價(jià)值交換的雙贏談判行為訓(xùn)練—基于價(jià)值營(yíng)銷客戶行為管理的談判技能
價(jià)值交換的雙贏談判行為訓(xùn)練—基于價(jià)值營(yíng)銷客戶行為管理的談判技能詳細(xì)內(nèi)容
價(jià)值交換的雙贏談判行為訓(xùn)練—基于價(jià)值營(yíng)銷客戶行為管理的談判技能
課程背景:
談判在銷售過(guò)程中無(wú)處不在,如何讓客戶愉快接受我方條件并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售商務(wù)談判中,我們經(jīng)常會(huì)遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價(jià)還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價(jià)格?談判中先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好?雙方報(bào)價(jià)還有一定差距時(shí),折中方案是否就好?怎樣妥協(xié)(讓步)?怎樣保住底線?談判能撒謊嗎?又怎樣體現(xiàn)出真誠(chéng)?什么東西在左右談判方向?如何看待談判中的“公平”“信任”“價(jià)值”與“影響力”?如何用好籌碼向客戶提要求?如何管理客戶的期望值搞定客戶? 在復(fù)雜銷售談判中,僅憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺(jué),可能會(huì)事倍功半甚至事與愿違。
《價(jià)值交換的雙贏談判技能訓(xùn)練》,源于價(jià)值營(yíng)銷的方法及原理,課程從價(jià)值交換行為管理的角度,幫助銷售人員認(rèn)識(shí)和把握談判策略的四個(gè)要素,制定合適的談判策略,選擇有效的談判途徑,掌握相關(guān)工具并形成各種具體、有效的談判對(duì)策,達(dá)成既定目標(biāo)。
?
課程收益:
● 掌握價(jià)值交換雙贏談判的4大要素及方法,以建構(gòu)談判全過(guò)程
“標(biāo)準(zhǔn)”——如何確立雙方都可接受的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)
“利益”——如何把握雙贏的價(jià)值利益要素
“風(fēng)險(xiǎn)”——如何降低對(duì)方的合作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
“影響力”——如何有效使用自己的影響力
● 掌握價(jià)值談判八大重要原理及策略應(yīng)用,設(shè)定談判目標(biāo)及途經(jīng)
●?掌握談判中異議處置的3種方法,有效處理談判中出現(xiàn)的異議
●?通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例談判演練,應(yīng)用體驗(yàn)所學(xué)工具及原理,達(dá)成談判目標(biāo)
?
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)、有談判業(yè)務(wù)的相關(guān)人員
課程方式:互動(dòng)式講解、場(chǎng)景模擬角色演練、工具應(yīng)用練習(xí)、案例分析討論
?
課程大綱
第一講:建立價(jià)值交換雙贏談判的新理念
案例導(dǎo)入:談判案例演練及討論
1.?什么是談判
2.?談判理念與價(jià)值觀
3.?傳統(tǒng)談判策略挑戰(zhàn)及其思考
4.?基于價(jià)值交換的雙贏談判理念
5.?有效談判的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)質(zhì)量——雙方滿意雙贏結(jié)果
2)效率——高效并減少不必要成本
3)和諧——過(guò)程和諧利于后續(xù)發(fā)展
?
第二講:談判中客戶異議的處置
1.?談判中的客戶異議
2.?客戶購(gòu)買過(guò)程中的異議分類
1)需求異議
2)標(biāo)準(zhǔn)異議
3)價(jià)值異議
4)風(fēng)險(xiǎn)異議
3.?處置異議的策略
1)ARA策略
2)3F策略
3)CPLA策略
4.?價(jià)格異議的處置技能
5.?異議處理中如何讓客戶得到尊重又感受到價(jià)值?
角色演練:異議處理的技巧
?
第三講:價(jià)值營(yíng)銷雙贏談判的基本原理及談判策略
1.?影響客戶合作的根源性因素分析
2.?客戶交換的究竟是什么?
3.?客戶的價(jià)值關(guān)注點(diǎn)與“買櫝還珠”
4.?談判的策略與戰(zhàn)術(shù)
5.?設(shè)立談判目標(biāo):對(duì)協(xié)議的價(jià)值判斷及風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)
6.?選擇談判途徑:交易式;關(guān)系式
7.?價(jià)值營(yíng)銷商務(wù)談判過(guò)程
1)準(zhǔn)備談判:雙方的信息、策略與技術(shù)
2)開始談判:氛圍營(yíng)造、合作意愿表達(dá)
3)進(jìn)行談判:互相影響、發(fā)現(xiàn)交換價(jià)值
4)結(jié)束談判:形成約束性文件
8.?制定價(jià)值交換談判四個(gè)關(guān)鍵策略
1)客戶對(duì)協(xié)議的價(jià)值看法及認(rèn)知分析——設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
2)客戶的“特利點(diǎn)”和“認(rèn)同點(diǎn)”——利益與籌碼
3)客戶認(rèn)同的兌現(xiàn)性風(fēng)險(xiǎn)溝通——降低風(fēng)險(xiǎn)提升意愿
4)客戶認(rèn)識(shí)到的競(jìng)爭(zhēng)利益——提升競(jìng)爭(zhēng)影響力
案例討論:談判準(zhǔn)備及方案制定
?
