工作坊:研發(fā)管理流程工作坊

  培訓(xùn)講師:吳志德

講師背景:
吳志德老師項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家15年項(xiàng)目管理+研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)廈門(mén)大學(xué)項(xiàng)目管理碩士NPDP/PMP授權(quán)培訓(xùn)師(中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì))全國(guó)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)授權(quán)培訓(xùn)師(中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì))產(chǎn)品研發(fā)管理專(zhuān)家曾任:萬(wàn)利達(dá)科技(電子制造業(yè))丨項(xiàng)目經(jīng) 詳細(xì)>>

吳志德
    課程咨詢電話:

工作坊:研發(fā)管理流程工作坊詳細(xì)內(nèi)容

工作坊:研發(fā)管理流程工作坊

課程背景:

在產(chǎn)品日新月異,消費(fèi)者需求多樣性的今天,產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短,產(chǎn)品需求越來(lái)越多樣性和復(fù)雜性,研發(fā)已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng),而研發(fā)項(xiàng)目管理則是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作。研發(fā)面臨著市場(chǎng)和客戶的壓力,產(chǎn)品研發(fā)不能靠以前的“膽子大、憑經(jīng)驗(yàn)、多試錯(cuò)”來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品開(kāi)發(fā)涉及到企業(yè)內(nèi)外部的綜合多要素。從外部因素考慮,我們的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)能否滿足市場(chǎng)的需要?而不是“叫好不叫坐”的產(chǎn)品,另現(xiàn)在是一個(gè)“開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新”的時(shí)代,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要和外部的供應(yīng)商、認(rèn)證機(jī)構(gòu)深入合作;從內(nèi)部因素考慮,產(chǎn)品研發(fā)需要與內(nèi)外部的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),包括內(nèi)部的測(cè)試、工藝工裝、生產(chǎn)、采購(gòu)等職能部門(mén)等。在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),研發(fā)還需要降低成本并積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn),以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些因素對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員都提出了更高的要求。因此,研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作不僅僅是技術(shù)層面的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,而是技術(shù)與管理相結(jié)合的工作,甚至更多是管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)將不再是個(gè)人英雄般地拼命完成個(gè)體任務(wù)就行了,而應(yīng)該是率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)。

課程首先將對(duì)產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理概念做出明確闡述,并利用講師的咨詢實(shí)踐,與學(xué)員共同分析本企業(yè)研發(fā)管理中的問(wèn)題。結(jié)合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的各個(gè)階段,課程將著重培訓(xùn)學(xué)員的研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)施能力,針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理圍繞項(xiàng)目組建、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目計(jì)劃控制、質(zhì)量控制、成本管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問(wèn)題做重點(diǎn)講解。

課程收益:

  • 研發(fā)流程優(yōu)化與梳理:流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,探討解決多項(xiàng)目管理紊亂問(wèn)題
  • 階段劃分與關(guān)口評(píng)審要素探討與確定
  • 優(yōu)化跨部門(mén),系統(tǒng)的問(wèn)題溝通路徑與職責(zé)劃分
  • 優(yōu)化管控與第三方合作方式
  • 提高整機(jī)開(kāi)發(fā)流程問(wèn)題解決方案

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門(mén)負(fù)責(zé)人(市場(chǎng)、采購(gòu)、制造)

課程方式:課堂講授+案例研討+分組教學(xué)+工作坊

課程模型:

?流程工作坊“三段走”

課程大綱

第一講:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系與研發(fā)項(xiàng)目管理

演練環(huán)節(jié):破冰環(huán)節(jié)與團(tuán)隊(duì)組建,選擇演練項(xiàng)目

一、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的均衡結(jié)構(gòu)化流程

1.?新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的好處

2.?產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程均衡結(jié)構(gòu)化的6要點(diǎn)

3.?均衡結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程框架

1)門(mén)徑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的基礎(chǔ),階段治理,提升成功率

門(mén)徑法的階段與關(guān)卡:階段和關(guān)卡的特點(diǎn)和區(qū)別

案例:典型門(mén)徑流程的階段關(guān)口流程

案例:消費(fèi)電子產(chǎn)品行業(yè)某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程

