銷售精英價值營銷3+3—業(yè)績倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施

  培訓(xùn)講師:朱文虎

講師背景:
朱文虎老師——價值營銷行為訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專家西安交大MBA15年專業(yè)營銷咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)20年銷售及銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)WFA績效倍增商學(xué)院高級促動師中國人民大學(xué)/同濟(jì)大學(xué)EMBA班《銷售行為學(xué)》特邀講師曾任:中美史克公司丨大區(qū)銷售經(jīng)理/全國培訓(xùn)經(jīng)理曾 詳細(xì)>>

朱文虎
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銷售精英價值營銷3+3—業(yè)績倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容

銷售精英價值營銷3+3—業(yè)績倍增銷售行為訓(xùn)練的工具與實(shí)施

課程背景:

很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺,成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺做銷售,憑感覺投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對性及預(yù)見性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。

本課程基于銷售的底層邏輯,針對客戶購買行為提供針對的銷售行為的策略方法與工具,同時基于人性規(guī)律,給出增強(qiáng)客戶決策傾向性的模型及工具。通過對基于客戶價值看法與行為的3+3工具的學(xué)習(xí)應(yīng)用,使銷售行為的有效性評價有標(biāo)準(zhǔn)、可測量。

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課程收益:

● 運(yùn)用“重要指標(biāo)”,找到并確認(rèn)有潛質(zhì)可發(fā)展的重要目標(biāo)客戶

● 通過“信任指標(biāo)”能夠衡量與客戶間關(guān)系的程度,并為客戶升級打好基礎(chǔ)

● 通過“信心指標(biāo)”,判斷客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度,并為資源的投入打好基礎(chǔ)

● 掌握“客戶關(guān)系管理矩陣”工具,盤點(diǎn)現(xiàn)有客戶管理現(xiàn)狀,錨定優(yōu)先發(fā)展對象,并對客戶進(jìn)行動態(tài)分析管理

● 掌握“銷售績效跟進(jìn)矩陣”工具,提升資源投入針對性,將提升績效跟進(jìn)行動落在實(shí)處

● 通過針對性客戶“決策傾向管理矩陣”分析,為提升客戶決策的意愿性以及降低客戶決策的風(fēng)險性提供行動方案

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課程時間:2天,6小時/天

課程對象:資深業(yè)務(wù)員、銷售主管、銷售經(jīng)理

課程方式:講授互動+小組討論+場景案例分析+學(xué)員客戶資料實(shí)戰(zhàn)分析,強(qiáng)調(diào)可操作可落地

課程工具:

工具1:客戶重要性測量工具—“重要指標(biāo)”

工具2:客戶關(guān)系程度測量工具---“信任指標(biāo)”

工具3:產(chǎn)品認(rèn)可度測量工具---“信心指標(biāo)”

工具4:客戶管理工具--“客戶關(guān)系管理矩陣”

工具5:“銷售績效跟進(jìn)矩陣”

工具6:“客戶決策傾向矩陣”

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課程大綱

導(dǎo)入:對“經(jīng)驗(yàn)”、“關(guān)系”、“產(chǎn)品”等問題的再思考

1.?銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)軓?fù)制嗎?為什么有時候能有時候不能?根源是什么?

2.?為什么關(guān)系很好但客戶不辦事?關(guān)系能測量嗎?如何測?

3.?什么是好產(chǎn)品?有價值的就是好產(chǎn)品?

4.?如何從根本上思考并解決以上為題?

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第一講:銷售及銷售管理背后根源問題

1.?傳統(tǒng)銷售模式的新挑戰(zhàn)

2.?銷售本質(zhì)在與交換的溝通和互動過程

3.?決定銷售結(jié)果的是客戶

1)“硬數(shù)據(jù)”——以數(shù)字表示的、結(jié)果性的、滯后的數(shù)字

2)“軟數(shù)據(jù)”——以客戶行為表達(dá)的客戶的態(tài)度動機(jī)及行為表現(xiàn)

4.?銷售行為精準(zhǔn)化管理執(zhí)行關(guān)鍵

5.?價值營銷基本原理

討論:影響銷售結(jié)果的根源因素

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第二講:制定價值營銷行動計劃

一、確認(rèn)重要目標(biāo)客戶

1.?關(guān)鍵目標(biāo)客戶的價值

2.?客戶重要性的判斷

工具:“重要指標(biāo)”

1)訂單潛力——直接貢獻(xiàn)

2)影響力——間接貢獻(xiàn)

二、客戶管理

問題:現(xiàn)實(shí)銷售中如何測量與客戶的關(guān)系?