第四講:價(jià)值談判中的重要原理及實(shí)踐應(yīng)用
一、價(jià)值談判的八大重要原理及方法運(yùn)用
二、如何確立雙方都可接受的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)
1.?認(rèn)知對(duì)比原理
2.?價(jià)值得失原理
討論:如何運(yùn)用有利自己且對(duì)方認(rèn)同的“規(guī)范依賴”建立優(yōu)勢(shì)
三、如何把握談判雙方關(guān)注的利益要素
1.?互惠原理
討論:如何珍惜讓步?
2.?倒喇叭原理
練習(xí):如何做好籌碼的鋪墊并抓住推出時(shí)機(jī)?
四、如何降低對(duì)方對(duì)獲得利益的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
1.?漸進(jìn)承諾原理
2.?風(fēng)險(xiǎn)厭惡原理
討論:如何運(yùn)用所學(xué)降低客戶的成交風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?
五、如何有效使用自己在談判中的影響力
1.?最小興趣原理
2.?黃金沉默原理
討論:在談判中如何運(yùn)用原理增強(qiáng)個(gè)人影響力?
?
第五講:發(fā)展談判風(fēng)格長(zhǎng)處、建立談判風(fēng)格優(yōu)勢(shì)
一、個(gè)人談判風(fēng)格分析
1.?價(jià)值取向與談判風(fēng)格
2.?談判風(fēng)格特征與測(cè)試解讀
1)SG風(fēng)格的高標(biāo)準(zhǔn)及高品質(zhì)要求
2)CT風(fēng)格的果敢魄力與行動(dòng)導(dǎo)向
3)CH風(fēng)格的理性思考與邏輯
4)AD風(fēng)格的和諧敏感與彈性
3.?主風(fēng)格、不偏好風(fēng)格與混合風(fēng)格
4.?不同風(fēng)格的行為表現(xiàn)與價(jià)值認(rèn)知
小組顧問(wèn)活動(dòng):個(gè)人談判風(fēng)格中的魅力與潛力
二、談判風(fēng)格優(yōu)勢(shì)拓展及應(yīng)用
1.?知己知彼建立良好溝通管道
2.?長(zhǎng)處的過(guò)當(dāng)發(fā)揮形成缺點(diǎn)
3.?不同談判風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)與局限
4.?與不同風(fēng)格客戶的談判要點(diǎn)
5.?優(yōu)勢(shì)管理策略及控制過(guò)當(dāng)行為的方法
案例討論:不同風(fēng)格的魅力點(diǎn)及在談判中應(yīng)注意的問(wèn)題
?
第六講:談判角色演練:實(shí)戰(zhàn)談判模擬及點(diǎn)評(píng)
談判案例背景:源自學(xué)員工作實(shí)際的真實(shí)情況
角色分工:甲方談判組、乙方談判組、觀察組
——談判前準(zhǔn)備
1.?談判目標(biāo)設(shè)定
2.?談判原理及工具應(yīng)用
3.?談判有效性行為預(yù)判
4.?準(zhǔn)備談判異議處理策略
演練:談判實(shí)戰(zhàn)演練
朱文虎老師的其它課程
課程背景:在大客戶銷售中,銷售效果不佳的原因很多,但更常見(jiàn)的是銷售理念不清、一憑所謂的經(jīng)驗(yàn)、二憑自我感覺(jué)的盲目銷售。成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑經(jīng)驗(yàn)做銷售,憑感覺(jué)投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺(jué)有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售技能的有效性、針對(duì)性及預(yù)見(jiàn)性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。價(jià)值營(yíng)銷的銷售理念認(rèn)為,影響銷售結(jié)
講師:朱文虎詳情
課程背景:很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺(jué),成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺(jué)做銷售,憑感覺(jué)投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺(jué)有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對(duì)性及預(yù)見(jiàn)性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時(shí)銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。本課程基于銷售的底層邏輯
講師:朱文虎詳情
課程背景:中層干部作為公司運(yùn)營(yíng)的中堅(jiān)力量,對(duì)于公司業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過(guò),畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A(chǔ)好的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)出色很正常,能將渙散團(tuán)隊(duì)打造成為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)更是難能可貴。所以對(duì)公司中層進(jìn)行高績(jī)效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。本課程注重提升學(xué)員對(duì)管理崗位的角色認(rèn)知,做好從業(yè)務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變,并掌握相應(yīng)的高績(jī)效