2)集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程(IPD)

——集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式(IPD)可視化全圖

——集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式(IPD)的流程框架和步驟

——基于IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的組織實(shí)踐成熟度層級(jí)

案例:電子電器行業(yè)某公司在IPD應(yīng)用方面的實(shí)踐

三、研發(fā)項(xiàng)目管理概述

2.?研發(fā)項(xiàng)目管理

1)研發(fā)項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)

2)研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要5因素

3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)

第二講:項(xiàng)目立項(xiàng)前項(xiàng)目論證

  1. 立項(xiàng)前項(xiàng)目論證,模糊前端的重要性
  2. 模糊前端FFE和研發(fā)階段NPD的關(guān)注點(diǎn)區(qū)別
  3. 立項(xiàng)前項(xiàng)目論證的主要工作
  4. 立項(xiàng)前項(xiàng)目論證的資源投入

工作坊1:本公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)目前項(xiàng)目論證階段流程、做法、改善思考

第三講:項(xiàng)目立項(xiàng)與項(xiàng)目啟動(dòng)

一、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)與項(xiàng)目啟動(dòng)

1.?研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)要素(考慮兩個(gè)問(wèn)題)

2.?研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定

1)項(xiàng)目目標(biāo)的制定原則:

3.?研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)

二、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建

1.?研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式——職能型組織、項(xiàng)目型組織、矩陣式組織結(jié)構(gòu)(優(yōu)缺點(diǎn)分析)

2.?研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的角色和職責(zé)

工作坊2:本公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)階段流程、做法、改善思考

第四講:項(xiàng)目規(guī)劃

案例:消費(fèi)電子行業(yè)某研發(fā)項(xiàng)目的WBS模板

工作坊3:本公司研發(fā)項(xiàng)目階段劃分和各階段工作分解結(jié)構(gòu)WBS

二、項(xiàng)目責(zé)任分配

工作坊4:本公司研發(fā)項(xiàng)目階段與各跨職能部門(mén)的職責(zé)分配矩陣RAM

三、里程碑目標(biāo)設(shè)定

四、項(xiàng)目任務(wù)和活動(dòng)排序

五、估算流程(估算活動(dòng)資源、持續(xù)時(shí)間、成本)

六、制定項(xiàng)目計(jì)劃——制定完整研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃

1.?網(wǎng)絡(luò)圖:關(guān)鍵路徑法方法介紹及案例說(shuō)明

2.?甘特圖:項(xiàng)目進(jìn)度壓縮與優(yōu)化

軟件工具:以MS-Project軟件介紹軟件中網(wǎng)絡(luò)圖、甘特圖等的生成和切換

工具:OPPM一頁(yè)紙項(xiàng)目管理

案例:消費(fèi)電子行業(yè)某研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃

工作坊6:項(xiàng)本公司研發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目規(guī)劃階段流程、做法、改善思考

第五講:項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控

一、項(xiàng)目執(zhí)行:穩(wěn)步推進(jìn)

1.?獲取資源和資源分配

2.?建設(shè)團(tuán)隊(duì)

3.?管理團(tuán)隊(duì)和沖突管理

4.?管理干系人參與

5.?管理溝通和項(xiàng)目信息

二、項(xiàng)目監(jiān)控:偏差分析與糾偏

1.?研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法

2.?監(jiān)控項(xiàng)目范圍的變化

3.?控制項(xiàng)目進(jìn)度

4.?控制項(xiàng)目成本

5.?項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤與處理

6.?變更控制流程

研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制

三、項(xiàng)目質(zhì)量管理:確保項(xiàng)目過(guò)程和結(jié)果滿足質(zhì)量要求

如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量:系統(tǒng)工程、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化

1.?研發(fā)質(zhì)量控制的兩大手段

1)測(cè)試

工具:項(xiàng)目的漸增測(cè)試模型

2)評(píng)審

1)評(píng)審體系:業(yè)務(wù)評(píng)審、技術(shù)評(píng)審、兩者的關(guān)系

2)評(píng)審方法:技術(shù)評(píng)審、管理評(píng)審、內(nèi)部審計(jì)

3)研發(fā)項(xiàng)目的各階段評(píng)審節(jié)點(diǎn)和通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)

案例:某公司的技術(shù)評(píng)審操作指導(dǎo)書(shū)

2.?研發(fā)質(zhì)量保證(PQA獨(dú)立性、匯報(bào)關(guān)系)

討論:QA與QC的區(qū)別

討論:什么樣的人適合做PQA?

