首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析

  培訓(xùn)講師:李廣

講師背景:
李廣微軟辦公軟件國際認(rèn)證專家中國注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)教育部財(cái)稅技能等級(jí)考試特聘專家網(wǎng)易云課堂評(píng)選的“中國百強(qiáng)講師”財(cái)稅辦公論壇創(chuàng)始人博大昊鵬教育咨詢總經(jīng)理具有多年財(cái)稅行業(yè)和大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾在中國科學(xué)院、航天信息、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、中稅網(wǎng)和中稅 詳細(xì)>>

李廣
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首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析

首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析

個(gè)稅改革如火如荼,而會(huì)計(jì)人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:?

★新的個(gè)人所得稅法對(duì)我們影響有多大?我們?cè)谌粘9ぷ髦械纳娑悩I(yè)務(wù)如何處理?

★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個(gè)人所得稅法帶來的變化?

★2018 年 10?月 1?日,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從 3500?元調(diào)整至 5000?元,那么,10?月份發(fā)工資,究竟怎么?

算起征點(diǎn)?怎么計(jì)算個(gè)稅??

★2019 年 1?月 1?日,修改后的個(gè)稅法開始實(shí)施,社保由稅務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一征收,新增多項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除究

竟如何抵扣??

★加班工資、出差補(bǔ)助、辭退員工補(bǔ)償,要不要交個(gè)稅?如果要交,如何計(jì)算?

★今年年底,年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅又應(yīng)該如何計(jì)算,怎么樣籌劃才劃算?

★面對(duì)新個(gè)稅法和社保變化,如何合理利用新個(gè)稅法,為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)?

★“減稅”的同時(shí),個(gè)稅的稽查越來越嚴(yán),如何避免陷入個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)?

面對(duì)眾多新問題,會(huì)計(jì)人員如何輕松處理??

財(cái)稅辦公專家李廣老師,用生動(dòng)形象、趣味紛呈的直播課程,圍繞新個(gè)稅法帶來的變化、個(gè)稅匯算清繳是適用范圍、個(gè)稅和社保的全面籌劃,幫助你快速了解新個(gè)人所得稅法,掌握個(gè)稅改革最新政策,合理有效管控企業(yè)和個(gè)人稅負(fù),全面降低稅收成本和風(fēng)險(xiǎn)。

課程收益:?

1、輕松了解個(gè)人所得稅相關(guān)最新政策,把握政策走向,學(xué)會(huì)提前應(yīng)對(duì);

2、理解個(gè)稅匯算清繳的概念和適用范圍,把握企業(yè)、個(gè)人個(gè)人所得稅涉稅實(shí)務(wù)要點(diǎn)和需

要注意的問題;?

3、學(xué)會(huì)面對(duì)新個(gè)人所得稅法,企業(yè)、個(gè)人應(yīng)該如何合理規(guī)劃

4、理解新政策、新形勢下的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)情況,避免多繳稅、涉風(fēng)險(xiǎn)5、面對(duì)嚴(yán)格的個(gè)稅檢查,掌握合理規(guī)劃個(gè)稅籌劃方案的方法?

課程大綱?

第一部分 個(gè)稅現(xiàn)狀與最新政策解讀?

1.1?從個(gè)稅起源看中國個(gè)稅改革,輕松掌握稅法的學(xué)習(xí)規(guī)律

1.2?了解個(gè)稅基本概念,會(huì)計(jì)懂稅心不慌?

1.3?個(gè)人所得稅法發(fā)展歷程和改革發(fā)展方向?

1.4?明確個(gè)稅征稅不征稅范圍,不交冤枉錢?

1.5?新舊個(gè)人所得稅稅率對(duì)比,學(xué)會(huì)新的計(jì)稅方法

1.6?關(guān)于新個(gè)人所得稅法的常見問題?

  • 新個(gè)稅法實(shí)施后,年終獎(jiǎng)怎么發(fā)??
  • 新個(gè)稅法實(shí)施后,專項(xiàng)附加扣除如何計(jì)算?
  • 關(guān)于子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等專
  • 項(xiàng)扣除如何操作??
  1. 社保、個(gè)稅新政策帶來的變化

2.1?了解社保構(gòu)成,掌握最新相關(guān)政策帶來的變化

  • 擴(kuò)大外籍自然人境外所得的納稅義務(wù)?
  • 由分類征稅到半綜合性征稅?
  • 新舊個(gè)人所得稅法稅率表對(duì)比
  • “反避稅條款”增加稅收風(fēng)險(xiǎn)?
  • 互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)下嚴(yán)格征收管理?
  • 新個(gè)稅法實(shí)施后,“其他所得”消失,其衍生規(guī)定將何去何從?

2.2?了解社保構(gòu)成,掌握最新相關(guān)政策帶來的變化

  • 社保的內(nèi)容和特點(diǎn)?
  • 社保和公積金的計(jì)算和需要注意的問題?
  • 社保入稅后,我國財(cái)稅與社保改革的方向?
  • 了解新變化,輕松處理社保相關(guān)問題?

2.3?企業(yè)社保處理常見問題匯總?

