VDA 6.3過程審核課程
VDA 6.3過程審核課程詳細內(nèi)容
VDA 6.3過程審核課程
- 參加人員:
管理者代表、部門經(jīng)理、主管、工程師、體系推行專員、企業(yè)的內(nèi)審員或預備人員。
- 課程時間:(12小時/2天)
- 課程簡介:
VDA6.3是ISO/TS16949體系審核的補充,是針對顧客的特殊要求生產(chǎn)的零部件,證明企業(yè)依據(jù)顧客規(guī)定的生產(chǎn)具有可靠的過程和工藝。
本課程講解VDA6.3過程審核的基本要求,學習過程審核策劃、實施和報告的技巧。介紹將過程審核應用于第二方審核的方法,從而加強對供應商的監(jiān)控力度。
- 課程目的:
了解VDA6.3過程審核的基本要求,掌握過程審核策劃、實施和報告的技巧;將過程審核的方法應用于第二方審核,切實加強對供應商的監(jiān)控。
- 課程特色:
培訓內(nèi)容強調(diào)實用性,培訓方法注重互動性。
- 參加人員:
管理者代表、部門經(jīng)理、主管、工程師、體系推行專員、企業(yè)的內(nèi)審員或預備人員。
- 課程提綱:(12小時/2天)
- 過程審核概述
- VDA 6.X相互聯(lián)系和區(qū)別
- VDA 6.X審核種類的比較
- 過程審核的定義、目的
- VDA 6.3 1998版與2010版的區(qū)別
- 過程要素同與產(chǎn)品生命周期之間的相互關聯(lián)
- 審核員資格要求
- 過程審核流程
- 審核流程
- 審核方案(Programme)
- 審核準備
- 審核實施
- 審核評價
- 結(jié)果展示
- 結(jié)論與關閉
- 練習
- 過程審核員的提問方式和技巧
- 過程導向式的審核:風險的識別
- 案例:PCB裝配風險分析
- 練習
- 過程導向?qū)徍说幕究蚣?/li>
- 潛力分析
- 潛力分析(P1)目的和目標
- 前提條件
- 準備工作
- 潛力分析的流程
- 潛力分析(P1)問卷表
- 潛力分析結(jié)果的評價
- 對供應商的分級(classification)
- 潛力分析改進計劃
- 審核問卷表詳解
- 問卷表概況
- 問卷表的結(jié)構(gòu)
- P2:項目管理
- P3:生產(chǎn)和過程開發(fā)的策劃
- P4:生產(chǎn)和過程開發(fā)的實施
- P5:供應商管理
- P6:過程分析和生產(chǎn)(含練習)
- P7:客戶支持,客戶滿意及服務
- 有形產(chǎn)品過程審核的評價
- 如何對每個問題評分
- 評分指南
- P6子要素的評價及其基準
- 過程導向?qū)徍说幕究蚣?/li>
- 總體評價與評級
- 降級(downgrades)規(guī)則
- 本課程代表客戶:
蒂森克虜伯(德資,車身拼焊)???????????? 阿諾德磁材(美資,磁性材料/精密組裝)
本田金屬(日資,發(fā)動機零件)???????????? 東風本田(日資,汽車發(fā)動機)
馬瑞利(意大利,車燈/發(fā)動機零件)??????? 越峰電子(臺資,磁鐵芯)
南車時代新材(國企,彈性元件/絕緣材料)? 光臺電子(臺資,LED)
杰群電子(臺資,IC封裝)??????????????? 愛普科斯(德資,電容器/鐵氧體磁芯)
嘉實多(德資,潤滑油)
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王繼武老師的其它課程
參加人員:負責研發(fā)的副總、項目管理部、研發(fā)部、市場部、技術部、工程部、生產(chǎn)部和質(zhì)量部的管理者及工程師。課程時間:(12小時/2天)課程背景:進度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強有力的組織架構(gòu)來推動企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務的方法也因人而異。項目管理是解決這些問題的有力工具。
講師:王繼武詳情
課程背景:供應商的質(zhì)量問題千變?nèi)f化,會對企業(yè)運營和供應商質(zhì)量管理部門造成巨大困擾?,F(xiàn)階段企業(yè)建立的供應商評審和管理流程以及質(zhì)量控制流程,雖然面面俱到,但缺乏管控的深度和力度。原因在于對不同類別的供應商,這些流程都是一樣的,無法滿足供應商差異化管理和企業(yè)運營變化的需求。企業(yè)必須從自身的需求出發(fā),轉(zhuǎn)變思路,尋找供應商質(zhì)量管理的著力點,以此來匹配供應商和企業(yè)的商業(yè)
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參加人員:質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門、研發(fā)部門、技術部門、工藝部門等管理者及工程師、供應商質(zhì)量工程師/管理者、采購工程師/管理者、體系工程師/管理者。課程時間:(12小時/2天)課程背景:在工作中,每天都會遇到重復性的問題,說明原來的問題并未得到解決,其原因可能是找錯問題,或找錯原因,或糾正措施執(zhí)行不到位等等。企業(yè)應依靠團隊的智慧和力量,以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù),確定真正
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參加人員:技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質(zhì)量部門的管理層及工程師。課程時間:(12小時/2天)課程背景:80的質(zhì)量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓的分析總結(jié)),進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團隊的
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參加人員:負責產(chǎn)品項目開發(fā)的管理者、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、設計/工藝工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、SQE工程師、供應商持續(xù)改進工程師/管理者、采購工程師/管理者、體系工程師/管理者。課程時間:18-30H課程背景:歐美汽車行業(yè)根據(jù)其成熟的質(zhì)量策劃流程和經(jīng)驗,總結(jié)和提出五大核心工具,中國汽車工業(yè)尚處于發(fā)展階段,企業(yè)的管理方法、技巧等與世界水
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參加人員:技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質(zhì)量部門的管理層及工程師。課程時間:(12小時/2天)課程背景:80的質(zhì)量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓的分析總結(jié)),進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團隊的
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參加人員:技術部門、設計部門、工藝部門、制造部門和質(zhì)量部門的管理層及工程師。課程時間:(12小時/2天)課程背景:80的質(zhì)量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。DFMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案進行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓的分析總結(jié)),進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團隊的技術很好
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參加人員:管理者代表、部門經(jīng)理、主管、工程師、體系推行專員、企業(yè)的內(nèi)審員或預備人員。課程時間:(21小時/3天)課程簡介:外部環(huán)境:??在面對外部認證機構(gòu)的IATF16949:2016質(zhì)量體系審核時,是否因為過程審核和產(chǎn)品審核未有效實施而被開具不合格???面對您的顧客,是否經(jīng)常接受他們的過程審核和產(chǎn)品審核,且由此存在諸多顧客的不合格項???對您的供應商,如何
講師:王繼武詳情
參加人員:負責產(chǎn)品項目開發(fā)的管理者、研發(fā)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、設計/工藝工程師、制造工程師、質(zhì)量工程師、SQE工程師、供應商持續(xù)改進工程師/管理者、采購工程師/管理者。課程時間:(12小時/2天)課程背景:新產(chǎn)品導入進度延誤、溝通協(xié)調(diào)困難、知道要做什么,但不知道如何做,這是企業(yè)在推進新產(chǎn)品開發(fā)流程時,最常遇到的問題。其原因在于沒有強有力的組織架構(gòu)來推動企
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- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





