課班出身—培訓(xùn)師高效授課技巧訓(xùn)練TM

  培訓(xùn)講師:張一丹

講師背景:
張一丹老師管理發(fā)展教練25年通信集團(tuán)內(nèi)部管理/培訓(xùn)經(jīng)驗原河南移動高級培訓(xùn)主管國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師國家高級人力資源管理師PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師國家二級心理咨詢師張老師從1981年到2012年12月歷經(jīng)郵、電分家,尋呼業(yè)務(wù)的剝離、中國移動的組建 詳細(xì)>>

    課程咨詢電話:

課班出身—培訓(xùn)師高效授課技巧訓(xùn)練TM詳細(xì)內(nèi)容

課班出身—培訓(xùn)師高效授課技巧訓(xùn)練TM

課程背景:

初階培訓(xùn)師會有較強(qiáng)的表達(dá)意愿,但是工作實踐經(jīng)驗雖豐富,可總難自信自如的傳授給員工;也許您他們希望輕松面對群體,有效的傳達(dá)自己的信息與思想,增強(qiáng)個人的影響力;卻又不能有效的調(diào)動學(xué)員的興趣,專業(yè)的知識、枯燥的內(nèi)容難以生動呈現(xiàn),期望精彩的演繹課程內(nèi)容,卻難以講得完整、精彩,課堂上遇到學(xué)員不配合的現(xiàn)象難以有效應(yīng)對,課程結(jié)束后,學(xué)員仍然懵懵懂懂,不是一問三不知,就是知道但不會用。

本課程從解決以上問題入手,為您量身打造培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練課程:《初級講師5項技能訓(xùn)練》,課程從“修風(fēng)范、塑形象、精表達(dá)、巧互動、善控場”等5個方面的技能訓(xùn)練,全方位提升培訓(xùn)師的基本能力,達(dá)到“想清楚、講明白、聽得懂、學(xué)得會、做得到”的目的。

?

課程時間:4天,6小時/天

課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

?

課程模型:

?

?

課程收益:

● 使內(nèi)部培訓(xùn)師了解培訓(xùn)師的角色認(rèn)知要求

● 內(nèi)部培訓(xùn)師的職業(yè)形象

● 了解認(rèn)識成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)

● 克服學(xué)員上臺的緊張感

● 掌握引人入勝的開場和結(jié)尾技巧

● 從聲音、眼神、肢體動作等方面進(jìn)行全方位的專業(yè)訓(xùn)練

● 提高演講表達(dá)能力幫助內(nèi)部培訓(xùn)師掌握現(xiàn)代的授課技巧

● 掌握課堂掌控技巧,如何提問和如何應(yīng)對學(xué)員的提問

?

課程落地方案:

課后工具包(贈送)

1.?內(nèi)訓(xùn)師上課前的8項準(zhǔn)備清單

2.?初級內(nèi)訓(xùn)師課后一個月學(xué)習(xí)改善計劃

3.?學(xué)員評估改善報告,每人一份

4.?結(jié)構(gòu)化表達(dá)的工具7步驟

5.?優(yōu)秀ppt模板40個

6. 30個課堂用于互動的游戲、教學(xué)活動

7. 200個教學(xué)故事

?

課程大綱

第一講:修風(fēng)范——講師風(fēng)范修煉

單元目標(biāo):本單元主要講授:培訓(xùn)師的成長模型、成長之路,以及優(yōu)秀培訓(xùn)師必備的素質(zhì)修煉,掌握一名培訓(xùn)師在授課前需要做好的自身準(zhǔn)備,幫助培訓(xùn)師做好內(nèi)在的修煉。

導(dǎo)入:什么樣的老師是好老師?

案例分享:何為師?

一、培訓(xùn)師的成長模型

1.?演

2.?編

3.?導(dǎo)

二、培訓(xùn)師授課中四種角色

1.?傳授者

2.?開發(fā)者

3.?管理者

4.?引導(dǎo)者

三、培訓(xùn)師的6大能力

1.?表達(dá)能力

2.?專業(yè)能力

3.?激勵能力

4.?制作能力

5.?應(yīng)變能力

6.?學(xué)習(xí)能力

四、培訓(xùn)師3大素養(yǎng)

1.?激情

2.?心態(tài)

3.?技能

五、培訓(xùn)基本理論

1.?什么是培訓(xùn)?

