駕馭AI——AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用
駕馭AI——AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
駕馭AI——AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用
課程背景
AI時(shí)代已經(jīng)來到我們身邊,AI工具必將對我們的工作和生活會(huì)帶來變化!我們要跟上科技的發(fā)展,時(shí)代的步伐,快速掌握AI的職場應(yīng)用的方法,被AI賦能,讓AI幫助我們在職場中獲得更強(qiáng)的競爭力!本課程,聚焦AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用,通過大量的場景及實(shí)踐案例,帶領(lǐng)學(xué)員掌握AI實(shí)踐應(yīng)用技能!
課程收益
- 了解ChatGPT技術(shù)原理和應(yīng)用場景
- 掌握ChatGPT核心使用方法
- 掌握AI智能工具在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用——教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
- 掌握AI智能工具在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用——課程開發(fā),授課技巧、PPT優(yōu)化
課程時(shí)間:1-2天
課程對象:職場人、企業(yè)管理者、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、專兼職講師、業(yè)務(wù)骨干、創(chuàng)業(yè)者
課程方式:講授式+現(xiàn)場實(shí)踐+現(xiàn)場輔導(dǎo)+小組PK
【課程大綱】
引入部分:
- 改變世界的關(guān)鍵發(fā)明
- 技術(shù)積累引爆AI—從深藍(lán)到GPT
- AI的基本原理
1.GPT VS搜索引擎
2.GPT算法的邏輯
- AI為什么能改變每一個(gè)人工作方式
1.為什么AI是人人必會(huì)的職場工具
2.AI的職場的應(yīng)用場景案例
3.AI的未來的發(fā)展
第一講:AI使用的核心方法
一、為什么AI在未來的職場競爭中必不可少
- 現(xiàn)有的職場工作思維
- AI加持職場工作思維
二、AI的基礎(chǔ)使用方法
- 界面及功能介紹
- AI的溝通模式
三、核心能力—“學(xué)會(huì)提問”(prompts)
- 為什么你認(rèn)為AI的回答“很爛”
- 如何對AI提一個(gè)好問題—5S法
- Specific? ?選場景要具體
- Sample? ?用類比找案例
- Specialize?抓特點(diǎn)寫細(xì)節(jié)
- Steps? ? 分步驟提需求
- Structure?搭框架造模形
第二講:AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用——教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
一、用AI制定培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)和計(jì)劃
1.制定培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)
案例:這些目標(biāo)清晰嗎?
工具:培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定提問法
2.制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
1)對象
2)目標(biāo)
3)實(shí)施范圍
4)執(zhí)行動(dòng)作
5)實(shí)施時(shí)間
6)預(yù)算及資源
工具:用AI做出培訓(xùn)規(guī)劃表
- 用AI設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目交付閉環(huán)
培訓(xùn)前
工具:動(dòng)線群
- 項(xiàng)目啟動(dòng),課程動(dòng)員
- 項(xiàng)目KO
- 電子/實(shí)物海報(bào)宣傳動(dòng)員
- 視頻動(dòng)員
- 線上報(bào)名
- 自主報(bào)名
- 指定必修
- 名單確認(rèn)
- 建立班級及小組群
- 建立班級群(口號(hào)、選拔、規(guī)則、調(diào)研、作業(yè))
- 建立小組群(選拔、規(guī)則、輔導(dǎo)、作業(yè))
培訓(xùn)中
- 課前準(zhǔn)備
- 培訓(xùn)確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn)
工具:培訓(xùn)邀請函
- 物料準(zhǔn)備
- 場地準(zhǔn)備
- 課中運(yùn)維
- 學(xué)習(xí)氛圍推動(dòng)(比學(xué)趕幫超)
- 講師配合
- 課后運(yùn)維
1)榮譽(yù)成果氛圍推動(dòng)
2)現(xiàn)場考試
3)講師評估
培訓(xùn)后
1.?以賽代練推動(dòng)學(xué)員實(shí)踐
1)用比賽推動(dòng)學(xué)員落地培訓(xùn)核心知識(shí)點(diǎn)
2)知行合一打卡法
2.?輸出成果
1)培訓(xùn)成果(行為改變)
2)業(yè)務(wù)影響力成果(業(yè)績影響)
工具:培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告模版
第三講:AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用——課程開發(fā),授課技巧