四、研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控

監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)貫穿于項(xiàng)目全過(guò)程

工作坊7:項(xiàng)本公司研發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程流程、做法、改善思考

第六講:項(xiàng)目收尾與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)

一、項(xiàng)目收尾

二、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)

課程總結(jié):打造規(guī)范、高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系

1、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和能力提升

2、均衡結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程建設(shè)和優(yōu)化

3、研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

——課程分享的電子資料包:《研發(fā)項(xiàng)目管理工具模板資料包》,供受訓(xùn)企業(yè)/學(xué)員課后行動(dòng),結(jié)合應(yīng)用到工作中,學(xué)完即用。



 

吳志德老師的其它課程

課程背景:在產(chǎn)品日新月異,消費(fèi)者需求多樣性的今天,產(chǎn)品生命周期越來(lái)越短,產(chǎn)品需求越來(lái)越多樣性和復(fù)雜性,研發(fā)已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng),而研發(fā)項(xiàng)目管理則是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作。研發(fā)面臨著市場(chǎng)和客戶的壓力,產(chǎn)品研發(fā)不能靠以前的“膽子大、憑經(jīng)驗(yàn)、多試錯(cuò)”來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品開(kāi)發(fā)涉及到企業(yè)內(nèi)外部的綜合多要素。從外部因素考慮,我們的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)能否滿足市場(chǎng)的需要?而不

 講師:吳志德詳情


課程名稱:企業(yè)項(xiàng)目化管理課程對(duì)象:企業(yè)管理人員課程時(shí)間:6天(6H/天)課程方式:課堂講授+互動(dòng)討論+工作坊實(shí)戰(zhàn)演練課程特點(diǎn):大量生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,嫻熟的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)技巧,善于運(yùn)用視頻展示、小組討論,案例分析等培訓(xùn)方式,讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗(yàn)真諦,在輕松的氛圍中掌握項(xiàng)目管理技能。課程采用顧問(wèn)式培訓(xùn)方式和行動(dòng)學(xué)習(xí)理念,課堂中設(shè)置工作實(shí)際問(wèn)題研討和點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),突出培訓(xùn)的實(shí)

 講師:吳志德詳情


課程背景:在產(chǎn)品日新月異,各行各業(yè)日趨內(nèi)卷,行業(yè)跨界交疊日趨明顯,用戶需求日趨多樣化的商業(yè)環(huán)境中,技術(shù)的迅速發(fā)展和市場(chǎng)的日益競(jìng)爭(zhēng)使得產(chǎn)品的生命周期變得越來(lái)越短。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榱水a(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)。產(chǎn)品創(chuàng)新不僅是企業(yè)生存的關(guān)鍵,也是所有創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉,產(chǎn)品創(chuàng)新在“市場(chǎng)拉動(dòng)”和“技術(shù)推動(dòng)”雙核驅(qū)動(dòng)下前行。產(chǎn)品創(chuàng)新固然重要,然而,在新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,

 講師:吳志德詳情


課程背景:IBM數(shù)據(jù)表明,如果公司建立規(guī)范化的CBB共享平臺(tái),在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中盡量選用平臺(tái)庫(kù)中的部件和物料,料號(hào)減少了30,供應(yīng)商從5000多家減少到1200多家,共享的開(kāi)發(fā)費(fèi)用從2增加到20,減少50億美元的庫(kù)存成本,每年節(jié)約持有成本5億美元,節(jié)約勞動(dòng)力20億美元。因此,CBB共享模塊的建立,不僅縮短研發(fā)時(shí)間,節(jié)約了研發(fā)成本和制造成本,還保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,

