神形兼?zhèn)?mdash;培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練
神形兼?zhèn)?mdash;培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
神形兼?zhèn)?mdash;培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練
【課程意義】
初階培訓(xùn)師會(huì)有較強(qiáng)的表達(dá)意愿,但是工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雖豐富,可總難自信自如的傳授給員工;也許您他們希望輕松面對(duì)群體,有效的傳達(dá)自己的信息與思想,增強(qiáng)個(gè)人的影響力;卻又不能有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的興趣,專業(yè)的知識(shí)、枯燥的內(nèi)容難以生動(dòng)呈現(xiàn),期望精彩的演繹課程內(nèi)容,卻難以講得完整、精彩,課堂上遇到學(xué)員不配合的現(xiàn)象難以有效應(yīng)對(duì),課程結(jié)束后,學(xué)員仍然懵懵懂懂,不是一問(wèn)三不知,就是知道但不會(huì)用。
本課程從解決以上問(wèn)題入手,為您量身打造培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程:《初級(jí)講師5項(xiàng)技能訓(xùn)練》,課程從“修風(fēng)范、塑形象、精表達(dá)、巧互動(dòng)、善控場(chǎng)”等5個(gè)方面的技能訓(xùn)練,全方位提升培訓(xùn)師的基本能力,達(dá)到“想清楚、講明白、聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、做得到”的目的。
【課程目標(biāo)】
1.使內(nèi)部培訓(xùn)師了解培訓(xùn)師的角色認(rèn)知要求;
2.內(nèi)部培訓(xùn)師的職業(yè)形象;
3.了解認(rèn)識(shí)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn);
4.克服學(xué)員上臺(tái)的緊張感;
5.掌握引人入勝的開(kāi)場(chǎng)和結(jié)尾技巧;
6.從聲音、眼神、肢體動(dòng)作等方面進(jìn)行全方位的專業(yè)訓(xùn)練
7.提高演講表達(dá)能力幫助內(nèi)部培訓(xùn)師掌握現(xiàn)代的授課技巧,
8.掌握課堂掌控技巧,如何提問(wèn)和如何應(yīng)對(duì)學(xué)員的提問(wèn)
【課程模型】

【課程落地方案】
課后工具包(贈(zèng)送)
1.內(nèi)訓(xùn)師上課前的8項(xiàng)準(zhǔn)備清單
2.初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師課后一個(gè)月學(xué)習(xí)改善計(jì)劃
3.學(xué)員評(píng)估改善報(bào)告,每人一份
4.結(jié)構(gòu)化表達(dá)的工具7步驟
5.優(yōu)秀ppt模板40個(gè)
6.30個(gè)課堂用于互動(dòng)的游戲、教學(xué)活動(dòng)
7.200個(gè)教學(xué)故事
【參訓(xùn)人員】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
【課程時(shí)間】3天/6課時(shí)天
【課程大綱】
第一單元:修風(fēng)范-講師風(fēng)范修煉
單元目標(biāo):本單元主要講授:培訓(xùn)師的成長(zhǎng)模型、成長(zhǎng)之路,以及優(yōu)秀培訓(xùn)師必備的素質(zhì)修煉,掌握一名培訓(xùn)師在授課前需要做好的自身準(zhǔn)備,幫助培訓(xùn)師做好內(nèi)在的修煉。
導(dǎo)入:什么樣的老師是好老師?
案例分享:何為師?
