大數(shù)據(jù)時(shí)代下制造業(yè)管理升級(jí)

  培訓(xùn)講師:張世民

講師背景:
張世民老師互聯(lián)網(wǎng)營銷模式創(chuàng)新專家互聯(lián)網(wǎng)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者中國Wi-Fi產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師九型人格、NLP-教練技術(shù)執(zhí)行導(dǎo)師曾任:共享雨傘“JJ傘”丨聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO曾任:深圳市捷迅高新科技股份有限公司丨COO曾任:深圳市 詳細(xì)>>

張世民
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大數(shù)據(jù)時(shí)代下制造業(yè)管理升級(jí)詳細(xì)內(nèi)容

大數(shù)據(jù)時(shí)代下制造業(yè)管理升級(jí)

課程背景:

全球制造業(yè)正在經(jīng)歷新一輪數(shù)字化、智能化的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在我國,“新基建”政策的落地,5G、大數(shù)據(jù)云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的不斷發(fā)展,為智能制造打好了良好基礎(chǔ)。智能制造是新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合的產(chǎn)物,推動(dòng)形成全新的工業(yè)生產(chǎn)制造和管理體系。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是我國智能制造的關(guān)鍵支撐,通過不斷變革傳統(tǒng)制造模式、生產(chǎn)組織方式和管理機(jī)制,肩負(fù)起我國核心科技突破和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的歷史使命。

大數(shù)據(jù)時(shí)代到來,給企業(yè)經(jīng)營提出了全新的挑戰(zhàn),所有行業(yè)都有可能面臨跨界沖擊。如何結(jié)合自身行業(yè)特性,打造極具競(jìng)爭(zhēng)力的管理和運(yùn)營體系,則是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。新一代信息技術(shù)的應(yīng)用,大大降低了資源之間的連接成本,從而促使產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)方式的改變。作為企業(yè)管理者,如果固守過往的經(jīng)營思路,不及時(shí)自我革新,則唯有被時(shí)代拋棄。

然而,制造業(yè)在大數(shù)據(jù)面前還顯得比較遲緩,數(shù)據(jù)利用基本上處于信息查詢、報(bào)表提交層面,主要是對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單加工,很少涉及數(shù)據(jù)挖掘等深層應(yīng)用。數(shù)據(jù)開發(fā)意識(shí)不強(qiáng),數(shù)據(jù)思維不足,數(shù)據(jù)應(yīng)用滯后。尤其在客戶行為分析,業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、個(gè)性化服務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新、洞察市場(chǎng)趨勢(shì)等方面亟待提升。此外,在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建、數(shù)據(jù)分析人才儲(chǔ)備上比較欠缺,無法有效盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn),為企業(yè)經(jīng)營決策提供有力依據(jù)。

數(shù)字化背景下,如何借助大數(shù)據(jù)為管理經(jīng)營提供有力支撐,如何有效挖掘自身已經(jīng)沉淀的數(shù)據(jù),并實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨平臺(tái)的外部數(shù)據(jù)資源整合,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營體系建構(gòu)和管理升級(jí),是現(xiàn)階段企業(yè)管理者必須認(rèn)真思考并掌握的技能。

課程收益:?

  • 了解大數(shù)據(jù)時(shí)代的形成、要素、現(xiàn)狀、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)
  • 透視數(shù)字時(shí)代變革力量,增強(qiáng)危機(jī)感,構(gòu)建數(shù)字化管理體系
  • 結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),將數(shù)據(jù)思維轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的解決方案
  • 掌握大數(shù)據(jù)運(yùn)營的實(shí)施路徑,培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維,提升業(yè)務(wù)效能
  • 為組織植入數(shù)字化基因,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)管理體系升級(jí)

課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

授課對(duì)象:企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)崗位人員

授課方式:講師講授+案例解析+互動(dòng)交流+現(xiàn)場(chǎng)答疑

課程大綱

互動(dòng)導(dǎo)入:數(shù)字化轉(zhuǎn)型是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必經(jīng)之路

1. 大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵、價(jià)值、底層邏輯和終極目標(biāo)

2. 大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)生存之道——保持危機(jī)感

3.?什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型六度法則,如何將數(shù)字化真正落地

第一單元:數(shù)字化背景下的制造業(yè)變革

一、數(shù)字賦能與產(chǎn)業(yè)升級(jí)

1. 數(shù)據(jù)成為新的生產(chǎn)要素

2.?新一代信息技術(shù)應(yīng)用賦能

3.?智能制造上升為國家戰(zhàn)略

4.?技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)態(tài)創(chuàng)新并重

5.?數(shù)字化運(yùn)營體系推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

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二、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)是制造業(yè)的短板

  1. 數(shù)據(jù)思維:數(shù)據(jù)意識(shí)相對(duì)弱,人才儲(chǔ)備不足
  2. 數(shù)據(jù)采集:數(shù)據(jù)積累時(shí)間不長,且質(zhì)量欠佳
  3. 數(shù)據(jù)開發(fā):應(yīng)用場(chǎng)景不夠,缺乏業(yè)務(wù)突破點(diǎn)
  4. 數(shù)據(jù)應(yīng)用:條件所限,缺少應(yīng)用的成功案例
  5. 數(shù)據(jù)共享:數(shù)據(jù)不統(tǒng)一,難以發(fā)揮整體作用