2.?企業(yè)為什么要培訓(xùn)?

3.?企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)?

4.?員工參加培訓(xùn)的理由?

5.?成人學(xué)習(xí)的心理

6.?企業(yè)如何評價培訓(xùn)是否有效?

六、培訓(xùn)師的自我準(zhǔn)備

1.?講師自身準(zhǔn)備

2.?教材準(zhǔn)備

3.?學(xué)員準(zhǔn)備

4.?時間準(zhǔn)備

5.?場地準(zhǔn)備

6.?道具準(zhǔn)備

7.?設(shè)施準(zhǔn)備

8.?環(huán)境準(zhǔn)備

?

第二講:塑形象——臺風(fēng)氣場修煉

單元目標(biāo):本單元從臺風(fēng)氣場的訓(xùn)練入手,幫助學(xué)員克服緊張情緒,通過手、眼、身、法、步的練習(xí),使學(xué)員掌握臺上的形象標(biāo)準(zhǔn)到位,具備合格培訓(xùn)師的形象,提升氣場。

一、培訓(xùn)師形象塑造

1.?儀容

2.?儀表

二、如何緩解緊張情緒

1.?緊張的原因是什么

2.?什么情況下會緊張

3.?消除緊張的方法有哪些

4.?如何運(yùn)用支撐物來消除緊張情緒

5.?培訓(xùn)師的“舒適地帶”

現(xiàn)場演練:如何克服緊張情緒

三、肢體語言基本功訓(xùn)練

1.?肢體的作用

1)手眼身法步

2.?肢體語言訓(xùn)練

1)站法

2)步法

3)手法

4)眼法

5)身法

6)笑法

課堂演練:肢體語言綜合訓(xùn)練

?

第三講:精表達(dá)

單元目標(biāo):本單元通過:言之有序、言之有物、言之有效、言之有度4個模塊的訓(xùn)練,使學(xué)員掌握表達(dá)的技能,包括:結(jié)構(gòu)化開場、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)、結(jié)構(gòu)化結(jié)尾,同時掌握語感節(jié)奏的應(yīng)用、發(fā)音的技巧,打造優(yōu)秀的講授者。

一、如何緩解緊張情緒

1.?張的原因是什么

2.?什么情況下會緊張

3.?消除緊張的方法有哪些

4.?如何運(yùn)用支撐物來消除緊張情緒

5.?培訓(xùn)師的“舒適地帶”

現(xiàn)場演練:如何克服緊張情緒

二、言之有序——結(jié)構(gòu)性表達(dá)

1.?開場、過渡與結(jié)尾

開場:引人入勝

1)一句話開場

2)4步開場法

3)課程內(nèi)容開場

4)案例故事開場

演練:設(shè)計你的開場白(每人1分鐘上臺演練)

2.?自然流暢的過渡語

過渡:牽引聽眾

1)結(jié)構(gòu)的威力

2)結(jié)構(gòu)化表達(dá)

3)總分總的表達(dá)結(jié)構(gòu)

4)三段論表達(dá)訓(xùn)練

3.?回味無窮的結(jié)束語

結(jié)尾:回味無窮

1)激勵行動法

2)哲理故事法

3)贊美祝福法

4)回顧總結(jié)法

演練:設(shè)計你的結(jié)束語(每人1分鐘上臺演練)

三、言之有物——生動表達(dá)強(qiáng)化訓(xùn)練

1.?生動描寫法

2.?數(shù)據(jù)類比法

3.?形象表達(dá)

4.?重點(diǎn)突出法

四、言之有效——發(fā)音訓(xùn)練:耳語練聲法之慢四步

1.?氣息運(yùn)用

2.?吐字練習(xí)

3.?科學(xué)發(fā)音

4.?語氣語調(diào)

課堂練習(xí):氣息訓(xùn)練

課堂練習(xí):吐字歸音

五、言之有度——語感節(jié)奏訓(xùn)練

1.?語音

2.?語調(diào)

3.?語氣

4.?語速

5.?停頓

課堂練習(xí)語感節(jié)奏訓(xùn)練

課堂練習(xí):胸腔共鳴練習(xí)

課堂練習(xí):口腔共鳴練習(xí)

課堂練習(xí):鼻腔共鳴練習(xí)

課堂演練:精準(zhǔn)表達(dá)練習(xí)

?