一、培訓(xùn)師的成長(zhǎng)模型
1. 演
2. 編
3. 導(dǎo)
二、培訓(xùn)師授課中四種角色
1.傳授者
2.開(kāi)發(fā)者
3.管理者
4.引導(dǎo)者
三、培訓(xùn)師的6大能力
1. 表達(dá)能力
2. 專業(yè)能力
3. 激勵(lì)能力
4. 制作能力
5. 應(yīng)變能力
6. 學(xué)習(xí)能力
四、培訓(xùn)師3大素養(yǎng)
1.激情
2.心態(tài)
3.技能
五、培訓(xùn)師的自我準(zhǔn)備
1.講師自身準(zhǔn)備
2.教材準(zhǔn)備
3.學(xué)員準(zhǔn)備
4.時(shí)間準(zhǔn)備
5.場(chǎng)地準(zhǔn)備
6.道具準(zhǔn)備
7.設(shè)施準(zhǔn)備
8.環(huán)境準(zhǔn)備
第二項(xiàng)技能:塑形象-臺(tái)風(fēng)氣場(chǎng)修煉
單元目標(biāo):本單元從臺(tái)風(fēng)氣場(chǎng)的訓(xùn)練入手,幫助學(xué)員克服緊張情緒,通過(guò)手、眼、身、法、步的練習(xí),使學(xué)員掌握臺(tái)上的形象標(biāo)準(zhǔn)到位,具備合格培訓(xùn)師的形象,提升氣場(chǎng)。
? 一、培訓(xùn)師形象塑造
1.儀容
2.儀表
二、如何緩解緊張情緒
1.緊張的原因是什么
2.什么情況下會(huì)緊張
3.消除緊張的方法有哪些
4.如何運(yùn)用支撐物來(lái)消除緊張情緒
5.培訓(xùn)師的“舒適地帶”
現(xiàn)場(chǎng)演練:如何克服緊張情緒
三、肢體語(yǔ)言基本功訓(xùn)練
1、肢體的作用
?手眼身法步
? ? ? ?2、肢體語(yǔ)言訓(xùn)練
A.站法:
?登臺(tái)
?亮相
B.步法:
?上場(chǎng)
?移動(dòng)
?參與
C.手法
?握麥
?握筆
?手勢(shì)
D.眼法
?眼神訓(xùn)練
?目光交流的原則
E.身法
?體態(tài)語(yǔ)的應(yīng)用
?體態(tài)語(yǔ)的禁忌
F.笑法
?幫你找到最適合的“笑”
? ? ? ?課堂演練:肢體語(yǔ)言綜合訓(xùn)練 ? ? ? ? ??
第三單元:精表達(dá)
單元目標(biāo):本單元通過(guò):言之有序、言之有物、言之有效、言之有度4個(gè)模塊的訓(xùn)練,使學(xué)員掌握表達(dá)的技能,包括:結(jié)構(gòu)化開(kāi)場(chǎng)、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)、結(jié)構(gòu)化結(jié)尾,同時(shí)掌握語(yǔ)感節(jié)奏的應(yīng)用、發(fā)音的技巧,打造優(yōu)秀的講授者。
一、如何緩解緊張情緒
1.緊張的原因是什么
2.什么情況下會(huì)緊張
3.消除緊張的方法有哪些
4.如何運(yùn)用支撐物來(lái)消除緊張情緒
5.培訓(xùn)師的“舒適地帶”
現(xiàn)場(chǎng)演練:如何克服緊張情緒
二、言之有序-結(jié)構(gòu)性表達(dá)
1、開(kāi)場(chǎng)、過(guò)渡與結(jié)尾
開(kāi)場(chǎng):引人入勝
a)一句話開(kāi)場(chǎng)
b)4步開(kāi)場(chǎng)法
c)課程內(nèi)容開(kāi)場(chǎng)
d)案例故事開(kāi)場(chǎng)
演練:設(shè)計(jì)你的開(kāi)場(chǎng)白(每人1分鐘上臺(tái)演練)
2.自然流暢的過(guò)渡語(yǔ)
過(guò)渡:牽引聽(tīng)眾
a)結(jié)構(gòu)的威力
b)結(jié)構(gòu)化表達(dá)
c)總分總的表達(dá)結(jié)構(gòu)
d)三段論表達(dá)訓(xùn)練
3. 回味無(wú)窮的結(jié)束語(yǔ)
? ?結(jié)尾:回味無(wú)窮
a)激勵(lì)行動(dòng)法
b)哲理故事法
c)贊美祝福法
d)回顧總結(jié)法
演練:設(shè)計(jì)你的結(jié)束語(yǔ)(每人1分鐘上臺(tái)演練)
三、言之有物-生動(dòng)表達(dá)強(qiáng)化訓(xùn)練
1.生動(dòng)描寫(xiě)法
2.數(shù)據(jù)類比法
3.形象表達(dá)法
4.重點(diǎn)突出法
四、言之有效-發(fā)音訓(xùn)練:耳語(yǔ)練聲法之慢四步
1.氣息運(yùn)用
2.吐字練習(xí)
3.科學(xué)發(fā)音
4.語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)
課堂練習(xí):
1.氣息訓(xùn)練
2.吐字歸音
五、言之有度-語(yǔ)感節(jié)奏訓(xùn)練
1.語(yǔ)音
2.語(yǔ)調(diào)
3.語(yǔ)氣
4.語(yǔ)速
5.停頓
課堂練習(xí)語(yǔ)感節(jié)奏訓(xùn)練
課堂練習(xí):
1.胸腔共鳴練習(xí)
2.口腔共鳴練習(xí)
3.鼻腔共鳴練習(xí)
課堂演練:精準(zhǔn)表達(dá)練習(xí)
第四單元:巧互動(dòng)
單元目標(biāo):本單元重點(diǎn)學(xué)習(xí)“課堂互動(dòng)”技巧,掌握:破冰、充能、互動(dòng)的方法和技巧,并熟練的應(yīng)用于課堂,使培訓(xùn)師的授課技能更加?jì)故?,使得課堂參與度更高。
一、破冰
1.破冰的注意事項(xiàng)
2.破冰方案庫(kù)
二、充能
1.什么適合需要充能
2.充能方案庫(kù)
三、幾種課中充能互動(dòng)方法