一、用AI做課程創(chuàng)作
- 課程需求
- 課程大綱編寫
- 培訓(xùn)運(yùn)營流程落地
- 課件PPT創(chuàng)作
- 講師稿編寫
二、用AI做課程評審閉環(huán)
用AI設(shè)計(jì)課程評審實(shí)施流程
- 確定評審目的
- 組建評審團(tuán)隊(duì)
- 制定評審計(jì)劃
- 準(zhǔn)備評審資料
4、評審實(shí)施
5、匯總評審意見
6、制定改進(jìn)方案
7、完成評審報(bào)告
用AI設(shè)計(jì)課程評審方法
1、試聽評估法
2、對比分析法
3、專家評審法
4、問卷調(diào)查法
- 用AI做授課設(shè)計(jì)
AI針對不同教學(xué)場景進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)
- 講授
- 沙盤
- 反轉(zhuǎn)
- 直播
- 拓展
- 微課
用AI進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)
1.激發(fā)
1)講故事/舉案例/說背景/談價(jià)值:
2)提問題
3)說明對象/目標(biāo)
2.引導(dǎo)
1)說明知識(shí)目錄框架
2)給對策/說技巧/流程/案例等
3)舉例應(yīng)用
3.強(qiáng)化
1)總結(jié)核心(口訣)/強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)
2)效果體現(xiàn)
第四講:AI在職場中更多魔法應(yīng)用
- AI繪畫增加PPT課件的魅力
- 繪畫行業(yè)的顛覆
- 如何應(yīng)用AI繪畫—我說你畫、照圖來畫
二、AI語音的應(yīng)用
- 授課語音記錄應(yīng)用
- 語音文字轉(zhuǎn)化生成
三、材料準(zhǔn)備及閱讀提煉
場景實(shí)踐練習(xí)
用AI做出一個(gè)課程大綱,輸出一個(gè)課件1.0版本
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王魯老師的其它課程
課程背景:企業(yè)的核心競爭力之一就是擁有一個(gè)企業(yè)自己的知識(shí)體系,而落地本企業(yè)的知識(shí)體系,毋庸置疑就落在了企業(yè)內(nèi)部的講師身上,但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,不是職業(yè)講師,雖然有很好的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是,往往是“茶壺里煮餃子”倒不出來!授課時(shí)往往不能充分的把內(nèi)容講解出來,導(dǎo)致授課效果不佳!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,怎樣能夠“駕馭講臺(tái)”,講課時(shí)不是毫無頭緒,邏輯混亂;上講臺(tái)時(shí),不因?yàn)榫o張而忘詞,發(fā)出
講師:王魯詳情
課程背景:???????????????????????????????在當(dāng)今日益競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)若想保持領(lǐng)先地位并持續(xù)成長,高素質(zhì)的人才是其不可或缺的基石。然而,僅僅依靠外部招聘已不能滿足企業(yè)對人才的需求,內(nèi)部育才成為了眾多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。為了構(gòu)建一個(gè)高效的人才培養(yǎng)體系,企業(yè)需要掌握先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念、方法與工具,并打造一支專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,以推
講師:王魯詳情
課程背景:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師往往是一群在本企業(yè)崗位實(shí)踐中,經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的骨干。在培訓(xùn)課堂上有很多實(shí)用的知識(shí)、技能、干貨分享。但在課堂教學(xué)的過程中,正因?yàn)楦韶洕M滿,許多內(nèi)訓(xùn)師往往會(huì)陷入“全程自戀”以及“貪多情節(jié)”,想把自己最拿手的內(nèi)容全部一股腦倒給學(xué)員,最終學(xué)員難以消化,培訓(xùn)內(nèi)容聽不懂,記不牢、左耳朵進(jìn)右耳朵出。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代,傳統(tǒng)的單向授課方式已經(jīng)難以滿
講師:王魯詳情
課程背景隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)重視程度的提升,傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今復(fù)雜多變的學(xué)習(xí)需求。為了讓培訓(xùn)成果更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的效益,企業(yè)需要進(jìn)階內(nèi)訓(xùn)師的技能——成為能夠兼具教練技巧、案例萃取技能、課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)結(jié)果落地策略的全能型專家。本課程結(jié)合理論與實(shí)踐,旨在幫助內(nèi)訓(xùn)師們?nèi)嫣嵘?,不僅強(qiáng)化基礎(chǔ)培訓(xùn)技能,而且掌握成為教練型培訓(xùn)師的核心技術(shù),確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠
講師:王魯詳情
課程背景AI時(shí)代已經(jīng)來到我們身邊,AI工具必將對我們的工作和生活會(huì)帶來變化!我們要跟上科技的發(fā)展,時(shí)代的步伐,快速掌握AI的職場應(yīng)用的方法,被AI賦能,讓AI幫助我們在職場中獲得更強(qiáng)的競爭力!本課程,聚焦AI在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用,通過大量的場景及實(shí)踐案例,帶領(lǐng)學(xué)員掌握AI實(shí)踐應(yīng)用技能!課程收益了解AI技術(shù)原理和應(yīng)用場景掌握AI核心使用方法掌握AI智能工具在教學(xué)
講師:王魯詳情
課程背景:組織的核心競爭力之一,就是有一套自己的內(nèi)部的知識(shí)體系,也是組織多年沉淀的核心經(jīng)驗(yàn),而承載這些經(jīng)驗(yàn)的最佳載體之一,就是課程。通過企業(yè)的核心骨干、內(nèi)訓(xùn)師對培訓(xùn)需求分析來確認(rèn)需求,從而明確課程開發(fā)的目標(biāo)。通過課程制作與呈現(xiàn),把有效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沉淀并傳承,讓更多的人才快速掌握,復(fù)制,傳承組織核心知識(shí),從而推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)步,做到“一個(gè)好課程,傳遞一個(gè)好經(jīng)驗(yàn)”而在課
講師:王魯詳情
第一部分:培訓(xùn)背景組織的核心競爭力之一,就是有一套自己的內(nèi)部的知識(shí)體系,也是組織多年沉淀的核心經(jīng)驗(yàn),本課程將帶領(lǐng)你探索經(jīng)驗(yàn)萃取的奧秘,通過一系列的經(jīng)驗(yàn)萃取方法,將隱性的經(jīng)驗(yàn)萃取出來,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的顯性知識(shí),讓更多的人受益。而承載這些崗位經(jīng)驗(yàn)的最佳載體之一,就是課程。通過企業(yè)的核心骨干、內(nèi)訓(xùn)師對培訓(xùn)需求分析來確認(rèn)需求,從而明確課程開發(fā)的目標(biāo)。通過課程制作與呈現(xiàn),
講師:王魯詳情
課程背景:企業(yè)的核心競爭力之一就是擁有一個(gè)企業(yè)自己的知識(shí)體系,而落地本企業(yè)的知識(shí)體系,毋庸置疑就落在了企業(yè)內(nèi)部的講師身上,但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,不是職業(yè)講師,雖然有很好的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是,往往是“茶壺里煮餃子”倒不出來!授課時(shí)往往不能充分的把內(nèi)容講解出來,導(dǎo)致授課效果不佳!企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,怎樣能夠“駕馭講臺(tái)”,講課時(shí)不是毫無頭緒,邏輯混亂;上講臺(tái)時(shí),不因?yàn)榫o張而忘詞,發(fā)出
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《駕馭直播-TTT打造充滿吸引力的直播課》5天版 12.30
課程背景:隨著直播技術(shù)的不斷發(fā)展,培訓(xùn)開始進(jìn)入到了一個(gè)新的模式-直播課。除了集中式的面對面的授課之外,越來越多的企業(yè)開始進(jìn)行了直播課,這種授課方式能夠更快的,頻次更高的傳播企業(yè)的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠在培訓(xùn)運(yùn)營上,數(shù)字化落地:讓學(xué)員有線上的學(xué)習(xí)留痕,更靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間。除此之外,直播課能夠幫助企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)成本,節(jié)省集中面授培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi),住宿費(fèi)用等。然而直
講師:王魯詳情
培訓(xùn)需求:本次課程圍繞以下六個(gè)維度的主題,提升內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)能力:教學(xué)技巧與方法概論培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)成人學(xué)習(xí)習(xí)慣及需求應(yīng)用教育心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)代多媒體教學(xué)應(yīng)用如何做好培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作課程背景:在這個(gè)信息爆炸、知識(shí)更新迅速的時(shí)代,企業(yè)如何保持員工的持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,不僅是員工個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵,更是企業(yè)保持競爭力的核心所在。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求,
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