第四講:巧互動

單元目標(biāo):本單元重點(diǎn)學(xué)習(xí)“課堂互動”技巧,掌握:破冰、充能、互動的方法和技巧,并熟練的應(yīng)用于課堂,使培訓(xùn)師的授課技能更加嫻熟,使得課堂參與度更高。

一、破冰

1.?破冰的注意事項

2.?破冰方案庫

二、充能

1.?什么適合需要充能

2.?充能方案庫

三、幾種課中充能互動方法

1.?幾種手指操,活躍大腦

2.?激勵學(xué)員參與,回顧課程內(nèi)容

3.?活躍氣氛,調(diào)動情緒

四、方法設(shè)計的維度

1.?視覺

2.?聽覺

3.?感覺

五、幾種互動式教學(xué)活動

1.?引導(dǎo)式

2.?體驗式

3.?啟發(fā)式

4.?情境式

5.?問題式

?

第五講:善控場

單元目標(biāo):本單元主要講授課堂上遇到的情況如何處理,包括:學(xué)員不參與、遲到、昏昏欲睡,吵鬧不休,以及離題的提問、多重提問等情況如何應(yīng)對,幫助培訓(xùn)師自如的掌控課堂,活躍課堂,幫助學(xué)員吸收所學(xué)

一、學(xué)員為什么不提問

二、應(yīng)對問題的策略

1.?鼓勵提問

2.?聆聽提問

3.?面向所有聽眾回答

4.?積極回應(yīng)問題

三、麻煩問題

1.?離題的提問

2.?羅嗦或拐彎抹角的提問

3.?多重提問

4.?不能立刻回答出來的問題

5.?你不會回答的問題

四、其他場面的控制

1.?昏昏欲睡

2.?遲到

3.?冷場

4.?吵鬧不休

5.?竊竊私語



 

張一丹老師的其它課程

課程背景:視覺引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,例如當(dāng)下流行的“丟掉ppt,邊畫邊講”說的就是,用視覺引導(dǎo)學(xué)員的思維,使得培訓(xùn)師的講授更加生動形象,因為,人們是先學(xué)會畫之后才學(xué)習(xí)寫字的,而且人們對色彩和圖畫記憶非常深刻,而老師在講授某些復(fù)雜理念時,用視覺呈現(xiàn)的形式也同樣更容易表達(dá)的透徹。所以,視覺引

 講師:張一丹詳情


課程背景:面對多樣復(fù)雜的管理工作,作為一個追求卓越的職場人員,我們需要掌握隨境而變的「動態(tài)管理思維」和舉一反三的「行為管理能力」。課程課程設(shè)計了向上、向下、平行管理3個維度,通過20個真實具體的管理實戰(zhàn)案例,運(yùn)用情景模擬方式,透過一個個真實的關(guān)鍵性事件,使學(xué)員身臨其境,營造深度體驗,收獲管理經(jīng)驗,掌握人際交往的奧秘。管理藝術(shù)實戰(zhàn)情景演練課程,基于成人學(xué)習(xí)的心

 講師:張一丹詳情


課程背景:“微課程”是一種在線教學(xué)視頻文件,主要用于在線學(xué)習(xí)、即時學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。微課程是課程改革與信息化進(jìn)程中的學(xué)習(xí)資源創(chuàng)新,是學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式整合為一體的新型資源。我們已然身處“微”時代,面對無“微”不至你準(zhǔn)備好了么?微課程的價值在于開發(fā)出的微課程可以直接使用,可以在線學(xué)習(xí),學(xué)員可以通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)隨時隨地的學(xué)習(xí),也可以運(yùn)用在培訓(xùn)課程中。微課程的特點(diǎn)在于短小

 講師:張一丹詳情


【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)的授課技巧和課程開發(fā)技巧對培訓(xùn)管理者來說是非常重要的,如何將企業(yè)內(nèi)部”隱性知識”“顯性化”,是企業(yè)經(jīng)驗傳承的有效手段,將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例萃取其精華,開發(fā)適合企業(yè)需要的模塊化課程,并在企業(yè)內(nèi)傳播,形成屬于企業(yè)的課程體系。會大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程設(shè)計了四個步驟,使企業(yè)的培訓(xùn)師不僅是企業(yè)的優(yōu)秀管理