1.幾種手指操,活躍大腦
2.激勵(lì)學(xué)員參與,回顧課程內(nèi)容
3.活躍氣氛,調(diào)動(dòng)情緒
四、方法設(shè)計(jì)的維度
1.視覺(jué)
2.聽(tīng)覺(jué)
3.感覺(jué)
五、幾種互動(dòng)式教學(xué)活動(dòng)
1.引導(dǎo)式
2.體驗(yàn)式
3.啟發(fā)式
4.情境式
5.問(wèn)題式
第五單元:善控場(chǎng)
單元目標(biāo):本單元主要講授課堂上遇到的情況如何處理,包括:學(xué)員不參與、遲到、昏昏欲睡,吵鬧不休,以及離題的提問(wèn)、多重提問(wèn)等情況如何應(yīng)對(duì),幫助培訓(xùn)師自如的掌控課堂,活躍課堂,幫助學(xué)員吸收所學(xué),
一、學(xué)員為什么不提問(wèn)
二、應(yīng)對(duì)問(wèn)題的策略
1.鼓勵(lì)提問(wèn)
2.聆聽(tīng)提問(wèn)
3.面向所有聽(tīng)眾回答
4.積極回應(yīng)問(wèn)題
三、麻煩問(wèn)題
1.離題的提問(wèn)
2.羅嗦或拐彎抹角的提問(wèn)
3.多重提問(wèn)
4.不能立刻回答出來(lái)的問(wèn)題
5.你不會(huì)回答的問(wèn)題
四、其他場(chǎng)面的控制
1.昏昏欲睡
2.遲到
3.冷場(chǎng)
4.吵鬧不休
張一丹老師的其它課程
課程背景:視覺(jué)引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺(jué)引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,例如當(dāng)下流行的“丟掉ppt,邊畫(huà)邊講”說(shuō)的就是,用視覺(jué)引導(dǎo)學(xué)員的思維,使得培訓(xùn)師的講授更加生動(dòng)形象,因?yàn)?,人們是先學(xué)會(huì)畫(huà)之后才學(xué)習(xí)寫(xiě)字的,而且人們對(duì)色彩和圖畫(huà)記憶非常深刻,而老師在講授某些復(fù)雜理念時(shí),用視覺(jué)呈現(xiàn)的形式也同樣更容易表達(dá)的透徹。所以,視覺(jué)引
講師:張一丹詳情
課程背景:初階培訓(xùn)師會(huì)有較強(qiáng)的表達(dá)意愿,但是工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雖豐富,可總難自信自如的傳授給員工;也許您他們希望輕松面對(duì)群體,有效的傳達(dá)自己的信息與思想,增強(qiáng)個(gè)人的影響力;卻又不能有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的興趣,專業(yè)的知識(shí)、枯燥的內(nèi)容難以生動(dòng)呈現(xiàn),期望精彩的演繹課程內(nèi)容,卻難以講得完整、精彩,課堂上遇到學(xué)員不配合的現(xiàn)象難以有效應(yīng)對(duì),課程結(jié)束后,學(xué)員仍然懵懵懂懂,不是一問(wèn)三不
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課程背景:面對(duì)多樣復(fù)雜的管理工作,作為一個(gè)追求卓越的職場(chǎng)人員,我們需要掌握隨境而變的「動(dòng)態(tài)管理思維」和舉一反三的「行為管理能力」。課程課程設(shè)計(jì)了向上、向下、平行管理3個(gè)維度,通過(guò)20個(gè)真實(shí)具體的管理實(shí)戰(zhàn)案例,運(yùn)用情景模擬方式,透過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)的關(guān)鍵性事件,使學(xué)員身臨其境,營(yíng)造深度體驗(yàn),收獲管理經(jīng)驗(yàn),掌握人際交往的奧秘。管理藝術(shù)實(shí)戰(zhàn)情景演練課程,基于成人學(xué)習(xí)的心
講師:張一丹詳情
課程背景:“微課程”是一種在線教學(xué)視頻文件,主要用于在線學(xué)習(xí)、即時(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。微課程是課程改革與信息化進(jìn)程中的學(xué)習(xí)資源創(chuàng)新,是學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式整合為一體的新型資源。我們已然身處“微”時(shí)代,面對(duì)無(wú)“微”不至你準(zhǔn)備好了么?微課程的價(jià)值在于開(kāi)發(fā)出的微課程可以直接使用,可以在線學(xué)習(xí),學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí),也可以運(yùn)用在培訓(xùn)課程中。微課程的特點(diǎn)在于短小
講師:張一丹詳情
【課程背景】?jī)?nèi)部培訓(xùn)的授課技巧和課程開(kāi)發(fā)技巧對(duì)培訓(xùn)管理者來(lái)說(shuō)是非常重要的,如何將企業(yè)內(nèi)部”隱性知識(shí)”“顯性化”,是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承的有效手段,將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗(yàn)和案例萃取其精華,開(kāi)發(fā)適合企業(yè)需要的模塊化課程,并在企業(yè)內(nèi)傳播,形成屬于企業(yè)的課程體系。會(huì)大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程設(shè)計(jì)了四個(gè)步驟,使企業(yè)的培訓(xùn)師不僅是企業(yè)的優(yōu)秀管理
