項目管理實體模擬沙盤培訓(xùn) （掘金之旅）
項目管理實體模擬沙盤培訓(xùn) （掘金之旅）詳細(xì)內(nèi)容
項目管理實體模擬沙盤培訓(xùn) （掘金之旅）
【課程背景】
項目管理沙盤
該課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。參加培訓(xùn)的學(xué)員分成若干小組，每小組扮演一個沙漠探險隊，運用相同的預(yù)備資金，購買必要的物資。從大本營出發(fā)到沙漠里掘金… …
這是一場弱肉強食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭——勝者為王，敗者為寇！
這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！
這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！
有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應(yīng)對；游戲結(jié)束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么？
如果：
掘金隊＝項目團隊；
金子＝項目成果；
水和食物＝項目成本；
天氣＝項目環(huán)境和風(fēng)險；
老人＝項目專家判斷… …一切的一切都是活動中的真實體驗！
這就是《項目管理模擬沙盤--沙漠掘金》的真實寫照！
【課程收益】
● 使學(xué)員深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；
● 使學(xué)員學(xué)會如何取得有價值的信息，以及學(xué)會分析信息是否有價值；
● 使學(xué)員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性；
● 使學(xué)員了解工作不僅是出力，更重要的有步驟、有效率地工作；
● 提升學(xué)員項目風(fēng)險規(guī)避及壓力管理的能力；
● 提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，加強經(jīng)營和管理意識，規(guī)避風(fēng)險，創(chuàng)造價值；
● 提升領(lǐng)導(dǎo)的決策能力和分析判斷能力，加強團隊合作意識，提升溝通能力；
● 提升項目管理能力，加強系統(tǒng)思考，把握市場動態(tài)，合理整合資源；
● 加強項目團隊間的合作和溝通，提升部門之間的合作意識，達(dá)到共贏的目的。
【課程時間】1天，6小時/天
【課程對象】企事業(yè)單位項目經(jīng)理、班組長
【課程特色】
【課程大綱】
第一講：組建團隊
一、破冰游戲
1.?自我介紹
2.?小游戲：《紙塔》、《好壞運氣》
二、沙盤及規(guī)則簡介
1.?介紹任務(wù)
2.?沙盤地區(qū)的地理、氣候、人文情況
3.?不同地理和氣象條件對生存物品的要求
工具：《沙漠掘金學(xué)員手冊-項目說明書》，包含六大表格：“資源信息表”、“奪寶進程表”、“資源消耗和天氣匹配表”、“物品價格和重量匹配表”、“PDCA控制表”、“沙漠掘金藏寶圖”；
三、組建團隊并展示
1.?參訓(xùn)隊員隨機分成5—7人一個小組
2.?每個小組都是一個掘金隊，每個掘金隊都要選出隊長、副隊長、秘書、財務(wù)官、等角色3.?創(chuàng)作一個隊名、口號；創(chuàng)作一個離歌
4.?團隊展示
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第二講：項目團隊決策
1.?所有掘金隊進行充分的群體決策，并就一下問題達(dá)成一致意見:?
1）目標(biāo)設(shè)定：挖多少塊金子回來?
2）行動方案怎樣制定?
3）團隊決策的規(guī)則：全體一致同意。
2.?物資采購：各隊到交易中心購買所需物品
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第三講：執(zhí)行任務(wù)
1.?掘金過程a：進行6-10天的路程
2.?期中分析：達(dá)到寶山后做小組分享
3.?掘金過程b、進行剩余天數(shù)的行程
4.?各隊成績統(tǒng)計公布
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第四講：團隊總結(jié)
1.?由隊長或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義。
2.?主要問題包括：
1）目標(biāo)是否適當(dāng)?不適當(dāng)?shù)脑??
2）執(zhí)行過程中是否有調(diào)整?為什么?
3）在討論過程中是否有觀點沖突， 如何達(dá)成一致??
4）面對結(jié)果有何啟發(fā)與聯(lián)想??
5）在現(xiàn)實工作中面對問題的解決是否也有此種現(xiàn)象，我們是如何解決的??
工具：頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖
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第五講：培訓(xùn)師點評
1.?結(jié)合“項目計劃表”，分享如何對計劃進行有效的調(diào)整
2.?結(jié)合“項目的資源表”，分享如何搜集、運用和管理資源
3.?結(jié)合“項目的目標(biāo)表”，分享如何制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋和評估目標(biāo)
4.?結(jié)合“項目的風(fēng)險表”，分享如何識別、分析和減少風(fēng)險
5.?結(jié)合“時間管理矩陣”，分享如何進行壓力管理（因素、過程和對策）
6.?結(jié)合“團隊評分表”，分享如何領(lǐng)導(dǎo)、激勵團隊
7.?結(jié)合“項目的團隊表”，分享 如何解決團隊溝通的問題和沖突
8.?結(jié)合“項目的決策表”，分享如何制定、分析、實施、評估決策
工具：《沙漠掘金學(xué)員手冊-項目總結(jié)》
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培訓(xùn)心得：
● 項目共同的目標(biāo)是項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力的來源。
● 所謂智慧就是，別人吃一塹，自己長一智。
● 項目管理的精髓——持續(xù)改善。次佳方案加上迅速行動，永遠(yuǎn)比最佳方案加延遲的行動更好。
● 項目團隊角色明確分工，人人有事做，事事有人管，團隊沒有旁觀者。
● 生活中沒有什么可怕的東西，只有需要理解的東西。
● 項目的精髓不在知而在行，即行勝于言。思路不是想法，是行動路線。
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軟件交付項目干系人管理培訓(xùn)課綱 12.31
【課程背景】當(dāng)今社會已步入項目化社會，項目是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段，企業(yè)項目管理的水平，直接決定了企業(yè)的戰(zhàn)略能否有效實現(xiàn)。很多優(yōu)秀的公司如華為正是由于重視項目管理流程而不斷發(fā)展壯大。項目干系人是指包括客戶、供應(yīng)商、項目團隊、公司管理層等諸多直接影響著項目成敗的利益相關(guān)方。能否有效組織和管理這些干系人是項目經(jīng)理能力的重要體現(xiàn)。下面的現(xiàn)象是不是在公司里面很常見？
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