 講師:張一丹詳情


【課程背景】課程核心:激活大腦、“引”出效果。大家知道,成人學(xué)習(xí)具有明顯的特點(diǎn),他們除非自己想學(xué)才行,他們只學(xué)自己認(rèn)為有價值的東西,所以培訓(xùn)師要保證課堂上使學(xué)員將學(xué)到的知識,并運(yùn)用于實踐是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)期望的關(guān)鍵目標(biāo)。那么,如何實現(xiàn)從單純講授布置型向啟發(fā)引導(dǎo)型授課的轉(zhuǎn)變呢?課堂上的引導(dǎo)與賦能是一項藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人有著一定的經(jīng)驗,當(dāng)接受新的知識時會運(yùn)用

 講師:張一丹詳情


【課程背景】視覺引導(dǎo)是當(dāng)下非常流行的引導(dǎo)技術(shù)之一,視覺引導(dǎo)讓人們的思維更加立體,在培訓(xùn)中的應(yīng)用也是非常的廣泛,例如當(dāng)下流行的“丟掉ppt,邊畫邊講”說的就是,用視覺引導(dǎo)學(xué)員的思維,使得培訓(xùn)師的講授更加生動形象,因為,人們是先學(xué)會畫之后才學(xué)習(xí)寫字的,而且人們對色彩和圖畫記憶非常深刻,而老師在講授某些復(fù)雜理念時,用視覺呈現(xiàn)的形式也同樣更容易表達(dá)的透徹。所以,視覺

 講師:張一丹詳情


【課程背景】內(nèi)部培訓(xùn)的授課技巧和課程開發(fā)技巧對培訓(xùn)管理者來說是非常重要的,如何將企業(yè)內(nèi)部”隱性知識”“顯性化”,是企業(yè)經(jīng)驗傳承的有效手段,將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例萃取其精華,開發(fā)適合企業(yè)需要的模塊化課程,并在企業(yè)內(nèi)傳播,形成屬于企業(yè)的課程體系。會大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程設(shè)計了四個步驟,使企業(yè)的培訓(xùn)師不僅是企業(yè)的優(yōu)秀管理

 講師:張一丹詳情


【培訓(xùn)背景】TTT:TrainingtheTrainertoTrain,即“培訓(xùn)培訓(xùn)師的培訓(xùn)”,也是企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師的一門重要入門級課程,大多數(shù)的內(nèi)訓(xùn)師是學(xué)著“TTT”進(jìn)入了培訓(xùn)師的行列,也因有了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的經(jīng)歷,綜合能力得到的提升。那么,你遇到過這樣的困惑嗎?1.學(xué)了初級TTT,中級TTT,乃至高級TTT,培訓(xùn)師還需要學(xué)什么?2.今年學(xué)TTT、明年學(xué)TT

 講師:張一丹詳情


【課程背景】企業(yè)最大的浪費(fèi)是經(jīng)驗的浪費(fèi)。經(jīng)驗萃?。ㄆ髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版)可以解決以下問題:1、一個員工調(diào)崗或離職時,能夠“將經(jīng)驗?zāi)芰舸嫦聛怼贝_保崗位工作的傳承過渡;2、管理者、老員工、高績效員工的經(jīng)驗可以轉(zhuǎn)化成集體智慧,提升團(tuán)隊整體能力;3、將零散經(jīng)驗系統(tǒng)化、偶然經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)化,避免“個人經(jīng)驗主義”和重復(fù)錯誤發(fā)生;4、將隱性經(jīng)驗顯性化,成為組織內(nèi)的最佳實踐成果,優(yōu)化工

 講師:張一丹詳情


【課程背景】“微課程”是一種在線教學(xué)視頻文件,主要用于在線學(xué)習(xí)、即時學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。微課程是課程改革與信息化進(jìn)程中的學(xué)習(xí)資源創(chuàng)新,是學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式整合為一體的新型資源。我們已然身處“微”時代,面對無“微”不至你準(zhǔn)備好了么?微課程的價值在于開發(fā)出的微課程可以直接使用,可以在線學(xué)習(xí),學(xué)員可以通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)隨時隨地的學(xué)習(xí),也可以運(yùn)用在培訓(xùn)課程中。微課程的特點(diǎn)在于短

 講師:張一丹詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點(diǎn)我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有