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三、制造業(yè)數(shù)字化困境和對(duì)策

1.?戰(zhàn)略層面缺乏系統(tǒng)性頂層設(shè)計(jì)

2.?業(yè)務(wù)層面信息化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱

3.?實(shí)施層面人才隊(duì)伍上儲(chǔ)備不足

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四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見三大誤區(qū)

1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型不等于技術(shù)數(shù)字化

2.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型不等于產(chǎn)品數(shù)字化

3.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型不等于渠道數(shù)字化

【案例解析】“健康碼崩潰”折射的數(shù)字化思維缺失

第二單元:制造業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)和運(yùn)營策略

一、大數(shù)據(jù)管理與開發(fā)流程

1.?大數(shù)據(jù)三個(gè)要素

(1)大——海量,平臺(tái)級(jí)

(2)數(shù)——信息,結(jié)構(gòu)化

(3)據(jù)——精準(zhǔn)、可依賴

2.?大數(shù)據(jù)六個(gè)特征:時(shí)間、空間、行為、偏好、規(guī)律、預(yù)測(cè)

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3.?大數(shù)據(jù)的三種類型

4.?符合實(shí)際情況的數(shù)據(jù)開發(fā)流程

(1)數(shù)據(jù)采集

(2)數(shù)據(jù)整合

(3)數(shù)據(jù)清洗

(4)數(shù)據(jù)分析

(5)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)

(6)建模應(yīng)用

5.?數(shù)據(jù)管理平臺(tái)構(gòu)建三項(xiàng)要求

(1)建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制,提升部門協(xié)同效率

(2)掌握業(yè)務(wù)板塊與數(shù)據(jù)運(yùn)行之間的底層邏輯

(3)設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo),通過數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行科學(xué)決策

二、大數(shù)據(jù)運(yùn)營及應(yīng)用方向

1.?產(chǎn)品研發(fā):數(shù)據(jù)反饋與產(chǎn)品定義

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2.?用戶畫像:客戶心理及行為分析

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3.?精準(zhǔn)營銷:痛點(diǎn)捕捉與需求觸達(dá)

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4.?風(fēng)險(xiǎn)管控:數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

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5.?運(yùn)營效率:智能化和精細(xì)化管理

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6.?創(chuàng)新服務(wù):客戶個(gè)性化需求滿足

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三、數(shù)字化管理落地實(shí)施路徑

1.?內(nèi)部管理信息化

(1)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間聯(lián)動(dòng),流程銜接自動(dòng)化

(2)簡(jiǎn)化流程、無紙化,完善數(shù)據(jù)埋點(diǎn),從點(diǎn)到線到面一體

2.?業(yè)務(wù)流程可視化

(1)進(jìn)度清晰可見、節(jié)點(diǎn)流轉(zhuǎn)可控

(2)流程標(biāo)準(zhǔn)化,減少人為和不確定因素

3.?產(chǎn)品服務(wù)數(shù)據(jù)化

(1)建立指標(biāo)體系,拆解、匹配適合運(yùn)營方法 ?

(2)分析和改善指標(biāo),以數(shù)據(jù)導(dǎo)向總結(jié)優(yōu)化

4.?營銷推廣個(gè)性化

(1)用戶細(xì)分,需求聚焦,360°視圖

(2)線上線下深度融合,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和精準(zhǔn)引流

5.?用戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化

(1)洞察痛點(diǎn),快速響應(yīng),超預(yù)期滿足

(2)打造極致體驗(yàn),促進(jìn)留存和轉(zhuǎn)化

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第三單元:制造業(yè)思維升級(jí)助力管理體系變革

一、用戶思維——為懶人服務(wù)

1.?傻瓜式、簡(jiǎn)單可依賴

2.?別讓消費(fèi)者做選擇題

3.?需求洞察與痛點(diǎn)捕捉

4.?用戶需求VS應(yīng)用場(chǎng)景

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二、產(chǎn)品思維——對(duì)一切有違人性的產(chǎn)品和服務(wù)保持憤怒

1.?無痛點(diǎn),不產(chǎn)品(服務(wù))

2.?做減法,不做加法(功能)

3.?小步快跑,快速迭代(效率)

4.?避免過度的產(chǎn)品設(shè)計(jì)(機(jī)制)

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三、數(shù)據(jù)思維——變革的底層驅(qū)動(dòng)力

1.?消費(fèi)數(shù)據(jù)——C2B個(gè)性化定制

2.?行為數(shù)據(jù)——位置、軌跡、交易

3.?機(jī)器和傳感數(shù)據(jù)——圖文、語音、影像

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四、平臺(tái)思維——規(guī)則制定者

1.?邊際成本與規(guī)模效應(yīng)

2.?利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)

3.?商業(yè)邏輯決定商業(yè)空間

4.?四度法則:深度、廣度、維度、力度

【實(shí)戰(zhàn)分享】某新能源車充電樁運(yùn)營平臺(tái)的糾結(jié)

