工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)培訓(xùn)

課程背景：

國(guó)家為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，在改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，預(yù)防事故和職業(yè)病危害，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合和女職工保護(hù)方面，在法律、組織、制度、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施

各級(jí)工會(huì)組織也依據(jù)法律賦予工會(huì)的職權(quán)，監(jiān)督企業(yè)和有關(guān)方面貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康的合法權(quán)益

同時(shí)，我國(guó)是世界上職業(yè)病危害最嚴(yán)重的國(guó)家之一。全國(guó)涉及有毒有害品企業(yè)超過(guò)1600萬(wàn)家，接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)超過(guò)２億人，職業(yè)病形勢(shì)十分嚴(yán)峻，對(duì)職業(yè)病的防治和快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平極不適應(yīng)，職業(yè)病已經(jīng)成為重大的公共衛(wèi)生和社會(huì)問(wèn)題

為預(yù)防和減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工群眾在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，保障企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展，需加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)相關(guān)的培訓(xùn)，力爭(zhēng)將安全意識(shí)提到新高度、安全措施得做到全落實(shí)、安全事故做到零發(fā)生

課程收益：

● 了解勞動(dòng)安全及職業(yè)病防治的專業(yè)知識(shí)；

●掌握相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)方法、技能和程序；

●掌握工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的任務(wù)、要求和檢查方法。

課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天

課程對(duì)象：職代會(huì)代表、工會(huì)干部、人力資源管理干部

課程方式：老師講解+互動(dòng)研討

課程大綱

一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)概述

1、勞動(dòng)保護(hù)的概念

2、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的含義

3、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象與目的

二、我國(guó)安全生產(chǎn)方針和管理體制

1、安全生產(chǎn)方針

2、安全生產(chǎn)管理體制

1）主體責(zé)任

2）管理責(zé)任

3）監(jiān)管責(zé)任

4）工會(huì)職責(zé)

3、安全生產(chǎn)五要素

1）安全文化

2）安全法制

3）安全責(zé)任

4）安全投入

5）安全科技

4、我國(guó)安全生產(chǎn)事故總體情況

1）傷亡事故總量依然偏大，相對(duì)指標(biāo)仍然比較落后

2）部分行業(yè)或領(lǐng)域重特大事故頻發(fā)、多發(fā)現(xiàn)象仍然存在

案例：武漢“奪命電梯”事故7責(zé)任人獲刑4-5年

案例：模板坍塌事故致8人死亡

案例：女工被從天而降的鋼筋穿透身體

案例：腳手架成“絞首架”

3）職業(yè)病嚴(yán)重危害勞動(dòng)者的生命與健康安全

①工作場(chǎng)所職業(yè)危害嚴(yán)重超標(biāo)

②農(nóng)民工職業(yè)危害問(wèn)題嚴(yán)重

4）勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

①勞動(dòng)過(guò)程中防護(hù)與管理

②工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式

三、協(xié)管員的職責(zé)及工作流程

1、協(xié)管員工作制度

1）例會(huì)制度

2）幫教制度

3）安全文化活動(dòng)制度

4）安全活動(dòng)制度

5）對(duì)“三違人員”的幫教措施

6）協(xié)管員培訓(xùn)制度

7）協(xié)管員走訪談心制度

8）“好礦嫂”評(píng)比制度

9）安全合同考核獎(jiǎng)勵(lì)制度

2、女工家屬安全協(xié)管組織

1）女工家屬安全協(xié)管會(huì)職責(zé)

2）女工家屬安全協(xié)管員職責(zé)

3）工作技巧

1）協(xié)管員“十字工作法”

2）“金字塔”工作法

3）幫教談話技巧

4）違章行為幫教技巧

四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作職責(zé)和權(quán)利

1）基本職責(zé)

2）基本權(quán)利

2、勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利

1）知情權(quán)

2）建議權(quán)

3）批評(píng)、檢舉、舉報(bào)權(quán)

4）拒絕權(quán)

5）緊急避險(xiǎn)權(quán)

6）獲得賠償權(quán)

7）其他權(quán)利

3、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基本任務(wù)

1）立法參與和決策參與于立法參與

2）安全檢查

①安全檢查的基本要求

②安全檢查的主要內(nèi)容

③安全檢查的方法

④安全檢查的勞動(dòng)防護(hù)用品

案例：進(jìn)漿池作業(yè)未帶防毒面具中毒跌落致四根肋骨骨折

3）參加事故調(diào)查處理

①事故的特征

②生產(chǎn)安全事故等級(jí)

③傷亡事故處理

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定及傷殘鑒定

1）工傷認(rèn)定由勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)

2）傷殘鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)

5、落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇

1）認(rèn)定工傷的情形

2）視同工傷的情形

6、工會(huì)參加傷亡事故調(diào)查處理的義務(wù)、原則、基本要求和職責(zé)

1）事故報(bào)告

2）傷亡事故調(diào)查處理原則

3）參加傷亡事故處理的基本要求

案例：未穿防燙服致大面積燙傷

4）事故調(diào)查的職責(zé)