 講師:吳志德詳情


課程背景:如果公司一次只做一個(gè)項(xiàng)目,所有資源人員只為此項(xiàng)目而準(zhǔn)備,項(xiàng)目型項(xiàng)目經(jīng)理?yè)碛邢鄬?duì)多和足夠的項(xiàng)目資源和權(quán)力,研發(fā)人員大多數(shù)專(zhuān)職在一個(gè)項(xiàng)目中,那么通過(guò)單項(xiàng)目的項(xiàng)目規(guī)劃—執(zhí)行—控制可以把這個(gè)項(xiàng)目管好,對(duì)研發(fā)人員也相對(duì)專(zhuān)注在單一的項(xiàng)目中。而當(dāng)今企業(yè)面臨的研發(fā)管理問(wèn)題更多是多項(xiàng)目的問(wèn)題,包括如下:1、有限的資源如何能同時(shí)保障多個(gè)項(xiàng)目的協(xié)同運(yùn)作2、多個(gè)項(xiàng)目之間需

 講師:吳志德詳情


課程背景:項(xiàng)目過(guò)程是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)性的工作,需要企業(yè)投入大量的人、財(cái)、物資源。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)往往容易走向兩個(gè)極端:一方面,追求項(xiàng)目成果的完美和優(yōu)越性,希望通過(guò)項(xiàng)目成果的獨(dú)特功能或技術(shù)創(chuàng)新來(lái)吸引消費(fèi)者,這種追求往往導(dǎo)致項(xiàng)目成本迅速上升,超過(guò)預(yù)算,且開(kāi)發(fā)進(jìn)度出現(xiàn)滯后,無(wú)法在市場(chǎng)上面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)之前完成上市或改進(jìn)。另一方面,也有一些企業(yè)為了控制成本,往往會(huì)對(duì)各個(gè)

 講師:吳志德詳情


課程背景:在事事皆可為項(xiàng)目,人人都是項(xiàng)目管理者的今天,企業(yè)的成功依賴于每個(gè)項(xiàng)目的成功執(zhí)行。在現(xiàn)代企業(yè)活動(dòng)中,項(xiàng)目活動(dòng)已經(jīng)變得至關(guān)重要,存在于企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)性管理和支持性管理中。在企業(yè)項(xiàng)目越來(lái)越多的今天,能夠獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理越來(lái)越欠缺。企業(yè)發(fā)現(xiàn)把原來(lái)干得好的骨干人員,比如技術(shù)骨干提升成項(xiàng)目經(jīng)理,卻發(fā)現(xiàn)他并不一定能夠勝任。技術(shù)骨干也許還忙著自己解決技術(shù)問(wèn)題

 講師:吳志德詳情


課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會(huì)帶來(lái)職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時(shí)代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷(xiāo)售接單---計(jì)劃排單下單---采購(gòu)物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯?wèn)題,就是我們常說(shuō)的部門(mén)墻,在本職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)時(shí)候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問(wèn)題,或不高效,比如:哪個(gè)部門(mén)先溝通哪個(gè)部

 講師:吳志德詳情


課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會(huì)帶來(lái)職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時(shí)代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷(xiāo)售接單---計(jì)劃排單下單---采購(gòu)物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)常或遇到的問(wèn)題,就是我們常說(shuō)的部門(mén)墻,在本職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)時(shí)候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問(wèn)題,或不高效,比如:哪個(gè)部門(mén)先溝通哪個(gè)部

 講師:吳志德詳情


課程背景:典型的職能式組織結(jié)構(gòu)劃分的方式會(huì)帶來(lái)職能劃分清晰,責(zé)任明了的好處,它適合于確定性時(shí)代,如典型生產(chǎn)制造行業(yè)按大訂單式的,銷(xiāo)售接單---計(jì)劃排單下單---采購(gòu)物料---上線生產(chǎn)---按單出貨。但經(jīng)?;蛴龅降膯?wèn)題,就是我們常說(shuō)的部門(mén)墻,在本職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)OK,往往在跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)時(shí)候,出于職責(zé)劃分等往往就容易出問(wèn)題,或不高效,比如:哪個(gè)部門(mén)先溝通哪個(gè)部

 講師:吳志德詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我! 講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2018-2028 http://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有