講師:朱文虎詳情
課程背景:許多銷售經(jīng)理在解決團(tuán)隊(duì)銷售績(jī)效的實(shí)際問(wèn)題時(shí),常常會(huì)感到力不從心,核心是欠缺很好的解決問(wèn)題的方法與工具。許多世界500強(qiáng)企業(yè)要求他們的管理者必須掌握有效的群體互動(dòng)技能即促動(dòng)技術(shù)(facilitationskill)?!朵N售績(jī)效管理問(wèn)題解決的5大促動(dòng)技術(shù)》就是基于此背景設(shè)計(jì),課程從問(wèn)題的分析開始,重點(diǎn)解決管理者的提問(wèn)力、共識(shí)力、對(duì)話力、共行力及反思力等
講師:朱文虎詳情
在日常銷售管理的實(shí)踐中,經(jīng)常會(huì)遇到如下看似平常但卻影響深遠(yuǎn)的困惑,比如什么是銷售的根本問(wèn)題?如何使銷售行為的過(guò)程管理可控化?如何把握銷售各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵客戶的具體行為?如何對(duì)未知的銷售問(wèn)題有預(yù)警?如何使客戶關(guān)系管理量化并可測(cè)量?如何增強(qiáng)銷售活動(dòng)的針對(duì)性及有效性?本課程通過(guò)剖析客戶“人”的行為,建立全新的營(yíng)銷管理理念,準(zhǔn)確定位營(yíng)銷及市場(chǎng)管理問(wèn)題,洞察問(wèn)題背后的客戶
講師:朱文虎詳情
很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺(jué),成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺(jué)做銷售,憑感覺(jué)投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺(jué)有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對(duì)性及預(yù)見(jiàn)性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時(shí)銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。本課程基于銷售的底層邏輯,針對(duì)客戶
講師:朱文虎詳情
1.該課程涵蓋了專業(yè)銷售拜訪過(guò)程中必須掌握的基本技能,尤其關(guān)注銷售人員最難攻克的“需求探尋”及“異議處理”環(huán)節(jié)2.在專業(yè)銷售技巧(PSS)課程中的“探尋”環(huán)節(jié),引入“SPIN”技巧,進(jìn)一步提升學(xué)員探查客戶潛在需求的技能3.授課方式強(qiáng)調(diào)討論激發(fā)及演練互動(dòng),講師以其豐富的授課經(jīng)驗(yàn)結(jié)合多媒體教學(xué)引導(dǎo)學(xué)員分析銷售拜訪的每一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)。并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練點(diǎn)評(píng)進(jìn)行強(qiáng)化,以
講師:朱文虎詳情
《價(jià)值交換雙贏談判技能訓(xùn)練》 12.25
談判在銷售過(guò)程中無(wú)處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經(jīng)常會(huì)遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價(jià)還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價(jià)格?談判中先報(bào)價(jià)好還是后報(bào)價(jià)好?雙方報(bào)價(jià)還有一定差距時(shí),折中方案是否很好?怎樣
講師:朱文虎詳情
許多管理人員在團(tuán)隊(duì)管理中遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí),常常感覺(jué)不能得心應(yīng)手,欠缺很好的解決工具及方法。許多世界500強(qiáng)企業(yè)要求他們的管理者必須掌握有效的群體互動(dòng)技能即促動(dòng)技術(shù)(facilitationskill)。《高效管理者必備的5大促動(dòng)技術(shù)》就是基于此背景設(shè)計(jì),課程從九種促動(dòng)技術(shù)中選取重點(diǎn)的5項(xiàng)技術(shù),重點(diǎn)解決管理者的提問(wèn)力、共識(shí)力、對(duì)話力、共行力及反思力等問(wèn)題,提升解
講師:朱文虎詳情
在關(guān)鍵客戶(大客戶)管理中,司空見(jiàn)慣的問(wèn)題有可能決定了結(jié)果的成敗,比如銷售經(jīng)常抱怨“客戶關(guān)系很好但不辦事”,其問(wèn)題核心就是,你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量的客戶關(guān)系“很好”?對(duì)關(guān)系的測(cè)量若沒(méi)有一個(gè)客觀公正的標(biāo)準(zhǔn),就只能各用各的辦法憑感覺(jué)做銷售憑感覺(jué)投資源,造成資源浪費(fèi)銷售結(jié)果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)為什么復(fù)制效果很差”,“經(jīng)驗(yàn)到底能不能復(fù)制?”其問(wèn)題核心就是
講師:朱文虎詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