①事故原因分析

②事故因果連鎖論

7、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)

1）發(fā)揮三級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用

①工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員

②企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)

③工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員

案例：檢修員5米高臺(tái)墜落，后腦撞橫梁，安全帽破裂頭部?jī)H受輕微外傷，左腳踝關(guān)節(jié)脫位

2）班組安全建設(shè)

①建設(shè)目標(biāo)

②工作任務(wù)

五、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方法和載體

1、“一法三卡”工作法

2、“紅黃白通知書”工作法

3、事故隱患報(bào)告書和限期整改通知書

4、發(fā)揮職代會(huì)和職工代表在安全生產(chǎn)方面的作用

5、勞動(dòng)保護(hù)民主協(xié)商對(duì)話與接待日制度

6、班組“三全”工作法

7、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

8、開展安全生產(chǎn)輿論宣傳活動(dòng)

六、職業(yè)病防治

1、職業(yè)病的定義

1）職業(yè)危害因素的來(lái)源

2）職業(yè)危害因素的分類

3）職業(yè)病的特點(diǎn)

4）職業(yè)病的三級(jí)預(yù)防原則

5）職業(yè)中毒及其預(yù)防

①生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑

②職業(yè)中毒的類型

③常見的職業(yè)中毒

④職業(yè)中毒的預(yù)防

⑤職業(yè)中毒的禁忌癥

案例：撿破爛險(xiǎn)遭“毒殺”

案例：“投毒”的污水井

6）粉塵的危害及預(yù)防

①生產(chǎn)性粉塵的來(lái)源

②粉塵引起的職業(yè)病

③預(yù)防塵肺病的措施

案例：淀粉車間的爆炸案

④粉塵對(duì)健康的影響

⑤粉塵對(duì)人體傷害途徑

7）高溫作業(yè)危害及預(yù)防

①高溫作業(yè)的類型

②高溫對(duì)健康的影響

③防暑降溫措施

④高溫預(yù)警信號(hào)

⑤常見的高溫作業(yè)分類

⑥高溫作業(yè)的職業(yè)禁忌

案例：老林“撿回”的一條命

8）生產(chǎn)性噪聲危害及預(yù)防

①影響人們工作和學(xué)習(xí)休息的聲音

②哪些職業(yè)是噪聲聾的高發(fā)范圍？

③噪聲聾的職業(yè)禁忌

案例：修緞車間導(dǎo)致的職業(yè)性中度噪聲性聽力損傷

9）放射物的危害及預(yù)防

①非電離輻射

②電離輻射及其應(yīng)發(fā)的職業(yè)病

③電磁波輻射

七、勞動(dòng)關(guān)系管理的“協(xié)商有道”

1.協(xié)商溝通策略是解決勞動(dòng)關(guān)系的首選策略

1）中國(guó)傳統(tǒng)文化與當(dāng)代社會(huì)的要求

2）勞動(dòng)關(guān)系是涉及人身屬性的法律關(guān)系

2. 協(xié)商溝通策略是法律手段失效后的必選策略

1）在仲裁實(shí)務(wù)和司法實(shí)踐中，企業(yè)往往是“弱勢(shì)群體”；

2）有效溝通與協(xié)商是最高效率、最低成本、最好效果的多贏工具；

案例：某IT公司遇到仲裁“老手”的程序開發(fā)員

3. 確保協(xié)商（調(diào)解）工作有效開展的技巧與方法

1）“形象”也是“分量”

①職業(yè)化形象的塑造；

--氣質(zhì)

--服飾

--溝通

②專業(yè)化形象的展示；

--專業(yè)公正

--和藹威嚴(yán)

--善解心結(jié)

2）“時(shí)間”也是“空間”

①成為員工人情的債權(quán)人

--入職時(shí)：成為你的“門生”

--簽約時(shí)：我們的“約定”

--試用期：扶上馬送一程的“導(dǎo)師制”

--日常中：嚴(yán)慈交替

②使用“金三角”立體火力決定協(xié)商談判結(jié)果

--“捅破”員工“自以為是”的籌碼（釋疑）；

--選擇性籌碼排除針對(duì)性“地雷”（提案）；

--過(guò)程中適時(shí)調(diào)整“進(jìn)攻方向”和“火力點(diǎn)”（施壓）。

案例：大銀行遇上員工的“被迫解除勞動(dòng)合同”

3）“設(shè)計(jì)”也是“策略”

①設(shè)計(jì)談判策略

--感情應(yīng)用法

--敲山震虎法

--左右言他法

4）“結(jié)果”也要“包裝”

--完善的法律文件

--適中的解決方案

--發(fā)展的“寬窄巷子”

案例：三年后的“答謝餐”

八、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系概述

1.員工離職導(dǎo)致勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的范圍

2. 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)的概述

1）一大追求

2）兩種功能

3）三大體系

案例：業(yè)務(wù)表單完善、工作流程不規(guī)范之痛

4）四項(xiàng)原則

案例：案例集錦

5）五化流程

互動(dòng)答疑：Q&A

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