層:術-操作層面

(4)第四層:器-工具層面

工具:內容力設計表

實操練習&分享點評:完成內容力設計表,打造直播培訓的內容力

第二把鑰匙:結構力——兩大結構,使結構有力

(一)內容結構設計,使課程框架邏輯清晰

案例分析:請客吃飯如何配菜?

1、內容結構設計的一個核心原理

(1)金字塔原理:一個指導結構

(2)金字塔原理:四項指引原則

2、內容結構設計的一個經(jīng)典工具

(1)思維導圖搭建框架的四大繪制要點

(2)思維導圖搭建框架的四大常用操作

(3)思維導圖生成課件的三個操作要點

(二)教學結構設計,使教學過程完整有力

1、挖坑:吸引注意

案例分析:驢落枯井

(1)鋤頭一:拋問題

(2)鋤頭二:設案例

2、填土:層遞要點

(1)鐵鍬一:理性要點

(2)鐵鍬二:感性素材

3、夯實:強化要點

(1)鐵錘一:復習回顧

(2)鐵錘二:測試檢驗

工具:結構力設計表

實操練習&分享點評:完成結構力設計表,打造直播培訓的結構力

第三把鑰匙:表達力——兩把話筒,使表達有力

(一)話筒一:理性表達—結構化

1、一個模型:搭建理性表達的框架結構

2、一個結構:搭建理性表達的內容結構

3、四種邏輯:搭建理性表達的推進邏輯

4、三類串詞:搭建理性表達的過程銜接

現(xiàn)場訓練&分享點評:理性表達訓練,打造直播培訓的表達

(二)話筒二:感性表達—形象化

現(xiàn)場挑戰(zhàn):“人生”你講的明白嗎?

1、數(shù)據(jù):讓表達從單薄到厚實

2、對比:讓表達從無感到震撼

3、示例:讓表達從抽象到具體

4、類比:讓表達從晦澀到通俗

5、故事:讓表達從抗拒到接納

現(xiàn)場訓練&分享點評:感性表達訓練,打造直播培訓的表達

第四把鑰匙:互動力——五大活動,使互動有力

(一)互動力打造活動一:墊場活動

現(xiàn)場演示:墊場活動-是我、是我、就是我!

1、墊場活動是什么?

2、墊場活動的兩大要點

(二)互動力打造活動二:開場活動

現(xiàn)場演示:開場活動-這個問題您怎么看?

1、開場活動是什么?

2、開場活動的兩大要點

(三)互動力打造活動三:回血活動

案例分析:那些年我們玩過的游戲……

1、回血活動是什么?

2、回血活動的三種方式

(四)互動力打造活動四:復習活動

現(xiàn)場演示:復習活動-果汁你選哪一杯?

1、復習活動是什么?

2、復習活動的三大要點

(五)互動力打造活動五:結束活動

現(xiàn)場演示:結束活動-雞尾酒你選哪一杯?

1、結束活動是什么?

2、結束活動的兩大要素

工具:互動力設計工具表

實操練習&分享點評:設計互動活動,打造直播培訓的互動力

模擬直播:回血活動

第五把鑰匙:表現(xiàn)力——五大要素,使呈現(xiàn)有力

(一)表現(xiàn)力打造——場

1、直播環(huán)境的三大要點

2、直播背景的三大要點

3、直播光線的三大要點

(二)表現(xiàn)力打造——物

1、直播設備準備

2、直播設備設置

(三)表現(xiàn)力打造——人

1、直播中的“手”

2、直播中的“眼”

3、直播中的“身”

4、直播中的“裝”

(四)表現(xiàn)力打造——聲

1、倍速化

2、口語化

3、簡潔化

(五)表現(xiàn)力打造——片

1、直播幻燈片的“圖表運用”

2、直播幻燈片的“圖型運用”

3、直播幻燈片的“圖像運用”

工具:直播教學PPT設計軟件素材包

實操練習&分享點評:設計直播幻燈片,打造直播培訓的表現(xiàn)力

第六把鑰匙:金句力——兩種類型,使金句有力

(一)金句力打造的類型一:“啊哈型”金句

案例分析:這些“啊哈型”金句如何復制?

1、套路一:重塑認知

2、套路二:深化認知

3、套路三:重新定義

4、套路四:揭示本質

5、套路五:歸納總結

(二)金句力打造的類型二:“噠噠型”金句

案例分析:這些“噠噠型”金句又該如何復制?

1、套路一:類比

2、套路二:重復

3、套路三:對應

4、套路四:復合

實操練習&分享點評:設計兩類金句,打造直播培訓的金句力

第七把鑰匙:掌控力——三大掌控,使直播可控

(一)掌控狀態(tài)

1、緊張?zhí)幚碇D

2、緊張?zhí)幚碇?/p>

3、緊張?zhí)幚碇?/p>

(二)掌控時間

(三)掌控現(xiàn)場

1、學員問題應對

2、設備故障應對

模擬直播:復習&結束活動

九、部分課程內容展示

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產沒有保留下來。(二)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務都有一定的技術要點,如果沒有可供參考學習的“技術寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無形中延緩了成長的速度。(三)經(jīng)驗傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗傳承方式,效率偏低,無法及時、有效地傳遞專家的

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗復制難。專家上臺不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗不能有效輸出、復制。(二)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的隱性知識和經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產沒有保留下來。(三)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務都有一定的技術要點,但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無從得知,前人

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一、課程背景職場中,很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話,因為通過演講和公眾表達來傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語更可信,而且能夠加強您的職業(yè)信服力,同時這也是作為講師的必備基礎技能。但對于一些沒有練習過這方面技能的人來說,情緒緊張、思路混亂、語無倫次、臺風扭捏、表達無力、聽眾無感,甚至一度場面失控,這些都是令

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?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺上,或原地踱步、雙手無處安放、小動作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語音音調平緩,缺乏感染力;教學中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學中不會與學員互動,無法

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