  • 社保改革影響企業(yè)負(fù)擔(dān)情況分析?
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)如何進(jìn)行辦理、查詢、轉(zhuǎn)移??
  • 社保改嫁過渡期的問題處理?
  • 社保、公積金和計(jì)提發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄??
  • 商業(yè)健康保險(xiǎn)如何稅前扣除?

第三部分 個(gè)人所得稅匯算清繳第四部分 個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)管控和合理籌劃

4.1?了解史上最嚴(yán)的個(gè)稅管理,信息化帶來的大變化

4.2?金三個(gè)稅模塊升級(jí),自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端

  • 如何進(jìn)行自然人稅收管理系統(tǒng)的安裝和準(zhǔn)備
  • 自然人稅收管理系統(tǒng)日常操作?
  • 自然人稅收管理系統(tǒng)常見問題處理?

4.3?近期個(gè)稅檢查重點(diǎn)疑點(diǎn)分析,努力做到有備無患

  • 國地稅合并后,會(huì)計(jì)不注意這些內(nèi)容容易出事!
  • 國地稅大數(shù)據(jù)集中,稅務(wù)部門全責(zé)征收、追繳社保
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇和繳費(fèi)年限?
  • 企業(yè)不想繳納社保,員工自愿放棄繳納社保,可以嗎?
  • 按基本工資作為基數(shù),行不行??
  • 企業(yè)員工試用期不上社保,行不行??

4.4?個(gè)人所得稅的納稅籌劃?



 

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當(dāng)今世界,是一個(gè)信息時(shí)代。信息的交流,已經(jīng)無所不在。在各種工作會(huì)議和信息傳遞過程中,使用PPT?進(jìn)行信息交流的場景,也越來越多:從工作報(bào)告到產(chǎn)品演示,從年度總結(jié)到每月計(jì)劃,從新婚請(qǐng)柬到生日賀卡,據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),在全球,每天有上億人在看PPT……?然而不可避免的是,隨著PPT?廣泛的應(yīng)用,人們對(duì)PPT?的抱怨和煩惱也越來越多。如何用好PPT?我們?cè)谧龉ぷ鲌?bào)

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?一、課程背景為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對(duì)方卻冷冷的來一句:“請(qǐng)問你到底想說什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對(duì)方?為什么寫的郵件/報(bào)告對(duì)方就是看不明白?因?yàn)槲覀兊乃季S缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對(duì)方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達(dá)的效率低下!如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達(dá)時(shí)不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維

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?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報(bào)、會(huì)議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會(huì)、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場演示有“如虎添翼”的效果,而對(duì)于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無法設(shè)計(jì)出出色的PP

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒有保留下來。(二)人才成長速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),如果沒有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無形中延緩了成長的速度。(三)經(jīng)驗(yàn)傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)傳承方式,效率偏低,無法及時(shí)、有效地傳遞專家的

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)制難。專家上臺(tái)不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗(yàn)不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒有保留下來。(三)人才成長速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無從得知,前人

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一、課程背景職場中,很多人都需要在某些正式、非正式場合進(jìn)行公開講話,因?yàn)橥ㄟ^演講和公眾表達(dá)來傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語更可信,而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力,同時(shí)這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對(duì)于一些沒有練習(xí)過這方面技能的人來說,情緒緊張、思路混亂、語無倫次、臺(tái)風(fēng)扭捏、表達(dá)無力、聽眾無感,甚至一度場面失控,這些都是令

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?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺(tái)后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺(tái)上,或原地踱步、雙手無處安放、小動(dòng)作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語音音調(diào)平緩,缺乏感染力;教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無法

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一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時(shí)授課的時(shí)候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運(yùn)用教學(xué)活動(dòng),但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時(shí)候,絞盡腦汁想要調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動(dòng),除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒有其他太多選擇了;即使課上運(yùn)用

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?一、課程背景移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,打破了商業(yè)格局,顛覆了傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個(gè)人。每一個(gè)職業(yè)人都需要快速成長,適應(yīng)變化,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。無處不在的大變革背景下,知識(shí)迭代頻率越來越快,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時(shí)效化和碎片化,而微課這種線上學(xué)習(xí)方式,不僅能滿足即需、即學(xué)、即用的碎片化學(xué)習(xí)需求,而且給了全員成為自己微

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一、課程背景疫情期間,很多企業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都把課程搬到了線上,而后疫情時(shí)代,由于直播培訓(xùn)的組織成本低、技術(shù)成熟、學(xué)習(xí)便捷等特點(diǎn),逐漸成為線下面授培訓(xùn)的重要補(bǔ)充。那么,內(nèi)訓(xùn)師如何做好線上直播培訓(xùn)課呢?可能很多人認(rèn)為,直播培訓(xùn)非常簡單,只需要面對(duì)手機(jī)或電腦把課程講一遍就好了,一個(gè)優(yōu)秀的面授內(nèi)訓(xùn)師就能輕松做好直播培訓(xùn)。其實(shí)不然,直播培訓(xùn)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、表達(dá)、互動(dòng)、呈

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