1.?價值營銷測量客戶對銷售人員的認(rèn)可度

工具:“信任指標(biāo)”

1)“溝通濾網(wǎng)”

2)信息的質(zhì)量及數(shù)量

練習(xí):自我客戶關(guān)系測量

2.?客戶關(guān)系管理計劃制定

1)目標(biāo)客戶關(guān)系管理分析及應(yīng)用

2)自我目標(biāo)客戶關(guān)系及重要性盤點(diǎn)

3)客戶優(yōu)先發(fā)展對象判定及資源投入重點(diǎn)

4)客戶關(guān)系的動態(tài)管理與發(fā)展

【實(shí)戰(zhàn)工作坊】:學(xué)員的“客戶關(guān)系管理矩陣”分析與點(diǎn)評

三、績效跟進(jìn)

1.?判斷銷售結(jié)果的前瞻性指標(biāo)-“軟數(shù)據(jù)”

2.?客戶行為指標(biāo)管理意義

3.?價值營銷測量客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度

工具:“信心指標(biāo)”

1)“承諾一致”

2)“場合法則”

練習(xí):自我客戶信心指標(biāo)嘗試測量

4.?制定銷售績效跟進(jìn)行動計劃

1)銷售跟進(jìn)管理矩陣實(shí)戰(zhàn)分析及應(yīng)用

2)矩陣構(gòu)成要素“雙信指標(biāo)”之間的關(guān)系分析

3)銷售機(jī)會盤點(diǎn)及優(yōu)先行動選擇分析

4)資源投入針對性及有效性分析

【實(shí)戰(zhàn)工作坊】:學(xué)員“銷售現(xiàn)狀及績效跟進(jìn)”實(shí)戰(zhàn)分析與點(diǎn)評

5.?提升銷售工作的可控性和預(yù)見性

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第三講:管理客戶購買決策的傾向性

一、客戶價值判斷依據(jù)分析

1.?客戶購買的究竟是什么

2.?如何判斷客戶的價值點(diǎn)

1)客戶關(guān)注點(diǎn)

2)客戶的選擇性看法

3.?解決方案銷售的關(guān)注點(diǎn)及其原因

4.?如何破解產(chǎn)品的同質(zhì)化

二、形成影響客戶決策傾向性的行動方案

案例引入:“煮熟的鴨子為何飛了?”

1.?影響客戶決策行為的底層邏輯——“趨利避害”

2.?客戶決策的關(guān)鍵因素對應(yīng)管理

1)“個利點(diǎn)”

2)“認(rèn)同點(diǎn)”

練習(xí):以既往銷售實(shí)例說明對“個利點(diǎn)”“認(rèn)同點(diǎn)”的理解

3.?降低關(guān)鍵人合作風(fēng)險的關(guān)鍵點(diǎn)

4.?客戶決策傾向性管理

1)構(gòu)成要素:“個利點(diǎn)”“認(rèn)同點(diǎn)”

2)傾向性分析:“心有余力不足”與“有力無心沒動力”

案例討論:客戶決策的痛苦點(diǎn)

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第四講:價值營銷3+3工具的應(yīng)用及落地

1.?客戶合作與購買流程特征與價值分析

2.?不同流程階段焦點(diǎn)問題要點(diǎn)

1)引起興趣

工具:“重要指標(biāo)”+“客戶關(guān)系管理矩陣”

2)關(guān)聯(lián)價值

工具:“關(guān)注點(diǎn)”+“績效跟進(jìn)管理矩陣”

3)激發(fā)意愿

工具:“決策傾向管理矩陣”

3.?提升銷售競爭地位

1)提升信任

2)增強(qiáng)信心

工具:“信心指標(biāo)”

4.?提升資源投入誤區(qū)及針對性有效性

總結(jié):課程6大工具的應(yīng)用回顧



 

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課程背景:在大客戶銷售中,銷售效果不佳的原因很多,但更常見的是銷售理念不清、一憑所謂的經(jīng)驗(yàn)、二憑自我感覺的盲目銷售。成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑經(jīng)驗(yàn)做銷售,憑感覺投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售技能的有效性、針對性及預(yù)見性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。價值營銷的銷售理念認(rèn)為,影響銷售結(jié)

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課程背景:談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方條件并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售商務(wù)談判中,我們經(jīng)常會遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價格?談判中先報價好還是后報價好?雙方報價還有一定差距時,折中方案

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課程背景:中層干部作為公司運(yùn)營的中堅(jiān)力量,對于公司業(yè)績及利潤指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A(chǔ)好的團(tuán)隊(duì)業(yè)績出色很正常,能將渙散團(tuán)隊(duì)打造成為高績效團(tuán)隊(duì)更是難能可貴。所以對公司中層進(jìn)行高績效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。本課程注重提升學(xué)員對管理崗位的角色認(rèn)知,做好從業(yè)務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變,并掌握相應(yīng)的高績效