講師:張一丹詳情
賦能學(xué)員-教練式授課藝術(shù) 12.30
【課程背景】課程核心:激活大腦、“引”出效果。大家知道,成人學(xué)習(xí)具有明顯的特點(diǎn),他們除非自己想學(xué)才行,他們只學(xué)自己認(rèn)為有價(jià)值的東西,所以培訓(xùn)師要保證課堂上使學(xué)員將學(xué)到的知識(shí),并運(yùn)用于實(shí)踐是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)期望的關(guān)鍵目標(biāo)。那么,如何實(shí)現(xiàn)從單純講授布置型向啟發(fā)引導(dǎo)型授課的轉(zhuǎn)變呢?課堂上的引導(dǎo)與賦能是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識(shí)時(shí)會(huì)運(yùn)用
講師:張一丹詳情
【課程背景】視覺(jué)引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺(jué)引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,例如當(dāng)下流行的“丟掉ppt,邊畫(huà)邊講”說(shuō)的就是,用視覺(jué)引導(dǎo)學(xué)員的思維,使得培訓(xùn)師的講授更加生動(dòng)形象,因?yàn)?,人們是先學(xué)會(huì)畫(huà)之后才學(xué)習(xí)寫(xiě)字的,而且人們對(duì)色彩和圖畫(huà)記憶非常深刻,而老師在講授某些復(fù)雜理念時(shí),用視覺(jué)呈現(xiàn)的形式也同樣更容易表達(dá)的透徹。所以,視覺(jué)
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【課程背景】?jī)?nèi)部培訓(xùn)的授課技巧和課程開(kāi)發(fā)技巧對(duì)培訓(xùn)管理者來(lái)說(shuō)是非常重要的,如何將企業(yè)內(nèi)部”隱性知識(shí)”“顯性化”,是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承的有效手段,將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗(yàn)和案例萃取其精華,開(kāi)發(fā)適合企業(yè)需要的模塊化課程,并在企業(yè)內(nèi)傳播,形成屬于企業(yè)的課程體系。會(huì)大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程設(shè)計(jì)了四個(gè)步驟,使企業(yè)的培訓(xùn)師不僅是企業(yè)的優(yōu)秀管理
講師:張一丹詳情
【培訓(xùn)背景】TTT:TrainingtheTrainertoTrain,即“培訓(xùn)培訓(xùn)師的培訓(xùn)”,也是企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師的一門(mén)重要入門(mén)級(jí)課程,大多數(shù)的內(nèi)訓(xùn)師是學(xué)著“TTT”進(jìn)入了培訓(xùn)師的行列,也因有了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的經(jīng)歷,綜合能力得到的提升。那么,你遇到過(guò)這樣的困惑嗎?1.學(xué)了初級(jí)TTT,中級(jí)TTT,乃至高級(jí)TTT,培訓(xùn)師還需要學(xué)什么?2.今年學(xué)TTT、明年學(xué)TT
講師:張一丹詳情
【課程背景】企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。經(jīng)驗(yàn)萃?。ㄆ髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版)可以解決以下問(wèn)題:1、一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí),能夠“將經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰舸嫦聛?lái)”確保崗位工作的傳承過(guò)渡;2、管理者、老員工、高績(jī)效員工的經(jīng)驗(yàn)可以轉(zhuǎn)化成集體智慧,提升團(tuán)隊(duì)整體能力;3、將零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化,避免“個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義”和重復(fù)錯(cuò)誤發(fā)生;4、將隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化,成為組織內(nèi)的最佳實(shí)踐成果,優(yōu)化工
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