五、跨界思維——亂拳打死老師傅

1.?挾用戶數(shù)據(jù)重構(gòu)市場(chǎng)空間

2.?“跨界打劫”VS“降維打擊”

3.?瓦解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的慣性生存條件

4.?跨界打劫的本質(zhì):場(chǎng)景轉(zhuǎn)換與用戶體驗(yàn)

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六、創(chuàng)新思維——做別人不做的事

1. 創(chuàng)新不是瞎折騰

2. 創(chuàng)新不是耍小聰明

3. 創(chuàng)新是“有中生無”

4.?否定是創(chuàng)新的開始

5.?創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)更多可能性

6. 脫離真實(shí)場(chǎng)景的創(chuàng)新是“一廂情愿”

【案例解析】在非洲賣得最好的中國手機(jī)品牌

課程回顧、總結(jié)、分享和行動(dòng)

1.?結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),從產(chǎn)品、渠道、技術(shù)、服務(wù)、運(yùn)營、資源等角度選擇任意一個(gè)切入點(diǎn),探討關(guān)于現(xiàn)階段數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施路徑。

2.?從思維升級(jí)和管理變革的角度,目前在市場(chǎng)洞察、痛點(diǎn)捕捉、流程優(yōu)化、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面,存在哪些問題和不足?應(yīng)該如何改進(jìn)?

3.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)自上而下的系統(tǒng)性工程,結(jié)合自身行業(yè)特性和崗位職責(zé),有什么具體的想法或者行動(dòng)計(jì)劃?



 

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課程背景:過去幾年里,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們以摧枯拉朽之勢(shì)滲透各行各業(yè),速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作為下游應(yīng)用端,卻影響了運(yùn)營商原本處于產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)地位;中國銀聯(lián)花了二十年培養(yǎng)的刷卡習(xí)慣,在不到兩年的時(shí)間里被移動(dòng)支付取代;滴滴不擁有一輛車卻成為全國最大的出行服務(wù)平臺(tái),新能源+無人駕駛+城市大腦將徹底變革汽車工業(yè);各種共享經(jīng)濟(jì)模式層出不窮,仿佛一切既有的商業(yè)

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課程背景:當(dāng)今時(shí)代的企業(yè),需要取得優(yōu)良的業(yè)績,不能靠單打獨(dú)斗,必須憑借團(tuán)隊(duì)通力協(xié)作的集體力量,才能有所建樹。無論是個(gè)人職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)成就事業(yè),都必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,團(tuán)隊(duì)凝聚力是企業(yè)經(jīng)營管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。而執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,則是生命力,提高組織執(zhí)行力已經(jīng)成為所有管理者的共識(shí)。沒有執(zhí)行力,企業(yè)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,就難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下去。對(duì)員工來說,執(zhí)行力也

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課程背景:互聯(lián)網(wǎng)在中國二十年的飛速發(fā)展,其意義不僅在于深刻改變了人們的生活方式,更大的價(jià)值則是對(duì)85、90后這一代互聯(lián)網(wǎng)原住民思維和行為方式的塑造。在BAT、小米、美團(tuán)、滴滴這些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),員工平均年齡不到27歲,而這些年輕的群體卻創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)難以想象的奇跡。他們激情滿懷,充滿創(chuàng)意,高效執(zhí)行,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。這些年輕人有什么特征?他們具備什么

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課程背景:交通運(yùn)輸部發(fā)布的《數(shù)字交通“十四五”發(fā)展規(guī)劃》提出,“十四五”期間數(shù)字交通發(fā)展的總體任務(wù),可以劃為“一腦、五網(wǎng)、兩體系”?!耙荒X”是指打造綜合交通運(yùn)輸“數(shù)據(jù)大腦”;“五網(wǎng)”包含構(gòu)建交通新型融合基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)、部署北斗5G等信息基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)一體銜接的數(shù)字出行網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)多式聯(lián)運(yùn)的智慧物流網(wǎng)絡(luò)、升級(jí)現(xiàn)代化行業(yè)管理信息網(wǎng)絡(luò);“兩體系”是指培育數(shù)字交

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課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、IoT、云計(jì)算、人工智能等前沿科技不斷發(fā)展的背景下,對(duì)市場(chǎng)、對(duì)用戶、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài),進(jìn)行重新審視的思維方式和管理體系變革,是企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用的出發(fā)點(diǎn),也是決定成敗的關(guān)鍵。過去十年里,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們以摧枯拉朽之勢(shì)滲透各行各業(yè),速度之快、程度之深令人目不暇接。微信作為下游應(yīng)用端,卻影響了運(yùn)營商原本處于產(chǎn)業(yè)鏈中的主導(dǎo)

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課程背景:2023年2月27日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?!兑?guī)劃》指出,建設(shè)數(shù)字中國是數(shù)字時(shí)代推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要引擎,是構(gòu)筑國家競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的有力支撐。隨著“新基建”國家戰(zhàn)略的推進(jìn),數(shù)字化、智能化已經(jīng)成為各行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的共識(shí)。促進(jìn)數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),催

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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