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課程背景:許多銷售經(jīng)理在解決團(tuán)隊(duì)銷售績效的實(shí)際問題時,常常會感到力不從心,核心是欠缺很好的解決問題的方法與工具。許多世界500強(qiáng)企業(yè)要求他們的管理者必須掌握有效的群體互動技能即促動技術(shù)(facilitationskill)?!朵N售績效管理問題解決的5大促動技術(shù)》就是基于此背景設(shè)計,課程從問題的分析開始,重點(diǎn)解決管理者的提問力、共識力、對話力、共行力及反思力等

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在日常銷售管理的實(shí)踐中,經(jīng)常會遇到如下看似平常但卻影響深遠(yuǎn)的困惑,比如什么是銷售的根本問題?如何使銷售行為的過程管理可控化?如何把握銷售各環(huán)節(jié)中關(guān)鍵客戶的具體行為?如何對未知的銷售問題有預(yù)警?如何使客戶關(guān)系管理量化并可測量?如何增強(qiáng)銷售活動的針對性及有效性?本課程通過剖析客戶“人”的行為,建立全新的營銷管理理念,準(zhǔn)確定位營銷及市場管理問題,洞察問題背后的客戶

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很多業(yè)務(wù)人員做銷售,一憑經(jīng)驗(yàn)二憑感覺,成功不知道成功的道理,失敗不知道失敗的原因,憑感覺做銷售,憑感覺投資源,結(jié)果就是造成資源的很大浪費(fèi)而銷售成效低下。如何使銷售“感覺有依據(jù),執(zhí)行有方法”,提升銷售的有效性、針對性及預(yù)見性就顯得尤為關(guān)鍵及重要。同時銷售中如何讓客戶在決策中優(yōu)先考慮我們,提升客戶決策的傾向性也是非常重要的課題。本課程基于銷售的底層邏輯,針對客戶

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1.該課程涵蓋了專業(yè)銷售拜訪過程中必須掌握的基本技能,尤其關(guān)注銷售人員最難攻克的“需求探尋”及“異議處理”環(huán)節(jié)2.在專業(yè)銷售技巧(PSS)課程中的“探尋”環(huán)節(jié),引入“SPIN”技巧,進(jìn)一步提升學(xué)員探查客戶潛在需求的技能3.授課方式強(qiáng)調(diào)討論激發(fā)及演練互動,講師以其豐富的授課經(jīng)驗(yàn)結(jié)合多媒體教學(xué)引導(dǎo)學(xué)員分析銷售拜訪的每一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)。并通過現(xiàn)場演練點(diǎn)評進(jìn)行強(qiáng)化,以

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談判在銷售過程中無處不在,如何讓客戶愉快接受我方要求并達(dá)成滿意的談判結(jié)果,確實(shí)不是一件容易的事情。在銷售談判中,我們經(jīng)常會遇到下列困惑:為什么客戶再三壓價還百般不滿?為什么客戶一而再再而三的出難題?為什么我們給客戶提要求那么難?為什么“白臉紅臉”的策略不好使?為什么好產(chǎn)品賣不出好價格?談判中先報價好還是后報價好?雙方報價還有一定差距時,折中方案是否很好?怎樣

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許多管理人員在團(tuán)隊(duì)管理中遇到實(shí)際問題時,常常感覺不能得心應(yīng)手,欠缺很好的解決工具及方法。許多世界500強(qiáng)企業(yè)要求他們的管理者必須掌握有效的群體互動技能即促動技術(shù)(facilitationskill)。《高效管理者必備的5大促動技術(shù)》就是基于此背景設(shè)計,課程從九種促動技術(shù)中選取重點(diǎn)的5項(xiàng)技術(shù),重點(diǎn)解決管理者的提問力、共識力、對話力、共行力及反思力等問題,提升解

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在關(guān)鍵客戶(大客戶)管理中,司空見慣的問題有可能決定了結(jié)果的成敗,比如銷售經(jīng)常抱怨“客戶關(guān)系很好但不辦事”,其問題核心就是,你用什么標(biāo)準(zhǔn)衡量的客戶關(guān)系“很好”?對關(guān)系的測量若沒有一個客觀公正的標(biāo)準(zhǔn),就只能各用各的辦法憑感覺做銷售憑感覺投資源,造成資源浪費(fèi)銷售結(jié)果低效不可避免;還有,“好的客戶管理經(jīng)驗(yàn)為什么復(fù)制效果很差”,“經(jīng)驗(yàn)到底能不能復(fù)制?”其問題核心就是

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